【正文】 工作的衡量標準定位在現(xiàn)存矛盾和問題的解決上，重點看各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力有沒有新提高，經(jīng)濟和社會有沒有新發(fā)展，群眾關(guān)心的熱點和難點問題是否得到真正解決，從而使我們的工作更著實、質(zhì)效更明顯。五是形象要好。適應(yīng)加強執(zhí)政能力建設(shè)工作需要，堅持不懈地抓好組工干部隊伍建設(shè)，把這支隊伍打造成黨性最強、作風(fēng)最正、工作最出色、服務(wù)最到位、群眾最滿意的組工干部群體?；谶@樣的認識和思考，我們在謀劃明年黨建和組織工作中，側(cè)重把握了三個方面。一、抓住提高執(zhí)政能力這條主線，明晰具有綏化特色的黨建和組織工作思路綏化是一個欠發(fā)達的農(nóng)業(yè)大市，如何緊扣加快發(fā)展主題提高各級黨組織的執(zhí)政能力，是組織部門最緊迫的任務(wù)。當(dāng)前，我市一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)不高、基層黨組織服務(wù)功能不強、黨員隊伍發(fā)揮作用不突出、適用型人才短缺等問題，影響了執(zhí)政能力建設(shè)，制約了經(jīng)濟社會發(fā)展。前段時間，結(jié)合學(xué)習(xí)《決定》精神和深入基層調(diào)查研究，我們感到，解決現(xiàn)實存在的突出問題，必須從本地實際出發(fā)，把執(zhí)政能力建設(shè)的新要求具體化，重新定位我們的工作思路和工作格局，使執(zhí)政能力建設(shè)的核心、關(guān)鍵、重點、基礎(chǔ)都落實到黨建和組織工作中，體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。為此，我們初步確定了明年黨建和組織工作的基本思路，就是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實十六屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，以提高執(zhí)政能力為主線，大力實施“五型群體”建設(shè)，努力構(gòu)建開放的黨建和組織工作新格局，為推動我市經(jīng)濟社會大發(fā)展快發(fā)展提供堅強的組織保證。具體說：——建設(shè)“創(chuàng)業(yè)型班子”群體。立足于解決一些班子發(fā)展意識不強、創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)不高的問題，以提高發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、決策能力、管理能力和外事能力為重點，以加強思想政治建設(shè)、加大教育培訓(xùn)力度、強化實績考核為途徑，建設(shè)一批善謀全局、善創(chuàng)大業(yè)、務(wù)實高效、合力攻堅、執(zhí)政為民的創(chuàng)業(yè)型班子，三年內(nèi)使80以上的縣鄉(xiāng)村各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為“創(chuàng)業(yè)型班子”。——建設(shè)“服務(wù)型基層組織”群體。立足于解決基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式陳舊、服務(wù)功能不強的問題，以服務(wù)群眾、教育群眾、致富群眾為重點，以改進領(lǐng)導(dǎo)方式、搭建服務(wù)平臺、創(chuàng)新工作載體為途徑，建設(shè)一批善于用示范引導(dǎo)、說服教育、民主協(xié)商、依法工作的服務(wù)型基層組織群體，三年內(nèi)使80以上的基層黨組織成為“服務(wù)型組織”?！ㄔO(shè)“項目型干部”群體。立足于解決干部隊伍中存在的不懂項目、不會抓項目等突出問題，以培養(yǎng)項目建設(shè)、工業(yè)管理和招商引資等緊缺的干部人才為重點，以高校名企培育、創(chuàng)新機制選任為途徑，著力建設(shè)一批懂企劃項目、能引項目、會抓項目的項目書記、項目縣長、項目局長、項目主任等經(jīng)濟管理型領(lǐng)導(dǎo)干部，三年內(nèi)使80以上縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部成為“項目型干部”?！ㄔO(shè)“技能型人才”群體。立足于解決我市人才短缺、引不進、留不住的問題，以建立符合經(jīng)濟發(fā)展要求、擁有先進實用技術(shù)、愿為綏化建設(shè)奉獻建功的“七支人才隊伍”為重點，以深度開發(fā)人才資源、創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境、用活用好現(xiàn)有人才為途徑，著力建設(shè)一批用得上、留得住、育得成的實用技能型人才群體，努力構(gòu)筑具有綏化特色的人才隊伍新體系。——建設(shè)“雙帶型黨員”群體。立足于解決黨員隊伍中存在的帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富作用不突出的問題，以培育有致富本領(lǐng)、具備闖市場能力的黨員致富帶頭人為重點，以先進性教育、實施雙培工程為途徑，著力建設(shè)一批帶領(lǐng)群眾共同確立致富項目、發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的雙帶型黨員群體。三年內(nèi)使80以上具有勞動能力的農(nóng)村黨員成為“雙帶型黨員”。這個思路只是我們的初步構(gòu)想。下步，我們將按照這次座談會的要求，通過第三篇：在全省黨建和組織工作大慶座談會上的發(fā)言提綱黨的十六屆四中全會做出了加強執(zhí)政能力建設(shè)的重要決定，對全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程提出了更新、更高的要求。如何圍繞《決定》精神抓好黨建和組織工作任務(wù)的全面落實，我們感到，首先要對新形勢、新任務(wù)有個清醒的認識，從思想觀念上強化“五個意識”：一是站位要高。提高執(zhí)政能力是黨建和組織工作的根本任務(wù)，黨建和組織工作是落實執(zhí)政能力建設(shè)的根本保證。因此，要站在加強執(zhí)政能力建設(shè)的新高度來重新審視和思考新時期的黨建和組織工作，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)來謀劃、來落實，高起點定位、高標準運行、高質(zhì)量推進。二是思路要寬。突破原有的工作格局和思維定勢，圍繞黨要管黨、從嚴治黨方針，圍繞樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀、人才觀、群眾觀，圍繞科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，確定重點任務(wù)，明確主攻方向，落實推進措施。三是工作要活。抓住新形勢下加強執(zhí)政能力建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新特點，及時調(diào)整、完善和提高工作運行模式，在體制、方式、機制、載體等方面進行大膽創(chuàng)新，不斷研究新辦法，提出新對策，解決新問題，使黨建和組織工作更加符合加強執(zhí)政能力建設(shè)的要求。四是成效要優(yōu)。根據(jù)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的目標要求，把黨建和組織工作的衡量標準定位在現(xiàn)存矛盾和問題的解決上，重點看各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力有沒有新提高，經(jīng)濟和社會有沒有新發(fā)展，群眾關(guān)心的熱點和難點問題是否得到真正解決，從而使我們的工作更著實、質(zhì)效更明顯。五是形象要好。適應(yīng)加強執(zhí)政能力建設(shè)工作需要，堅持不懈地抓好組工干部隊伍建設(shè)，把這支隊伍打造成黨性最強、作風(fēng)最正、工作最出色、服務(wù)最到位、群眾最滿意的組工干部群體。基于這樣的認識和思考，我們在謀劃明年黨建和組織工作中，側(cè)重把握了三個方面。一、抓住提高執(zhí)政能力這條主線，明晰具有綏化特色的黨建和組織工作思路綏化是一個欠發(fā)達的農(nóng)業(yè)大市，如何緊扣加快發(fā)展主題提高各級黨組織的執(zhí)政能力，是組織部門最緊迫的任務(wù)。當(dāng)前，我市一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)不高、基層黨組織服務(wù)功能不強、黨員隊伍發(fā)揮作用不突出、適用型人才短缺等問題，影響了執(zhí)政能力建設(shè)，制約了經(jīng)濟社會發(fā)展。前段時間，結(jié)合學(xué)習(xí)《決定》精神和深入基層調(diào)查研究，我們感到，解決現(xiàn)實存在的突出問題，必須從本地實際出發(fā)，把執(zhí)政能力建設(shè)的新要求具體化，重新定位我們的工作思路和工作格局，使執(zhí)政能力建設(shè)的核心、關(guān)鍵、重點、基礎(chǔ)都落實到黨建和組織工作中，體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。為此，我們初步確定了明