【正文】 、路線和紀(jì)律規(guī)范自己的言行,特別是在黨的重大政策和部署出臺(tái)時(shí),不是從大局出發(fā)不打折扣地貫徹落實(shí)。而是斤斤計(jì)較一己私利,談條件,講價(jià)錢,合意就執(zhí)行,不合意就消極對(duì)待或變相抵制。“雙刃劍”帶來的消極影響,反映到機(jī)關(guān)人員的思想意識(shí)和人與人的關(guān)系上來,誘發(fā)了自由主義、拜金主義、享樂主義、利己主義。從檢察機(jī)關(guān)來看,有的黨員干部生活條件優(yōu)越了,思想?yún)s空虛了。職務(wù)提升了,進(jìn)取精神卻減退了。在得失、利弊等價(jià)值判斷上,更傾向于功利主義的選擇。個(gè)別同志只要組織照顧,不要組織紀(jì)律。只講待遇享受,不講工作貢獻(xiàn)。作風(fēng)浮躁,精力分散。與此同時(shí),以個(gè)人主義、自由主義牽動(dòng)的本位主義,在個(gè)別部門也有所反映。在機(jī)關(guān)作風(fēng)上,“門難進(jìn),臉難看,話難聽,事難辦”的問題尚未完全解決。個(gè)別干警特權(quán)思想和霸道作風(fēng)沒有完全清除。執(zhí)法辦案中廉潔自律意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題拖而不辦、辦而不實(shí)的問題時(shí)有發(fā)生。(二)思想政治工作滯后于形勢(shì)發(fā)展變化的挑戰(zhàn)面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)的新情況新問題,要真正把一些道理向干部群眾講清楚不那么容易。干部群眾接受的信息很豐富很龐雜,思想十分活躍,要真正把他們的思想統(tǒng)一起來也不那么容易。為此,江澤民同志提出了“四個(gè)如何認(rèn)識(shí)”。具體到檢察機(jī)關(guān),也有各種各樣的現(xiàn)實(shí)問題需要我們認(rèn)真研究解決。如,正當(dāng)國(guó)內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)快速發(fā)育之際,誘發(fā)機(jī)關(guān)人員思想變化滑坡,乃至違法犯罪的因素很多?？萍嫉难该桶l(fā)展,特別是互聯(lián)網(wǎng)等手段的應(yīng)用,使意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的防范和調(diào)控難度加大。再如,機(jī)構(gòu)改革及干部人事制度改革帶來利益的調(diào)整和再分配,直接影響干部的切身利益。一些干部不能正確處理個(gè)人、集體、國(guó)家間的關(guān)系,對(duì)改革改到自己頭上感到不適應(yīng)、不舒服,想法議論很多。需要做大量政策宣傳和說服、解釋工作。但從目前檢察機(jī)關(guān)黨建工作的狀況來看,從思想觀念、組織設(shè)置到活動(dòng)內(nèi)容、工作方式,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)改革形勢(shì)和開放環(huán)境的要求。突出表現(xiàn)在內(nèi)容、手段和方式方法上還比較傳統(tǒng)陳舊,如教育內(nèi)容缺乏針對(duì)性,方式方法沉悶乏味、空洞教條,手段載體單一,信息傳遞滯后等等都在一定程度削弱了思想政治工作的效果。(三)來自機(jī)關(guān)黨組織自身某種軟弱狀態(tài)的挑戰(zhàn)從目前情況來看,對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的普遍重視程度還很不夠,與黨建工作地位、作用不相適應(yīng)。許多同志把黨建工作看成只是幾名專職黨務(wù)人員的事情,認(rèn)為黨建工作只不過是學(xué)學(xué)文件,搞搞活動(dòng),起不了大的作用。工作中只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)行政管理,而不重視黨內(nèi)監(jiān)督。只從業(yè)務(wù)能力看干部,而忽視用黨員標(biāo)準(zhǔn)作考察,致使黨管黨員、黨管干部作用虛化。機(jī)關(guān)黨組織處于軟弱狀態(tài),該堅(jiān)持的制度不能堅(jiān)持,該管起來的事情不敢管或不愿管。對(duì)黨員干部特別是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督不力,黨內(nèi)民主生活會(huì)質(zhì)量不高,思想政治工作薄弱。在結(jié)合檢察工作任務(wù)和特點(diǎn),研究解決黨員干部各種現(xiàn)實(shí)思想問題上缺乏創(chuàng)新,招數(shù)不多。此外,相對(duì)而言,從事機(jī)關(guān)黨建工作要求高,難度大,待遇低,個(gè)人發(fā)展機(jī)遇少,導(dǎo)致一些專職機(jī)關(guān)黨務(wù)干部“思離盼轉(zhuǎn)”,思想不夠穩(wěn)定。加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)黨建工作,必須正視這些來自自身的挑戰(zhàn)。四、面對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)的對(duì)策江澤民同志指出,“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！睓z察機(jī)關(guān)是黨員干部相對(duì)比較集中的部門,在行使法律監(jiān)督權(quán)的過程中,黨員干部始終發(fā)揮著骨干作用。協(xié)助黨組和院領(lǐng)導(dǎo)把這支隊(duì)伍教育好、管理好、監(jiān)督好、團(tuán)結(jié)好,是機(jī)關(guān)黨組織履行職能的根本要求和基本途徑。它關(guān)系到黨在司法戰(zhàn)線上的各項(xiàng)方針政策的貫徹執(zhí)行,關(guān)系到檢察機(jī)關(guān)的執(zhí)法水平及黨在人民群眾中的形象和威信,關(guān)系到社會(huì)政治穩(wěn)定和社會(huì)安定這個(gè)大局。面對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),我們要做好兩方面工作:(一)要以“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育為主要內(nèi)容,加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,改變過去思想政治工作“單打獨(dú)斗”、“自我循環(huán)”的狀況。,要注重健全動(dòng)員、談心、激勵(lì)等辦案一線思想政治工作制度,加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。發(fā)揮好支部、黨小組在辦案中的作用。加強(qiáng)跟蹤調(diào)查、走訪和與家庭、社會(huì)的經(jīng)常性聯(lián)系,建立單位、家庭、社會(huì)三結(jié)合的管理監(jiān)督機(jī)制,把對(duì)平時(shí)思想表現(xiàn)情況的掌握與工作實(shí)績(jī)考察結(jié)合起來,使量化考核落到實(shí)處,真正變“軟指標(biāo)”為“硬指標(biāo)”。,確保機(jī)關(guān)黨務(wù)辦事機(jī)構(gòu)和政工人員的落實(shí),加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn),從組織和人員上保證思想政治工作的開展。,加大思想政治工作的科技含量,提高思想政治工作的現(xiàn)代化水平。,調(diào)動(dòng)工、青、婦群眾組織的積極性,廣泛開展各種文體活動(dòng),鼓勵(lì)參加自學(xué)考試和讀書活動(dòng),倡導(dǎo)健康向上的機(jī)關(guān)主流意識(shí)文化。以“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)”為載體,開展有行業(yè)特點(diǎn)的“公民道德規(guī)范”宣傳教育,積極與企業(yè)、學(xué)校、街道搞好共建活動(dòng),大力表彰、宣傳優(yōu)秀黨員,提高機(jī)關(guān)辦事效率和服務(wù)意識(shí)。,認(rèn)真反映他們的意見和要求,努力解決下崗、待崗、轉(zhuǎn)崗人員面臨的各種困難。(二)要增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí),加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,要改為自律和他律相結(jié)合,注重依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管好黨員干部,特別是要加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的管理工作,把好收集意見、列席會(huì)議、監(jiān)督整改、如實(shí)向上反映情況四個(gè)環(huán)節(jié)。堅(jiān)決反對(duì)黨內(nèi)生活中的好人主義。對(duì)那種放棄原則,回避掩蓋矛盾,怕失選票當(dāng)老好人,對(duì)錯(cuò)誤言行遷就姑息,甚至對(duì)明顯損害黨和人民利益的言行也不批駁、不制止的做法,要勇于提出嚴(yán)肅批評(píng)。,深化檢務(wù)公開,加強(qiáng)檢察業(yè)務(wù)規(guī)范化管理,完善監(jiān)督制約機(jī)制,推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度化、科學(xué)化、民主化和法制化進(jìn)程,從源頭上防范違法違紀(jì)問題發(fā)生。機(jī)關(guān)黨組和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照《條例》和《實(shí)施意見》有關(guān)要求,落實(shí)好“不是部門黨組(黨委)成員的機(jī)關(guān)黨組織專職書記或副書記,列席本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和黨組(黨委)以及行政負(fù)責(zé)人召開的有關(guān)會(huì)議”的規(guī)定,以便黨組織了解情況,協(xié)助行政負(fù)責(zé)人做好工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督,應(yīng)保證機(jī)關(guān)黨組織通過適當(dāng)方式參與干部的考核和民主評(píng)議工作,認(rèn)真聽取機(jī)關(guān)黨組織對(duì)干部的任免提出的建設(shè)性的意見和建議,在人事制度改革中真正體現(xiàn)出黨管干部原則。機(jī)關(guān)黨組織也要積極爭(zhēng)取黨組的指導(dǎo)和各部門的支持,協(xié)調(diào)配合做好工作。2002年增刊國(guó)家檢察官學(xué)院學(xué)報(bào)第二篇：當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)黨建工作面臨的問題及對(duì)策當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)黨建工作面臨的問題及對(duì)策基層檢察院黨建工作是基層黨的建設(shè)的重要組成部分，在基層檢察院履行打擊敵人、保護(hù)人民、懲治犯罪、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職責(zé)中具有舉足輕重的作用。隨著新形勢(shì)的發(fā)展，基層檢察院的黨建工作也面臨著一些新情況、新問題，如何在新時(shí)期、新形勢(shì)下踐行科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)和改進(jìn)基層檢察院的黨建工作，以黨建促隊(duì)建，全面提高基層檢察院的法律監(jiān)督能力成為基層檢察院黨建工作的一個(gè)重要課題。筆者擬結(jié)合基層檢察院黨建工作中存在的一些問題進(jìn)行思考，并提出一些改進(jìn)的設(shè)想，以期對(duì)今后的基層檢察院黨建工作有所啟發(fā)，有所裨益。一、當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)狀分析黨內(nèi)組織生活開展不力。黨支部的作用沒有充分發(fā)揮，黨支部工作大多消極被動(dòng)，工作缺少主動(dòng)性，有時(shí)存在為完成上級(jí)黨組織交辦的一些面上工作任務(wù)而開展工作的現(xiàn)象，黨建工作缺乏創(chuàng)新和活力；少數(shù)基層黨支部軟弱渙散，有的以研究、討論檢察業(yè)務(wù)工作代替黨的組織活動(dòng)，常年沒有真正開展過扎實(shí)有效的組織生活，極個(gè)別黨支部的作用甚至僅僅體現(xiàn)在收取黨費(fèi)、召開會(huì)議、念念文件上。黨員的教育管理模式陳舊。機(jī)關(guān)黨組織對(duì)黨員的教育管理與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，對(duì)黨員教育形式大多停留在讀報(bào)紙、學(xué) 文件、開會(huì)傳達(dá)會(huì)議精神，這樣一種一人講大家聽的“老路子”。對(duì)黨員的管理監(jiān)督缺乏有效的工作機(jī)制，監(jiān)督滯后乏力，雖然制定了制度，但由于配套措施不力，一些制度流于形式，往往黨員出了“問題”才發(fā)現(xiàn)。機(jī)關(guān)黨組織監(jiān)督職能作用弱化。一是機(jī)關(guān)黨組織難于有效地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施監(jiān)督，缺乏監(jiān)督基礎(chǔ)。二是機(jī)關(guān)黨組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的監(jiān)督大多流于形式，沒有真正發(fā)揮作用。三是機(jī)關(guān)黨組織實(shí)施監(jiān)督缺乏操作程序和強(qiáng)有力措施。一、基層檢察院黨建工作存在問題近年來，基層檢察院都把黨建工作作為一項(xiàng)提高干警素質(zhì)、推動(dòng)檢察工作發(fā)展、改變工作作風(fēng)、塑造檢察形象的系統(tǒng)工程來抓，在建立組織機(jī)構(gòu)、制定工作制度、組織開展活動(dòng)、實(shí)施考核評(píng)比等方面做大量的工作，井且取得一定的效果。但用發(fā)展的眼光看，在基層檢察院黨建工作中還存在一些有悖于科學(xué)發(fā)展觀的問題，基層檢察院黨建工作滯后于檢察業(yè)務(wù)工作的狀況依然存在，亟待改進(jìn)和完善。（一）黨