入職手續(xù)辦理-文庫吧
2024-11-15 01:50 本頁面
【正文】 心[2]。新員工入職流程行政人事部給新錄用員工發(fā)錄用通知書（通知入職時間，報到時需提交的證件）。行政人事部在新員工入職前為其辦理好公司郵箱地址。新員工到公司報到提交（身份證、畢業(yè)證、離職證明、照片等）個人資料并填寫《入職登記表》。按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。給員工發(fā)放《員工手冊》并由人事行政部門進(jìn)行培訓(xùn)。與新員工簽訂《試用期勞動合同》。更新員工通訊錄并通過 Email 告知公司員工。新員工試用期滿，填寫《轉(zhuǎn)正申請表》，交由部門經(jīng)理進(jìn) 行審核。社保及檔案移轉(zhuǎn)的相關(guān)資料提交給人力資源。簽訂《勞動合同》《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。新員工入職流程一、新員工未報到之前： ； ：所需資料、體檢以及其他須知；，人事助理準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單。二、新員工正式報到：（入職手續(xù)辦理），復(fù)印員工入職所需資料； ，填寫新員工入職的一系列表單。，介紹給其直接領(lǐng)導(dǎo)。《新員工入職手續(xù)清單》巡簽； ；。三、員工所在部門辦理： 、辦公用品、辦公電話；，帶領(lǐng)參觀部門，介紹部門情況、部門人員。四、新員工入職培訓(xùn)： 、培訓(xùn)專員對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司介紹、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化與理念、各項制度等。、崗位技能培訓(xùn)。五、新員工試用期： 。六、新員工轉(zhuǎn)正： 。第二篇：入職手續(xù)辦理流程入職手續(xù)辦理流程（詳見附圖3）⑴ 從招聘主管處接收各部門、各分公司已經(jīng)簽字同意，手續(xù)齊全的已經(jīng)定崗、定薪的《應(yīng)聘人員登記表》。（簽字不全退回招聘主管）⑵ 根據(jù)應(yīng)聘人員崗位，提前一天準(zhǔn)備新員工入職資料：員工登記表（表LVC—HR—06）、勞動合同（表LVC—HR—07）、員工到職通知單（表LVC—HR—08）、新員工培訓(xùn)試題（表LVC—HR—09）、保險事宜確認(rèn)書（表LVC—HR—10）、甲乙雙方關(guān)于工作情況的約定（表LVC—HR—11）。⑶ 審查入職資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證、半年內(nèi)體檢證明，其它能證明自己特長及能力的相關(guān)證件。⑷ 要求入職員工填寫入職資料：員工登記表（各項均須填寫完整）、簽訂勞動合同。⑸ 提供給員工相關(guān)資料：①胸卡 ②員工到職通知單③入職培訓(xùn)試題輔導(dǎo)材料 ④工服押金交納通知（營銷體系員工）⑹ 通知薪資主管錄入
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