【正文】 、平安白寺培養(yǎng)更多的合格勞動者和建設者。白寺鎮(zhèn)中心校2013年5月27日第三篇：加強隊伍建設 提高企業(yè)素質(zhì)加強隊伍建設 提高企業(yè)素質(zhì)2011年國家電網(wǎng)公司黨組一號文件明確提出，企業(yè)素質(zhì)是企業(yè)綜合實力的決定因素，是企業(yè)文明程度和社會價值的集中體現(xiàn)。如何提高企業(yè)素質(zhì)？公司黨組一號文件作出了回答：根本途徑是加強員工隊伍建設，這也是公司加強“三個建設”的繼續(xù)和深化。新形勢下的重大部署：不斷提高企業(yè)素質(zhì)“十一五”時期，公司黨組高舉科學發(fā)展的旗幟，始終不渝地堅持建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的科學發(fā)展戰(zhàn)略，取得了顯著成績：公司總體規(guī)模、發(fā)展能力和管理水平邁上了新臺階，電網(wǎng)發(fā)展進入全面建設堅強智能電網(wǎng)的新階段，公司發(fā)展進入構建“三集五大”體系、推進管理變革的新時期。在新的歷史起點上，要想實現(xiàn)更高水平、更好質(zhì)量、可持續(xù)的發(fā)展，困難很多,挑戰(zhàn)很大。認清發(fā)展形勢是第一位的。公司黨組深謀遠慮、高瞻遠矚，深刻認識并高度概括了未來五年發(fā)展的階段特征：“十二五”時期，是公司加快建設堅強智能電網(wǎng)的關鍵期，是推進體制機制創(chuàng)新的攻堅期，是把公司全面建成國際化企業(yè)的機遇期，是金融和直屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力的提升期，也是行業(yè)發(fā)展格局深刻變化的調(diào)整期。如何利用好這一戰(zhàn)略機遇期？公司黨組準確把握公司發(fā)展和電網(wǎng)發(fā)展客觀規(guī)律，立足當前、著眼長遠，作出了重大部署：必須大力加強員工隊伍建設，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。更進一步說，大力加強員工隊伍建設，不斷提高企業(yè)素質(zhì)，也是公司著眼于建設世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)，增強核心競爭力，全面提升國際影響力的客觀需要；是貫徹落實公司和電網(wǎng)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，深化“兩個轉(zhuǎn)變”，建設堅強智能電網(wǎng)、構建“三集五大”體系，實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司戰(zhàn)略目標的迫切要求。提高員工隊伍素質(zhì)的著力點在哪里？企業(yè)素質(zhì)的提高有沒有衡量標準？對于這些問題，公司黨組一號文件的回答十分清晰：加強員工隊伍素質(zhì)建設，主要是提高員工的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)。企業(yè)素質(zhì)是否提高，關鍵看公司科學發(fā)展能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、和諧發(fā)展能力是否增強。從本質(zhì)上看，建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的過程就是提升企業(yè)素質(zhì)的過程。企業(yè)素質(zhì)綜合反映了隊伍素質(zhì)、管理水平和技術水平。提升企業(yè)素質(zhì)，必須以“三個建設”為保證，統(tǒng)籌公司發(fā)展、電網(wǎng)發(fā)展和員工發(fā)展。重任務前的創(chuàng)新作為：提升員工三類素質(zhì)國家電網(wǎng)公司事業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底要靠高素質(zhì)的員工隊伍。公司黨組一號文件指出，員工隊伍素質(zhì)包括政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)，三者相輔相成、相互促進。加強員工隊伍建設，是公司實現(xiàn)科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展的不竭動力。在員工隊伍的三類素質(zhì)中，政治素質(zhì)具有統(tǒng)帥作用，是靈魂，解決的是員工世界觀、人生觀、價值觀的問題。員工的政治素質(zhì)集中體現(xiàn)在五個方面：正確的政治方向、堅定的理想信念、扎實的理論素養(yǎng)、突出的大局觀念和強烈的責任意識。劉振亞總經(jīng)理曾指出，理想信念是開創(chuàng)偉大事業(yè)的力量所在，是戰(zhàn)勝各種艱難險阻的精神支柱。歷經(jīng)磨難的理想信念更加可貴、更加偉大，也更加具有力量。提高員工隊伍的政治素質(zhì)，首要的是抓各級領導班子建設?？梢哉f，企業(yè)科學發(fā)展水平的好壞，與領導班子的政治素質(zhì)密切相關。衡量和評價領導班子政治素質(zhì)的重要標準是執(zhí)行力水平的高低，具體體現(xiàn)在貫徹落實公司黨組各項決策部署、落實“十二五”發(fā)展規(guī)劃、推進“兩個轉(zhuǎn)變”的能力上。黨的基層組織建設是另一項重要內(nèi)容。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學習型黨組織是基層黨組織建設的目標，最終是要形成組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、職工提素質(zhì)的良好局面。員工隊伍的專業(yè)素質(zhì)是一種現(xiàn)實力量，可以化藍圖為現(xiàn)實，化理想為行動，以創(chuàng)新引領公司發(fā)展和電網(wǎng)發(fā)展。與普通員工相比，具有良好專業(yè)素養(yǎng)的員工的顯著特征是：良好的職業(yè)素養(yǎng)和精湛的業(yè)務技能，能夠很好地履行崗位職責。當遇到困難時，他們能夠創(chuàng)造性地解決問題。提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，需從增量優(yōu)質(zhì)和存量優(yōu)化兩方面入手。在人員增量方面，公司依托特高壓等重大創(chuàng)新工程，積極引進海外高端人才，培養(yǎng)造就一大批高層次科研領軍人才、專家型人才和復合型人才。2010年，公司進行了積極的實踐，在落實中央關于“千人計劃”的部署中，引進了6名海外高層次人才，面向社會公開招聘了15名金融緊缺人才。在人員存量方面，公司以“十二五”人才規(guī)劃為統(tǒng)領，完善培訓、考核、使用、獎懲、待遇一體化機制，推行持證上崗、競爭上崗，加強全員績效管理；組織員工開展科技攻關，加強基礎性、應用性、戰(zhàn)略性、前瞻性技術研究，在實踐中鍛煉隊伍，全面增強公司自主創(chuàng)新能力。文明素質(zhì)是員工的道德品質(zhì)、價值取向、職業(yè)素養(yǎng)和精神風貌的綜合體現(xiàn)，是促進公司和諧發(fā)展的重要保證。具有良好文明素質(zhì)的員工，會把對企業(yè)、對社會、對國家的貢獻作為人生價值追求，自覺遵守社會公德，恪守職業(yè)道德，崇尚家庭美德，全面提高品德修養(yǎng)。加強以“四統(tǒng)一”為基礎的優(yōu)秀企業(yè)文化建設，是提高員工隊伍文明素質(zhì)的重要舉措。通過深入實施精品工程、落地工程、評價工程，積極引導員工高度認同并積極踐行“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀。提高員工文明素質(zhì)的另一項重要工作，是深化民主管理，暢通員工訴求表達機制。按照全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針，尊重員工、理解員工、關愛員工，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性?！叭诵凝R、泰山移”，只有增強員工對企業(yè)的認同感、歸屬感，才能提升企業(yè)的凝聚力、向心力，才能實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。關于進一步加強員工隊伍建設不斷提高企業(yè)素質(zhì)的意見國家電網(wǎng)黨〔2011〕1號公司各單位黨組（黨委）、總部各部門黨組織：企業(yè)素質(zhì)是企業(yè)綜合實力的決定因素，是企業(yè)文明程度和社會價值的集中體現(xiàn)。加強員工隊伍建設，是提高企業(yè)素質(zhì)的根本途徑，是加強“三個建設”的繼續(xù)和深化。為進一步加強員工隊伍建設，不斷提高企業(yè)素質(zhì)，促進公司和電網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)提出如下意見。一、充分認識進一步加強員工隊伍建設，不斷提高企業(yè)素質(zhì)的重大意義“十一五”以來，公司黨組始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，堅定不移地貫徹落實以“三個建設”為保證，推進“兩個轉(zhuǎn)變”，建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的科學發(fā)展總戰(zhàn)略，員工隊伍素質(zhì)顯著提高，公司總體規(guī)模、發(fā)展能力和管理水平邁上新臺階。電網(wǎng)發(fā)展進入全面建設堅強智能電網(wǎng)的新階段，公司發(fā)展進入構建“三集五大”體系、推進管理變革的新時期，對加強員工隊伍建設，不斷提高企業(yè)素質(zhì)提出了新要求?！笆濉睍r期，是加快建設堅強智能電網(wǎng)的關鍵期，是推進體制機制創(chuàng)新的攻堅期，是把公司全面建成國際化企業(yè)的機遇期，是金融和直屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力的提升期，也是行業(yè)發(fā)展格局深刻變化的調(diào)整期。在新的歷史起點上開好頭、起好步，實現(xiàn)更高水平、更好質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展，必須大力加強員工隊伍建設，不斷提高企業(yè)素質(zhì)，這是公司黨組深刻認識“十二五”發(fā)展的階段性特征，準確把握公司發(fā)展和電網(wǎng)發(fā)展客觀規(guī)律，立足當前，著眼長遠，作出的重大部署；是著眼于建設世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)，增強公司核心競爭力，全面提升國際影響力的客觀需要；是貫徹落實公司和電網(wǎng)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，深化“兩個轉(zhuǎn)變”，建設堅強智能電網(wǎng)、構建“三集五大”體系，實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司戰(zhàn)略目標的迫切要求。公司各單位、總部各部門要以國際視野、戰(zhàn)略思維和全局意識，充分認識進一步加強員工隊伍建設，不斷提高企業(yè)素質(zhì)的重大意義，認真落實公司黨組決策部署，切實抓住和利用好“十二五”重要戰(zhàn)略機遇期，努力開創(chuàng)公司發(fā)展和電網(wǎng)發(fā)展新局面。二、指導思想和總體目標堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，適應體制機制變革和公司創(chuàng)新發(fā)展需要，緊緊圍繞落實公司和電網(wǎng)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，加強“三個建設”、深化“兩個轉(zhuǎn)變”這條主線，緊密結(jié)合建設堅強智能電網(wǎng)、構建“三集五大”體系的重點任務，突出以人為本，進一步加強員工隊伍政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)建設，以一流的員工隊伍推動企業(yè)素質(zhì)不斷提高，全面增強企業(yè)科學發(fā)展能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、和諧發(fā)展能力，強化執(zhí)行力，增強凝聚力，提升軟實力，打造核心競爭力，努力超越，追求卓越，為全面建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定堅實基礎。三、主要任務政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)是加強員工隊伍建設的著力點。進一步增強科學發(fā)展能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、和諧發(fā)展能力是檢驗企業(yè)素質(zhì)不斷提高的重要標準，也是全面貫徹落實公司和電網(wǎng)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，建設堅強智能電網(wǎng)，構建“五大”體系的有力保障。（一）進一步加強員工隊伍政治素質(zhì)建設，不斷提高企業(yè)科學發(fā)展能力政治素質(zhì)是員工隊伍素質(zhì)的靈魂，集中體現(xiàn)在正確的政治方向、堅定的理想信念、扎實的理論素養(yǎng)、突出的大局觀念和強烈的責任意識。堅持抓班子、帶隊伍，深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，著力提升領導和推動企業(yè)科學發(fā)展的能力。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，提升精神境界，改進工作作風，端正價值追求，不為困難所懼、不為干擾所惑，毫不動搖地推進“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設。加強和改進黨的基層組織建設，以創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒黨支部”為載體，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、職工提素質(zhì)的良好局面。實施政治素質(zhì)提升工程，深入推進學習型黨組織建設，對地（市）供電公司黨政主要負責同志進行集中輪訓。加強執(zhí)行力建設，強化“公轉(zhuǎn)”意識，克服“自轉(zhuǎn)”傾向，把貫徹落實公司黨組各項決策部署、落實“十二五”發(fā)展規(guī)劃、推進“兩個轉(zhuǎn)變”作為衡量各級領導班子和領導干部政治素質(zhì)的重要標準。落實黨風廉政建設責任制，完善“三化三有”特色懲防體系，弘揚“干事、干凈”的理念，增強干部員工廉潔從業(yè)意識，以廉潔保發(fā)展。發(fā)揚“特別顧大局、特別負責任、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的優(yōu)良作風，始終做到堅持、堅韌、堅守，在急難險重任務面前迎難而上、勇?lián)笕危娩撹F般的意志塑造鋼鐵般的隊伍、造就偉大的事業(yè)，推動公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。（二）進一步加強員工隊伍專業(yè)素質(zhì)建設，不斷提高企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力化藍圖為現(xiàn)實，化理想為行動，以創(chuàng)新引領公司發(fā)展和電網(wǎng)發(fā)展，需要卓越的專業(yè)素質(zhì)。深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，以“十二五”人才規(guī)劃為統(tǒng)領，完善培訓、考核、使用