【正文】 作是可有可無的點綴，將企業(yè)思想政治工作的部門當作是安排富余人員的地方。對企業(yè)思想政治工作部門投入不足，使大部分企業(yè)都面臨思想政治工作經(jīng)費不足、人才短缺的情況，嚴重影響了企業(yè)思想政治工作的正常開展。第二，企業(yè)的管理者和廣大職工存在實用主義的觀點。只關(guān)心生產(chǎn)銷售，關(guān)心市場給企業(yè)帶來的效益，關(guān)心企業(yè)業(yè)績?yōu)樽约簬淼膶嶋H經(jīng)濟利益，不認同企業(yè)思想政治工作，沒有認識到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展所起到的凝聚、導(dǎo)向和激勵的作用。將思想政治工作當成擺設(shè)，認為企業(yè)思想政治工作 1可有可無。在工作中，大作表面文章，熱衷形式主義把思想政治工作當成擺設(shè)。（二）企業(yè)思想政治工作隊伍不強，缺乏威信造成這種現(xiàn)象的原因是：第一，部分企業(yè)思想政治工作者不能以身作則，起不到模范帶頭作用。在實際工作中，要求別人嚴，要求自己寬，工作方法簡單，習(xí)慣使用行政命令。在日常管理中，企業(yè)管理者和思想政治工作者只是不斷地向職工提出新要求、新目標，只關(guān)心各自負責(zé)那部分工作的業(yè)績，而缺乏對職工的教育引導(dǎo)、缺乏對職工的關(guān)心尊重，不重視為職工創(chuàng)造提高自身素質(zhì)的機會、不重視滿足職工的需求，使職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)無法達到企業(yè)競爭發(fā)展的要求。長此以往，作為企業(yè)思想政治工作人員在職工中必然缺乏威信，進行思想政治工作時缺少說服力，無法對職工產(chǎn)生引導(dǎo)、教育的作用。第二，企業(yè)思想政治工作機構(gòu)的合并壓縮，造成了思想政治工作力量上的不足。企業(yè)中從事思想政治工作人員的作用得不到肯定，企業(yè)思想政治工作者毫無地位可言。另外，企業(yè)思想政治工作者自身素質(zhì)也有待提高。這些更加造成了企業(yè)思想政治工作部門在企業(yè)地位的下滑。使得企業(yè)思想政治工作者主體性更弱化，在工作中受到更多局限，該講話時的由于地位低不敢講，該做的事情由于自身能力的問題做不好，該管的工作由于力量不強管不住，影響了企業(yè)思想政治工作的正常開展。（三）現(xiàn)有的國有企業(yè)思想政治工作模式不能滿足企業(yè)職工的需求究其主要原因可分為兩方面：一方面是企業(yè)思想政治工作缺乏科學(xué)的方式方法。第一，企業(yè)思想政治工作的信息落后。年輕的一代職工，他們獲得新信息的能力更快。在企業(yè)會議上要講的內(nèi)容，職工往往在很早就能通過網(wǎng)絡(luò)等媒體得知。報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為職工業(yè)余生活娛樂的一部分，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的廣泛普及應(yīng)用使職工隨時可以從方方面面掌握信息。企業(yè)思想政治工作卻還沒有將先進技術(shù)用在實際工作的方法上，伴隨著職工思想的開放，自主意識的增強，使他們對原有的、比較枯燥的思想政治工作有一定的抵觸情緒。第二，思想政治工作的手段落后。一些企業(yè)思想政治工作人員在工作中往往生搬硬套上級文件，沒有根據(jù)自身企業(yè)的實際情況，真正從精神上領(lǐng)會，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作枯燥乏味，工作平淡無奇，就事論事，或者只等上級文件，靠上級督促，要領(lǐng)導(dǎo)指示，工作缺乏活力和主動意識。第三，一些國有企業(yè)思想政治工作人員還是沿用傳統(tǒng)的方法。一有重大活動就是組織開會，日常思想工作除了班會，就是例行培訓(xùn)。搞思想政治活動常常伴隨著一定的強迫措施，誰不參加就會對職工采取一定的處罰措施，職工非常被動的參加活動。另一方面是企業(yè)思想政治工作對象思想狀況的多元化。第一，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的完善以及經(jīng)濟成分、利益主體的多樣化，各種社會組織、經(jīng)濟實體大量涌現(xiàn)，受改革開放大環(huán)境的影響，職工學(xué)習(xí)意識更強，生活工作經(jīng)歷更加豐富，許多人在到國有企業(yè)工作之前也許已經(jīng)有過在民營、外資企業(yè)工作的經(jīng)歷，使他們的思想觀念復(fù)雜。國有企業(yè)職工還面對許多現(xiàn)實問題，部分人就業(yè)崗位不穩(wěn)定，‘勞動關(guān)系不明確，企業(yè)人員富余、下崗失業(yè)等問題比較嚴重。總體看，企業(yè)的流動性大大增強，職工與崗位、單位的聯(lián)系日益松散，單位對個人的約束力弱化，職工對企業(yè)缺乏歸屬感和安全感。第二，職工的政治理想信念淡化。思想領(lǐng)域的矛盾和斗爭錯綜復(fù)雜，使一部分人在思想觀念上走入誤區(qū)，價值觀念扭曲，產(chǎn)生信仰危機。有的人不信共產(chǎn)主義卻信神信命。不認真理，只認錢認關(guān)系。不圖奉獻，只圖名利和享受。有些職工不關(guān)心政治，不愿意學(xué)習(xí)黨和國家大政方針，對當前形勢缺乏清醒認識，對企業(yè)感覺失望，認為什么遠大理想、共產(chǎn)主義信念都是虛的，掙錢才是真的，一味崇尚金錢，拜金思想嚴重，有相當一部分職工認為人活著就是為了掙錢、享受。在思想道德和社會公德方面，有些職工不能正確認識是與非、美與丑，往往出現(xiàn)為富不仁，不講社會公德的現(xiàn)象。第三，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)改革步伐的加快，同職工息息相關(guān)的熱點、難點和焦點問題也不斷增多，許多社會現(xiàn)象也誘發(fā)職工產(chǎn)生各種各樣的思想波動，甚至是心理失衡。部分職工心理壓力大，沒有目標方向，對工作缺乏動力。進入市場經(jīng)濟以后，國有企業(yè)職工工資改革，使企業(yè)職工的工資受到影響，收入分化比較嚴重，企業(yè)職工勞累了大半輩子卻買不起房，看不起病，孩子上不起學(xué)，容易不滿情緒，心理感覺不平衡。二、解決國有企業(yè)思想政治工作問題的對策（一）提高企業(yè)思想政治工作的綜合性第一，企業(yè)的思想政治工作要與國有企業(yè)生產(chǎn)管理緊密結(jié)合。思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)管理兩者相互依存，相互轉(zhuǎn)化，相互促進。思想政治工作要以企業(yè)生產(chǎn)管理為載體，善于抓住熱點、難點。要把思想政治工作研究作為著眼點，參與到企業(yè)的文化建設(shè)中來，使思想政治工作貫穿于企業(yè)管理的全過程。要圍繞企業(yè)經(jīng)營中需要面對的任務(wù)，采取各種有效形式，激發(fā)和調(diào)動一切積極因素，努力完成各項工作。第二，形成企業(yè)思想政治工作黨政齊抓共管的氛圍。企業(yè)中不僅黨委領(lǐng)導(dǎo)同志要盡心盡職抓好思想政治工作，而且行政領(lǐng)導(dǎo)也要重視抓思想政治工作，在領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的過程中與黨組織共同抓好思想政治工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)之間要互相配合，密切協(xié)同，心往一處想，勁往一起使，形成思想政治工作的強大合力。第二，用檢查監(jiān)督機制保證工作落實。在思想政治工作的各個階段，實行嚴格的檢查、監(jiān)督機制，是促進工作到位、措施落實的重要環(huán)節(jié)，要根據(jù)總體目標和主要任務(wù)，制定和完善一整套思想政治工作的檢查制度、監(jiān)督措施，采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，全面檢查與抽樣檢查相結(jié)合、自我檢查和上級檢查相結(jié)合的方法，經(jīng)常性地、有重點地檢查各部門，檢查措施落實、目標完成情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，推廣經(jīng)驗成果、真正做到有布置、有檢查，要采取措施，強化群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，了解和把握思想政治工作的真實情況，以推動思想政治工作的順利開展。（二）建立一支專業(yè)、高效的思想政治工作隊伍第一，實現(xiàn)思想政治工作隊伍的專職化。在當前國有大中型企業(yè)中，很多從事思想政治工作的人員都身兼數(shù)職，這樣不利于企業(yè)思想政治工作的連續(xù)性，從而影響了思想政治工作的有效性。思想政治工作是一個日積月累的滲透過程，而非只是“上邊下文，下邊開會”這樣走過程的形式，一旦身兼他職的思想政治工作者有別的工作任務(wù)，被忽視和受損失的往往是思想政治工作。所以，國有企業(yè)要建立專一的從事思想政治工作的部門，授予其獨立開展思想政治工作的權(quán)力，保證思想政治工作人員實現(xiàn)專人專職。同時還要合理設(shè)置思想政治工作部門的相關(guān)機構(gòu)，避免人浮于事，做到權(quán)責(zé)明確。第二，提高思想政治工作者的綜合素質(zhì)。建設(shè)一支高效的思想政治工作隊伍，關(guān)鍵要擁有一批高素質(zhì)的思想政治工作者。思想政治工作者只有不斷提高自身的素質(zhì)，才能夠?qū)θ诵曰芾砝砟钸M行更深的理解，才能更好地將人性化管理運用到企業(yè)思想政治工作中去。這個高素質(zhì)是對思想政治工作者綜合素質(zhì)的要求，要求思想政治工作者在政治、思想、品德、知識、能力、心理等方面都要具備較高的素質(zhì)。①政治素質(zhì)是思想政治工作者應(yīng)當首先具備的最基本的素質(zhì)。思想政治工作者要具備堅定正確的政治立場和政治方向，要具備堅強的政治信念，要具備良好的政治品德，要具有政治辨析能力和政治敏感性并善于從實際出發(fā)正確處理各種政治問題，要具有較高的政策水平以便能夠準確生動地宣傳黨的基本政策。②思想政治工作者要具備過硬的思想素質(zhì)。思想政治工作者要與時俱進、解放思想、具備建立在辯證唯物注意和歷史唯物主義基礎(chǔ)上的正確的思想觀念，具備以馬克思主義的世界觀和方法論為指導(dǎo)的、宏觀思維與微觀思維相結(jié)合縱向思維與橫向思維相結(jié)合的思想方法，具備良好堅強的思想作風(fēng)。③思想政治工作者要具備良好的道德素質(zhì)。這其中包括要具有大公無私、樂于奉獻的基本道德，要具有熱愛本職、忠于職守的職業(yè)道德，要具有平等待人、為人師表的教育道德，還要具有清正廉潔、艱苦奮斗、團結(jié)互助、顧全大局等優(yōu)秀的道德品質(zhì)。④思想政治工作者還要掌握豐富的知識。因為思想政治工作是一項綜合性、專業(yè)性、知識性很強的工作，所以思想政治工作必須要“努力成為有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的內(nèi)行”。因此思想政治工作者要具備扎實的理論知識，寬廣的文化知識和深厚的專業(yè)知識。⑤思想政治工作者要具備相應(yīng)的能力。能力素質(zhì)是思想政治工作者素質(zhì)結(jié)構(gòu)不可缺少的部分。為了更好地開展企業(yè)思想政治工作，思想政治工作者要具備調(diào)查分析能力，要具備分析研究能力，要具備決策計劃能力，要具備宣傳表達能力，要具備組織協(xié)調(diào)能力，要具備自我調(diào)控能力，同時還要具備激勵能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、社交能力等。⑥思想政治工作者要具備良好的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是人的各種心理品質(zhì)的綜合狀況，良好的心理素質(zhì)是思想政治工作者不可缺少的條件。在這里，真誠的情感、良好的性格、廣發(fā)的興趣和堅強的意志是思想政治工作者應(yīng)該必備的心理素質(zhì)。（三）企業(yè)思想政治工作要與員工的實際需求結(jié)合起來第一，要把服務(wù)的工作理念融入思想政治工作。思想政治工作是向人們提供精神產(chǎn)品的，這個領(lǐng)域與物質(zhì)產(chǎn)品領(lǐng)域一樣，也存在著越來越激烈的市場競爭，那