關(guān)于下發(fā)《xxxxxx公司外委工程監(jiān)理單位管理辦法(試行)》及《關(guān)于加強(qiáng)承包商項(xiàng)目管理人員的規(guī)定》的通知-文庫(kù)吧
2024-11-15 12:40 本頁(yè)面
【正文】 痰、亂扔雜物破壞環(huán)境衛(wèi)生的； 不按上級(jí)主管分派的任務(wù)進(jìn)行工作； 在工作時(shí)間吵架或發(fā)生沖突，影響工作秩序的； 在公司上班時(shí)間內(nèi)串崗、打鬧、從事與本崗位無(wú)關(guān)的事項(xiàng)； 在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)許可，擅離工作崗位； 遺失經(jīng)管的文件或物品或工具，損失金額在2000元及以下的； 工作時(shí)間飲酒后進(jìn)入工作場(chǎng)所的； 未經(jīng)允許，私自動(dòng)用公司機(jī)器設(shè)備及材料的； 未經(jīng)批準(zhǔn)或無(wú)證駕駛公司機(jī)動(dòng)車(chē)輛的； 未經(jīng)批準(zhǔn)，動(dòng)用公司車(chē)輛或設(shè)備辦私事的； 違反生產(chǎn)操作規(guī)程，造成產(chǎn)品質(zhì)量事故或損壞機(jī)器設(shè)備，損失金額在2000元及以下的； 公司認(rèn)定為一般違紀(jì)的其他行為。 嚴(yán)重違紀(jì)行為 曠工一個(gè)月內(nèi)達(dá)到三天或年內(nèi)累計(jì)達(dá)到十天； 虛報(bào)考勤、偽造病假單的行為； 違反公司考勤制度（包括遲到、早退等）、違反公司其他規(guī)章制度一個(gè)月內(nèi)累計(jì)發(fā)生三次或年內(nèi)累計(jì)發(fā)生六次； 在工作時(shí)間或在公司辦公場(chǎng)所內(nèi)，無(wú)理取鬧，動(dòng)手打人，對(duì)其他人員進(jìn)行人身、名譽(yù)攻擊或進(jìn)行猥褻騷擾活動(dòng)，影響公司正常工作秩序； 無(wú)正當(dāng)理由不服從工作安排和指揮，或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事，影響工作秩序； 利用工作之便，吃拿卡要，損害公司形象； 泄漏或企圖泄漏公司秘密； 故意破壞公司辦公設(shè)備等財(cái)產(chǎn)，造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2000元及以上； 參加非法組織，從事非法活動(dòng)； 違反國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定； 在工作場(chǎng)所內(nèi)聚賭的； 攜帶違禁品進(jìn)入工作場(chǎng)所的； 利用本公司名義，在外招搖撞騙的； 在明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙引起火災(zāi)的； 工作時(shí)飲酒滋事，或攜帶毒品的； 在工作場(chǎng)所內(nèi)有傷風(fēng)化行為的； 其他重大過(guò)失或不當(dāng)行為影響公司聲譽(yù)或利益，或?qū)е聡?yán)重不良后果的； 擅離工作崗位導(dǎo)致發(fā)生事故，使公司蒙受損害，損失金額在2000元及以上的； 隱瞞或偽造履歷者，致公司誤信而受損的； 觸犯法律被公安或司法部門(mén)刑事拘留或被判刑的； 嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或做任何有損公司利益的情況，5情節(jié)嚴(yán)重的； 有貪污、挪用公款或收受賄賂，經(jīng)查明屬實(shí)的； 挑撥勞資雙方關(guān)系的； 偷竊或非法占有客戶、公司或其他員工的財(cái)物，無(wú)論價(jià)值多少； 偷竊、涂改、偽造公司檔案、資料、各種原始憑證、原始記錄及重要文件的； 污辱、誹謗、毆打、恐嚇、威脅其他員工而有證據(jù)的； 故意損壞公司財(cái)物或他人財(cái)物的； 利用公司資源為自己或他人謀取利益的； 公司認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì)的其他行為。 營(yíng)私舞弊是指玩弄手段，違法亂紀(jì)，謀求私利的行為。營(yíng)私舞弊的行為主要包括： 侵吞、竊取、騙取、私分、侵占、貪污公司或其他相關(guān)單位財(cái)物。 利用職權(quán)為自己和親屬、親友謀取利益。 在業(yè)務(wù)交往中，利用職權(quán)和工作之便索取和收受利益。 占有或私分在經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)中收取的回扣、折扣、中介費(fèi)等。 在公司或其他單位報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。 損公肥私，個(gè)人直接或間接得到經(jīng)濟(jì)上的回報(bào)。 未經(jīng)公司許可，從事本崗位以外與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)并獲取報(bào)酬。 將業(yè)務(wù)信息和渠道隱為私有或沒(méi)有建立完整的業(yè)務(wù)檔案，在工作調(diào)動(dòng)時(shí)故意隱瞞，不交接清楚。 在財(cái)務(wù)工作中不遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政策，利用職權(quán)和工作之便牟取私利、挪用公款、公款私存、私設(shè)銀行帳戶，私借公款或拖欠公款。 其他國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)公司、公司等規(guī)定的營(yíng)私舞弊行為。 嚴(yán)重失職，是指員工不按規(guī)定履行職責(zé)，造成經(jīng)濟(jì)損失或影響公司聲譽(yù)的行為。以下行為是嚴(yán)重失職行為： 超越崗位權(quán)限，擅自行為或決策； 應(yīng)當(dāng)作為時(shí)不作為，消極怠工； 違反作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工序卡或崗位說(shuō)明書(shū)的規(guī)定，操作失誤； 由于個(gè)人原因遺失企業(yè)重要業(yè)務(wù)單據(jù)或其他重要文件、資料； 明知會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量、安全、賠償?shù)仁鹿?，故意隱瞞不報(bào)或者發(fā)生上述事故后虛報(bào)、謊報(bào)、故意拖延； 因個(gè)人主觀過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)不善，給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失； 擅自變更工作方法和程序致使公司蒙受較大損失，損失金額在5000元及以上的； 未經(jīng)許可啟動(dòng)或操作公司的車(chē)輛、機(jī)械、設(shè)備等，造成損失或損壞的，損失金額在5000元及以上的； 公司認(rèn)定為失職的其他行為。 達(dá)到以下任何一項(xiàng)，視為造成公司重大損害： 公司遭受行政管理部門(mén)，如工商行政管理局、公安、稅務(wù)等的行政處罰。 公司遭受經(jīng)濟(jì)損失總計(jì)達(dá)10000元及以上的。 公司形象、聲譽(yù)遭受不良影響，包括客戶投訴、上級(jí)公司通報(bào)批評(píng)、媒體負(fù)面報(bào)導(dǎo)等。處罰 違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，公司可同時(shí)采取以下處罰方式： 公司可按照相關(guān)規(guī)定扣發(fā)當(dāng)事人月度考核工資；，公司視情節(jié)給予口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、記大過(guò)的行政處分。 達(dá)到本規(guī)定中嚴(yán)重違紀(jì)行為的程度，除行政處分外，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天以上，公司有權(quán)
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