在追求中認(rèn)清自我價(jià)值-文庫(kù)吧
2024-11-15 13:02 本頁(yè)面
【正文】 一點(diǎn)一點(diǎn)地照在我們且歌且行的身影上。第三篇：在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值價(jià)值是人們用來(lái)評(píng)價(jià)行為、事物以及從各種可能的目標(biāo)中選擇自己合意目標(biāo)的準(zhǔn)則。價(jià)值觀通過(guò)人們的行為取向及對(duì)事物的評(píng)價(jià)、態(tài)度反映出來(lái)，是世界觀的核心，是驅(qū)使人們行為的內(nèi)部動(dòng)力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要的目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化，期望每個(gè)員工為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)，創(chuàng)造更多價(jià)值。而作為企業(yè)的員工，為企業(yè)工作的根本原因是除了為了得到經(jīng)濟(jì)來(lái)源外，還希望自己的勞動(dòng)付出能夠得到企業(yè)認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。那么，應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)在企業(yè)中自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)呢？一、務(wù)本求實(shí)，以良好的作風(fēng)對(duì)待工作員工作為實(shí)踐活動(dòng)的主體，肩負(fù)著企業(yè)改革與發(fā)展的重任，所以需要每個(gè)員工從最基本的工作實(shí)際出發(fā)，不斷改善和提高自我，最終實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。提高思想素養(yǎng)，端正思想作風(fēng)。員工思想素質(zhì)的高低與細(xì)微和工作績(jī)效表現(xiàn)有著密切的關(guān)系。它能加深對(duì)客觀事物的認(rèn)識(shí)，擺正位置，理性思考，積極主動(dòng)的應(yīng)對(duì)工作、學(xué)習(xí)和生活，處理好自身工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系；加深對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí)，正確看待社會(huì)發(fā)展和自身工作，想問(wèn)題、辦事情很好的站在企業(yè)管理與發(fā)展的高度。提高技術(shù)素養(yǎng)，端正競(jìng)技作風(fēng)。人才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以要把技術(shù)學(xué)習(xí)作為一種精神追求和價(jià)值體現(xiàn)，牢固樹立科學(xué)的人才觀。積極參與技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，把自身技術(shù)素質(zhì)的提高，作為檢驗(yàn)工作的重要標(biāo)志，通過(guò)工作實(shí)踐增強(qiáng)學(xué)技練功的源動(dòng)力。“企業(yè)的進(jìn)步來(lái)自員工的不斷學(xué)習(xí)”，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，員工的素質(zhì)推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展。積極參與技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)造活動(dòng)，學(xué)人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。提高職業(yè)素養(yǎng)，端正工作作風(fēng)。要有基本的責(zé)任心，加強(qiáng)協(xié)作溝通，克服惰性，提高主動(dòng)性，不消極怠慢，不敷衍塞責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的做好每一件事；要有忠實(shí)的職業(yè)心，要珍視現(xiàn)有工作，干一行、鉆一行、愛(ài)一行，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全心投入生產(chǎn)工作實(shí)踐；要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，忠誠(chéng)的對(duì)待事業(yè)，致力于本職崗位，勤奮工作，展現(xiàn)作為，體現(xiàn)價(jià)值；要有頑強(qiáng)的進(jìn)取心，不怕挫折，勇于戰(zhàn)勝困難，不斷更新知識(shí)技能結(jié)構(gòu)，不斷追求更高的工作質(zhì)量和工作效率。二、攻堅(jiān)克難，以執(zhí)著的態(tài)度從事工作規(guī)范理念行為，從客觀實(shí)踐出發(fā)，正確看待分析問(wèn)題和困難，正視困難、正視自我，培養(yǎng)執(zhí)著的工作精神。主動(dòng)應(yīng)對(duì)工作，增強(qiáng)從業(yè)能力。員工責(zé)任感、主動(dòng)能動(dòng)性的發(fā)揮，對(duì)于促進(jìn)工作任務(wù)的完成，顯現(xiàn)整體實(shí)力極為重要。牢固樹立在職要盡責(zé)的思想，以履行好職業(yè)責(zé)任為天職，自覺(jué)履行本崗位職責(zé)，遵守管理章程。遵守職業(yè)紀(jì)律，勤奮務(wù)實(shí)，主動(dòng)敬業(yè)，樹立誠(chéng)信觀，增強(qiáng)從業(yè)主動(dòng)性，服從、服務(wù)于工作要求，把誠(chéng)信作為企業(yè)發(fā)展和思想修養(yǎng)的根本。以誠(chéng)信立足市場(chǎng)、以誠(chéng)信爭(zhēng)取機(jī)會(huì)、以誠(chéng)信樹立形象，尊重自己從事的事業(yè)，熱愛(ài)本職工作。認(rèn)真肩負(fù)起自身崗位、每個(gè)細(xì)節(jié)的責(zé)任，大膽地履行崗位職責(zé)，精益求精做好每件事情。三、主動(dòng)克難攻關(guān)、增強(qiáng)進(jìn)取的能力，以務(wù)實(shí)進(jìn)取精神投身到工作實(shí)踐，增強(qiáng)主動(dòng)克難攻關(guān)的意識(shí)。人很容易高估自己，滋生浮躁。只有當(dāng)我們面對(duì)困難與問(wèn)題時(shí)才能真正認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)和不足。所以，對(duì)于自身工作和周圍環(huán)境的事物，要勤于觀察、善于分析、不傲氣應(yīng)事，不消極對(duì)待，無(wú)論條件有多艱苦，工作有多忙，遇到的問(wèn)題有多難，都要表現(xiàn)出執(zhí)著、堅(jiān)毅、果斷的態(tài)度，不退卻、不繞道而行，越是困難越向前，從最困難的事情中認(rèn)清自我。四、主動(dòng)配合工作，增強(qiáng)協(xié)作能力。增強(qiáng)協(xié)作配合能力，把自己很好的融入整體工作，主動(dòng)工作和主動(dòng)配合他人工作，從全局著想，從實(shí)際出發(fā)，不單打一，不擺花架子，善于聽(tīng)取別人的意見(jiàn)和建議，分析查找自身存在的不足，在積極配合工作的過(guò)程中努力提高自身工作業(yè)務(wù)水平，不依賴外在條件，不講客觀，很好的應(yīng)對(duì)和處理自己的工作。樹立協(xié)作共建意識(shí)，做到工作分而不散、忙而不亂，相互促進(jìn)，互為條件，確保崗位結(jié)構(gòu)效應(yīng)和整體效應(yīng)?？傊?，企業(yè)的改革和發(fā)展與每位員工的努力休戚相關(guān)，每個(gè)人的小小進(jìn)步和努力都會(huì)給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的提高，所以當(dāng)每位干部員工在企業(yè)這個(gè)平臺(tái)中，不斷提高自己完善自我的同時(shí)，也就會(huì)達(dá)到人生最大的價(jià)值和收獲人生最大的成功。第四篇：如何在崗位中體現(xiàn)自我價(jià)值如何在崗位中體現(xiàn)自我價(jià)值辦公室是為公司各部門提供管理服務(wù)等多項(xiàng)職能的綜合性部門
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