【正文】 因素。. 正確答案：（），從而一項發(fā)揮社會保障作用的新的社會經(jīng)濟制度開始產生。.《社會保障法》.《社會保障條例》.《濟貧法》.《勞動法》 正確答案：（）特點。. 正確答案：，人們對保險產品的購買、對穩(wěn)定工作的追求屬于哪一層次的需要（）。. 正確答案：、預期目標進行。這體現(xiàn)了動機對人的行為的（）機能。. 正確答案：（）進行衡量的過程。. 正確答案：（）趨勢。.正確答案：（）個。. 正確答案：（）。. 正確答案：，由國家人事部門制定的全國統(tǒng)一的職務名稱序列一覽表稱為（）。. 正確答案：，勞資關系權力的強弱取決于（）。. 正確答案：，（）受到普遍重視之后，理論界取得一致共識，即要把對人、對事、對物的管理有機結合起來，并以人為中心。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。），動機可分為（）。. 正確答案：E （）。.同一動機, 正確答案：E （）。. 正確答案：E （）。.有利于吸引人才. 正確答案：E ，考評標準包括（）。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）（）。. 正確答案：、自然災害、意外事故等異常情況時，人的需要結構模式會是（）。. 正確答案：、人力資源管理制度化和（）、對抗性的勞資關系、剛性工資。.年功序列制. 正確答案：，企業(yè)在建立人力資源信息系統(tǒng)時，大型組織最好采用（）。. 正確答案：（）為基礎預測未來業(yè)績的一種方法。. 正確答案：（）方面。.正確答案：（）。.正確答案：，國務院頒布了（），這項規(guī)定構筑了我國失業(yè)保險制度的基本框架。.《勞動法》.《企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》.《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》.《失業(yè)保險條例》 正確答案：，雙方要對勞動合同草案條款逐一進行磋商，并對需要補充的條款進行認真協(xié)商和研究。這是訂立勞動合同的哪一階段（）。.勞動者自愿報名. 正確答案：，要對員工績效考評人員進行專門的培訓，讓考評人員對有關的考評標準和方法進行反復討論，進行（）。. 正確答案：，由國家人事部門制定的全國統(tǒng)一的職務名稱序列一覽表稱為（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：、企業(yè)、機構、家庭、個人出力支持興辦。要廣泛動員社會一切力量，改變國家、企業(yè)一手包辦的局面。這反映了社會保障制度改革的（）要求。. 正確答案：，選出合適的描述語言，也即對該人的評語。這種考評方法是（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：、技術職稱、工資等級、技術等級、工作條件由低層次向高層次的變動稱為（）。. 正確答案：，（）受到普遍重視之后，理論界取得一致共識，即要把對人、對事、對物的管理有機結合起來，并以人為中心。. 正確答案：：確保企業(yè)在（）和不同的職位上得到適當?shù)娜诉x。. 正確答案：，以恢復勞動能力。這體現(xiàn)了報酬的（）功能。. 正確答案：、各級職務的工資水準上，適當拉開差距，真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則，不能搞平均主義的“大鍋飯”。這體現(xiàn)了制定工資標準的（）原則。.. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）（）等階段。. 正確答案：（）。.安全思想教育. 正確答案：（）。. 正確答案：E （）問題進行咨詢。..我要實現(xiàn)自己的目標,還要接受哪些培訓 正確答案：（）。.在職培訓. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）（）特性。.正確答案：，在于它能有意識、有目的的進行活動，能對自身行為做出選擇，能主動調節(jié)與外部的關系。因此，人力資源具有（）。. 正確答案：，不僅能使員工的能力和職位的要求相適應，還能促使他們的工作能力和業(yè)務專長得到進一步的發(fā)揮和提高。這反映了晉升的哪項功能（）。.,實現(xiàn)適才適用.有利于保持企業(yè)各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性 正確答案：（）。. 正確答案：、福利及工作條件等問題進行談判，是為了協(xié)調（）。. 正確答案：，能否享受生育保險（）。.. 正確答案：（）方面。.正確答案：，最古老而且運用最廣的一種是（）。. 正確答案：、（）、注重個人能力的晉升制度、對抗性的勞資關系和剛性工資。.. 正確答案：，職工均能享受，與其貢獻關系不太大的利益是（）。. 正確答案：，企業(yè)在實際操作中要注意（）方面的事項。.正確答案：（）。. 正確答案：，員工績效考評有（）涵義。.正確答案：（）中更為規(guī)范的一種具體形式。. 正確答案：，設備有缺陷屬于勞動過程中（）方面的不安全因素。. 正確答案：—44歲之間，其職業(yè)計劃的類型屬于（）。. 正確答案： 17.（）是世界各國工人的社會保障體系比較完整的福利國家的典型。在西方國家素有“福利國家的櫥窗”、“第三條道路的楷模”之譽。. 正確答案：，保障已婚婦女的合法權益，保護母親和嬰兒的身體健康，保證婦女不因生育而使生活水平下降，通過法律強制實施的有關婦女生育待遇的保險制度是（）。.. 正確答案：、支出補償，以及互助互濟方式，使受到創(chuàng)傷的社會機體和個人機體得以恢復并重新投入運行。這體現(xiàn)了社會保障的（）功能。..恢復與發(fā)展功能 正確答案：，會形成不同的協(xié)作關系，產生不同的效應，取得不同的結果。這指的是人力資源管理的（）原理。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。），對于工人的技術考核，主要考核內容包括（）。. 正確答案：，一般會出現(xiàn)以下幾種情況（）。..人力資源供求總量平衡,結構不平衡 正確答案：176?？冃Э荚u的內容包括（）。.上級考評. 正確答案：E ？（）.,提高企業(yè)經(jīng)濟效益 正確答案：，會出現(xiàn)（）。. 正確答案：E東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。），勞動環(huán)境的舒適溫度應為（）。.20℃22℃.18℃24℃.16℃20℃.20℃25℃ 正確答案：（）方面的功能。.正確答案：，企業(yè)的勞動合同可以采?。ǎ┬问接喠?。.只能采取口頭形式.只能采取書面形式. 正確答案：（）。. 正確答案：，需要把培訓與培訓后的使用銜接起來，這體現(xiàn)了員工培訓的（）原則。.理論聯(lián)系實際,講求實效. 正確答案：（）層次。.正確答案：，根據(jù)國家有關規(guī)定辦理手續(xù)，離開工作崗位，領取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，以維持生活，安度晚年。這是（）。. 正確答案：（）。.. 正確答案：（）。. 正確答案：，這被稱為（）。. 正確答案：11.“組織職責階段”指的是（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：，（）是考評工作的基本原則。..多層次、多渠道、權、利相結合 正確答案：，考評人員在接受領導者或權威人士的暗示下，很容易改變自己原來的看法。這是（）問題。. 正確答案：（）因素的影響。. 正確答案：（）大類。.正確答案：。這體現(xiàn)了報酬的（）功能。. 正確答案：（）。.. 正確答案：，通過學員之間的語言交流來解決，鞏固和擴大所學得知識的方法是（）。. 正確答案：、可靠的晉升制度，能夠使企業(yè)各個空缺職位及時得到補充。這反映了晉升的哪項功能（）。..有利于保持企業(yè)各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）（）。.人員任用. 正確答案：E（）。..收益的間接計算法 正確答案：，要遵循的程序是（）。. 正確答案：E ，要考慮一些純技術性問題，如（）。. 正確答案：，需要收集的（）。. 正確答案：E東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。），是（）。.正確答案：（）方面。.正確答案：（）。. 正確答案：4.（）是有效實施培訓的前提條件。. 正確答案：（）方面。.正確答案：—60歲之間，其職業(yè)計劃的類型屬于（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：，由考評者將每一個被考評者與其他被考評者一一對比，“好于”記“+”，“不如”記“”，最后比較出每個被考評者的優(yōu)劣，排出次序。這種方法是（）。.正確答案：（）。. 正確答案：、職位的縱向分類和（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：，考評系統(tǒng)本身的問題有（）方面。.正確答案：，記錄績效，評估績效，不單純是主觀的描述。這反映了現(xiàn)代企業(yè)員工績效考核的（）方面的特點。. 正確答案：，國外學者作了不少研究，其主要理論有（）。.正確答案：（）為基礎預測未來業(yè)績的一種方法。.正確答案：，必須對每個員工的具體情況進行全面分析，盡可能將每一個員工放到最適宜發(fā)揮其才智和潛能的崗位上去。這體現(xiàn)了人事調整的（）原則。.依法調整. 正確答案：，哪一種方法不改變工作設計本身，而只是員工定期從一個職位轉到另一個職位（）。. 正確答案：（）特性。.正確答案：（）特性。.正確答案：，刺激措施的作用不能得到正常發(fā)揮，不足以引起激勵對象處于最佳激勵狀態(tài)的反應；刺激量過大，會使激勵措施的作用遞減甚至會產生負效應。行為科學將這一規(guī)律稱為（）。.“激勵效應遞減”.“激勵效應回收”.“激勵效應遞增”.“激勵效應遞減邊際回收” 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）（）。.安于現(xiàn)狀的人. 正確答案：（）。..目標要具有實現(xiàn)的可能性 正確答案：，需要注意的問題是：要按時間先后順序將本職位的全部工作一一列出，并在此基礎上對每一事項詳細加以說明，盡量避免使用含混籠統(tǒng)的詞句，還要（）。..指出最困難、最重要的工作,、領導的責任 正確答案：E （）。.擴大基本養(yǎng)老保險的范圍. 正確答案：E （）方面。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）1.（）是引發(fā)并維持人的行動以達到一定目的的內在原因。它是支配人行為的直接動力。. 正確答案：，最古老而且運用最廣的一種是（）。. 正確答案：（）。.. 正確答案：（）。. 正確答案：，對完成的任務進行分析，找出其中的難點，再根據(jù)這些難點確定培訓內容、目標等的方法是（）。. 正確答案：，也即勞動報酬的主體是（）。. 正確答案：，會形成不同的協(xié)作關系，產生不同的效應，取得不同的結果。這指的是人力資源管理的（）原理。. 正確答案：（）。.180176。176。 正確答案：，通過比較受訓者和未受訓者的工作，以比較結果對培訓效果進行評價的方法是（）。. 正確答案：，或因年老完全喪失勞動能力退出社會勞動領域后，由社會提供物質幫助，保障其基本生活需要的保險制度是（）。. 正確答案：，明確規(guī)定每一個任職者在任期內必須達到的工作目標。以是否達到目標作為晉升是的考慮因素。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：、職能部門、工程技術部門人員、崗位操作人員對安全生產層層負責的制度是（）。.. 正確答案：（）。. 正確答案：、招聘渠道或方法的選擇、招聘時間的確定等工作在以下哪一階段完成。（）..聘用與試用 正確答案：（）個原則。.正確答案：（）方面。.正確答案：，猶如制造產品的原材料，它的素質高低，對企業(yè)今后的生產經(jīng)營活動會有很大的影響。這體現(xiàn)了企業(yè)員工培訓的（）意義。.招聘員工的素質是企業(yè)成敗的關鍵. 正確答案：，而且要使人感到存在著實現(xiàn)的可能。這體現(xiàn)了（）。..目標要具有實現(xiàn)的可能性 正確答案：第二篇：東財2014春《人力資源管理》在線作業(yè)一(隨機)東財2014春《人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機）試卷總分：100測試時間：試卷得分：0隨機作業(yè)，每次題目不一樣，僅供參考，需幫忙還有聯(lián)系我一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：0，重點在于提出未來的改進思路和方法，重視提高員工滿意度。這體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)績效考評的（）特點。正確答案：A滿分：4分得分：0，我國企業(yè)的勞動關系有（）。正確答案：B滿分：4分得分：0，以本人的職位說明書和工作計劃的具體要求作為考評標準，即按同一尺度去衡量相同職位上的人的方法是（）。正確答案：C滿分：4分得分：0，可采用（）式面談。正確答案：C滿分：4分得分：0、吸引求職者，填補空缺職位的過程是（）。正確答案：C滿分：4分得分：0（）核定。正確答案：D滿分：4分得分：0，綜合考慮各種因素的影響，運用科學的方法，對企業(yè)未來人力資源的數(shù)量、質量和時間進行估計的活動是（）。正確答案：B滿分：4分得分：0（）方面的功能。正確答案：A滿分：4分得分：0（）。正確答案：C滿分：4分得分：0，它起始于（）。正確答案：C滿分：4分得分：0，根據(jù)員工工作績效的大小和優(yōu)劣，給予適當?shù)膱蟪旰酮剟畹牟糠质牵ǎＵ_答案：B滿分：4分得分：0（）特點。正確答案：B滿分：4分得分：0，對完成的任務進行分析，找出其中的難點，再根據(jù)這些難點確定培訓內容、目標等的方法是（）。正確答案：B滿分：4分得分：0、知識深度和知識結構的方法是（）。正確答案：B滿分：4分得分：0，以下哪一欄目需要由直接主管人員填寫（）。正確答案：C滿分：4分得分：0