治理假浮蠻整改措施及整改效果（共5篇）-文庫吧
2025-11-01 22:32 本頁面
【正文】 黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》并結(jié)合實際提出相關(guān)要求，通過排查，委機關(guān)全體工作人員都能夠認真遵守國家法律、法規(guī)，廉潔從政、做老實人，辦老實事，時刻保持敏銳的黨性，甘當人民公仆。中共嶺北鎮(zhèn)黨委2012年10月20日第二篇：治理假浮蠻整改措施及整改效果總結(jié).XXX醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部“假、浮、蠻”整改措施及整改工作總結(jié)自開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動以來,為徹底根治領(lǐng)導(dǎo)干部“假、浮、蠻”現(xiàn)象,我院通過召開民主生活會、談心交流、聽取群眾意見等多種方式,進行排查領(lǐng)導(dǎo)自身存在的問題,同時進行深刻剖析、落實整改?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:一、存在的問題學習方面集體學習內(nèi)容較為單一,形式較呆板,學習的要求和動力不夠,主要表現(xiàn)在:一是學習的自覺性不強。二是學習的鉆勁不夠。三是學習重點不清。還有待進一步深化學習與工作緊密結(jié)合。工作作風方面工作作風不夠扎實,深入第一線的時間不多,對執(zhí)行情況檢查督促較少。缺乏大膽管理,顧及面子,存在“老好人”思想。同事之間談心交流不夠,談思想、交流業(yè)務(wù)較少。觀念滯后,創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作,只能滿足干上級交辦的工作完成,習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作,不能開拓性的開展工作,缺乏工作主動性和能動性,不能勇于打破老框框、老套路,膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應(yīng)當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,創(chuàng)新意識不足,思想還不夠解放,工作思路不夠開闊。同事間關(guān)心不夠熱心,服務(wù)意識有待提高,工作方法有待提高,專業(yè)技術(shù)有待提高。與上級領(lǐng)導(dǎo)匯報較少,創(chuàng)新服務(wù)停留在文字中,做的不多。堅決抵制一切不正之風,但有時礙于情面,偶有請吃。二、整改措施和努力方向針對上述存在的問題,深挖思想根源,深入剖析,認真做出如下整改:加強政治理論知識學習。認真學習醫(yī)藥衛(wèi)生的法律和政策法規(guī),理論聯(lián)系實際,抓住學習重點,不斷增強個人政治素質(zhì),增強發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。全面提高我院職工的政治整體素質(zhì),為我院的和諧發(fā)展保駕護航。建立長效機制。為轉(zhuǎn)變工作作風,優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展,加強醫(yī)院管理,加強長效機制建設(shè)。一是制定了院領(lǐng)導(dǎo)值班制度。每天由一名院領(lǐng)導(dǎo)負責檢查全院各崗位履職情況,及時處理問題,使醫(yī)院工作正常高效運行。二是制定院領(lǐng)導(dǎo)帶班值周制度。每周由一名院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)一名職能科室主任對勞動紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效率進行督導(dǎo)。三是堅持實行黨支部書記行風查房制度。檢查各科室政治學習、醫(yī)德醫(yī)風,執(zhí)行“四個合理”等工作情況,征求患者及其家屬對工作人員的意見,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,對暫時不能解決的進行跟蹤,督促問題整改情況,直到問題得到解決,并將問題處理結(jié)果通報建議人。提高服務(wù)意識,把被動服務(wù)變主動服務(wù)。認真刻苦學習專業(yè)知識,提高專業(yè)技術(shù)水平。關(guān)心同事、關(guān)愛病友。工作之余多與上級領(lǐng)導(dǎo)交流思想,多向領(lǐng)導(dǎo)學習,以提高我的整體素質(zhì)?？朔叫闹氐男睦?正確處理國家、集體、個人三者之間的關(guān)系?？紤]問題首先從國家、集體利益出發(fā),個人服從組織,服從領(lǐng)導(dǎo)。班子成員帶頭加強遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,除嚴格要求自己外,還必須帶領(lǐng)全院職工一起。杜絕一切不正之風,做到廉潔自愛。克服工作
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