【正文】 因素。. 正確答案：（），從而一項(xiàng)發(fā)揮社會(huì)保障作用的新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度開(kāi)始產(chǎn)生。.《社會(huì)保障法》.《社會(huì)保障條例》.《濟(jì)貧法》.《勞動(dòng)法》 正確答案：（）特點(diǎn)。. 正確答案：，人們對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)、對(duì)穩(wěn)定工作的追求屬于哪一層次的需要（）。. 正確答案：、預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行。這體現(xiàn)了動(dòng)機(jī)對(duì)人的行為的（）機(jī)能。. 正確答案：（）進(jìn)行衡量的過(guò)程。. 正確答案：（）趨勢(shì)。.正確答案：（）個(gè)。. 正確答案：（）。. 正確答案：，由國(guó)家人事部門(mén)制定的全國(guó)統(tǒng)一的職務(wù)名稱(chēng)序列一覽表稱(chēng)為（）。. 正確答案：，勞資關(guān)系權(quán)力的強(qiáng)弱取決于（）。. 正確答案：，（）受到普遍重視之后，理論界取得一致共識(shí)，即要把對(duì)人、對(duì)事、對(duì)物的管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并以人為中心。. 正確答案：東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。），動(dòng)機(jī)可分為（）。. 正確答案：E （）。.同一動(dòng)機(jī), 正確答案：E （）。. 正確答案：E （）。.有利于吸引人才. 正確答案：E ，考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。. 正確答案：東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）（）。. 正確答案：、自然災(zāi)害、意外事故等異常情況時(shí)，人的需要結(jié)構(gòu)模式會(huì)是（）。. 正確答案：、人力資源管理制度化和（）、對(duì)抗性的勞資關(guān)系、剛性工資。.年功序列制. 正確答案：，企業(yè)在建立人力資源信息系統(tǒng)時(shí)，大型組織最好采用（）。. 正確答案：（）為基礎(chǔ)預(yù)測(cè)未來(lái)業(yè)績(jī)的一種方法。. 正確答案：（）方面。.正確答案：（）。.正確答案：，國(guó)務(wù)院頒布了（），這項(xiàng)規(guī)定構(gòu)筑了我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的基本框架。.《勞動(dòng)法》.《企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》.《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》 正確答案：，雙方要對(duì)勞動(dòng)合同草案條款逐一進(jìn)行磋商，并對(duì)需要補(bǔ)充的條款進(jìn)行認(rèn)真協(xié)商和研究。這是訂立勞動(dòng)合同的哪一階段（）。.勞動(dòng)者自愿報(bào)名. 正確答案：，要對(duì)員工績(jī)效考評(píng)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，讓考評(píng)人員對(duì)有關(guān)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行反復(fù)討論，進(jìn)行（）。. 正確答案：，由國(guó)家人事部門(mén)制定的全國(guó)統(tǒng)一的職務(wù)名稱(chēng)序列一覽表稱(chēng)為（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：、企業(yè)、機(jī)構(gòu)、家庭、個(gè)人出力支持興辦。要廣泛動(dòng)員社會(huì)一切力量，改變國(guó)家、企業(yè)一手包辦的局面。這反映了社會(huì)保障制度改革的（）要求。. 正確答案：，選出合適的描述語(yǔ)言，也即對(duì)該人的評(píng)語(yǔ)。這種考評(píng)方法是（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：、技術(shù)職稱(chēng)、工資等級(jí)、技術(shù)等級(jí)、工作條件由低層次向高層次的變動(dòng)稱(chēng)為（）。. 正確答案：，（）受到普遍重視之后，理論界取得一致共識(shí)，即要把對(duì)人、對(duì)事、對(duì)物的管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并以人為中心。. 正確答案：：確保企業(yè)在（）和不同的職位上得到適當(dāng)?shù)娜诉x。. 正確答案：，以恢復(fù)勞動(dòng)能力。這體現(xiàn)了報(bào)酬的（）功能。. 正確答案：、各級(jí)職務(wù)的工資水準(zhǔn)上，適當(dāng)拉開(kāi)差距，真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則，不能搞平均主義的“大鍋飯”。這體現(xiàn)了制定工資標(biāo)準(zhǔn)的（）原則。.. 正確答案：東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）（）等階段。. 正確答案：（）。.安全思想教育. 正確答案：（）。. 正確答案：E （）問(wèn)題進(jìn)行咨詢。..我要實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),還要接受哪些培訓(xùn) 正確答案：（）。.在職培訓(xùn). 正確答案：東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）（）特性。.正確答案：，在于它能有意識(shí)、有目的的進(jìn)行活動(dòng)，能對(duì)自身行為做出選擇，能主動(dòng)調(diào)節(jié)與外部的關(guān)系。因此，人力資源具有（）。. 正確答案：，不僅能使員工的能力和職位的要求相適應(yīng)，還能促使他們的工作能力和業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)得到進(jìn)一步的發(fā)揮和提高。這反映了晉升的哪項(xiàng)功能（）。.,實(shí)現(xiàn)適才適用.有利于保持企業(yè)各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性 正確答案：（）。. 正確答案：、福利及工作條件等問(wèn)題進(jìn)行談判，是為了協(xié)調(diào)（）。. 正確答案：，能否享受生育保險(xiǎn)（）。.. 正確答案：（）方面。.正確答案：，最古老而且運(yùn)用最廣的一種是（）。. 正確答案：、（）、注重個(gè)人能力的晉升制度、對(duì)抗性的勞資關(guān)系和剛性工資。.. 正確答案：，職工均能享受，與其貢獻(xiàn)關(guān)系不太大的利益是（）。. 正確答案：，企業(yè)在實(shí)際操作中要注意（）方面的事項(xiàng)。.正確答案：（）。. 正確答案：，員工績(jī)效考評(píng)有（）涵義。.正確答案：（）中更為規(guī)范的一種具體形式。. 正確答案：，設(shè)備有缺陷屬于勞動(dòng)過(guò)程中（）方面的不安全因素。. 正確答案：—44歲之間，其職業(yè)計(jì)劃的類(lèi)型屬于（）。. 正確答案： 17.（）是世界各國(guó)工人的社會(huì)保障體系比較完整的福利國(guó)家的典型。在西方國(guó)家素有“福利國(guó)家的櫥窗”、“第三條道路的楷?！敝u(yù)。. 正確答案：，保障已婚婦女的合法權(quán)益，保護(hù)母親和嬰兒的身體健康，保證婦女不因生育而使生活水平下降，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的有關(guān)婦女生育待遇的保險(xiǎn)制度是（）。.. 正確答案：、支出補(bǔ)償，以及互助互濟(jì)方式，使受到創(chuàng)傷的社會(huì)機(jī)體和個(gè)人機(jī)體得以恢復(fù)并重新投入運(yùn)行。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的（）功能。..恢復(fù)與發(fā)展功能 正確答案：，會(huì)形成不同的協(xié)作關(guān)系，產(chǎn)生不同的效應(yīng)，取得不同的結(jié)果。這指的是人力資源管理的（）原理。. 正確答案：東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。），對(duì)于工人的技術(shù)考核，主要考核內(nèi)容包括（）。. 正確答案：，一般會(huì)出現(xiàn)以下幾種情況（）。..人力資源供求總量平衡,結(jié)構(gòu)不平衡 正確答案：176。績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容包括（）。.上級(jí)考評(píng). 正確答案：E ？（）.,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 正確答案：，會(huì)出現(xiàn)（）。. 正確答案：E東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。），勞動(dòng)環(huán)境的舒適溫度應(yīng)為（）。.20℃22℃.18℃24℃.16℃20℃.20℃25℃ 正確答案：（）方面的功能。.正確答案：，企業(yè)的勞動(dòng)合同可以采取（）形式訂立。.只能采取口頭形式.只能采取書(shū)面形式. 正確答案：（）。. 正確答案：，需要把培訓(xùn)與培訓(xùn)后的使用銜接起來(lái)，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）原則。.理論聯(lián)系實(shí)際,講求實(shí)效. 正確答案：（）層次。.正確答案：，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，離開(kāi)工作崗位，領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，以維持生活，安度晚年。這是（）。. 正確答案：（）。.. 正確答案：（）。. 正確答案：，這被稱(chēng)為（）。. 正確答案：11.“組織職責(zé)階段”指的是（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：，（）是考評(píng)工作的基本原則。..多層次、多渠道、權(quán)、利相結(jié)合 正確答案：，考評(píng)人員在接受領(lǐng)導(dǎo)者或權(quán)威人士的暗示下，很容易改變自己原來(lái)的看法。這是（）問(wèn)題。. 正確答案：（）因素的影響。. 正確答案：（）大類(lèi)。.正確答案：。這體現(xiàn)了報(bào)酬的（）功能。. 正確答案：（）。.. 正確答案：，通過(guò)學(xué)員之間的語(yǔ)言交流來(lái)解決，鞏固和擴(kuò)大所學(xué)得知識(shí)的方法是（）。. 正確答案：、可靠的晉升制度，能夠使企業(yè)各個(gè)空缺職位及時(shí)得到補(bǔ)充。這反映了晉升的哪項(xiàng)功能（）。..有利于保持企業(yè)各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性 正確答案：東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）（）。.人員任用. 正確答案：E（）。..收益的間接計(jì)算法 正確答案：，要遵循的程序是（）。. 正確答案：E ，要考慮一些純技術(shù)性問(wèn)題，如（）。. 正確答案：，需要收集的（）。. 正確答案：E東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。），是（）。.正確答案：（）方面。.正確答案：（）。. 正確答案：4.（）是有效實(shí)施培訓(xùn)的前提條件。. 正確答案：（）方面。.正確答案：—60歲之間，其職業(yè)計(jì)劃的類(lèi)型屬于（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：，由考評(píng)者將每一個(gè)被考評(píng)者與其他被考評(píng)者一一對(duì)比，“好于”記“+”，“不如”記“”，最后比較出每個(gè)被考評(píng)者的優(yōu)劣，排出次序。這種方法是（）。.正確答案：（）。. 正確答案：、職位的縱向分類(lèi)和（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：，考評(píng)系統(tǒng)本身的問(wèn)題有（）方面。.正確答案：，記錄績(jī)效，評(píng)估績(jī)效，不單純是主觀的描述。這反映了現(xiàn)代企業(yè)員工績(jī)效考核的（）方面的特點(diǎn)。. 正確答案：，國(guó)外學(xué)者作了不少研究，其主要理論有（）。.正確答案：（）為基礎(chǔ)預(yù)測(cè)未來(lái)業(yè)績(jī)的一種方法。.正確答案：，必須對(duì)每個(gè)員工的具體情況進(jìn)行全面分析，盡可能將每一個(gè)員工放到最適宜發(fā)揮其才智和潛能的崗位上去。這體現(xiàn)了人事調(diào)整的（）原則。.依法調(diào)整. 正確答案：，哪一種方法不改變工作設(shè)計(jì)本身，而只是員工定期從一個(gè)職位轉(zhuǎn)到另一個(gè)職位（）。. 正確答案：（）特性。.正確答案：（）特性。.正確答案：，刺激措施的作用不能得到正常發(fā)揮，不足以引起激勵(lì)對(duì)象處于最佳激勵(lì)狀態(tài)的反應(yīng)；刺激量過(guò)大，會(huì)使激勵(lì)措施的作用遞減甚至?xí)a(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。行為科學(xué)將這一規(guī)律稱(chēng)為（）。.“激勵(lì)效應(yīng)遞減”.“激勵(lì)效應(yīng)回收”.“激勵(lì)效應(yīng)遞增”.“激勵(lì)效應(yīng)遞減邊際回收” 正確答案：東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）（）。.安于現(xiàn)狀的人. 正確答案：（）。..目標(biāo)要具有實(shí)現(xiàn)的可能性 正確答案：，需要注意的問(wèn)題是：要按時(shí)間先后順序?qū)⒈韭毼坏娜抗ぷ饕灰涣谐?，并在此基礎(chǔ)上對(duì)每一事項(xiàng)詳細(xì)加以說(shuō)明，盡量避免使用含混籠統(tǒng)的詞句，還要（）。..指出最困難、最重要的工作,、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任 正確答案：E （）。.擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍. 正確答案：E （）方面。. 正確答案：東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）1.（）是引發(fā)并維持人的行動(dòng)以達(dá)到一定目的的內(nèi)在原因。它是支配人行為的直接動(dòng)力。. 正確答案：，最古老而且運(yùn)用最廣的一種是（）。. 正確答案：（）。.. 正確答案：（）。. 正確答案：，對(duì)完成的任務(wù)進(jìn)行分析，找出其中的難點(diǎn)，再根據(jù)這些難點(diǎn)確定培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)等的方法是（）。. 正確答案：，也即勞動(dòng)報(bào)酬的主體是（）。. 正確答案：，會(huì)形成不同的協(xié)作關(guān)系，產(chǎn)生不同的效應(yīng)，取得不同的結(jié)果。這指的是人力資源管理的（）原理。. 正確答案：（）。.180176。176。 正確答案：，通過(guò)比較受訓(xùn)者和未受訓(xùn)者的工作，以比較結(jié)果對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是（）。. 正確答案：，或因年老完全喪失勞動(dòng)能力退出社會(huì)勞動(dòng)領(lǐng)域后，由社會(huì)提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的保險(xiǎn)制度是（）。. 正確答案：，明確規(guī)定每一個(gè)任職者在任期內(nèi)必須達(dá)到的工作目標(biāo)。以是否達(dá)到目標(biāo)作為晉升是的考慮因素。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：、職能部門(mén)、工程技術(shù)部門(mén)人員、崗位操作人員對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度是（）。.. 正確答案：（）。. 正確答案：、招聘渠道或方法的選擇、招聘時(shí)間的確定等工作在以下哪一階段完成。（）..聘用與試用 正確答案：（）個(gè)原則。.正確答案：（）方面。.正確答案：，猶如制造產(chǎn)品的原材料，它的素質(zhì)高低，對(duì)企業(yè)今后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)會(huì)有很大的影響。這體現(xiàn)了企業(yè)員工培訓(xùn)的（）意義。.招聘員工的素質(zhì)是企業(yè)成敗的關(guān)鍵. 正確答案：，而且要使人感到存在著實(shí)現(xiàn)的可能。這體現(xiàn)了（）。..目標(biāo)要具有實(shí)現(xiàn)的可能性 正確答案：第二篇：東財(cái)2014春《人力資源管理》在線作業(yè)一(隨機(jī))東財(cái)2014春《人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機(jī)）試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：試卷得分：0隨機(jī)作業(yè)，每次題目不一樣，僅供參考，需幫忙還有聯(lián)系我一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）得分：0，重點(diǎn)在于提出未來(lái)的改進(jìn)思路和方法，重視提高員工滿意度。這體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效考評(píng)的（）特點(diǎn)。正確答案：A滿分：4分得分：0，我國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系有（）。正確答案：B滿分：4分得分：0，以本人的職位說(shuō)明書(shū)和工作計(jì)劃的具體要求作為考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，即按同一尺度去衡量相同職位上的人的方法是（）。正確答案：C滿分：4分得分：0，可采用（）式面談。正確答案：C滿分：4分得分：0、吸引求職者，填補(bǔ)空缺職位的過(guò)程是（）。正確答案：C滿分：4分得分：0（）核定。正確答案：D滿分：4分得分：0，綜合考慮各種因素的影響，運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)企業(yè)未來(lái)人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間進(jìn)行估計(jì)的活動(dòng)是（）。正確答案：B滿分：4分得分：0（）方面的功能。正確答案：A滿分：4分得分：0（）。正確答案：C滿分：4分得分：0，它起始于（）。正確答案：C滿分：4分得分：0，根據(jù)員工工作績(jī)效的大小和優(yōu)劣，給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的部分是（）。正確答案：B滿分：4分得分：0（）特點(diǎn)。正確答案：B滿分：4分得分：0，對(duì)完成的任務(wù)進(jìn)行分析，找出其中的難點(diǎn)，再根據(jù)這些難點(diǎn)確定培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)等的方法是（）。正確答案：B滿分：4分得分：0、知識(shí)深度和知識(shí)結(jié)構(gòu)的方法是（）。正確答案：B滿分：4分得分：0，以下哪一欄目需要由直接主管人員填寫(xiě)（）。正確答案：C滿分：4分得分：0