中層以上干部選拔任用工作記實(shí)登記表-文庫(kù)吧
2024-11-15 12:22 本頁(yè)面
【正文】 不作任職年限要求。副科長(zhǎng)：由科員提任的，應(yīng)當(dāng)在科員崗位工作滿三年以上；無(wú)擔(dān)任科員經(jīng)歷的，應(yīng)當(dāng)在初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作滿三年以上；現(xiàn)任副主任科員職務(wù)的，不作任職年限要求。學(xué)歷要求選拔任用的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。35歲及以下的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。年齡要求選拔任用的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，年齡不超過(guò)49歲。其他要求提任黨委職能部門(mén)、學(xué)院辦公室和學(xué)生科的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，以及黨政合署職能部門(mén)中與黨務(wù)工作關(guān)系密切的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，應(yīng)堅(jiān)持逐級(jí)提拔的原則，特別優(yōu)秀的年輕干部和工作特殊需要的可以破格提拔，破格提拔應(yīng)按照有關(guān)程序辦理。本次科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任的年齡和任現(xiàn)職年限計(jì)算截止日期為個(gè)人申報(bào)和組織推薦截止日，即2009年12月1日。五、工作程序廣泛動(dòng)員。召開(kāi)干部動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開(kāi)展2009年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行廣泛動(dòng)員。公布崗位。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、下發(fā)文件、黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)欄及校園網(wǎng)向全校發(fā)布公告。個(gè)人申報(bào)與組織推薦（1）個(gè)人申報(bào)：個(gè)人申報(bào)應(yīng)填寫(xiě)報(bào)名登記表，每人可填報(bào)兩個(gè)崗位，并注明是否服從組織安排；（2）組織推薦：根據(jù)任職條件要求，結(jié)合工作需要，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并聽(tīng)取分管或聯(lián)系的校領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后，提出推薦名單。資格審查。由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作組進(jìn)行資格審查。民主推薦與民主測(cè)評(píng)。召開(kāi)民主推薦和測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)符合選拔任用條件的報(bào)名對(duì)象和被推薦對(duì)象采用無(wú)記名填寫(xiě)推薦表和測(cè)評(píng)表的方式進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)。確定考察對(duì)象。在民主推薦和民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，分別在黨委書(shū)記會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)上醞釀，黨委常委會(huì)集體研究，按多于擬任職務(wù)人數(shù)確定考察對(duì)象。組織考察。制定考察方案，成立考察組，發(fā)布干部考察預(yù)告，采取個(gè)別聽(tīng)取意見(jiàn)方式實(shí)施考察?？疾靸?nèi)容包括全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況，注重考察工作實(shí)績(jī)。討論決定。根據(jù)民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果和組織考察情況，黨委書(shū)記會(huì)負(fù)責(zé)審議黨群系統(tǒng)及黨政合署職能部門(mén)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選建議名單，校長(zhǎng)辦公會(huì)負(fù)責(zé)審議行政職能部門(mén)和學(xué)院等業(yè)務(wù)單位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選建議名單。書(shū)面征求校紀(jì)委對(duì)擬任人選廉政情況意見(jiàn)。黨委常委會(huì)研究決定。任職。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示，公示時(shí)間為7天，公示結(jié)果不影響其任用的，由黨委和行政分別行文聘任。正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部均實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格正式任職。六、紀(jì)律規(guī)定及其他相關(guān)要求嚴(yán)格執(zhí)行中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持民主推薦、組織考察、充分醞釀、集體討論，遵守“十不準(zhǔn)”紀(jì)律。對(duì)違反規(guī)定不按程序辦事的要認(rèn)真查處，堅(jiān)決予以糾正。任何人不得搞非組織行為，如發(fā)現(xiàn)搞任人唯親、封官許愿、營(yíng)私舞弊、拉票行為、拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù)等情況，均應(yīng)予以嚴(yán)肅處理。選拔任用對(duì)象違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消任用資格，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。干部應(yīng)服從組織安排，學(xué)校黨委或行政做出任職決定后，若本人不服從組織安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到新工作崗位報(bào)到的，按自動(dòng)辭去相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)處理。七、本方案由黨委組織部、人事處負(fù)責(zé)解釋。第三篇：干部選拔任用工作全程記實(shí)辦法干部選拔任用工作全程記實(shí)辦法延邊州林管局 林業(yè)集團(tuán)公司第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、州委關(guān)于干部選拔任用工作精神，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作，提高林業(yè)干部選拔任用工作質(zhì)量，結(jié)合實(shí)際制定本辦法。第二條干部選拔任用工作全程記實(shí)，是指對(duì)干部選拔任用工作中初始提名、民主推薦、確定考察對(duì)象、考察、醞釀、討論決定、任職、試用期轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)全過(guò)程記實(shí)和涉及干部選拔任用的重要事項(xiàng)的記實(shí)。第三條本辦法適用于各企業(yè)、林業(yè)公檢法機(jī)
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