【正文】 有制經(jīng)濟組織管理和服務工 作 方 案為認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關于加強和創(chuàng)新社會管理的工作部署，根據(jù)《攀枝花市東區(qū)關于加強非公有制經(jīng)濟組織管理和服務的試點工作方案》的安排，本著進一步推進非公有制經(jīng)濟組織管理和服務工作的目的，結(jié)合我局實際，特制定本方案。、經(jīng)信局力爭用三年時間建立健全市非公有制經(jīng)濟組織信用體系、評級發(fā)布制度和失信懲戒機制，開展全市非公有制經(jīng)濟組織信用檔案規(guī)范化試點工作，完善全市非公有制企業(yè)信用檔案數(shù)據(jù)庫，開展對非公有制經(jīng)濟組織和人士的信用業(yè)務培訓、誠信教育，建立非公有制經(jīng)濟組織信用共享機制，每年定期在媒體上公布“不誠信非公有制經(jīng)濟組織”名單，建立企業(yè)信用檔案查詢便利措施。、發(fā)動商會組織和商貿(mào)領域經(jīng)濟人士廣泛深入?yún)⑴c我區(qū)加強和創(chuàng)新社會管理、精神文明建設、文化建設、重點項目建設、招商引資等重大工作，共同推動全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全面建設小康社會總目標，按照“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”總要求，堅持黨的群眾路線，充分發(fā)揮有關單位職能作用，形成合力，共同加強對全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織的教育、管理和服務，共同促進全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織履行社會責任、保障員工權益、維護內(nèi)部穩(wěn)定，共同組織、發(fā)動和引導全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和人士積極主動、深入廣泛地參與到我區(qū)加強和創(chuàng)新社會管理各項工作當中，凝聚力量，開拓創(chuàng)新，為加快建設平安西區(qū)、和諧西區(qū)作貢獻。二、加強組織領導成立由王定云為組長、羅曉勇為副組長的西區(qū)投資促進和商務局非公有制經(jīng)濟發(fā)展領導小組，羅曉勇副局長負責本部門職責內(nèi)非公有制經(jīng)濟發(fā)展工作，負責組織本部門主管行業(yè)內(nèi)的非公有制經(jīng)濟組織參與當?shù)丶訌姾蛣?chuàng)新社會管理工作。、文明執(zhí)法，強化服務職能，加大保護力度，幫助轄區(qū)酒類經(jīng)銷商、商貿(mào)流通企業(yè)、服務業(yè)及生豬屠宰企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營管理；加強聯(lián)合執(zhí)法，完善聯(lián)動機制，打擊不正當干預，切實保障非公有制經(jīng)濟組織合法權益，力爭非公有制經(jīng)濟組織和人士滿意度達到100%。四、工作步驟（一）研究部署（2011年7月—8月）成立領導小組，召開學習動員會，認真?zhèn)鬟_學xxx省委領導關于加強和創(chuàng)新社會管理的重要講話精神，統(tǒng)一思想認識，深入調(diào)查研究，明確目標任務，制定加強非公有制經(jīng)濟組織管理和服務工作實施方案，明確工作思路、工作重點和工作措施。一、指導思想堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委第九次黨代會提出的建設幸福攀枝花發(fā)展目標，按照“擴大發(fā)展規(guī)模、加快發(fā)展速度、提升發(fā)展質(zhì)量”的總體要求，進一步提高社會管理科學化水平，完善黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，加強社會管理法律、體制、能力建設，維護人民群眾權益，促進社會公平正義，保持社會良好秩序，建設中國特設社會主義社會管理體系，促進非公有制經(jīng)濟又好又快發(fā)展。四、工作重點及工作措施（一）強化安全監(jiān)管，切實保障人民群眾飲食安全、公平經(jīng)營的非公有制經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。一是加強隊伍建設。三是開展餐飲服務食品安全專項整治。（二）及時處理投訴舉報，維護社會和諧穩(wěn)定建立了受理投訴舉報“首問責任制”，做到有報必接、有報必查。同時公布了投訴舉報電話2238562（食品）和2236149（藥品），提高了消費維權效率，營造了良好的消費環(huán)境。二〇一二年七月三十一日第三篇：在非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員工作方案沙井北環(huán)片區(qū)黨總支在非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員工作方案（草案）（2004至2006）為進一步發(fā)展壯大我鎮(zhèn)非公經(jīng)濟黨組織，增強企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極探索非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的新經(jīng)驗、新路子，根據(jù)街道民營黨委有關文件精神，特制定北環(huán)片區(qū)2004至2006在非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員工作方案：一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導，認真執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極發(fā)展壯大非公黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，有領導、有計劃地開展企業(yè)黨員發(fā)展工作，進一步優(yōu)化黨員隊伍，夯實后備力量，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅強有力的組織保證。鼓勵、引導具備“年滿十八周歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他階層的先進分子，承認黨的綱領，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作，執(zhí)行黨的決議和按期繳納黨費”等條件的企業(yè)員工加入黨組織，指導他們提交書面入黨申請。在積極要求進步的優(yōu)秀分子中，穩(wěn)妥、慎重地選定積極分子。把著眼點重點放在企業(yè)中上管理層、技術和業(yè)務骨干、優(yōu)秀青年員工上。入黨積極分子的確定分批進行，堅持每年一次。對入黨積極分子的培養(yǎng)教育采取政治理論學習和宗旨觀念培養(yǎng)，典型示范和實際幫教相結(jié)合的方式進行?？傊Ш突鶎狱h支部要把握好原則，采取個別談話、開調(diào)查會、民意測試、聽取企業(yè)負責人意見、培養(yǎng)聯(lián)系人鑒定、發(fā)調(diào)函、審閱考察記錄等方法，對發(fā)展對象嚴格審查。通過嚴格的審查，初步確定發(fā)展對象，并擬出意向性名單提交支部大會討論。討論和表決結(jié)果經(jīng)片區(qū)黨總支核定后報鎮(zhèn)民營黨委審查通過。公示的內(nèi)容除了公示對象的基本情況以外，還要把公示對象在原單位和到企業(yè)參加工作以來的實際表現(xiàn)一并公示出去，以便企業(yè)員工和家鄉(xiāng)群眾對其有一個更全面的了解。經(jīng)街道民營黨委和街道黨委組織部批準后，組織預備黨員集中宣誓。支部可結(jié)合工作實際，適當分配給預備黨員一些社會和群眾工作，有意識地給他們交任務、壓擔子，不斷提高他們的能力素質(zhì)，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的思想。預備黨員的考察期一般為一年，預備期滿后，先由其本人書面提出轉(zhuǎn)正申請，然后由基層黨支部召開支委會討論鑒定，最后提交支部黨員大會以無記名投票方式討論通過。三、組織領導加強領導，明確職責。黨員培養(yǎng)聯(lián)系人（介紹人）要以高度的政治責任感，做好發(fā)展對象的教育引導工作。健全制度，規(guī)范管理?；鶎狱h支部要利用集會、板報、廣播、座談等多種形式，通過強有力的思想政治工作，向廣大員工積極宣傳黨的主張和路線、方針、政策，不斷擴大黨的影響，使他們了解黨的性質(zhì)、綱領、宗旨、最高理想和最終目標、現(xiàn)階段任務等，激發(fā)他們的政治熱情，提高他們的思想覺悟，增強他們爭取做一名共產(chǎn)黨員的光榮感和責任感，并為他們在政治上積極要求進步創(chuàng)造必要的條件。若本人不能