關(guān)于招聘工會(huì)專職工作者的公告（五篇模版）-文庫吧
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【正文】 （四）對(duì)考生的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。金堂縣總工會(huì)2010年7月12日第二篇：聘用專職工會(huì)工作者的情況報(bào)告xx鎮(zhèn)總工會(huì)關(guān)于聘用專職工會(huì)工作者的情況報(bào)告按照自治縣總工會(huì)的統(tǒng)一安排，我們對(duì)鎮(zhèn)聘用專職工會(huì)工作者情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況作如下匯報(bào)：一、基本情況。xx鎮(zhèn)現(xiàn)聘用專職工會(huì)工作者1人，女性，1988年10月出生，本科學(xué)歷，工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)，2011年9月受聘于我鎮(zhèn)總工會(huì)，主要負(fù)責(zé)民營(yíng)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)及鎮(zhèn)總工會(huì)辦公室日常工作。該同志自入職以來，熱愛工會(huì)工作，積極履職，在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，做到了立場(chǎng)堅(jiān)定、作風(fēng)民主、熱心服務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)員們的一致好評(píng)。二、鎮(zhèn)總工會(huì)專職工會(huì)工作者的主要職責(zé)：一是宣傳、貫徹黨的路線方針政策和工會(huì)工作的法律法規(guī)，教育引導(dǎo)職工遵紀(jì)守法，自覺履行依法應(yīng)盡的義務(wù)； 二是掌握區(qū)域內(nèi)職工和用人單位基本情況；三是聯(lián)系職工群眾，收集勞動(dòng)關(guān)系、職工需求、社情民意等方面信息，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)反映職工訴求；四是指導(dǎo)基層單位建立工會(huì)組織、發(fā)展會(huì)員等；五是完成上級(jí)工會(huì)和本級(jí)工會(huì)制定的各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)，協(xié)助當(dāng)?shù)卣块T完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我鎮(zhèn)自聘用專職工會(huì)工作者以來，鎮(zhèn)總工會(huì)改變了以往無專人負(fù)責(zé)工會(huì)工作的狀況，保障了工會(huì)工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性。三、專職工會(huì)工作者隊(duì)伍情況。我鎮(zhèn)總工會(huì)自建會(huì)以來，共聘用了2名專職工會(huì)工作者，均為剛畢業(yè)的大學(xué)生，由于不是本單位編制人員，不能很好解決其后顧之憂，她們的工作熱情主要來自于要把當(dāng)前的工作崗位作為以后考公務(wù)員或其他事業(yè)單位工作人員的“跳板”。作長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，該隊(duì)伍有潛地的不穩(wěn)定因素。另一個(gè)原1因是當(dāng)前物價(jià)普遍高漲的情況下，專職工會(huì)工作者工資顯然偏低，這也會(huì)影響該隊(duì)伍的穩(wěn)定。四、意見和建議。（一）選聘專職工會(huì)工作者時(shí)，要求熱愛工會(huì)工作和社會(huì)公益性事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，盡量?jī)?yōu)先考慮戶籍所在地為金秀縣且具備基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生；（二）選聘的人員應(yīng)該性格開朗，溝通能力強(qiáng)，有較好的語言表達(dá)能力，有一定的政策水平，從而在上級(jí)工會(huì)和各基層工會(huì)之間起到橋梁和協(xié)調(diào)作用。（三）建議年建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，年終時(shí)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的專職工會(huì)工作者給予資金獎(jiǎng)。一方面可以彌補(bǔ)平時(shí)工資的不足，另一方面也增強(qiáng)崗位的吸引力；（四）要把聘用期間表現(xiàn)良好的專職工會(huì)工作者納入人才庫，優(yōu)先續(xù)簽合同，不斷優(yōu)化整體隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決專職工會(huì)工作者的后顧之憂，讓他們?nèi)硇牡耐度氲焦?huì)工作中去。（五）要完善專職工會(huì)工作者的培訓(xùn)機(jī)制，全面提高其綜合素質(zhì)，增強(qiáng)依法做好工會(huì)工作的意識(shí)和能力，促進(jìn)轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)職業(yè)自律，轉(zhuǎn)變工作職能，以不斷適應(yīng)職業(yè)化、社會(huì)化發(fā)展的需要；（六）xx鎮(zhèn)中、小型非公有制企業(yè)多，企業(yè)工會(huì)組織的建立和管理工作量非常大，建議要我鎮(zhèn)工會(huì)增加配備一名聘用專職工會(huì)工作者。xx鎮(zhèn)工會(huì)2012年4月5日2第三篇：工會(huì)專職工作者述職報(bào)告1工會(huì)專職工作者述職報(bào)告（****鎮(zhèn)工會(huì)副主席 ***）一年來，在****鎮(zhèn)工會(huì)和宣化區(qū)總的領(lǐng)導(dǎo)下，我把開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作為平臺(tái)，堅(jiān)持貼近****鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)際，把廣大職工的智慧和力量凝聚到鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展上，堅(jiān)持服務(wù)大局，切實(shí)履行基本職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，認(rèn)真做好關(guān)系我鎮(zhèn)廣大職工群眾切身利益的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)就2011的思想和工作情況報(bào)告如下：一、強(qiáng)機(jī)構(gòu)，立臺(tái)賬，狠抓工會(huì)機(jī)制建設(shè)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專職工作者，我積極加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)，主動(dòng)與企業(yè)、村的溝通協(xié)商，解決基層工會(huì)在開展工作中遇到的實(shí)際困難和問題，重點(diǎn)指導(dǎo)全鎮(zhèn)企業(yè)、村級(jí)基層工會(huì)建立群眾工作室，配備基層工會(huì)群眾工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員。組織對(duì)全鎮(zhèn)8家建會(huì)企業(yè)職工
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