【正文】 工作管理、證件辦理等方面繼續(xù)秉承嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、不斷創(chuàng)新的工作風(fēng)格，不斷提高工作水平。最后本人進(jìn)行了表態(tài)通過這次談話，在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面有了很大的提高，希望今后能夠繼續(xù)進(jìn)步，在各方面獲得好的成績。基層黨組織書記與黨員談心談話制度 ?根據(jù)全面從嚴(yán)治黨要求，黨組書記每一年要與黨員干部展開集體談話。到**局工作時(shí)間還不長，對(duì)很多情況還不夠熟習(xí)、斟酌也還不周全，談的不對(duì)的，請(qǐng)同志們批評(píng)。目的 ?在以**局長為班長的上 1 屆班子的帶領(lǐng)和全市干部職工多年延續(xù)共同努力下，我們**工作近幾年獲得了來之不容易的成績，贏得了良好的發(fā)展局面。當(dāng)前，我們正處在全面從嚴(yán)治黨、***步伐加快、各項(xiàng)改革深入推動(dòng)、事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，我們未來幾年的發(fā)展任務(wù)重、要求高。同時(shí)，還有很多客觀困難需要我們?nèi)ビ⒂旅鎸?duì)，還有很多任務(wù)需要我們?nèi)デХ桨儆?jì)完成，以實(shí)現(xiàn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定 3 個(gè)方面調(diào)和推動(dòng)。春節(jié)以來，我陸續(xù)找了大部份科室的主要負(fù)責(zé)人了解情況、溝通思想，也通過 1 些工作在視察我們的干部職工。整體而言，感覺大多數(shù)干部職工思想狀態(tài)和工作狀態(tài)是積極的，也能認(rèn)真的思考、謀劃各自領(lǐng)域的工作，能夠提出公道化的意見建議，這點(diǎn)要予以充分肯定。今天在坐的是副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部，是全市**系統(tǒng)的中堅(jiān)氣力，所以，我希望利用這個(gè)機(jī)會(huì)談?wù)勎业南敕ê鸵庖?，給在坐的同志提提希望和要求，也是把我的 1 些態(tài)度、想法、要求跟大家作個(gè)溝通，以便于相互適應(yīng)，也希望干部隊(duì)伍出現(xiàn)更加積極的變化，為**事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力。要點(diǎn) ?主要談 5 個(gè)方面問題。(1)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨 ?大以來，中央將全面從嚴(yán)治黨納入“4 個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重要方面，采取 1 系列措施強(qiáng)化從嚴(yán)治黨要求，落實(shí)治黨責(zé)任、增強(qiáng)黨員意識(shí)、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督，要求高、責(zé)任重、壓力大。全市**系統(tǒng)也積極采取措施，強(qiáng)化管黨治黨獲得了明顯的成效。對(duì)全面從嚴(yán)治黨，局黨組的態(tài)度是堅(jiān)決的各級(jí)黨組織必須充分認(rèn)識(shí)、高度重視從嚴(yán)治黨對(duì)保障事業(yè)發(fā)展的重要性。從我們市局黨組班子、從我這個(gè)黨組書記開始，在坐的各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、總支(支部)書記、支部委員，都要切實(shí)負(fù)起管黨治黨的責(zé)任，必須徹徹底底的把管黨治黨各項(xiàng)部署和要求落實(shí)到具體工作中，必須把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍思想教育放到重要位置。全部黨員必須增強(qiáng)黨性觀念、黨員身份意識(shí)，必須嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)。?事業(yè)要發(fā)展、人是關(guān)鍵。如何發(fā)揮好人的作用?我想，如果我們黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的作用都發(fā)揮好了，我們事業(yè)發(fā)展就有了基本的政治保障。所以，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，有 4 點(diǎn)要求 1 是都要把管黨治黨的意識(shí)強(qiáng)起來、責(zé)任扛起來、工作抓起來，以帶頭的思想、積極的行動(dòng)，給干部職工們做榜樣、做示范。2 是每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要有大局意識(shí)、組織觀念，想事情、看問題、提意見要提高站位、著眼全局。3是每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要重視、關(guān)心、教育、管理好黨員職工隊(duì)伍，要舍得花時(shí)間并善于展開思想教育、交心談心活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工積極向上，團(tuán)結(jié)凝聚起推動(dòng)改革發(fā)展的氣力，對(duì)干部職工不能“放羊”，不能任由年輕同志思想“長草”。4 是各單位要嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩，政治紀(jì)律、政治規(guī)矩我相信沒問題，組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，絕不允許松松垮垮。(2)關(guān)于勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé) ?我們常常講，領(lǐng)導(dǎo)干部缺少責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，就不能用心負(fù)責(zé)地謀劃工作，遇到問題就會(huì)推委扯皮、回避問題，遇到困難就會(huì)不想管、不愿管、不敢管，導(dǎo)致問題積累、矛盾激化。當(dāng)前，由于改革政策不配套、事權(quán)劃分不明確、財(cái)政保障不到位，導(dǎo)致我們事業(yè)發(fā)展中存在 1 些比較突出的困難，這些困難繞不開、躲不過，也會(huì)帶來 1 些現(xiàn)實(shí)的矛盾和壓力。但在坐的領(lǐng)導(dǎo)干部是組織上培養(yǎng)提拔的，這是組織對(duì)大家的信任和需要。我們要對(duì)得起組織信任和重托，盡責(zé)履職，贏得職工認(rèn)可、會(huì)聚職工智慧，想法想法解決困難和問題，積小成為大成，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。所以，每名領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到幾點(diǎn) 1 是要不忘想干事創(chuàng)業(yè)的初心，不孤負(fù)組織重托，不孤負(fù)職工期待，不負(fù)青春韶華。2 是要有直面問題的勇氣，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，不畏艱巨、勇挑重任、盡責(zé)干事，千方百計(jì)破解困難、推開工作落實(shí)。3 是要做有膽有識(shí)的擔(dān)當(dāng)，要有創(chuàng)造性解決問題的視野和能力，既不墨守成規(guī)，也不逞血?dú)庵隆?3)關(guān)于干事創(chuàng)業(yè)豪情 ?干部隊(duì)伍的良好精神狀態(tài)，是確保事業(yè)發(fā)展活力的迫切需要。我們隊(duì)伍年輕人多，這是最大的優(yōu)勢(shì)，大部份干部也都保持了奮發(fā)向上的高昂生氣、創(chuàng)新活力和和勇氣闖勁，展現(xiàn)的是開辟創(chuàng)新的正能量。但改革發(fā)展的情勢(shì)不等人，逆水行舟，不進(jìn)則退。我們必須重視差距、重視肩負(fù)的歷史責(zé)任。所以，有幾點(diǎn)要求 1 是全部干部職工要有 1 點(diǎn)情懷和尋求，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，不能只有生活的茍且，還要有詩和遠(yuǎn)方。第 2，要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，要善于捉住關(guān)鍵，勇于開辟創(chuàng)新，勇于打破常規(guī)，大膽對(duì)外開辟，創(chuàng)造條件破解困局，包容改革創(chuàng)新失敗。第 3，要有活力有勇氣，保持良好精神狀態(tài)，保持干事創(chuàng)業(yè)豪情，“3 觀”要正，積極參與事業(yè)改革發(fā)展，不怕挫折不怕批評(píng)，敢想敢做敢擔(dān)當(dāng)，不要碌碌無為、委靡不振。(4)關(guān)于改進(jìn)工作風(fēng)格 ?風(fēng)格問題