五險一金轉移申請書-文庫吧
2024-11-15 12:26 本頁面
【正文】 位未及時足額支付勞動報酬的。(六)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。(七)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。(八)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(九)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。(十)用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。(十一)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的。(十二)用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。(十三)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。(2)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第二篇：五險一金轉移介紹話說得好：“樹挪死，人挪活?！爆F(xiàn)今社會，人們?yōu)榱税l(fā)展而遷徙的事已司空見慣，但每次工作地點的變更，“五險一金轉移難”便成為困擾我們的難題，不過不用再煩惱，這個問題現(xiàn)在已經(jīng)得到解決。從今年1月1日起，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險實現(xiàn)“中國行”，7月1日開始，醫(yī)療保險關系亦可以跨省轉移。養(yǎng)老保險：跨省轉移需兩步養(yǎng)老保險是五項社會保險中最重要的險種，我國基本養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的模式，用人單位和個人共同繳費。過去，參保人員跨地區(qū)轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系，只轉個人賬戶儲存額，不轉單位繳費。2009年12月底，政府出臺了《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》，讓養(yǎng)老保險轉移實現(xiàn)了“全國漫游”，這解決了困擾養(yǎng)老保險制度10多年的無法轉移之痛。按照這個暫行辦法，養(yǎng)老保險關系轉接將采取“雙轉移”模式，其中個人部分全額轉移，統(tǒng)籌部分轉移繳費基數(shù)的12%，相當于統(tǒng)籌部分的60%。如果某員工每月交費基數(shù)是5000元，那么單位為其交納的社會統(tǒng)籌部分是1000元，個人交納額為400元。轉移時，他可以把社會統(tǒng)籌的60%（即600元）、個人賬戶的全額400元全部轉移。辦理轉移，參保者個人只需兩步：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機構打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》；第二步是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉移接續(xù)申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉移的通知。醫(yī)療保險：醫(yī)保賬戶隨人劃轉廣州原來規(guī)定，當一個職工參加職工
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