淺談加強(qiáng)公安協(xié)警員隊(duì)伍管理的意義-文庫(kù)吧
2024-11-15 05:27 本頁(yè)面
【正文】 簡(jiǎn)單，不注意文明用語(yǔ)，對(duì)群眾態(tài)度粗暴，耍特權(quán)抖威風(fēng)，引起群眾反感；主人公意識(shí)不強(qiáng)，缺乏工作積極性，一些協(xié)警員工作上不主動(dòng)，安于現(xiàn)狀，工作拖沓，作風(fēng)散漫，出工不出力，該管的不去管；自卑心理作怪，一些協(xié)警員認(rèn)為自己是企業(yè)員工和臨時(shí)工，工作中縮手縮腳，沒(méi)有充分發(fā)揮協(xié)警員的作用。（三）把基層一線單位當(dāng)成一個(gè)跳板。有一些人當(dāng)協(xié)警員還有一種想法，就是把這里當(dāng)成一種跳板，在這里先暫時(shí)過(guò)渡一下，一時(shí)有機(jī)會(huì)就會(huì)跳槽。很多協(xié)警員不能從事執(zhí)法活動(dòng)，而是從事技術(shù)性工作，在一定程度上是一些業(yè)務(wù)能手，如果時(shí)機(jī)成熟，很可能就會(huì)離開(kāi)這里另謀出路。長(zhǎng)此下去就會(huì)造成人才流失，不利于工作的開(kāi)展。三、對(duì)加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍管理的應(yīng)對(duì)措施。為了實(shí)現(xiàn)對(duì)這支隊(duì)伍的科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范化管理，保證各項(xiàng)公安治安管理工作任務(wù)的完成，進(jìn)一步規(guī)范公安管理機(jī)關(guān)的執(zhí)法服務(wù)行為，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，維護(hù)好整個(gè)公安隊(duì)伍的整體形象，充分發(fā)揮其職能作用，保障廣大協(xié)警的合法權(quán)益，推動(dòng)整個(gè)公安管理工作的順利進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)把握“四個(gè)關(guān)口”。（一）嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)。招聘協(xié)警員應(yīng)公開(kāi)向社會(huì)招聘，也可以從退伍軍人或警校畢業(yè)生中或企業(yè)保衛(wèi)部門招聘，以利于挑選素質(zhì)較好，并有志于公安管理工作的協(xié)警員，杜絕那種靠熟人、關(guān)系介紹進(jìn)來(lái)的方法。通過(guò)公開(kāi)招聘、統(tǒng)一考試、政審、體檢等環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，對(duì)合格者進(jìn)行試用后再正式聘用。（二）嚴(yán)把教育觀。當(dāng)前，要以創(chuàng)建優(yōu)秀“基層公安隊(duì)伍”活動(dòng)為載體，大力加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的隊(duì)風(fēng)隊(duì)紀(jì)建設(shè)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，定期組織協(xié)警隊(duì)員開(kāi)展政治理論，規(guī)章制度和保密制度的學(xué)習(xí)。開(kāi)展為何當(dāng)協(xié)警、怎樣當(dāng)好協(xié)警等的大討論，并按照規(guī)定對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行階段考核，考核成績(jī)記入個(gè)人檔案，作為個(gè)人績(jī)效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，以調(diào)動(dòng)公安協(xié)警員的練兵積極性。再次，注重運(yùn)用典型案例進(jìn)行現(xiàn)實(shí)的具體的紀(jì)律教育。包括協(xié)助執(zhí)勤時(shí)的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、保密紀(jì)律、宣傳紀(jì)律等等。紀(jì)律觀念在協(xié)警隊(duì)伍整個(gè)素質(zhì)構(gòu)成中處于十分重要的地位，一個(gè)協(xié)警員如果有了嚴(yán)明的紀(jì)律觀念，就能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行法律法規(guī)和本單位所給予的方針、政策和工作任務(wù)，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，規(guī)范自己的言行。相反，如果紀(jì)律觀念淡薄，輕則喪失戰(zhàn)斗力，重則可能違法違紀(jì)。因此，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，加強(qiáng)對(duì)協(xié)警的紀(jì)律觀念教育尤為重要。要采取一些防范措施及時(shí)提醒協(xié)警注意防止和糾正自身的錯(cuò)誤，做到警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)協(xié)警的免疫力，使他們少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤；使廣大協(xié)警員從典型案例部析中受到震動(dòng)和警戒，吸取教訓(xùn)，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。（三）嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)。一是要強(qiáng)化法制培訓(xùn)，與正式公安民警相比，公安協(xié)警的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平較低，要有計(jì)劃、有針對(duì)性的開(kāi)辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，使學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?、制度化。要緊緊抓住當(dāng)前“大練兵”活動(dòng)這一有利時(shí)機(jī)，讓公安協(xié)警員與正式民警同練兵、同考核，加強(qiáng)對(duì)法律知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)他們的法制意識(shí)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，提高他們適應(yīng)工作的能力和水平，確保更好地完成好各項(xiàng)工作。同時(shí)，注重提高協(xié)警的政策法制觀念。只有熟悉法律，懂得如何正確運(yùn)用法律，才能做到如何配合公安嚴(yán)格執(zhí)法。通過(guò)練兵，使公安協(xié)警的整體素質(zhì)和適應(yīng)工作的能力有明顯提高；二是在努力提高協(xié)警員隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，把主要精力放在改進(jìn)和加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的勤務(wù)建設(shè)上，科學(xué)合理地安排好他們的日常勤務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)和經(jīng)常性的勤務(wù)實(shí)踐，使他們自覺(jué)克服從警前的一些模糊認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步端正協(xié)警人員的思想動(dòng)機(jī)，明確當(dāng)好協(xié)警的責(zé)任和使命。（四）嚴(yán)把制度關(guān)。完善管理制度，堅(jiān)持嚴(yán)優(yōu)并用原則。一是要從制度上約束他們。二分局專門制定了《協(xié)警員隊(duì)伍管理規(guī)定》、《協(xié)警員管理考核辦法》在禁止協(xié)警員單獨(dú)執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)勤形象、遵守工作紀(jì)律、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面制定了具體規(guī)章制度，要求協(xié)警員嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，分局還與每名協(xié)警員簽定了無(wú)違規(guī)違法行為責(zé)任書；二是要從家庭關(guān)懷、人格尊重、工作保障等到方面，充分調(diào)動(dòng)公安協(xié)警員的工作積極性，關(guān)心他們的工作和生活，保護(hù)其合法權(quán)益，對(duì)妨礙公安協(xié)警員開(kāi)展工作，甚至傷害公安的協(xié)警員的違法行為，要及時(shí)查處?？偠灾?，要加強(qiáng)協(xié)警員隊(duì)伍的建設(shè)，就要全面、系統(tǒng)、深入地了解協(xié)警員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，就要不斷加強(qiáng)公安協(xié)警員在崗位職責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、執(zhí)勤禮儀和群眾工作、企業(yè)專業(yè)技術(shù)等方面的培訓(xùn)，不斷提高其思想和業(yè)務(wù)工作水平，讓他們和民警及企業(yè)員工共同打造平安、和諧、安全、暢通的社會(huì)治安環(huán)境。只有這樣，才能把協(xié)警員隊(duì)伍管理好、使用好，才能充分發(fā)揮他們的作用，更好的為電力企業(yè)安全生產(chǎn)服好務(wù)。第二篇：淺談如何加強(qiáng)協(xié)警員管理淺談如何加強(qiáng)協(xié)警員管理隨著交通事業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，道路里程越來(lái)越長(zhǎng)，極大地推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。但是，與此同時(shí)，也加劇了道路里程不斷增加和警力嚴(yán)重不足的矛盾。這就給公安交通管理部門提出了嚴(yán)峻的課題，如何解決這一矛盾勢(shì)在必行。雖然科技強(qiáng)警是解決這一矛盾的主要手段之一，但是，一些實(shí)際工作還需要
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1