【正文】 ，經(jīng)歷了組長任命、副組長選拔以及成員報名等工作，于2月份正式開始運作。根據(jù)自身性質(zhì)和“青年組織青年、青年管理青年、青年凝聚青年、青年服務青年“的理念，青年工作室的工作內(nèi)容主要分為協(xié)助工區(qū)完成重要工作、團青活動、志愿服務、專業(yè)知識培訓等。青年管理青年青年工作室采用項目負責制作為開展各項工作的根本制度，以不定時坐班制和例會制作為成員的基本參與方式，以積分制作為考評依據(jù)。一年來，共安排值班500多人次，完成工區(qū)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資料整理等工作任務共計823項。青年組織青年一年來，青年工作室在激發(fā)青年熱情、引導青年學習、鼓勵青年進步等方面充分利用自身的優(yōu)勢開展各項工作。截至2月底，青年工作室以平均每月12次的頻率開展了近20項集體活動，深受青年職工歡迎。工區(qū)職代會晚會上，青年工作室作為一個組織單位為職工們送上了精彩紛呈的時裝秀表演。為助推青年成才，工作室采取更加多樣的培訓方式，為廣大青年職工提供了一個更豐富、更有效學習和交流技能知識的平臺。青年凝聚青年本著青年凝聚青年的目標，工作室積極協(xié)助團委做好吸引和凝聚青年的工作，傾聽青年心聲，及時掌握青年需求和真實想法等，主動對青年進行引導，并將多樣的活動融入與滲透到人生觀、價值觀、世界觀以及青年職業(yè)生涯發(fā)展觀中去，讓青年變被動為主動積極參與，團組織的凝聚力、號召力明顯增強。青年服務青年青年工作室也是一個服務青年的愛心組織。建立了關愛幫扶機制，做到“兩必訪“，成員生日和結(jié)婚時，我們會送上精心制作的賀卡、別出心裁的小禮品，很受歡迎。關愛“五類“青年，開展新進員工“四個一“活動，讓新職工們倍感新環(huán)境、新生活的溫暖；對于一些大齡青年、外地青年、困難青年、優(yōu)秀青年，開展愛崗敬業(yè)、陽光心態(tài)宣傳引導工作等，這讓青年職工們感受到企業(yè)的溫暖?？傮w來說，青年工作室的成效體現(xiàn)為： 建立了“一個“青年文化體系。根據(jù)企業(yè)青年特點和自身需求，探析并構(gòu)建變電特色的青年文化體系，以共同的文化理念來引導青年和凝聚青年。關注“兩個“平臺。關注技能學習的平臺，引導青年自主學習和交流；關注青年活動平臺，開展豐富多彩的活動，適應當前青年工作、學習、生活的需求。構(gòu)建“三個“互動的格局。實現(xiàn)青年人與社會人之間的互動，新職工具有理想主義傾向，而豐富多彩的活動內(nèi)容和形式多樣的活動陣地，注重把適應社會的有關知識和技能引入青年的教育當中；實現(xiàn)團工作與企業(yè)工作之間的互動，借助工區(qū)各項政策和組織資源為青年服務，不斷提升團工作與企業(yè)工作的契合度；實現(xiàn)青年文化與企業(yè)文化之間的互動，讓青年創(chuàng)造文化，文化凝聚青年，不斷增強青年的企業(yè)自豪感、事業(yè)責任感。實現(xiàn)“四個“方式的改變。改變活動策劃方式，實現(xiàn)自上而下向上下互動的轉(zhuǎn)變，突出工作新穎性。改變活動組織形式，打破了固有的團委到團支部這樣的組織層級，提高工作參與性。把有共同興趣愛好的青年集聚起來開展活動，實現(xiàn)指令參與向自愿選擇的轉(zhuǎn)變，最大程度擴大團活動的參與面和影響力。青年活動實現(xiàn)集中大型向分散小型的轉(zhuǎn)變，鼓勵青年自發(fā)組織活動，讓青年自愿參與到活動中來，增強活動對青年吸引力。三、存在的困難：青年工作室還是個新生組織，對未來的發(fā)展、各種可能還有很多不確定，也面臨了許多困難。其一，青年工作室缺少專項的資金支持，活動往往規(guī)模小、吸引力不夠，且宣傳力度不夠大，很難達到預期的成效；其二，缺少宣傳包裝的載體。作為基層單位，宣傳必然存在局限，只有上級給予更多的關注，加大力度包裝，全方位宣傳，才能夠打響品牌；其三，在引導青年成長成才方面，缺少專業(yè)技能人才的指導和支持；其四，變電工區(qū)是運行單位，大部分職工是“三班倒“工作制，這導致絕大部分的活動都缺少了幾乎三分之一的力量，活動可面對的對象范圍局限性大；其五，青年工作如何融入中心工作，如何進一步增強活動的吸引力和凝聚力、加強創(chuàng)新仍然是須繼續(xù)解決的問題；其六，如能開辟一個內(nèi)部網(wǎng)站論壇之類的交流平臺，將會為青年工作室成員以及全局的青年們提供更廣闊的交流天地。第三篇：變電運行工區(qū)，關于接地線的移動或拆除，有何嚴格規(guī)定？《變電安規(guī):》1)嚴禁工作人員擅自移動或拆除接地線；2)高壓回路上的工作，需要拆除全部或一部分接地線后始能進行工作者，必須征得運行人員的許可(根據(jù)調(diào)度員指令裝設的接地線，必須征得調(diào)度員的許可)，方可進行；3)工作完畢后，應立即恢復接地。、儀表，如果指示有電，則禁止在設備上工作?！蹲冸姲惨?guī):》表示設備斷開和允許進入間隔的信號，經(jīng)常接入的電壓表等，如果指示有電，則禁止在設備上工作。，應具備哪些基本條件？《變電安規(guī):》工作票簽發(fā)人應是熟悉人員技術水平、設備情況、本規(guī)程，并具有相關工作經(jīng)驗的生產(chǎn)領導人、技術人員或經(jīng)本單位分管生產(chǎn)領導批準的人員。工作票簽發(fā)人員名單應書面公布。，要求符合哪些條件？《變電安規(guī):》1)室內(nèi)高壓設備的隔離室設有遮欄，安裝牢固并加鎖；2)室內(nèi)高壓斷路器(開關)的操作機構(gòu)用墻或金屬板與斷路器(開關)隔離或裝有遠方操作機構(gòu)。？它們的電壓值如何界定？《變電安規(guī):》高壓電氣設備和低壓電氣設備；高壓電氣設備：電壓等級在1000V及以上者；低壓電氣設備：電壓等級在1000V以下者。，還應設有事故照明？《變電安規(guī):》在操作盤、重要表計、主要樓梯、通道、調(diào)度室、機房、控制室等地點，還應設有事故照明。：一個電氣連接部分《變電安規(guī):》所謂一個電氣連接部分是指：電氣裝置中，可以用隔離開關同其他電氣裝置分開的部分。：待用間隔《變電安規(guī):》待用間隔是指母線連接排、引線已接上母線的備用間隔。、管子等長物，應注意什么？ 《變電安規(guī):》應兩人放倒搬運，并與帶電部分保持足夠的安全距離。、二種工作票、帶電作業(yè)工作票的有效期有何規(guī)定？《變電安規(guī):》第一、二種工作票和帶電作業(yè)工作票的有效時間，以批準的檢修期為限。？《變電安規(guī):》1）事故應急處理；2）拉合斷路器（開關）的單一操作；上述操作在完成后應作好記錄，事故應急處理應保存原始記錄。，不停電的工作系指？《變電安規(guī):》1）工作本身不需要停電并且不可能