辦公室工作要強(qiáng)化六種意識(shí)（范文模版）-文庫(kù)吧
2024-11-15 12:48 本頁(yè)面
【正文】 辦公室的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地服務(wù)于兵團(tuán)組織人事工作大局，近日，在兵團(tuán)黨委組織部辦公室處室工作會(huì)上，周考斌副部長(zhǎng)給辦公室工作提出了要強(qiáng)化“七種意識(shí)”的要求。現(xiàn)總結(jié)如下：一是服務(wù)意識(shí)。辦公室工作歸根結(jié)底就是服務(wù)，“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為本部門各處室服務(wù)以及為基層服務(wù)”。作為辦公室人員，必須始終牢記“三個(gè)服務(wù)”。服務(wù)意識(shí)是辦公室人員首先具備的，也是最起碼的，在實(shí)踐中增強(qiáng)自己的服務(wù)意識(shí)，給自己準(zhǔn)確定位，也是辦公室人員必須做到的。組織部門作為黨委的職能部門，其作用顯而易見(jiàn)，重要性也不言而喻，處于“樞紐”作用中的辦公室部門，其服務(wù)工作必須拿得出、跟得上。二是大局意識(shí)。我們常說(shuō)的一句話是“顧全大局”，新形勢(shì)下，團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)顯得更加重要。作為組織部門的辦公室，工作量大、涉及部門多，在遇到局部利益和整體利益的矛盾時(shí)，一定要以大局為重。只有樹(shù)立了大局意識(shí)，做到“以大局為重”，圍繞中心搞工作，才能保證辦公室工作不偏離方向，不影響大局。三是責(zé)任意識(shí)。作為辦公室工作，必須具備責(zé)任意識(shí)，每個(gè)人都承擔(dān)著自己的一部分工作，都要為自己的工作負(fù)責(zé)，責(zé)任意識(shí)，是工作能否正常開(kāi)展的保證。辦公室的工作分工具體，各負(fù)其責(zé)，但是由于工作數(shù)量多、任務(wù)重，難免會(huì)出現(xiàn)矛盾和問(wèn)題，我們就要勇于正視問(wèn)題、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，找到問(wèn)題的彌補(bǔ)和解決辦法，而不是去回避問(wèn)題、推卸責(zé)任，從而激化矛盾，使工作難以開(kāi)展。四是協(xié)作意識(shí)。辦公室工作中，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)是做好組織工作的重中之重。辦公室人員必須具備團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。遇到問(wèn)題不回避、不推托。如果是自己的負(fù)責(zé)范圍，一定要認(rèn)真處理，遇到自己不能解決的問(wèn)題，要多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教，尋求同志的幫助和指導(dǎo)，不能閉門造車，否則就不利于工作的順利開(kāi)展，也不利于人際關(guān)系的調(diào)整。同樣，自己也要主動(dòng)地幫助別人，只有這樣，才能形成良好的人際關(guān)系，有利于工作的順利開(kāi)展。五是質(zhì)量意識(shí)。質(zhì)量意識(shí)是辦公室工作中的新提法，也是每一個(gè)人應(yīng)該具備的。質(zhì)量意識(shí)的提高主要表現(xiàn)在三個(gè)方面上：一是辦文質(zhì)量。什么樣的層次，要求必須有與之相適應(yīng)的質(zhì)量。作為辦公室，尤其是作為層次比較高的組織部門的辦公室，其質(zhì)量必須要高，文字水平、規(guī)范化程度、嚴(yán)密程度都必須要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。二是辦會(huì)質(zhì)量。辦會(huì)，更能體現(xiàn)一個(gè)部門的總體水平和處理問(wèn)題的能力，辦會(huì)的成功與否，反映的不僅僅是這個(gè)會(huì)議本身，更重要的是體現(xiàn)了整個(gè)部門的工作水平和辦會(huì)人員自身素質(zhì)的高低。三是接待質(zhì)量。接待，如同辦會(huì)，也體現(xiàn)著一個(gè)機(jī)構(gòu)、部門素質(zhì)的高低。接待工作嚴(yán)肅認(rèn)真，客人情況也各不相同，如何能夠迅速處理應(yīng)急問(wèn)題，不同的客人按照不同的要求來(lái)接待，能夠做到“恰到好處”，也是不容易的，因此必須提高自己的接待意識(shí)。六是創(chuàng)新意識(shí)。江澤民同志指出：“創(chuàng)新，是民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)民族興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。民族發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新，辦公室工作也需要?jiǎng)?chuàng)新。辦公室工作頭緒多、事情雜，這就要求我們要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、打破常規(guī)去思考問(wèn)題、去處理問(wèn)題，從而達(dá)到最好的效果。以創(chuàng)新為手段，“超常規(guī)、跨越式”發(fā)展，才能提高工作效率，達(dá)到預(yù)期目的。七是保密意識(shí)。辦公室是信息上傳下達(dá)的主要部門，不乏涉及到需要保密的信息。不該透漏的信息的透漏，往往會(huì)引起不良后果，嚴(yán)重的可以造成難以挽回的影響。在信息也是生產(chǎn)力的今天，保密工作顯得尤為重要。因此，必須提高保密意識(shí)，保證組織人事工作的順利開(kāi)展。第三篇：強(qiáng)化六種意識(shí)、規(guī)范六項(xiàng)管理推動(dòng)辦公室工作強(qiáng)化六種意識(shí)規(guī)范六項(xiàng)管理努力開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面辦公室的職能就是圍繞縣局中心工作，當(dāng)好參謀、搞好協(xié)調(diào)、抓好督辦、做好服務(wù)。針對(duì)縣局辦公室工作現(xiàn)狀，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作的要求，談幾點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)和建議。一、強(qiáng)化六種意識(shí)，提高工作素養(yǎng)做好辦公室工作必須有一支好的隊(duì)伍。辦公室工作人員除了具備一般的工作能力外，還必須強(qiáng)化六種意識(shí)。一要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。辦公室是一個(gè)以服務(wù)為宗旨的辦事機(jī)構(gòu)，辦公室工作的全部濃縮為一句話就是“服務(wù)、服務(wù)、再服務(wù)”。增強(qiáng)全心全意服務(wù)的宗旨觀念，更好的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)，為同志服務(wù)，主動(dòng)幫助解決難辦的事，這是搞好辦公室工作的基點(diǎn)。二要強(qiáng)化超前意識(shí)。強(qiáng)化超前意識(shí)就是要超前準(zhǔn)備，把握事物發(fā)展的趨勢(shì)，做好重大事情的預(yù)測(cè)；把握工作的規(guī)律性，超前做好常規(guī)性工作。圍繞縣局工作中心，做到思想觀念超前，籌備醞釀超前，調(diào)查
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