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五險一金企業(yè)與個人繳納情況-文庫吧

2024-11-15 12:26 本頁面


【正文】 長不得超過24個月。工傷保險金:治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。1)被保險人因工負(fù)傷被鑒定為一級至四級的,則享有以下保障:按月發(fā)給傷殘撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至75%。其中:一級90%,二級85%,三級80%,四級75%;發(fā)給一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人18至24個月工資。其中:一級24個月,二級22個月,三級20個月,四級18個月;2)因工致殘被鑒定為五級至十級的,享有以下保障:按傷殘等級分別發(fā)給一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6至16個月工資。其中:五級16個月,六級14個月,七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月;被保險人工傷評殘后經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要護理的,應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護理費。護理費依照全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級,分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。因工死亡待遇:按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金,配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給,其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給,直至失去供養(yǎng)條件為止;撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。發(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補助金,標(biāo)準(zhǔn)為48個月的本市上年度職工月平均工資。按照本市上年度職工月平均工資6個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補助金。生育保險金:1)正常生育的產(chǎn)假為90天,難產(chǎn)的增加15天,產(chǎn)假期間每個月由生育保險基金支付工資每月4000元。2)女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。檢查費最多1400元,難產(chǎn)2100元,順產(chǎn)1900元,超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由個人負(fù)擔(dān)。社保的五要點,你了解了嗎?近日,勞動保障部門在社會保險征繳擴面工作中發(fā)現(xiàn),企業(yè)為職工參保時,有的職工不配合,不愿主動提供身份證等參保。勞動者自己放棄國家對勞動者最基本保障權(quán)利的做法,令人意外。通過對勞動者不參加社會保險行為進(jìn)行調(diào)查分析,主要原因是他們對社會保險政策有5個不了解。一是勞動者對我國社會保險強制性的特點不了解。社會保障是國家通過立法程序,強制符合條件的用人單位和勞動者參加社會保險,履行法律法規(guī)規(guī)定的繳費等義務(wù)。用人單位辦理社會保險登記,申請繳費基數(shù)并依法代扣代繳,這是法律規(guī)定的強制性義務(wù)。如果社會保險不采取強制性,而是采取自由投保的方式,那么年輕健康的勞動者就可能不顧老年、疾病等風(fēng)險,而不去參加社會保險。一旦風(fēng)險發(fā)生,他們就有可能陷入困境。二是勞動者對社會保險的性質(zhì)不了解。有些勞動者擔(dān)心將來社會保險的根本權(quán)利得不到兌現(xiàn),對政策的穩(wěn)定性持懷疑態(tài)度。我國的社會保險是國家保障勞動者基本生活的一項社會政策,屬于政策性保險,是ZF行為。而社會保險不以贏利為目的,主要是為確保社會穩(wěn)定,提高社會福利,促進(jìn)經(jīng)濟增長,推動社會進(jìn)步。一旦社會保險基金出現(xiàn)赤字,造成保險費入不敷出,在這種情況下,國家財政支出就是必不可少的,這也是應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。三是參保人員對社會保險的待遇不了解。部分合同制的農(nóng)民工擔(dān)心與企業(yè)終止或解除勞動關(guān)系,企業(yè)停繳社會保險費后,
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