【正文】 煙、揚塵的，不考核。燒結(jié)機檢修期間，公共線打外排，采取得當(dāng)措施依然揚塵的，不考核；無相應(yīng)措施的考核責(zé)任單位200元/次，責(zé)任單位分解相應(yīng)責(zé)任人。③對于沒有除塵設(shè)備或沒有集塵罩的點位，正常生產(chǎn)期間導(dǎo)致的揚塵現(xiàn)象，不考核；④由于設(shè)計或設(shè)備原因以及技術(shù)水平限制，崗位雖已采取相應(yīng)地措施，仍無法控制的溢煙、揚塵，不考核。無相應(yīng)措施的考核責(zé)任單位200元/次，責(zé)任單位分解相應(yīng)責(zé)任人。（7）查出的溢煙、揚塵，責(zé)任單位立即組織人員分析原因，制定出整改措施，消除污染；24小時內(nèi)將整改措施報告上報安環(huán)部，對逾期不交者或故意拖延時間的，考核責(zé)任單位主管200元。（8）溢煙、揚塵原因從工藝、設(shè)備、人員、物料、技術(shù)等方面分析，不得瞞報漏報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與實際不符、瞞報錯報原因的，考核責(zé)任單位主管200元。無計劃溢煙考核(1)計劃性檢修期間易造成冒煙現(xiàn)象的必須提前向安環(huán)部打報告，并制定相應(yīng)的防范措施，對未打報告造成冒煙現(xiàn)象的考核分廠廠長100元，安環(huán)科長50元，不采取防范措施或采取措施不合理造成冒煙的每次考核200元，由分廠落實責(zé)任人。(2)除塵崗位工在接到啟動加大轉(zhuǎn)速信息后，立即將除塵器轉(zhuǎn)速提到規(guī)定標(biāo)準，未按規(guī)定執(zhí)行或信息聯(lián)系不通的每次考核100元，造成環(huán)保事故的加倍考核，由分廠落實責(zé)任人。(3)煙氣不達標(biāo)排放屬于環(huán)保事故，應(yīng)按照“四不放過”的原則處理。分廠、科室應(yīng)在通報下發(fā)后24小時內(nèi)組織召開分析會，詳細分析事故原因并制定防范措施，對無故不組織召開分析會或召開不及時的每次考核分廠廠長100元，安環(huán)科長50元。環(huán)保設(shè)備考核：(1)環(huán)保設(shè)備月同機運行率大于98％，低于98％考核500元，并由安環(huán)科組織召開分析會，對負有管理責(zé)任的分廠管理人員或外包單位進行考核；環(huán)保設(shè)備事故處理、分析、考核由設(shè)備科負責(zé)。(2)環(huán)保設(shè)備設(shè)施不允許帶故障運行，分廠做好設(shè)備設(shè)施點檢巡查，對查出的問題及時做好記錄，并列出整改計劃。對未查出的或計劃期間未整改完畢的問題每次考核分廠200元，連帶分廠廠長50元。(3)環(huán)保設(shè)備設(shè)施應(yīng)與生產(chǎn)設(shè)備同步運行，如需停機檢修必須提前向安環(huán)部打報告，未打報告私自停機的每次考核分廠500元，連帶分廠廠長100元。(4)在除塵的振動篩或除塵罩內(nèi)嚴禁亂扔雜物（易于被吸入除塵管道，對除塵器內(nèi)部造成損害），否則每次考核責(zé)任人50元，如影響除塵器正常運轉(zhuǎn)造成環(huán)保事故的可視情節(jié)嚴重性考核責(zé)任分廠100－500元。揚塵考核：(1)嚴禁卸灰時不打水放干灰，否則每次考核200元，卸灰時操作不當(dāng)造成的二次揚塵考核100元/次，由分廠落實責(zé)任人。(2)分廠應(yīng)加強皮帶下料口和皮帶通廊的封堵（已安裝除塵器區(qū)域），并經(jīng)常檢查所屬區(qū)域內(nèi)除塵設(shè)施運行情況，如因封堵不徹底或其他原因造成揚塵現(xiàn)象的每次考核分廠100元。(3)各轄區(qū)發(fā)生的有車輛運輸產(chǎn)生的無組織揚塵，每次考核責(zé)任單位100元；責(zé)任單位分解相應(yīng)責(zé)任人。其他考核：(1)嚴禁向水體排放油、堿、酸、固體等廢棄物，保持地溝清潔，無雜物，否則考核責(zé)任單位1000元/次。(2)安排的環(huán)保工作未完成或未按要求完成的每次考核50元，報表未按時上報的每次考核50元，特殊情況加倍考核，并由分廠落實到責(zé)任人。(3)各分廠結(jié)合公司《環(huán)保檢查考核標(biāo)準》制定符合本廠的環(huán)境檢查考核標(biāo)準，明確責(zé)任人，上報安環(huán)部。規(guī)定時間內(nèi)沒有上報或以各種理由推諉的，考核責(zé)任單位主管200元/次。(4)各分廠確定本廠與安環(huán)部環(huán)保方面的直接聯(lián)系人員，明確責(zé)任。對安環(huán)部下發(fā)的通知分廠聯(lián)系人不執(zhí)行或長時間無反饋的，考核責(zé)任人100元，并連帶環(huán)保主管50%，分廠長100%。特殊情況下考核：(1)在有重要客人參觀、重大活動中發(fā)生環(huán)保事故的分廠、科室將給予加倍考核。(2)因各種事故造成長時間污染物超標(biāo)排放的，考核責(zé)任分廠、科室2000元/次。(3)參觀團參觀期間，污染物不達標(biāo)排放，考核責(zé)任分廠、科室5000元/次。(4)市級環(huán)保部門檢查查出的超標(biāo)排放，考核責(zé)任分廠、科室10000元/次。(5)省級環(huán)保部門檢查查出的超標(biāo)排放，考核責(zé)任單位20000元/次。(6)因污染物超標(biāo)排放，被市級以上新聞媒體曝光的，考核責(zé)任單位30000元/次。(7)以上特殊情況下的考核，責(zé)任分廠、科室一把手繳納20％，其余由一把手指定責(zé)任人繳納，造成影響比較嚴重的分廠、科室一把手行政降級，直接責(zé)任人和分廠、科室分管人員廠內(nèi)待崗學(xué)習(xí)1個月。四、環(huán)保獎勵分廠全月單爐煙氣排放達標(biāo)，月底獎勵500元，2座高爐全部排放達標(biāo)獎勵1000元；以此類推。分廠全月環(huán)保設(shè)備設(shè)施運行正常，同機運行率達標(biāo)，并無卸干灰和二次揚塵現(xiàn)象，月底獎勵500元。對于在環(huán)保工作中有技改或技革的單位或個人，根據(jù)貢獻大小月底獎勵100－1000元以上所有問題，公司查處1次否決獎勵。五、責(zé)任歸屬對于燒結(jié)、煉鐵、煉鋼和其他分廠揚塵，有明確原因的，由責(zé)任分廠承擔(dān)；對于沒有明確原因的，有相關(guān)方和分廠方共同承擔(dān)。對于布袋除塵器的風(fēng)門開度≤80%或停用30%以上倉體的，溢煙、揚塵責(zé)任由分廠承擔(dān)。生產(chǎn)正常，布袋除塵器煙囪出現(xiàn)溢煙的，由責(zé)任分廠承擔(dān)。事故發(fā)生前后48h內(nèi)，發(fā)現(xiàn)有影響含塵量操作問題的（如：卸灰不及時、煙道下部排放不及時等異?，F(xiàn)象的），由責(zé)任分廠承擔(dān)。涉及屬地管理的，分廠根據(jù)實際情況和相關(guān)方劃分責(zé)任，根據(jù)比例承擔(dān)責(zé)任。六、附則環(huán)保綜合治理考核突出重點，環(huán)保綜合治理分廠廠長、安環(huán)科長等管理人員獎勵范圍為本人崗位工資總額的5%—30%，各生產(chǎn)單位制定分配辦法交環(huán)保部備案。禁止將該獎勵沖入工資發(fā)放，不搞平均分配，重點獎勵對環(huán)保綜合工作有貢獻的人員。專項獎勵，各單位要明確各專項獎勵人員范圍，實施重點人員獎勵，對于個人的獎勵確保發(fā)放到位。本著“誰區(qū)域、誰負責(zé)”的原則，將各單位主管區(qū)域內(nèi)的外協(xié)單位查處的問題納入本單位的績效考核范圍。各單位主體生產(chǎn)設(shè)備停產(chǎn)期間，環(huán)保綜合治理獎勵