【正文】 經(jīng)驗和網(wǎng)絡管理能力，能確保教育信息網(wǎng)的正常運行；具有維護網(wǎng)站、制作主頁能力，掌握相關編程語言。能有效管理維護網(wǎng)絡中心的各類服務器，PC機、交換機，路由器，防火墻、防毒墻等設備以及節(jié)點線路。二、網(wǎng)管員崗位職責加強思想政治學習，堅持業(yè)務學習，不斷提高職業(yè)道德水平、思想政治水平和業(yè)務工作水平。嚴格遵守國家法律法規(guī)和《泰順教育信息化設施管理制度》，積極推進本單位教育信息化進程。具有認真負責的工作態(tài)度和科學、細致周到的工作作風。按時上、下班，堅守崗位，確保網(wǎng)絡運行正常。負責組織對單位（學校）網(wǎng)絡設備、計算機系統(tǒng)硬、軟件的維護和管理、數(shù)據(jù)的備份與恢復。13負責本單位（學校）內(nèi)、外的信息傳輸、交流、發(fā)布與管理。管理好教育網(wǎng)站（或學校網(wǎng)站）信息的錄入與更新，保證其科學性、時效性、安全性。負責本單位（學校）網(wǎng)絡的安全、保密管理，并杜絕利用網(wǎng)絡從事與教學、科研、管理無關的活動。負責本單位教育信息化工作計劃的制定和工作總結的撰寫，積極完成上級有關部門交辦的任務。負責本單位教職員工信息化應用能力的培訓提高工作（每學期要舉行不少于2次的相關講座），指導教師對各自負責的網(wǎng)絡系統(tǒng)和上網(wǎng)資源進行管理。負責建立網(wǎng)絡中心機房值班制度負責建立應對突發(fā)事件應急預案 14會計崗位職責一、認真學習黨中央、國務院以及上級機關方針、政策掌握財經(jīng)規(guī)定和教育工作的特點，及時熟悉上級的新精神、新政策。二、做好財務分析和監(jiān)督。及時向主管領導匯報財務工作的進展情況和存在問題，積極向領導提出建議，協(xié)助領導做好財務工作，當好參謀。三、認真貫徹《會計法》，做到以法理財，聚財用財，按會計法的要求做到憑證、帳簿、報表的真實、準確、及時。四、處理好服務于監(jiān)督的關系，要嚴格掌握財經(jīng)制度，按規(guī)定辦事，立足與監(jiān)督是為了更好地服務。五、加強財務管理，實行民住主理財，做到財務公開，嚴格控制非教學開支。六、做好對全校各核算單位的審計、監(jiān)督工作，妥善處理財務工作中出現(xiàn)的問題，實事求是地分析各方面的情況，力求做到圓滿地解決問題。七、嚴格執(zhí)行結算，及時清理債權、債務，按期結算存、貸款利息。八、做好預算，及時編造工資表，填寫工資單，定期整理會計檔案。九、不斷學習，自覺進修業(yè)務，更新知識，提高業(yè)務水平。15目錄責校長職責..................................................................................1德育副校長職責......................................................................2教育副校長職......................................................................3政教主任責...............................................................................4教導主任（副主任）職責......................................................5總務主任職責..........................................................................7少先隊輔導員工作職責..........................................................8教研組長職責..........................................................................9班主任職責............................................................................10門衛(wèi)員職責（門衛(wèi)制度）....................................................11圖書管理員職責..................................................................121網(wǎng)絡管理人員崗位責門衛(wèi)員職責（門衛(wèi)制度）...............131會計職責..............................................................................15 15 4崗位職責匯編 第三小學 15 5第三篇：崗位職責目錄第一章各委員會職責一、醫(yī)院管理委員會二、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會三、醫(yī)院學術委員會四、藥事管理委員會五、安全防火管理委員會六、醫(yī)院女工委員會七、醫(yī)院感染管理委員會八、病案管理委員會九、計劃生育委員會十、愛國衛(wèi)生運動委員會 第二章管理部門職責一、院長職責一、院辦公室職責三、門診部職責四、人事科職責五、醫(yī)務部職責六、護理部職責七、信息科職責八、質(zhì)控部職責九、財務科職責十、后勤部職責十一、器械科職責 第三章門診部崗位職責一、門診部主任職責二、門、急診首診負責制三、急診科主任負責制四、門診部護士長職責五、臨床主任醫(yī)師職責六、臨床主治醫(yī)師職責七、臨床住院醫(yī)師職責八、進修、實習醫(yī)師職責九、門診服務臺、導診職責十、主任護師職責十一、主管護師職責十二、護師職責十三、護士職責十四、護理員、衛(wèi)生員工作十五、急診室護士長職責十六、急診室輸液班護士職責十七、急診室急診班護士職責十八、急診室注射班護士職責十九、急診室輸液班護士職責二十、急診室中班護士職責二十一、急診室夜班護士職責二十二、婦科門診護士職責二十三、產(chǎn)科門診護士職責二十四、兒科門診護士職責 第四章保健部崗位職責一、婦女保健科職責二、保健部主任醫(yī)師職責三、保健部主治醫(yī)師職責四、保健部主管護師職責五、保健部護師（士）職責六、健康教育人員職責七、生殖保健組職責八、生殖保健組人員工作職責九、女工保健組組長職責十、女工保健組工作人員職責十一、產(chǎn)后康復醫(yī)師職責十二、婚前保健組組長職責十三、婚前保健組工作人員職責十四、婚前保健主檢醫(yī)師職責十五、圍產(chǎn)保健組組長職責十六、圍產(chǎn)保健組組長工作人員職責十七、更年期保健組組長職責十八、乳腺保健組組長職責十九、乳腺保健組工作人員職責二十、婦女心理咨詢醫(yī)師職責 第五章婦產(chǎn)科崗位職責一、婦產(chǎn)科主任職責二、產(chǎn)科主任職責三、計劃生育科主任職責四、婦產(chǎn)科主任醫(yī)師職責五、婦產(chǎn)科主治醫(yī)師職責六、婦產(chǎn)科住院醫(yī)師職責七、婦產(chǎn)科護士長職責八、臨產(chǎn)室護士長職責九、臨產(chǎn)室助產(chǎn)士職責十、全程結對助產(chǎn)士職責十一、主班護士職責十二、中班護士職責十三、夜班護士職責十四、手術室護士長職責十五、手術室器械護士職責十六、手術室巡回護士職責十七、婦產(chǎn)科治療室主任職責十八、婦產(chǎn)科治療室人員職責十九、麻醉科主任職責二十、麻醉科醫(yī)師職責二十一、母嬰同室護士職責二十二、ICU護士長職責二十三、ICU護士職責二十四、病區(qū)護士職責 第六章兒科職責一、兒科科主任職責一、兒童保健科工作職責三、兒童保健科科長職責四、兒科主班護士職責五、兒科治療班護士職責六、兒保門診醫(yī)師職責七、兒保門診護師職責八、兒童營養(yǎng)組組長職責九、兒童營養(yǎng)組工作人員職責十、兒保口腔門診醫(yī)師職責十一、兒童眼保健組組長職責十二、兒童眼保健組工作人員職責十三、兒童心理衛(wèi)生組組長職責十四、兒童心理衛(wèi)生組工作人員職責十五、兒童康復專業(yè)工作人員職責十六、青春期保健組組長職責十七、青春期保健組工作人員職責十八、新生兒疾病篩查中心主任職責十九、NICU醫(yī)生職責二十、NICU室護士職責二十一、兒科護理班護士職責二十二、兒科中班護士職責二十三、兒科夜班護士職責 第七章醫(yī)技藥劑部門職責一、檢驗科主任職責二、檢驗科主任技師職責三、檢驗科主管檢驗職責四、檢驗科檢驗師職責五、放射科主任職責六、放射科主任醫(yī)師職責七、放射科主治醫(yī)師職責八、放射科住院醫(yī)師職責九、超聲診斷科主任職責十、超聲診斷科主任醫(yī)師職責十一、超聲診斷科主治醫(yī)師職責十二、心電圖主管技師職責十三、超聲診斷科住院醫(yī)師職責十四、藥劑科主任十五、藥劑科主任（副主任）（中、西）藥師職責十六、藥劑科主管（中、西）藥師職責十七、藥劑科藥劑師（中、西）職責十八、藥劑科藥劑士（中、西）職責十九、供應室護士長（副護士長）職責二十、供應室護士職責二十一、院內(nèi)感染監(jiān)測員職責 第八章行政后勤工作人員職責一、后勤部主任職責二、后勤物質(zhì)采購員職責三、庫房保管員職責四、財務科成本核算員職責五、收費員職責六、掛號員職責七、門衛(wèi)工作人員職責八、被服供應員職責九、駕駛員職責十、財務科會計職責十一、財務科出納員職責十二、會計報表崗位職責十三、污水處理管理員職責十四、送檢員職責十五、修理工職責十六、病區(qū)清潔職責第一章各委員會職責（一）醫(yī)院管理委員會1．醫(yī)院管理委員會在總經(jīng)理的領導下工作，主要負責醫(yī)院發(fā)展、建設中的重大問題，對重要問題作出決議。2．審議醫(yī)院的各項辦院方針、發(fā)展規(guī)劃、計劃、目標任務、人才培養(yǎng)、科室設置、重要設備引進等工作。3．審議醫(yī)院的各項規(guī)章制度、各項管理條例、工資獎金分配方案等重要問題。4．審議醫(yī)院經(jīng)營方針、重要人事任免、大型項目建設報批等重要問題。5．醫(yī)院管理委員會由總經(jīng)理主持召開，一般每兩個月召開一次?？商崆盎蜓悠谡匍_。6．醫(yī)院管理委員會由總經(jīng)理、董事會成員、院長、顧問、業(yè)務院長、總經(jīng)理助理、院辦主任等組成。（二）醫(yī)療質(zhì)量管理委員會醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的目標任務是對醫(yī)院的一切質(zhì)量因素進行 調(diào)查，研究，提出控制標準，執(zhí)行辦法。通過對人、設備、材料、方法、環(huán)境的全面質(zhì)量管理，到達提高雙重效益，確保醫(yī)院信譽、品牌不斷提升。1．在院長的領導下進行工作，成立三級質(zhì)量管理小組，形成至下而上的網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，全面加強醫(yī)院質(zhì)量管理。一級質(zhì)量管理小組，由院長負責，由院辦、醫(yī)務、護理、質(zhì)控企劃、后勤、門診等部門參加，負責全院醫(yī)療質(zhì)量管理，監(jiān)督檢查二級質(zhì)量管 理小組的工作。二級質(zhì)量管理小組由各行政職能部門負責人任組長，負責制定本部 門的質(zhì)量管理工作條例，每月定期向一級領導小組匯報工作。三級質(zhì)量管理小組由各醫(yī)療科室主任，護士長負責。自查、自糾本 科室，本部門的工作質(zhì)量，并將醫(yī)療質(zhì)量控制評判結果每月報一、二級 質(zhì)控小組。醫(yī)院每月召開醫(yī)療質(zhì)量管理工作匯報會，各部門要認真負責作好書 面匯報工作，并接受一級質(zhì)量管理小組和院長的檢查。（三）醫(yī)院學術委員會1．在院長的領導下工作，參與醫(yī)院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃的指導和評審。2．學術委員會的人選由院長、業(yè)務院長、主要臨床、醫(yī)技科室正、副主任，有關專家、教授及中青年技術骨干組成。3．學術委員會審議并決定各級專業(yè)技術人員技術權限。4．參加醫(yī)院醫(yī)療事故，醫(yī)療糾紛的討論和決策。5．組織醫(yī)院新業(yè)務，新技術的開展、創(chuàng)新，不斷提高技術水平。6．審議醫(yī)院各科室專業(yè)技術操作常規(guī)，規(guī)范醫(yī)院各項工作流程。7．醫(yī)務科作為它的常設機構，收集和辦理學術委員會的各種議案，負責處理日常事務工作。（四）藥事管理委員會1．審定醫(yī)院用藥計劃，監(jiān)督檢查醫(yī)院貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)的情況，定期總結，分析上報。2．指定和不斷完善醫(yī)院基本用藥目錄和處方手冊。3．組織評價臨床藥新、老藥品的臨床療效和不良反應。不斷推建臨床用新藥品，并確保質(zhì)量和價格。4．每季度研究用藥中存在的問題，提出改進意見，總結利、弊，及時改進，及時上報院領導提供決策。5．監(jiān)督，檢查醫(yī)院藥品采供渠道，杜絕假冒偽劣藥品進入臨床各科。6．結合臨床開展合理用藥研究，每季度至少出版一期用藥通訊，供應床各科用。7．藥事委員會設主任一名，由主管院長擔任，副主任二名由藥劑科主任，醫(yī)務科主任擔任，委員若干。（五）安全防火管理委員會1．全面負責醫(yī)院的安全，保衛(wèi)工作和預防火災工作。2．認真搞好安全保衛(wèi)和預防火災的教育工作，不斷提高醫(yī)院員工的法律意識和預防火災的自覺性。3．執(zhí)制行之有效的安全保衛(wèi)制度和預防火災制度，確保全院不發(fā)生任何重大的安全火災事故。4．定期召開安全、保衛(wèi)、防火管理工作會議（每季度作少一次）。認真落實公安機關，防火部門的各種文件要求。5．定期召開社會治安綜合管理工作會議，研究布置具體任務和措施。（六）醫(yī)院女工委員會，認真學習公司和上級的各項方針、政策 和規(guī)章法則，不斷提高女工自強，自尊，自愛的高尚道德。2．在地區(qū)和社會廣泛開展女性知識講座，孕產(chǎn)婦知識講座，女性健 康教育等活動，不斷提高醫(yī)院在全社會的地位和知名度。3．積極開展，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)女員工中的業(yè)務骨干，技術人才，并及時提 出培養(yǎng)，晉升，晉級意見。4．關心女工的思想、工作、家庭、生活、積極開展有利女工身心健 康的文化、娛樂、體育活動。5．開展愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作教育，樹立我以“同仁婦科醫(yī)院為 榮”的主人翁思想。6．做好女工節(jié)假日，喜慶日，孕產(chǎn)日的安排，切實解決她們實際生活中的問題。7．女工委員會設主任一名，副主任二名，委員若干。（七）醫(yī)院感染管理委員會1．在院長的領導下工作，全面負責院內(nèi)感染的監(jiān)測和控制，提高醫(yī)療質(zhì)量。2．負責制定控制院內(nèi)感染的各種措施和制度，有計劃的開展院內(nèi)感染流行病的分析，查明原因，提出進改意見。3．掌握院內(nèi)感染的控制，監(jiān)測，動態(tài)，分析監(jiān)控情況，查明原因，及時制定改