【正文】 人，要親自研究、親自部署、親自抓好落實；分管負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，要全力靠上，具體抓好活動的組織實施。各基層黨委和各園區(qū)管理部門要牽頭負(fù)責(zé)所屬各單位的活動指導(dǎo)和督促工作。（三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。區(qū)黨工委抽調(diào)專門力量組成督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)各部門、單位活動開展情況的督導(dǎo)檢查。各部門、單位要把開展“強(qiáng)素質(zhì)、提標(biāo)準(zhǔn)、樹形象”活動和當(dāng)前突破濱海各項工作有機(jī)結(jié)合起來，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)面上活動開展情況的調(diào)度，定期編發(fā)《活動簡報》，加強(qiáng)交流指導(dǎo)。（四）搞好輿論宣傳。在電視臺、濱海日報、開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)等媒體開設(shè)活動專欄，充分利用宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)、電子顯示屏等方式，廣泛深入地宣傳開展“強(qiáng)素質(zhì)、提標(biāo)準(zhǔn)、樹形象”活動的重大意義和目標(biāo)要求，宣傳全市加快濱海開發(fā)推進(jìn)會議精神和一系列政策、文件，宣傳在突破濱海中涌現(xiàn)出的典型人物、事跡，營造加快濱海突破的濃厚氛圍。第二篇：強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹形象實施方案阿社險字[7]號關(guān)于印發(fā)阿魯科爾沁旗社會保險事業(yè)管理局“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹形象”主題實踐活動實施方案的通知局內(nèi)各股室：根據(jù)赤峰市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)赤峰市人力資源和社會保障系統(tǒng)“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹形象”主題實踐活動實施方案的通知》（赤人社辦發(fā)[2011]252號）文件要求，結(jié)合我旗實際，制定了以下實施方案。請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。附件阿旗社會保險事業(yè)管理局“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹形象”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單二0一一年七月二十一日一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)；以促進(jìn)依法行政、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)；以打造服務(wù)型機(jī)關(guān)為根本；以“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹形象”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞勞動保障中心工作，堅持以實踐促學(xué)習(xí)、以學(xué)習(xí)促提高，進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員和職工的學(xué)法、用法的意識，探索建立科學(xué)、有效的學(xué)習(xí)長效工作機(jī)制，努力形成比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比干勁、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚機(jī)關(guān)建設(shè)氛圍，培養(yǎng)一支具有較高法律素質(zhì)的干部隊伍，不斷提高勞動保障行政部門法治化管理水平，努力實現(xiàn)勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展。二、總體要求和任務(wù)強(qiáng)素質(zhì)，就是要著力強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提升隊伍素質(zhì)，做到政治堅定、業(yè)務(wù)精湛；提效能，就是要著力完善工作運(yùn)行機(jī)制，健全各項制度，做到管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效；樹形象，就是要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高服務(wù)水平，做到勤政為民，作風(fēng)優(yōu)良。堅持實踐特色、豐富活動形式，把開展主題實踐活動融入到具體工作實踐中。堅持立足實際，解決突出問題。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮表率作用。堅持群眾路線，自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見建議，接受群眾監(jiān)督。堅持繼承創(chuàng)新、推動工作落實，創(chuàng)新理念和機(jī)制，全面推動各項工作的落實。強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。緊緊圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型組織”的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，注重理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)習(xí)以致用，提高干部職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。強(qiáng)化科學(xué)管理。緊緊圍繞行政管理體制改革，加強(qiáng)社會管理和公共服務(wù)的要求，建立職責(zé)清晰、制度完善、管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，扎實推進(jìn)工作，讓廣大人民群眾真正滿意、讓組織放心。強(qiáng)化廉政建設(shè)。緊緊圍繞強(qiáng)化黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的要求，明確監(jiān)督責(zé)任，完善監(jiān)督體系、強(qiáng)化監(jiān)督措施，樹立恪盡職守、勤政為民、清正廉潔的良好形象。三、活動安排（一）安排部署、集中學(xué)習(xí)階段（2011年3月至9月）。在這段時期主要開展以下工作：一是7月22日，召開局動員大會，制定工作方案，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。二是7月末至8月初，組織集中學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)《社會保險法》、《社會保險法若干規(guī)定》、《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、等有關(guān)社會保險、促進(jìn)就業(yè)方面的法律法規(guī)。同時，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“”講話、“國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的若干意見”、“反腐倡廉10個熱點(diǎn)問題”等宣傳材料。三是8月初至9月分，開展部門特色的學(xué)習(xí)實踐活動。①以開門搞活動為載體，使干部體民情、知民意、送溫暖、受教育。②以構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為載體，為企業(yè)和勞動合同者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。③以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為載體，加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)。制定或修訂了每周例會制度、聽案評案制度、重大疑難案件會商制度、工作效能評價制度等。用制度建設(shè)推動工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，努力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。④以比學(xué)習(xí)為載體，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。圍繞“完善社會保障體系、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系”課題，深入基層開展一次調(diào)研活動。（二）查找問題、整改落實階段（2011年10月至2012年5月）。一是10月15日，召開職工民主生活會。深入查 找個人在“素質(zhì)、效能、形象”等方面存在的突出的問題，黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，深刻剖析原因，開展自我批評。二是11月20日左右，召集有關(guān)服務(wù)單位代表，召開座談會，征求意見。并編制征求意見書，發(fā)放各有關(guān)單位，征求意見。二是2012年3至5月，制定整改方案，落實整改措施，集中解決突出問題，建立健全相關(guān)制度，做到“三明確”：整改落實時限明確、整改落實措施明確、整改落實責(zé)任人明確。同時，把整改落實情況，采取適當(dāng)方式向黨員、群眾公布，接受監(jiān)督。（三）鞏固成果、總結(jié)提高階段（2012年6月至12月）。在第一和第二階段的基礎(chǔ)上，開展“回頭看”活動。一是6月20日左右，召開主題活動進(jìn)行全面總結(jié)會議，并制定“回頭看”工作進(jìn)行部署。同時，每個干部都要寫出活動總結(jié)。二是7月份，才開展以“查漏補(bǔ)缺，深化整改”為載體工作，每個職工都要認(rèn)真查找工作中存在的問題，寫出存在問題的根源和整改措施，并把寫出書面材料報送局主題活動領(lǐng)導(dǎo)辦公室。三是8至10月份，開展以“提高鞏固”為載體的活動。通過活動，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)規(guī)章制度，提高職工依法辦事能力，建立健全長效機(jī)制。四是11月開展以“群眾利益無小事”為載體的學(xué)習(xí)實踐活動，進(jìn)一步落實勞動合同簽訂工作，依法檢查用工行為，維護(hù)社會穩(wěn)定。五是12月，全面總結(jié)主題活動工作?？偨Y(jié)工作分兩個階段，首先是全系統(tǒng)進(jìn)行總結(jié)，在這基礎(chǔ)上，各有關(guān)單位進(jìn)一步總結(jié)；其次是個人進(jìn)行總結(jié)。四、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹形象”主題實踐活動是全面提升社會保險事業(yè)管理局干部隊伍整體 素質(zhì)的重要舉措，為此旗社會保險事業(yè)管理局局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。各有關(guān)單位要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，要把主題實踐活動與爭先創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合起來，與民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作和創(chuàng)優(yōu)服務(wù)窗口工作結(jié)合起來，與完成中心工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。（二）強(qiáng)化督導(dǎo)。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度和督查制度。局領(lǐng)導(dǎo)班