新媒體環(huán)境下企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問題及對策建議思考-文庫吧
2024-11-15 22:16 本頁面
【正文】 度上提高了工作效率。在工作過程中利用新媒體，可以縮短工作時間，還為其提供了更多解決工作中遇到問題的途徑。同時，因為新媒體的門檻較低，因此在內(nèi)容方面更加的多種多樣，通過新媒體共青團(tuán)工作人員的學(xué)習(xí)方式的更加多樣，設(shè)計活動的參考元素和素材也更加豐富。其次，利用新媒體，共青團(tuán)工作人員可以快速發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代青年企業(yè)職員的興趣點，通過了解這些興趣點，來調(diào)整未來所開展的工作，則更加容易引起青年企業(yè)職員的共鳴，提高自身的凝聚力和向心力。二、新媒體環(huán)境下共青團(tuán)工作多面對的難題現(xiàn)代新媒體具有傳統(tǒng)媒體所不具備的優(yōu)勢和特征，青年企業(yè)職員可以使用這些技術(shù)優(yōu)化自己的生活、工作和學(xué)習(xí)，但與此同時也出現(xiàn)了新的問題。（一）新媒體對青年企業(yè)職員的思想造成的影響企業(yè)職員利用新媒體可以了解到多種多樣的新聞、時事、娛樂等元素，很大程度上符合了企業(yè)職員對新鮮事物好奇感。但因為全球信息一體化，新媒體環(huán)境中存在部分真假難辨的信息，部分新媒體人，為了自身利益，以求短期內(nèi)容快速增加瀏覽量，因此在傳播信息的真實性和全面性上有所虛構(gòu)和刪減，當(dāng)企業(yè)職員在大量觀看和了解此類信息后，自身又不具備足夠的辨別能力，則容易被其中的負(fù)面思想所引導(dǎo)，盲目遵從媒體的宣傳，在此情況則下對企業(yè)共青團(tuán)工作的效果造成了一定的阻礙作用。（二）新媒體對青年企業(yè)職員生活的影響新媒體因為自身自由較強的自由性，內(nèi)容上多種多樣，因此可以滿足不同企業(yè)職員的精神需求，但在這種情況下，也容易令部分企業(yè)職員過于被網(wǎng)絡(luò)媒體所吸引，沉迷于網(wǎng)絡(luò)世界中。新媒體中此類虛擬的情境可以在一定程度上滿足企業(yè)職員對生活的渴望，同時因為從網(wǎng)絡(luò)媒體中獲取信息較快較便捷，因此導(dǎo)致部分企業(yè)職員單方面的網(wǎng)絡(luò)新媒體當(dāng)做精神食糧。一方面對其日常的社交造成了影響，同時也改變了企業(yè)職員日常生活中娛樂、學(xué)習(xí)、消遣和運動的方式，例如：生活內(nèi)容越來越單一化，進(jìn)而導(dǎo)致思維意識
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1