【正文】 加強(qiáng)對班子成員的教育和培訓(xùn)，提高班子成員的政治覺悟，增強(qiáng)管理育人的意識。（二）加強(qiáng)教職工隊伍建設(shè)。教職工隊伍，是學(xué)校工作的主力軍。學(xué)校的一切工作都需要這支隊伍去落實和完成。因此，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的教職工隊伍，是高效全面落實學(xué)校各項工作的關(guān)鍵。根據(jù)上級主管部門的要求，我校結(jié)合實際，開展了暑期師德教育學(xué)習(xí)活動、法律進(jìn)學(xué)校、“不收禮”教育活動，并以此為契機(jī)組織全體教職工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。提高了教職工的政治思想水平，增強(qiáng)了教書育人的責(zé)任心。全體教職工能依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，踏實做好本職工作。隨著社會科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，教育者也要與時俱進(jìn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，才能更好的勝任教育教學(xué)工作。師訓(xùn)工作是教師終身教育的重要表現(xiàn)形式，所以學(xué)校充分重視。一是積極派遣教師到外地學(xué)習(xí)，回校后再對全體教師進(jìn)行培訓(xùn)，第一時間把先進(jìn)的教育教學(xué)方法和教育理念傳達(dá)給全體教職工。二是認(rèn)真組織教師參加培訓(xùn)會以及聽評課活動（包括新教師的見面課、新教師的培訓(xùn)會、骨干教師的示范課、初三教師的診斷課等），通過上述活動，新教師很快適應(yīng)了教書育人的工作，中青年教師業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提高并形成自己獨特有效的教學(xué)風(fēng)格，年長教師經(jīng)驗得到傳授，自身教育理念得到更新。三是積極組織教師學(xué)習(xí)使用電子化教學(xué)設(shè)備 四是教師積極撰寫經(jīng)驗論文，本年度共有 13篇教師論文在國家級刊物公開發(fā)表或獲獎；有12人次在縣級教學(xué)大比武活動中獲獎，6人次在國家級規(guī)范漢字書寫大賽中獲獎，20人次在縣級教學(xué)基本功大比武中獲獎。五是積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、心理健康輔導(dǎo)培訓(xùn)。今年以來，我校共組織教師參加國家級培訓(xùn)18人次，省級培訓(xùn)11人次，市級培訓(xùn)15人次，縣級培訓(xùn)20人次，合格率100％。組織教師全員參與了網(wǎng)上國培，全體教師考試合格。鼓勵教師學(xué)歷進(jìn)修。我?，F(xiàn)在教師學(xué)歷合格率達(dá)100％。%。二、先德育，美環(huán)境，為我校發(fā)展添加助推力學(xué)校的各項工作，歸根到底是育人的工作。因而，德育工作在學(xué)校工作中舉足輕重。教育所要培養(yǎng)的，是社會未來的建設(shè)者和接班人，基于此，我們首先要引導(dǎo)學(xué)生怎樣做一個真正意義上的人，要達(dá)到這個目的，就要通過一系列專項教育以及對學(xué)生日常行為習(xí)慣的規(guī)范和糾正。一是堅持“以德治?！薄⒁婪ㄖ涡５拇蠓较?，在建立健全學(xué)校德育工作組織機(jī)構(gòu)、安排專人負(fù)責(zé)德育工作、制定切實可行的德育工作計劃基礎(chǔ)上，全力貫徹我校德育教育的基本方針。即：以課堂學(xué)科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強(qiáng)化手段，形成全方位、多層次的德育教育體系。如以“五四”青年節(jié)、“12〃9”紀(jì)念活動、重陽節(jié)獻(xiàn)愛心活動、“”的感恩勵志教育活動、一年一度的藝術(shù)節(jié)（包括文藝、書法、才藝表演等）等系列實踐活動為載體，培養(yǎng)學(xué)生感恩、愛黨愛國、勵志奮發(fā)向上的高尚情操。二是學(xué)習(xí)宜川經(jīng)驗，培養(yǎng)學(xué)生的自主管理。通過發(fā)揮校團(tuán)委、學(xué)生會干部的作用，加強(qiáng)學(xué)生的自主管理。通過手抄報、黑板報、校園廣播、升旗儀式、團(tuán)隊活動、班隊會等相對穩(wěn)定的德育教育形式強(qiáng)化學(xué)生的德育意識。通過新生的軍訓(xùn)、校值周管理、班主任輪流值守公寓進(jìn)行就寢管理等措施，狠抓了學(xué)生的養(yǎng)成教育。通過不懈的堅持，我校校風(fēng)校紀(jì)有了明顯的改觀。學(xué)生能通過有益的課外活動，相互幫助，和諧相處，呈現(xiàn)出學(xué)風(fēng)濃、班風(fēng)正、校風(fēng)良好的景象。三是因地制宜、因材施教，利用現(xiàn)有條件積極實施素質(zhì)教育，突出我校藝體教學(xué)的辦學(xué)特色。教師在課堂教學(xué)過程中，注重發(fā)揮學(xué)生的個體潛能，因材施教，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，注重學(xué)生個性發(fā)展。多方面、多層次鍛煉學(xué)生素質(zhì)。學(xué)校組織多次綜合實踐活動進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的素養(yǎng)，陶冶學(xué)生的情操，熏陶學(xué)生的心靈，促進(jìn)綜合能力的提高。今年，我校獲得了2014年xx縣“綻放的夢想”第七屆學(xué)生藝術(shù)節(jié)表演類作品優(yōu)秀獎；xx縣2014年高中教育質(zhì)量優(yōu)質(zhì)第二篇：龍洞鄉(xiāng)關(guān)于廉勤委建立工作總結(jié)龍洞鄉(xiāng)關(guān)于建立村廉勤監(jiān)督委員會和村民小組廉勤監(jiān)督員制度試點工作的總結(jié)我鄉(xiāng)黨委政府高度重視廉勤監(jiān)督委員會的建設(shè)，把廉勤監(jiān)督委員會的建設(shè)工作納入社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃。近年來，我鄉(xiāng)認(rèn)真總結(jié)前一階段建立村廉勤監(jiān)督委員會和村民小組廉勤監(jiān)督員制度試點工作的做法和經(jīng)驗，總結(jié)如下：一、主要做法：一、嚴(yán)格按照程序，成立廉勤監(jiān)督委員會（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置。村廉勤委在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng)紀(jì)委和村黨組織直接領(lǐng)導(dǎo)，依法開展工作。村廉勤委設(shè)主任1名、委員2名，其中至少有1名成員懂財務(wù)管理。主任一般由村黨組織的紀(jì)檢委員兼任，成員在村民中推舉產(chǎn)生。（二）人選條件。村廉勤委成員人選應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)和較高威望，堅持原則，忠于職守，辦事公道，熱心公益事業(yè)，有一定的政策理論水平和法律法規(guī)知識，能正確運(yùn)用法律、法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行有效監(jiān)督，曾擔(dān)任過村干部和離退休回鄉(xiāng)居住的老干部可優(yōu)先考慮。村廉勤委成員實行回避制度，村兩委主要負(fù)責(zé)人的配偶及直系親屬和村級報賬員不得擔(dān)任該村廉勤委成員。（三）產(chǎn)生程序。鄉(xiāng)黨委政府就成立村廉勤監(jiān)督委員會對群眾進(jìn)行宣傳發(fā)動，鄉(xiāng)紀(jì)委對本村村民單獨或聯(lián)名推薦候選人進(jìn)行考察審核，村黨組織對正式候選人進(jìn)行公示，村黨組織和村委會組織村全體黨員和村民代表會議選舉產(chǎn)生廉勤監(jiān)督委員會成員并將選舉結(jié)果報鄉(xiāng)紀(jì)委備案。嚴(yán)格按照選舉程序，選出群眾心中的廉勤委。二、建立規(guī)章制度，明確工作內(nèi)容（一）建立規(guī)章制度。成立了鄉(xiāng)廉勤監(jiān)督委員會管理辦公室。認(rèn)真組織村廉勤委監(jiān)督員學(xué)習(xí)《蒼溪縣廉勤監(jiān)督委員會成員守則》。出臺《村居廉勤監(jiān)督委員會工作制度》、《村居廉勤監(jiān)督委員會職責(zé)》、《村廉勤監(jiān)督委員會保障制度》等制度。將制度明確化、具體化,切實做到以制度約束人的行為、以制度規(guī)范辦事程序、以制度提高工作效率。明確了村廉勤監(jiān)督委員會在開展工作、處理監(jiān)督事務(wù)時應(yīng)遵循的規(guī)則。（二）明確工作內(nèi)容。認(rèn)真組織村廉勤委監(jiān)督員學(xué)習(xí)了《蒼溪縣村廉勤監(jiān)督委員會監(jiān)督內(nèi)容和程序》。讓村廉勤委監(jiān)督員知道該做什么、該怎么做。二、取得的成效：廉勤監(jiān)督委員會工作的開展。有效提高了村“兩委”干部勤政廉政、服務(wù)群眾的意識，激發(fā)了村干部工作熱情，增進(jìn)了村“兩委”班子的團(tuán)結(jié)，密切了黨群、干部關(guān)系，取得了實實在在的效果。一是提高了村干部勤政廉政、服務(wù)群眾的意識，提高了工作積極性、主動性。通過廉勤監(jiān)督委員會工作的開展，村干部自覺做出服務(wù)承諾，并按照承諾內(nèi)容積極開展工作；村干部履諾踐諾情況接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，不到位的地方根據(jù)群眾建議進(jìn)行整改，進(jìn)一步提高了群眾參政熱情。二是建立健全了黨內(nèi)、黨外民主監(jiān)督制度，提高了村民民主意識，促進(jìn)了村內(nèi)民主。推行以農(nóng)民民主公開日、重大村務(wù)民主決策聽證會、村民代表質(zhì)詢等為主要內(nèi)容的“陽光村務(wù)”，確保村民對村級事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實維護(hù)農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。三是推動了黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)四公開，建立村財鄉(xiāng)代理等制度；推行陽光政務(wù)，通過公開欄、公示牌等多種形式定期進(jìn)行四務(wù)公開，進(jìn)一步規(guī)范基層公共權(quán)力運(yùn)行、公共資源管理使用等行為。三、存在的問題：廉勤監(jiān)督委員會經(jīng)過近半年工作的開展，雖然取的了一定的成績但也存在些不足。（一）認(rèn)識有待提高。鄉(xiāng)部分干部群眾對村建立村廉委的意見認(rèn)識還不夠到位，有的同志甚至認(rèn)為設(shè)立這樣的機(jī)構(gòu)會降低工作效率，加重鄉(xiāng)村負(fù)擔(dān)，對這項工作存在疑慮。主要是當(dāng)前村級干部整體素質(zhì)還偏低。年齡偏大，個別村干部履諾踐諾能力不強(qiáng)，工作積極性、主動性不高，村干部的勤政廉政、服務(wù)意識也還需要加強(qiáng)。（二）隊伍不夠過硬。近年來，龍洞鄉(xiāng)青壯年農(nóng)民多數(shù)外出打工、經(jīng)商，留守在家的年富力