【正文】 學(xué)習(xí)、觀摩研討、反思總結(jié)等教學(xué)活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)的能力，促進(jìn)青年教師的成長(zhǎng)。5．學(xué)校定期召開(kāi)骨干教師培養(yǎng)工作座談會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并對(duì)做出較大貢獻(xiàn)的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第二篇：專(zhuān)業(yè)帶頭人及骨干教師選拔和培養(yǎng)暫行辦法專(zhuān)業(yè)帶頭人及骨干教師選拔和培養(yǎng)暫行辦法第一條為加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)帶頭人和骨干教師選拔、培養(yǎng)和考核，遴選優(yōu)秀、擇優(yōu)支持、促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)、提高水平，將一批優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)帶頭人推向省內(nèi)、國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)建設(shè)前沿，并且在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域享有較高知名度，使專(zhuān)業(yè)整體水平處于同類(lèi)院校前列，為我院教育教學(xué)質(zhì)量提高提供支撐，特制定本暫行辦法。第二條選拔類(lèi)別（一）專(zhuān)業(yè)帶頭人（專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象）及人文素養(yǎng)課業(yè)務(wù)帶頭人。（二）專(zhuān)業(yè)骨干教師及人文素養(yǎng)課骨干教師。第三條選拔范圍學(xué)院在職教師。第四條名額分配（一）每個(gè)專(zhuān)業(yè)選拔1名專(zhuān)業(yè)帶頭人（專(zhuān)業(yè)分方向的，按照不同方向分別選拔）。（二）各系（部）骨干教師名額按照不超過(guò)系（部）教師數(shù)的20%確定；各專(zhuān)業(yè)骨干教師名額按照不超過(guò)各專(zhuān)業(yè)教師數(shù)的20%確定，具體名額由系（部）根據(jù)各專(zhuān)業(yè)建設(shè)任務(wù)以及骨干教師工作職責(zé)酌定。（三）人文素養(yǎng)課（數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、體育、“兩課”、大學(xué)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)）各課程分別選拔1名課程業(yè)務(wù)帶頭人和1至3名骨干教師。第五條選拔基本原則（一）堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，重點(diǎn)選拔專(zhuān)業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人物的原則。（二）堅(jiān)持業(yè)務(wù)水平與師德并重，教學(xué)能力、實(shí)踐能力及科研開(kāi)發(fā)與推廣能力并重的原則。（三）堅(jiān)持自下而上，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選拔的原則。（四）堅(jiān)持定期選拔，動(dòng)態(tài)管理，重在培養(yǎng)的原則。第六條選拔基本條件（一）模范履行崗位職責(zé)，師德過(guò)硬，師德方面實(shí)行“一票否決制”；治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有奉獻(xiàn)精神；具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)組織管理與協(xié)調(diào)能力。（二）專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)視野寬廣，實(shí)踐技能較強(qiáng)，富有改革和創(chuàng)新精神。第七條專(zhuān)業(yè)帶頭人和專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象選拔條件（一）專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近。專(zhuān)業(yè)帶頭人須具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)；實(shí)踐技能過(guò)硬，具有本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技師（或工程師）及以上職業(yè)資格（或?qū)嶒?yàn)師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、工藝美術(shù)師等）；教授年齡不超過(guò)55周歲，副教授年齡不超過(guò)50周歲。專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象須具有中級(jí)及以上職稱(chēng)或碩士學(xué)位；實(shí)踐技能過(guò)硬，具有本專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職業(yè)資格；年齡不超過(guò)40周歲。（二）近3年獨(dú)立系統(tǒng)地講授過(guò)本專(zhuān)業(yè)2門(mén)及以上專(zhuān)業(yè)課程。（三）主持或參與本專(zhuān)業(yè)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革、人才培養(yǎng)方案制（修）訂、課程開(kāi)發(fā)與建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、特色或品牌專(zhuān)業(yè)建設(shè)。（四）專(zhuān)業(yè)帶頭人和專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象近3年分別至少具備下列成果之二和之一：1．主持院級(jí)或參與省級(jí)（前三名）、國(guó)家級(jí)（前五名）“高端項(xiàng)目”（精品課程、實(shí)訓(xùn)基地、特色或品牌專(zhuān)業(yè)等）建設(shè)。2．參加省級(jí)或國(guó)家級(jí)本專(zhuān)業(yè)各類(lèi)技能大賽并分別獲二、三等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)。3．在核心期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)（或高職教育理論）且本人為第一作者的論文不少于2篇。4．擔(dān)任副主編或主編，有本專(zhuān)業(yè)正式出版專(zhuān)著或教材。5．主持市級(jí)或參與省級(jí)（前三位）及以上科研項(xiàng)目，并已結(jié)題。6．主持技術(shù)推廣服務(wù)項(xiàng)目，并取得一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。7．獲得國(guó)家專(zhuān)利。第八條人文素養(yǎng)課業(yè)務(wù)帶頭人選拔條件（一）課程對(duì)口或相近，具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)；教授年齡不超過(guò)55周歲，副教授年齡不超過(guò)50周歲；近3年獨(dú)立系統(tǒng)地講授本課程。（二）主持或參與本課程教學(xué)內(nèi)容改革或精品課程建設(shè)。（三）近3年至少具備下列成果之二：1．主持院級(jí)或參與省級(jí)（前三名）、國(guó)家級(jí)（前五名）精品課程建設(shè)。2．參加省級(jí)或國(guó)家級(jí)舉行的本課程或相近課程的各類(lèi)大賽并分別獲二、三等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)。3．在核心期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)（或高職教育理論）且本人為第一作者的論文不少于2篇。4．擔(dān)任副主編或主編，有本專(zhuān)業(yè)正式出版專(zhuān)著或教材。5．主持市級(jí)或參與省級(jí)（前三位）及以上科研項(xiàng)目，并已結(jié)題。6．獲得國(guó)家專(zhuān)利。第九條骨干教師選拔條件（一）專(zhuān)業(yè)骨干教師1．專(zhuān)業(yè)相同或相近，具有中級(jí)及以上職稱(chēng)或碩士學(xué)位；實(shí)踐技能過(guò)硬，具有本專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職業(yè)資格；年齡不超過(guò)50周歲。2．近3年獨(dú)立系統(tǒng)地講授本專(zhuān)業(yè)2門(mén)及以上專(zhuān)業(yè)課程。3．近3年至少具備下列成果之一：（1）主持院級(jí)或參與省級(jí)（前三名）、國(guó)家級(jí)（前五名）“高端項(xiàng)目”建設(shè)（精品課程建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、特色或品牌專(zhuān)業(yè)建設(shè)等）。（2）在工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革、課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革中成績(jī)突出，獲院級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)或教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)。（3）指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)隊(duì)參加省級(jí)及以上各類(lèi)技能大賽，獲得三等獎(jiǎng)以上（或前五名）榮譽(yù)。（4）參加省級(jí)及以上本專(zhuān)業(yè)各類(lèi)大賽并獲三等獎(jiǎng)以上榮譽(yù)。（5）在核心期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)（或高職教育理論）且本人為第一作者的論文不少于1篇。（6）擔(dān)任參編、副主編或主編，有本專(zhuān)業(yè)正式出版專(zhuān)著或教材。（7）主持或參與院級(jí)及以上（省級(jí)前五位，國(guó)家級(jí)前七位）科研項(xiàng)目，并已結(jié)題。（8）主持或參與（前三名）技術(shù)推廣服務(wù)項(xiàng)目，并取得一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。（9）獲得國(guó)家專(zhuān)利。（二）人文素養(yǎng)課課骨干教師1．所學(xué)專(zhuān)業(yè)及任教課程分別與全院公共基礎(chǔ)課數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、體育、“兩課”、公共英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)相對(duì)應(yīng)，具有中級(jí)及以上職稱(chēng)或碩士學(xué)位。2．每學(xué)年獨(dú)立地承擔(dān)對(duì)應(yīng)課程的教學(xué)。3．其他條件按照第八條專(zhuān)業(yè)骨干教師第三款執(zhí)行。第十條專(zhuān)業(yè)帶頭人、專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象職責(zé)（一）組織面向本專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)崗位（群）的調(diào)研，負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新。（二）負(fù)責(zé)組織構(gòu)建本專(zhuān)業(yè)課程體系，并至少完成下列建設(shè)任務(wù)之一：1．任期內(nèi)完成1至2優(yōu)質(zhì)核心課程的課程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、工學(xué)結(jié)合特色教材編寫(xiě)、精品課件制作以及試題庫(kù)開(kāi)發(fā)；指導(dǎo)本專(zhuān)業(yè)骨干教師、課程負(fù)責(zé)人完成本專(zhuān)業(yè)教學(xué)內(nèi)容改革、教學(xué)方法與手段改革、核心課程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、工學(xué)結(jié)合特色教材編寫(xiě)、精品課件制作以及試題庫(kù)開(kāi)發(fā)，并負(fù)責(zé)成果審核。2．主持完成省級(jí)及以上精品課程。3．主持完成省級(jí)及以上品牌專(zhuān)業(yè)或特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)。（三）任期內(nèi)在企業(yè)實(shí)踐不少于兩個(gè)月，掌握本專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)態(tài)，提煉和確定本專(zhuān)業(yè)特色，組織制（修）訂本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，主持或協(xié)助教研室主任制訂專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（四）任期內(nèi)系統(tǒng)承擔(dān)1至2門(mén)專(zhuān)業(yè)核心課程教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果達(dá)到優(yōu)良水平。（五）協(xié)助教研室主任制訂專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)，任期內(nèi)完成2至3名青年教師的培養(yǎng)，每年舉辦兩次以上本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革講座。（六）參與本專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室和實(shí)習(xí)基地建設(shè)，指導(dǎo)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，每學(xué)年對(duì)頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量管理和過(guò)程控制以及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)提出建設(shè)性建議報(bào)告。（七）任期內(nèi)至少獲得下列成果之一：1．在核心期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)（或高職教育理論）且本人為第一作者的論文。2．主持院級(jí)或參與省級(jí)（前三名）、國(guó)家級(jí)（前五名）“高端項(xiàng)目”（精品課程、特色或品牌專(zhuān)業(yè)等）建設(shè)。3．參加本專(zhuān)業(yè)省級(jí)以上各類(lèi)技能大賽，并取得二等獎(jiǎng)以上（國(guó)家級(jí)為三等獎(jiǎng)以上）榮譽(yù)。4．主持市級(jí)及以上應(yīng)用性科研項(xiàng)目1項(xiàng)或橫向聯(lián)合項(xiàng)目1項(xiàng)。5．主持技術(shù)推廣服務(wù)項(xiàng)目，并取得一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。6．獲得國(guó)家專(zhuān)利。第十一條公共基礎(chǔ)課業(yè)務(wù)帶頭人職責(zé)（一）完成課程教學(xué)內(nèi)容改革方案、教學(xué)方法及教學(xué)手段改革方案，組織骨干教師完成課程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、特色教材編寫(xiě)、精品課件制作以及試題庫(kù)開(kāi)發(fā)。（二）學(xué)年內(nèi)至少獲得下列成果之一：1．在核心期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)（或高職教育理論）且本人為第一作者的論文。2．主持院級(jí)或參與省級(jí)（前三名）、國(guó)家級(jí)（前五名）精品課程建設(shè)。3．參加對(duì)應(yīng)課程省級(jí)以上各類(lèi)大賽，并取得二等獎(jiǎng)以上（國(guó)家級(jí)為三等獎(jiǎng)以上）榮譽(yù)。4．主持市級(jí)及以上應(yīng)用性科研項(xiàng)目1項(xiàng)或橫向聯(lián)合項(xiàng)目1項(xiàng)。5．獲得國(guó)家專(zhuān)利。（三）每學(xué)年系統(tǒng)承擔(dān)對(duì)應(yīng)課程的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果達(dá)到優(yōu)良水平。（四）每學(xué)年舉辦2次及以上對(duì)應(yīng)課程教學(xué)內(nèi)容改革講座，完成對(duì)骨干教師以及2至3名青年教師的培養(yǎng)工作。第十二條骨干教師職責(zé)（一）專(zhuān)業(yè)骨干教師1．協(xié)助專(zhuān)業(yè)帶頭人（專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象）完成本專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)崗位（群）調(diào)研和工學(xué)結(jié)合