【正文】 、生物利用度高的重組蛋白藥物和抗體藥物；多聯(lián)多價(jià)聯(lián)合疫苗、治療性疫苗、重組疫苗等新型疫苗。（1）食品、藥品安全：大宗食品、藥品安全控制、跟蹤、溯源和應(yīng)急處置技術(shù)，食品藥品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，超市食品安全防控，食品污染物快速檢測(cè)，食品藥品安全突發(fā)事件監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)。（2）生產(chǎn)安全：礦山生產(chǎn)安全與救援，交通安全疏導(dǎo)與應(yīng)急處置，建筑施工安全，高危行業(yè)勞動(dòng)保護(hù)，重點(diǎn)行業(yè)生產(chǎn)事故與職業(yè)危害預(yù)防、控制、監(jiān)管，事故應(yīng)急處置，智能救援設(shè)備研發(fā)。（3）氣象、地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警:冰雹、雷暴、暴風(fēng)、暴雨（雪）、沙塵等常見(jiàn)氣象災(zāi)害的監(jiān)測(cè)及快速預(yù)警，地震、滑坡，泥石流等常見(jiàn)地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)及快速預(yù)警。（1）節(jié)能及能源高效利用：先進(jìn)儲(chǔ)能技術(shù)，碳捕捉利用和封存技術(shù)，分布式能源開(kāi)發(fā)技術(shù)，煤炭提質(zhì)高效清潔利用技術(shù)，能量高效轉(zhuǎn)化和傳遞過(guò)程研究，動(dòng)力系統(tǒng)節(jié)能，能量梯級(jí)綜合利用和系統(tǒng)集成，綠色建筑節(jié)能，交通節(jié)能，節(jié)能電器與綠色照明技術(shù)。（2）礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用：礦產(chǎn)資源快速高效勘察及預(yù)測(cè)，深層和復(fù)雜礦體采礦技術(shù)，先進(jìn)深層地?zé)崮荛_(kāi)發(fā)利用技術(shù)，非常規(guī)油氣資源勘探開(kāi)發(fā)，礦山綠色安全開(kāi)采綜合利用技術(shù)，中低品位、復(fù)雜難處理和共伴生礦產(chǎn)資源的高效利用，非金屬礦產(chǎn)資源綜合開(kāi)發(fā)利用，礦山及脆弱地區(qū)生態(tài)修復(fù)，尾礦利用技術(shù)。（3）環(huán)境污染綜合治理：城市生活垃圾、建筑垃圾高效利用技術(shù)，大氣霧霾防控先進(jìn)技術(shù)，清潔生產(chǎn)與主要環(huán)境污染物控制，工業(yè)、農(nóng)業(yè)及生活廢水、廢氣、廢棄物、污泥等的處理與資源化循環(huán)利用，低濃度有機(jī)廢氣及室內(nèi)空氣污染控制與凈化，危險(xiǎn)廢棄物安全處置，廢棄物處置過(guò)程中二次污染控制，水污染治理及河道水生態(tài)修復(fù)，突發(fā)性環(huán)境污染控制，持久性有機(jī)污染物控制。（4）綠色建筑與智慧宜居城市：現(xiàn)代化建筑技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，新型建筑結(jié)構(gòu)體系及配套構(gòu)件，新型預(yù)制裝配式建筑技術(shù)及材料，被動(dòng)式超低能耗建筑，綠色建筑互聯(lián)網(wǎng)化，綠色高性能建材；綠色生態(tài)城區(qū)規(guī)劃與動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，城市綜合信息平臺(tái)，城市雨水綜合利用，城市功能提升與空間節(jié)約利用，城市生態(tài)居住環(huán)境質(zhì)量保障，地方特色生態(tài)人居環(huán)境與低碳消費(fèi)方式。四、國(guó)際科技合作 圍繞推動(dòng)河南糧食生產(chǎn)核心區(qū)、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)和鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)建自主創(chuàng)新體系，以應(yīng)用開(kāi)發(fā)研究為重點(diǎn)，以產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合為主要模式，通過(guò)開(kāi)展國(guó)際科技合作研究(一帶一路沿線國(guó)家重點(diǎn)支持）或引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，解決我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的突出難題，打造新興產(chǎn)業(yè)，振興提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，支撐現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。（一）項(xiàng)目技術(shù)應(yīng)具有國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。（二）通過(guò)國(guó)際合作，利用全球科技資源，引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，著力解決制約我省經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展的重大科學(xué)問(wèn)題和關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，實(shí)現(xiàn)“填補(bǔ)空白、解決疑難、實(shí)現(xiàn)跨越”的目標(biāo)。（三）申報(bào)單位應(yīng)為依法在我省境內(nèi)設(shè)立，具有較強(qiáng)國(guó)際科技合作能力、科研條件和研發(fā)實(shí)力，并具備法人資格的科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校、公益機(jī)構(gòu)，內(nèi)資或者內(nèi)資控股企業(yè)（企業(yè)單位須建有國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)），同等條件下，國(guó)際科技合作基地申請(qǐng)的項(xiàng)目?jī)?yōu)先支持；申報(bào)單位應(yīng)具備健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理制度，具備完成項(xiàng)目所需要的條件；能夠提供配套資金投入或其它渠道經(jīng)費(fèi)支持。（四）項(xiàng)目合作外方應(yīng)為境外設(shè)立/注冊(cè)的大學(xué)、科研院所、企業(yè)等，不包含港、澳、臺(tái)地區(qū)（但可作為中方聯(lián)合申報(bào)單位）；具有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力或較高的科研水平，外方合作伙伴可以資金投入或技術(shù)投入（包括技術(shù)指導(dǎo)、專(zhuān)有技術(shù)和資料、先進(jìn)儀器設(shè)備、國(guó)際頂尖人才等資源投入）的方式參與合作。（五）項(xiàng)目申報(bào)單位與外方合作伙伴有良好合作基礎(chǔ)，申報(bào)時(shí)雙方應(yīng)簽署項(xiàng)目合作協(xié)議或意向書(shū)，合作協(xié)議應(yīng)為有效協(xié)議（合作方簽約人應(yīng)為機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或其授權(quán)的人，協(xié)議有效期覆蓋項(xiàng)目實(shí)施期），確定各自對(duì)所申報(bào)合作項(xiàng)目的投入、分工及成果分享方式等事宜。第三篇：河南省教育廳河南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料審核等工作的通知教人〔2016〕817號(hào)20161011各高等學(xué)校，中等職業(yè)學(xué)校，省直中小學(xué)校、幼兒園：為進(jìn)一步規(guī)范我省教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料審核、報(bào)送等工作，提高各教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和我省職稱(chēng)改革工作要求，結(jié)合我省工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)工作要求通知如下：一、材料整理規(guī)范各高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、省直中小學(xué)校、幼兒園職稱(chēng)評(píng)審材料應(yīng)嚴(yán)格按照我省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作要求審核、整理、報(bào)送。個(gè)人業(yè)績(jī)材料應(yīng)嚴(yán)格按照各教師系列職稱(chēng)評(píng)審條件分類(lèi)整理、提交。（一）業(yè)績(jī)情況填寫(xiě)準(zhǔn)確規(guī)范填寫(xiě)?！对u(píng)審表》和《評(píng)審簡(jiǎn)表》中的個(gè)人信息及業(yè)績(jī)情況應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)，確保真實(shí)。《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》相同欄目同一業(yè)績(jī)的填寫(xiě)順序應(yīng)一致。業(yè)績(jī)材料截止時(shí)間。參評(píng)業(yè)績(jī)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等)的計(jì)算截止時(shí)間為所在單位職稱(chēng)申報(bào)推薦的時(shí)間。（二）評(píng)審材料整理高校參評(píng)教師系列的申報(bào)材料須按《河南省高校教師高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審材料整理規(guī)范》（附件1）的要求,分別整理裝入檔案袋，同時(shí)須制作總清單和分類(lèi)材料清單。中等職業(yè)學(xué)校、省直中小學(xué)校、幼兒園教師及高等院校副教授任職資格考核認(rèn)定的材料參照《河南省高校教師高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審材料整理規(guī)范》（附件1）的要求整理，裝入檔案袋，同時(shí)須制作總清單和分類(lèi)材料清單。各單位整理參評(píng)人員材料時(shí)，應(yīng)保證各類(lèi)材料在《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》填寫(xiě)的次序與實(shí)際擺放順序相一致?！对u(píng)審簡(jiǎn)表》中列出的各類(lèi)業(yè)績(jī)材料填寫(xiě)順序由填表人自行編排，其對(duì)應(yīng)佐證材料須按《評(píng)審簡(jiǎn)表》中的業(yè)績(jī)填寫(xiě)順序排列，材料右上角應(yīng)粘貼相同材料序號(hào)的標(biāo)簽。參評(píng)人員提交的申報(bào)材料中，教師資格證書(shū)、任職資格證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等資格類(lèi)證件須同時(shí)提交原件、復(fù)印件（審核原件、提交復(fù)印件）；其他各類(lèi)材料，可不提證供復(fù)印件。提交的各類(lèi)證書(shū)原件應(yīng)盡量去掉證書(shū)封皮。所有業(yè)績(jī)材料經(jīng)所在單位審核并公開(kāi)展示確認(rèn)無(wú)異議后加蓋單位公章（證書(shū)、證件等材料在復(fù)印件上加章）。材料匯總后裝入材料袋，一人一袋。材料袋應(yīng)采用結(jié)實(shí)耐用的拉鏈?zhǔn)讲假|(zhì)手提袋子，袋子兩面均要粘貼個(gè)人簡(jiǎn)明信息標(biāo)識(shí)（建議采用白色醫(yī)用膠布，盡量不使用吊牌、打印紙等易損、易丟材質(zhì)），標(biāo)注單位、姓名、專(zhuān)業(yè)、級(jí)別、評(píng)審類(lèi)型及聯(lián)系方式等。二、材料審核要求各單位應(yīng)建立評(píng)審材料逐級(jí)審核機(jī)制。（一）參評(píng)人員提交的評(píng)審材料要做到分類(lèi)規(guī)范、排列有序、清單明晰、“標(biāo)簽”正確。應(yīng)保證業(yè)績(jī)材料的數(shù)量，論文、著作的字?jǐn)?shù)，以及期刊、項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)的級(jí)別等與《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》中內(nèi)容一致。參評(píng)人員須簽署并提交《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》。（二）各單位負(fù)責(zé)對(duì)參評(píng)人員的業(yè)績(jī)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保材料齊全、真實(shí)、有效、規(guī)范。同時(shí)須在參評(píng)人員提交的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》上簽字蓋章。三、報(bào)（退）材料（一）報(bào)送材料時(shí)須由單位安排專(zhuān)人按時(shí)集中報(bào)送。（二）各單位須同時(shí)提交學(xué)校職稱(chēng)工作主管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名并加蓋單位公章的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料審核責(zé)任承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2），及個(gè)人《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》裝入檔案袋，粘貼目錄，注明單位名稱(chēng)，申報(bào)人數(shù)，姓名、系列、級(jí)別、專(zhuān)業(yè)、評(píng)審類(lèi)型等。（三）清退材料時(shí)，各單位須按時(shí)領(lǐng)取材料，并及時(shí)退還本人。各級(jí)須嚴(yán)格管理和保管，如因申報(bào)單位造成材料的損壞、丟失等由單位負(fù)責(zé)。（四）在報(bào)送和清退材料過(guò)程中，如因不可抗力不能按時(shí)報(bào)送或返還，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。四、相關(guān)要求（一）提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格紀(jì)律。職稱(chēng)工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)注度高，所有參與職稱(chēng)申報(bào)、評(píng)審工作的單位和工作人員，都要牢固樹(shù)立政治觀念和服務(wù)意識(shí)，把紀(jì)律放在前面，將責(zé)任放在首位。（二）加強(qiáng)管理，確保安全。各級(jí)須嚴(yán)格管理，如造成申報(bào)人材料損壞、缺失等分別由相應(yīng)單位負(fù)責(zé)。（三）逐級(jí)負(fù)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任。申報(bào)評(píng)審材料實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，在職稱(chēng)申報(bào)、審核、推薦等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名。誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制。對(duì)提供或填報(bào)虛假材料的一經(jīng)查實(shí)，按照《關(guān)于規(guī)范評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步完善職稱(chēng)公開(kāi)和公示制度有關(guān)問(wèn)題的通知》、《河南省職稱(chēng)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱(chēng)工作紀(jì)律的通知》等規(guī)定，逐級(jí)追究有關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，由相關(guān)部門(mén)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。附件： 附件2專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料審核責(zé)任承諾書(shū)（單位）承諾年本單位參評(píng)人員所申報(bào)的材料屬實(shí)，校內(nèi)已經(jīng)過(guò)教務(wù)、科研、人事等部門(mén)審核，所提供各種資料、證明、相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文論著等材料真實(shí)可靠，簡(jiǎn)表與所提供材料一致。如有任何不實(shí)，愿按照《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱(chēng)工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕30號(hào)）、《河南省職稱(chēng)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱(chēng)〔2013〕18號(hào)）的相關(guān)要求接受處理（調(diào)查處理責(zé)任人員）。校級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)（簽名）單位（公章）****年**月**日附件3河南省職稱(chēng)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法豫人社職稱(chēng)〔2013〕18號(hào)第一條為了維護(hù)我省職稱(chēng)評(píng)聘工作的嚴(yán)肅性和公正性，防止和糾正違反評(píng)聘政策、規(guī)定、紀(jì)律的行為，保證評(píng)聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，根據(jù)河南省紀(jì)律檢查委員會(huì)、河南省監(jiān)察廳、河南省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱(chēng)工作紀(jì)律的通知》(豫人〔2002〕30號(hào))等有關(guān)規(guī)定精神，制定本辦法。第二條各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照管理權(quán)限，對(duì)職稱(chēng)評(píng)聘工作實(shí)施監(jiān)督、檢查，受理舉報(bào)、申訴并負(fù)責(zé)核查和裁定。第三條在職稱(chēng)申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審、聘任等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名。誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，逐級(jí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。第四條按照分級(jí)管理原則，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要建立職稱(chēng)評(píng)審工作誠(chéng)信檔案，對(duì)在申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)中弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)的人員記錄誠(chéng)信檔案，維護(hù)職稱(chēng)工作的聲譽(yù)。第五條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)中，所提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)客觀。有下列行為之一的，取消申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，已獲得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，由審批部門(mén)予以撤銷(xiāo)，已被聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，由聘任單位予以解聘；自查實(shí)之日起，3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)部門(mén)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：（一）填報(bào)虛假材料的；（二）提供假數(shù)據(jù)、假業(yè)績(jī)、假成果、假論文論著、假獲獎(jiǎng)證明的；（三）偽造學(xué)歷、資格證書(shū)、任職年限等有關(guān)證件的；（四）采取其他不正當(dāng)手段的。第六條申報(bào)單位及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序組織申報(bào)、推薦工作，認(rèn)真審核申報(bào)人申報(bào)材料的真實(shí)性，并簽署意見(jiàn)。申報(bào)單位和相關(guān)責(zé)任人有下列情形之一的，給予單位通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，停止該單位2年職稱(chēng)評(píng)聘工作，由有關(guān)部門(mén)給予單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的，在符合申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格任職年限后，3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：（一）未按照規(guī)定程序組織申報(bào)推薦的；（二）為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)提供虛假證明材料的；（三）擅自擴(kuò)大評(píng)聘范圍，為不屬于評(píng)聘范圍的人員申報(bào)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的；（四）其他違紀(jì)違規(guī)行為的。第七條各系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和我省職稱(chēng)政策，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求組織職稱(chēng)評(píng)審工作。有下列情形之一的，予以通報(bào)批評(píng)并限期糾正，直至取消委托授權(quán)；對(duì)相關(guān)責(zé)任人視其情節(jié)輕重，由有關(guān)部門(mén)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：（一）在職稱(chēng)評(píng)審工作中違反國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定，擅自降低標(biāo)準(zhǔn)條件，制定本行業(yè)、本系列職稱(chēng)評(píng)審政策的；（二）超越評(píng)審權(quán)限，擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍的；（三）弄虛作假、纂改評(píng)審結(jié)果的；（四）未經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意，推遲、拖延評(píng)審時(shí)間，造成不良影響的；（五）評(píng)審工作結(jié)束后，超過(guò)期限不報(bào)送評(píng)審結(jié)果和備案結(jié)果，造成不良影響的；（六）其他違紀(jì)違規(guī)行為的。第八條參加評(píng)審工作的評(píng)委及專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）組成員應(yīng)遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守評(píng)審紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)。有下列行為之一的，給予通報(bào)批評(píng)，撤銷(xiāo)其評(píng)委和專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）組成員資格，禁止其再參加評(píng)審工作；情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)部門(mén)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：（一）評(píng)審期間，無(wú)正當(dāng)理由不承擔(dān)分配的評(píng)審任務(wù)，或無(wú)故缺席，影響評(píng)審工作正常進(jìn)行的；（二）利用職權(quán)徇私舞弊或故意提供虛假情況，造成不良后果的；（三）接收非正常程序遞交的有關(guān)評(píng)審材料的；（四）私自更改申報(bào)人員材料或?qū)W科組評(píng)議結(jié)果的；（五）在涉及評(píng)審其直系親屬時(shí)未主動(dòng)提出回避的；（六）擅自向外泄露評(píng)審過(guò)程中有關(guān)答辯、討論、評(píng)議、表決等情況的；（七）其他有損職稱(chēng)評(píng)審工作行為的。第九條在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格