中層以上干部選拔任用工作記實登記表-文庫吧
2025-11-01 12:22 本頁面
【正文】 不作任職年限要求。副科長：由科員提任的，應(yīng)當(dāng)在科員崗位工作滿三年以上；無擔(dān)任科員經(jīng)歷的，應(yīng)當(dāng)在初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作滿三年以上；現(xiàn)任副主任科員職務(wù)的，不作任職年限要求。學(xué)歷要求選拔任用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。35歲及以下的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。年齡要求選拔任用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，年齡不超過49歲。其他要求提任黨委職能部門、學(xué)院辦公室和學(xué)生科的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，以及黨政合署職能部門中與黨務(wù)工作關(guān)系密切的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)為中國共產(chǎn)黨黨員。科級領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，應(yīng)堅持逐級提拔的原則，特別優(yōu)秀的年輕干部和工作特殊需要的可以破格提拔，破格提拔應(yīng)按照有關(guān)程序辦理。本次科級領(lǐng)導(dǎo)干部選任的年齡和任現(xiàn)職年限計算截止日期為個人申報和組織推薦截止日，即2009年12月1日。五、工作程序廣泛動員。召開干部動員大會，對開展2009年科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行廣泛動員。公布崗位。通過召開動員會、下發(fā)文件、黨務(wù)校務(wù)公開欄及校園網(wǎng)向全校發(fā)布公告。個人申報與組織推薦（1）個人申報：個人申報應(yīng)填寫報名登記表，每人可填報兩個崗位，并注明是否服從組織安排；（2）組織推薦：根據(jù)任職條件要求，結(jié)合工作需要，由部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并聽取分管或聯(lián)系的校領(lǐng)導(dǎo)意見后，提出推薦名單。資格審查。由科級領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作組進(jìn)行資格審查。民主推薦與民主測評。召開民主推薦和測評會，對符合選拔任用條件的報名對象和被推薦對象采用無記名填寫推薦表和測評表的方式進(jìn)行民主推薦和民主測評。確定考察對象。在民主推薦和民主測評的基礎(chǔ)上，分別在黨委書記會和校長辦公會上醞釀，黨委常委會集體研究，按多于擬任職務(wù)人數(shù)確定考察對象。組織考察。制定考察方案，成立考察組，發(fā)布干部考察預(yù)告，采取個別聽取意見方式實施考察?？疾靸?nèi)容包括全面考察德、能、勤、績、廉等情況，注重考察工作實績。討論決定。根據(jù)民主推薦、民主測評結(jié)果和組織考察情況，黨委書記會負(fù)責(zé)審議黨群系統(tǒng)及黨政合署職能部門的科級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選建議名單，校長辦公會負(fù)責(zé)審議行政職能部門和學(xué)院等業(yè)務(wù)單位的科級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選建議名單。書面征求校紀(jì)委對擬任人選廉政情況意見。黨委常委會研究決定。任職。實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示，公示時間為7天，公示結(jié)果不影響其任用的，由黨委和行政分別行文聘任。正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部均實行一年試用期，試用期滿考核合格正式任職。六、紀(jì)律規(guī)定及其他相關(guān)要求嚴(yán)格執(zhí)行中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，堅持民主推薦、組織考察、充分醞釀、集體討論，遵守“十不準(zhǔn)”紀(jì)律。對違反規(guī)定不按程序辦事的要認(rèn)真查處，堅決予以糾正。任何人不得搞非組織行為，如發(fā)現(xiàn)搞任人唯親、封官許愿、營私舞弊、拉票行為、拉幫結(jié)派、打擊報復(fù)等情況，均應(yīng)予以嚴(yán)肅處理。選拔任用對象違反規(guī)定，一經(jīng)查實，取消任用資格，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行回避。干部應(yīng)服從組織安排，學(xué)校黨委或行政做出任職決定后，若本人不服從組織安排，在規(guī)定時間內(nèi)不到新工作崗位報到的，按自動辭去相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)處理。七、本方案由黨委組織部、人事處負(fù)責(zé)解釋。第三篇：干部選拔任用工作全程記實辦法干部選拔任用工作全程記實辦法延邊州林管局 林業(yè)集團(tuán)公司第一條為認(rèn)真貫徹落實中央和省、州委關(guān)于干部選拔任用工作精神，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作，提高林業(yè)干部選拔任用工作質(zhì)量，結(jié)合實際制定本辦法。第二條干部選拔任用工作全程記實，是指對干部選拔任用工作中初始提名、民主推薦、確定考察對象、考察、醞釀、討論決定、任職、試用期轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)全過程記實和涉及干部選拔任用的重要事項的記實。第三條本辦法適用于各企業(yè)、林業(yè)公檢法機(jī)
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