員工入離職手續(xù)辦理辦法-文庫吧
2025-09-20 13:27 本頁面
【正文】 主要客戶 Key Accounts 客戶 /巨潮 /員工關(guān)系 巨潮 客戶 勞務(wù)合約關(guān)系 員工 用工關(guān)系 ，公司若發(fā)現(xiàn)員工入職時，提供的情況或資料虛假或與事實(shí)不符，公司將隨時與之解除勞動合同，由此造成的后果由員工本人承擔(dān)。 司部分員工，巨潮公司將安排員工到其它巨潮簽約服務(wù)公司繼續(xù)工作。 ，保護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，凡公司派遣員工均需與公司簽定《勞動合同》 ，如2021年 3月 22日 2021年 3月 21日； 勞動合同的簽訂 員工入職流程 整理招聘信息，反饋至巨潮招聘部。 與客戶確定時間安排人員面試，筆試，確認(rèn)錄取人員名單。 客戶根據(jù)生產(chǎn)需要提出招工要求。 收集應(yīng)聘人員個人資料 根據(jù)客戶要求安排員工進(jìn)行入職體檢。 客戶下單 員工面試 巨潮招聘 安排體檢 簽訂勞動合同 新員工入職流程 安排員工入職 安排員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并發(fā)放工作服，廠牌等員工必備物品。 與員工簽訂勞動合同（合同期為二年）。 整理員工電子檔案。 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 一 、員工基本條件 ? 年齡：員工應(yīng)年滿 18周歲； ? 性別：視工作情況而定； ? 學(xué)歷：視工作需要而定； ? 認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，能承擔(dān)工作責(zé)任。 ? 特殊工種（電工、司爐工、制冷工等）要有政府有關(guān)部門頒發(fā)的有效資質(zhì)證書； ? 6
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