【正文】 、生物利用度高的重組蛋白藥物和抗體藥物；多聯(lián)多價聯(lián)合疫苗、治療性疫苗、重組疫苗等新型疫苗。（1）食品、藥品安全：大宗食品、藥品安全控制、跟蹤、溯源和應(yīng)急處置技術(shù)，食品藥品安全風(fēng)險監(jiān)測，超市食品安全防控，食品污染物快速檢測，食品藥品安全突發(fā)事件監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)。（2）生產(chǎn)安全：礦山生產(chǎn)安全與救援，交通安全疏導(dǎo)與應(yīng)急處置，建筑施工安全，高危行業(yè)勞動保護(hù)，重點行業(yè)生產(chǎn)事故與職業(yè)危害預(yù)防、控制、監(jiān)管，事故應(yīng)急處置，智能救援設(shè)備研發(fā)。（3）氣象、地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警:冰雹、雷暴、暴風(fēng)、暴雨（雪）、沙塵等常見氣象災(zāi)害的監(jiān)測及快速預(yù)警，地震、滑坡，泥石流等常見地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測及快速預(yù)警。（1）節(jié)能及能源高效利用：先進(jìn)儲能技術(shù)，碳捕捉利用和封存技術(shù)，分布式能源開發(fā)技術(shù)，煤炭提質(zhì)高效清潔利用技術(shù)，能量高效轉(zhuǎn)化和傳遞過程研究，動力系統(tǒng)節(jié)能，能量梯級綜合利用和系統(tǒng)集成，綠色建筑節(jié)能，交通節(jié)能，節(jié)能電器與綠色照明技術(shù)。（2）礦產(chǎn)資源開發(fā)利用：礦產(chǎn)資源快速高效勘察及預(yù)測，深層和復(fù)雜礦體采礦技術(shù)，先進(jìn)深層地?zé)崮荛_發(fā)利用技術(shù)，非常規(guī)油氣資源勘探開發(fā)，礦山綠色安全開采綜合利用技術(shù)，中低品位、復(fù)雜難處理和共伴生礦產(chǎn)資源的高效利用，非金屬礦產(chǎn)資源綜合開發(fā)利用，礦山及脆弱地區(qū)生態(tài)修復(fù)，尾礦利用技術(shù)。（3）環(huán)境污染綜合治理：城市生活垃圾、建筑垃圾高效利用技術(shù)，大氣霧霾防控先進(jìn)技術(shù)，清潔生產(chǎn)與主要環(huán)境污染物控制，工業(yè)、農(nóng)業(yè)及生活廢水、廢氣、廢棄物、污泥等的處理與資源化循環(huán)利用，低濃度有機(jī)廢氣及室內(nèi)空氣污染控制與凈化，危險廢棄物安全處置，廢棄物處置過程中二次污染控制，水污染治理及河道水生態(tài)修復(fù)，突發(fā)性環(huán)境污染控制，持久性有機(jī)污染物控制。（4）綠色建筑與智慧宜居城市：現(xiàn)代化建筑技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，新型建筑結(jié)構(gòu)體系及配套構(gòu)件，新型預(yù)制裝配式建筑技術(shù)及材料，被動式超低能耗建筑，綠色建筑互聯(lián)網(wǎng)化，綠色高性能建材；綠色生態(tài)城區(qū)規(guī)劃與動態(tài)監(jiān)測，城市綜合信息平臺，城市雨水綜合利用，城市功能提升與空間節(jié)約利用，城市生態(tài)居住環(huán)境質(zhì)量保障，地方特色生態(tài)人居環(huán)境與低碳消費方式。四、國際科技合作 圍繞推動河南糧食生產(chǎn)核心區(qū)、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)和鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)建設(shè)，提升區(qū)域競爭力，構(gòu)建自主創(chuàng)新體系，以應(yīng)用開發(fā)研究為重點，以產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合為主要模式，通過開展國際科技合作研究(一帶一路沿線國家重點支持）或引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，解決我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的突出難題，打造新興產(chǎn)業(yè)，振興提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，支撐現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。（一）項目技術(shù)應(yīng)具有國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平。（二）通過國際合作，利用全球科技資源，引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，著力解決制約我省經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展的重大科學(xué)問題和關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，實現(xiàn)“填補(bǔ)空白、解決疑難、實現(xiàn)跨越”的目標(biāo)。（三）申報單位應(yīng)為依法在我省境內(nèi)設(shè)立，具有較強(qiáng)國際科技合作能力、科研條件和研發(fā)實力，并具備法人資格的科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校、公益機(jī)構(gòu)，內(nèi)資或者內(nèi)資控股企業(yè)（企業(yè)單位須建有國家級研發(fā)平臺），同等條件下，國際科技合作基地申請的項目優(yōu)先支持；申報單位應(yīng)具備健全知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理制度，具備完成項目所需要的條件；能夠提供配套資金投入或其它渠道經(jīng)費支持。（四）項目合作外方應(yīng)為境外設(shè)立/注冊的大學(xué)、科研院所、企業(yè)等，不包含港、澳、臺地區(qū)（但可作為中方聯(lián)合申報單位）；具有較強(qiáng)的技術(shù)實力或較高的科研水平，外方合作伙伴可以資金投入或技術(shù)投入（包括技術(shù)指導(dǎo)、專有技術(shù)和資料、先進(jìn)儀器設(shè)備、國際頂尖人才等資源投入）的方式參與合作。（五）項目申報單位與外方合作伙伴有良好合作基礎(chǔ)，申報時雙方應(yīng)簽署項目合作協(xié)議或意向書，合作協(xié)議應(yīng)為有效協(xié)議（合作方簽約人應(yīng)為機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或其授權(quán)的人，協(xié)議有效期覆蓋項目實施期），確定各自對所申報合作項目的投入、分工及成果分享方式等事宜。第三篇：河南省教育廳河南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料審核等工作的通知教人〔2016〕817號20161011各高等學(xué)校，中等職業(yè)學(xué)校，省直中小學(xué)校、幼兒園：為進(jìn)一步規(guī)范我省教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料審核、報送等工作，提高各教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)政策和我省職稱改革工作要求，結(jié)合我省工作實際，現(xiàn)將有關(guān)工作要求通知如下：一、材料整理規(guī)范各高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、省直中小學(xué)校、幼兒園職稱評審材料應(yīng)嚴(yán)格按照我省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作要求審核、整理、報送。個人業(yè)績材料應(yīng)嚴(yán)格按照各教師系列職稱評審條件分類整理、提交。（一）業(yè)績情況填寫準(zhǔn)確規(guī)范填寫。《評審表》和《評審簡表》中的個人信息及業(yè)績情況應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫，確保真實?！对u審表》、《評審簡表》相同欄目同一業(yè)績的填寫順序應(yīng)一致。業(yè)績材料截止時間。參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等)的計算截止時間為所在單位職稱申報推薦的時間。（二）評審材料整理高校參評教師系列的申報材料須按《河南省高校教師高級職務(wù)任職資格申報評審材料整理規(guī)范》（附件1）的要求,分別整理裝入檔案袋，同時須制作總清單和分類材料清單。中等職業(yè)學(xué)校、省直中小學(xué)校、幼兒園教師及高等院校副教授任職資格考核認(rèn)定的材料參照《河南省高校教師高級職務(wù)任職資格申報評審材料整理規(guī)范》（附件1）的要求整理，裝入檔案袋，同時須制作總清單和分類材料清單。各單位整理參評人員材料時，應(yīng)保證各類材料在《評審表》、《評審簡表》填寫的次序與實際擺放順序相一致?！对u審簡表》中列出的各類業(yè)績材料填寫順序由填表人自行編排，其對應(yīng)佐證材料須按《評審簡表》中的業(yè)績填寫順序排列，材料右上角應(yīng)粘貼相同材料序號的標(biāo)簽。參評人員提交的申報材料中，教師資格證書、任職資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書等資格類證件須同時提交原件、復(fù)印件（審核原件、提交復(fù)印件）；其他各類材料，可不提證供復(fù)印件。提交的各類證書原件應(yīng)盡量去掉證書封皮。所有業(yè)績材料經(jīng)所在單位審核并公開展示確認(rèn)無異議后加蓋單位公章（證書、證件等材料在復(fù)印件上加章）。材料匯總后裝入材料袋，一人一袋。材料袋應(yīng)采用結(jié)實耐用的拉鏈?zhǔn)讲假|(zhì)手提袋子，袋子兩面均要粘貼個人簡明信息標(biāo)識（建議采用白色醫(yī)用膠布，盡量不使用吊牌、打印紙等易損、易丟材質(zhì)），標(biāo)注單位、姓名、專業(yè)、級別、評審類型及聯(lián)系方式等。二、材料審核要求各單位應(yīng)建立評審材料逐級審核機(jī)制。（一）參評人員提交的評審材料要做到分類規(guī)范、排列有序、清單明晰、“標(biāo)簽”正確。應(yīng)保證業(yè)績材料的數(shù)量，論文、著作的字?jǐn)?shù)，以及期刊、項目、獎勵的級別等與《評審表》、《評審簡表》中內(nèi)容一致。參評人員須簽署并提交《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書》。（二）各單位負(fù)責(zé)對參評人員的業(yè)績材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保材料齊全、真實、有效、規(guī)范。同時須在參評人員提交的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書》上簽字蓋章。三、報（退）材料（一）報送材料時須由單位安排專人按時集中報送。（二）各單位須同時提交學(xué)校職稱工作主管校級領(lǐng)導(dǎo)簽名并加蓋單位公章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料審核責(zé)任承諾書》（見附件2），及個人《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書》裝入檔案袋，粘貼目錄，注明單位名稱，申報人數(shù)，姓名、系列、級別、專業(yè)、評審類型等。（三）清退材料時，各單位須按時領(lǐng)取材料，并及時退還本人。各級須嚴(yán)格管理和保管，如因申報單位造成材料的損壞、丟失等由單位負(fù)責(zé)。（四）在報送和清退材料過程中，如因不可抗力不能按時報送或返還，應(yīng)及時報告。四、相關(guān)要求（一）提高認(rèn)識，嚴(yán)格紀(jì)律。職稱工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)注度高，所有參與職稱申報、評審工作的單位和工作人員，都要牢固樹立政治觀念和服務(wù)意識，把紀(jì)律放在前面，將責(zé)任放在首位。（二）加強(qiáng)管理，確保安全。各級須嚴(yán)格管理，如造成申報人材料損壞、缺失等分別由相應(yīng)單位負(fù)責(zé)。（三）逐級負(fù)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任。申報評審材料實行逐級負(fù)責(zé)制，在職稱申報、審核、推薦等環(huán)節(jié)中實行“誰審核，誰簽名。誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制。對提供或填報虛假材料的一經(jīng)查實，按照《關(guān)于規(guī)范評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步完善職稱公開和公示制度有關(guān)問題的通知》、《河南省職稱評聘工作責(zé)任追究辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》等規(guī)定，逐級追究有關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，由相關(guān)部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。附件： 附件2專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料審核責(zé)任承諾書（單位）承諾年本單位參評人員所申報的材料屬實，校內(nèi)已經(jīng)過教務(wù)、科研、人事等部門審核，所提供各種資料、證明、相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文論著等材料真實可靠，簡表與所提供材料一致。如有任何不實，愿按照《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕30號）、《河南省職稱評聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號）的相關(guān)要求接受處理（調(diào)查處理責(zé)任人員）。校級主管領(lǐng)導(dǎo)（簽名）單位（公章）****年**月**日附件3河南省職稱評聘工作責(zé)任追究辦法豫人社職稱〔2013〕18號第一條為了維護(hù)我省職稱評聘工作的嚴(yán)肅性和公正性，防止和糾正違反評聘政策、規(guī)定、紀(jì)律的行為，保證評聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，根據(jù)河南省紀(jì)律檢查委員會、河南省監(jiān)察廳、河南省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》(豫人〔2002〕30號)等有關(guān)規(guī)定精神，制定本辦法。第二條各級人力資源社會保障部門按照管理權(quán)限，對職稱評聘工作實施監(jiān)督、檢查，受理舉報、申訴并負(fù)責(zé)核查和裁定。第三條在職稱申報、推薦、審核、評審、聘任等環(huán)節(jié)中實行“誰審核，誰簽名。誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個環(huán)節(jié)出了問題，逐級追究有關(guān)人員的責(zé)任。第四條按照分級管理原則，各級人力資源社會保障部門要建立職稱評審工作誠信檔案，對在申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)中弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)的人員記錄誠信檔案，維護(hù)職稱工作的聲譽(yù)。第五條專業(yè)技術(shù)人員在申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)中，所提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實客觀。有下列行為之一的，取消申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，已獲得的專業(yè)技術(shù)資格，由審批部門予以撤銷，已被聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，由聘任單位予以解聘；自查實之日起，3年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：（一）填報虛假材料的；（二）提供假數(shù)據(jù)、假業(yè)績、假成果、假論文論著、假獲獎證明的；（三）偽造學(xué)歷、資格證書、任職年限等有關(guān)證件的；（四）采取其他不正當(dāng)手段的。第六條申報單位及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序組織申報、推薦工作，認(rèn)真審核申報人申報材料的真實性，并簽署意見。申報單位和相關(guān)責(zé)任人有下列情形之一的，給予單位通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，停止該單位2年職稱評聘工作，由有關(guān)部門給予單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人是專業(yè)技術(shù)人員的，在符合申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格任職年限后，3年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：（一）未按照規(guī)定程序組織申報推薦的；（二）為專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)提供虛假證明材料的；（三）擅自擴(kuò)大評聘范圍，為不屬于評聘范圍的人員申報評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的；（四）其他違紀(jì)違規(guī)行為的。第七條各系列（專業(yè)）評委會承辦部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和我省職稱政策，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求組織職稱評審工作。有下列情形之一的，予以通報批評并限期糾正，直至取消委托授權(quán)；對相關(guān)責(zé)任人視其情節(jié)輕重，由有關(guān)部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：（一）在職稱評審工作中違反國家和省有關(guān)政策規(guī)定，擅自降低標(biāo)準(zhǔn)條件，制定本行業(yè)、本系列職稱評審政策的；（二）超越評審權(quán)限，擅自擴(kuò)大評審范圍的；（三）弄虛作假、纂改評審結(jié)果的；（四）未經(jīng)人力資源社會保障部門同意，推遲、拖延評審時間，造成不良影響的；（五）評審工作結(jié)束后，超過期限不報送評審結(jié)果和備案結(jié)果，造成不良影響的；（六）其他違紀(jì)違規(guī)行為的。第八條參加評審工作的評委及專業(yè)（學(xué)科）組成員應(yīng)遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守評審紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)。有下列行為之一的，給予通報批評，撤銷其評委和專業(yè)（學(xué)科）組成員資格，禁止其再參加評審工作；情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：（一）評審期間，無正當(dāng)理由不承擔(dān)分配的評審任務(wù)，或無故缺席，影響評審工作正常進(jìn)行的；（二）利用職權(quán)徇私舞弊或故意提供虛假情況，造成不良后果的；（三）接收非正常程序遞交的有關(guān)評審材料的；（四）私自更改申報人員材料或?qū)W科組評議結(jié)果的；（五）在涉及評審其直系親屬時未主動提出回避的；（六）擅自向外泄露評審過程中有關(guān)答辯、討論、評議、表決等情況的；（七）其他有損職稱評審工作行為的。第九條在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格