【正文】 圍，加強(qiáng)對(duì)不符合條件的小餐飲的宣傳引導(dǎo)與整治，嚴(yán)格餐飲服務(wù)許可準(zhǔn)入，提高餐飲服務(wù)單位持證率。三是開展餐飲服務(wù)食品安全專項(xiàng)整治。通過調(diào)查摸底，在掌握基本情況的基礎(chǔ)上，開展學(xué)校食堂、建筑工地食堂等重點(diǎn)領(lǐng)域和涼菜、食用油、食品添加劑等重點(diǎn)品種的餐飲安全專項(xiàng)整治，全力排查食品安全隱患，嚴(yán)格落實(shí)原料采購(gòu)、索證索票等規(guī)范管理措施。首先對(duì)未依法取得許可證擅自從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的或超出核準(zhǔn)登記經(jīng)營(yíng)范圍的經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行整治；其次對(duì)已經(jīng)辦理注銷登記或許可證有效期屆滿未換證，擅自繼續(xù)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行整治。（二）及時(shí)處理投訴舉報(bào)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定建立了受理投訴舉報(bào)“首問責(zé)任制”，做到有報(bào)必接、有報(bào)必查。不斷提高稽查人員的責(zé)任意識(shí)，要求稽查人員全面把握投訴舉報(bào)的情況內(nèi)容，第一時(shí)間出動(dòng)人員，迅速到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查。能夠當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的跟蹤處理，確保矛盾能有效化解，問題能及時(shí)處理和控制。同時(shí)認(rèn)真做好反饋工作，將投訴舉報(bào)的處理結(jié)果及時(shí)反饋給投訴舉報(bào)人，聽取舉報(bào)者對(duì)辦理結(jié)果的意見和建議。同時(shí)公布了投訴舉報(bào)電話2238562（食品）和2236149（藥品），提高了消費(fèi)維權(quán)效率，營(yíng)造了良好的消費(fèi)環(huán)境。五、工作時(shí)間和步驟加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)性工作時(shí)間為一年，從2012年年初開始到2012年結(jié)束，大體分為全面啟動(dòng)、整體推進(jìn)、總結(jié)提高三個(gè)階段。六、工作要求（一）統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作的重要內(nèi)容之一，必須切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)試點(diǎn)工作的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)做好加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)試點(diǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任要建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，力爭(zhēng)圓滿完成工作方案所確定的目標(biāo)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。二〇一二年七月三十一日第三篇：在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案沙井北環(huán)片區(qū)黨總支在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案（草案）（2004至2006）為進(jìn)一步發(fā)展壯大我鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)黨組織，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極探索非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的新經(jīng)驗(yàn)、新路子，根據(jù)街道民營(yíng)黨委有關(guān)文件精神，特制定北環(huán)片區(qū)2004至2006在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案：一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極發(fā)展壯大非公黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地開展企業(yè)黨員發(fā)展工作，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍，夯實(shí)后備力量，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。二、具體步驟（一）確定入黨積極分子(2004年4至8月)宣傳動(dòng)員（2004年4至6月，由各支部負(fù)責(zé)）?；鶎狱h支部要利用集會(huì)、板報(bào)、廣播、座談等多種形式，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，向廣大員工積極宣傳黨的主張和路線、方針、政策，不斷擴(kuò)大黨的影響，使他們了解黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、最高理想和最終目標(biāo)、現(xiàn)階段任務(wù)等，激發(fā)他們的政治熱情，提高他們的思想覺悟，增強(qiáng)他們爭(zhēng)取做一名共產(chǎn)黨員的光榮感和責(zé)任感，并為他們?cè)谡紊戏e極要求進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件。個(gè)人申請(qǐng)（隨時(shí)均可，由各支委和總支負(fù)責(zé)指導(dǎo)接收）。鼓勵(lì)、引導(dǎo)具備“年滿十八周歲的中國(guó)工人、農(nóng)民、軍人、知識(shí)分子和其他階層的先進(jìn)分子，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)，愿意參加黨的一個(gè)組織并在其中積極工作，執(zhí)行黨的決議和按期繳納黨費(fèi)”等條件的企業(yè)員工加入黨組織，指導(dǎo)他們提交書面入黨申請(qǐng)。入黨申請(qǐng)書的內(nèi)容包括三個(gè)方面：一是對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和入黨動(dòng)機(jī)，二是政治信念、成長(zhǎng)經(jīng)歷和思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，三是對(duì)待入黨的態(tài)度。若本人不能書寫，可由其口述，請(qǐng)人代寫。民主推薦（2004年6月中下旬，由各支部和黨小組負(fù)責(zé)）。在積極要求進(jìn)步的優(yōu)秀分子中，穩(wěn)妥、慎重地選定積極分子。一方面由公司團(tuán)委在優(yōu)秀青年團(tuán)員中推薦；另一方面，組織群眾、工會(huì)按要求進(jìn)行民主推薦。民主推薦要與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來，做到公正、公開、透明，讓廣大員工享有充分的知情權(quán)和參與權(quán)，推薦結(jié)果報(bào)黨支部備案。入黨積極分子一般應(yīng)具備的條件是：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致；對(duì)黨有比較全面深刻的認(rèn)識(shí)，積極要求入黨，決心為共產(chǎn)主義奮斗終身；在生活、工作、學(xué)習(xí)等方面表現(xiàn)突出，是改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的先進(jìn)分子；作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，在群眾中有一定威信；敬崗愛業(yè)，在企業(yè)連續(xù)工作兩年以上。把著眼點(diǎn)重點(diǎn)放在企業(yè)中上管理層、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年員工上。堅(jiān)持“四個(gè)傾斜”，即年齡上向35歲以下傾斜，性別上向女性傾斜，崗位上向基層一線傾斜，文化上向大專以上傾斜。組織核定（2004年8月，由各支委和總支負(fù)責(zé)）?；鶎狱h支部根據(jù)推薦情況和實(shí)際考察結(jié)果，召開支部委員會(huì)進(jìn)行逐人討論核定，按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，將思想品質(zhì)好、文化水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、法紀(jì)觀念強(qiáng)、敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)、工作相對(duì)穩(wěn)定、積極要求進(jìn)步的青年員工確定為入黨積極分子，指導(dǎo)填寫入黨積極分子表，建檔跟蹤考察。入黨積極分子的確定分批進(jìn)行，堅(jiān)持每年一次。（二）培養(yǎng)考察（2004年9月至2005年9月）對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育由街道民營(yíng)黨委、基層黨支部、黨員聯(lián)系人三級(jí)共同承擔(dān)。并組織他們參加街道民營(yíng)黨委每半年舉辦一次的非公企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班，并進(jìn)行培訓(xùn)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)進(jìn)入考察檔案；基層黨支部要組織入黨積極分子進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育，黨的基本路線教育，黨的基本知識(shí)教育，黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，以及怎樣爭(zhēng)取做一名共產(chǎn)黨員的教育等，并組織他們參加其內(nèi)容適當(dāng)?shù)闹Р可顣?huì)。引導(dǎo)積極分子參加黨組織的有關(guān)活動(dòng)，并對(duì)其進(jìn)行跟蹤考察；確定兩名與之工作關(guān)系較密切的老黨員為培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常找入黨積極分子交流心得體會(huì)，進(jìn)行溝通引導(dǎo)，每半年對(duì)入黨積極分子作一次評(píng)價(jià)，內(nèi)容記入考察檔案。對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育采取政治理論學(xué)習(xí)和宗旨觀念培養(yǎng)，典型示范和實(shí)際幫教相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過一至二年地精心培育，切實(shí)提高積極分子的政策理論水平和思想文化素質(zhì)，促進(jìn)他們積極向黨組織靠攏?；鶎狱h支部要每半年對(duì)入黨積極分子的政治覺悟、思想品德、入黨動(dòng)機(jī)和本職工作表現(xiàn)等，進(jìn)行定期考察一次，看他們是否具有共產(chǎn)主義信念和對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度，能否為了