【正文】 ；二是重實干，弘揚“人一之，我十之”的實干精神，堅持國家給一分錢，干兩分活兒的工作勁頭，求真務實，無私奉獻，推動各項工作向前發(fā)展；三是重創(chuàng)新，財政工作正處于功能拓展和工作轉(zhuǎn)型的新階段，必須切實做到在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新；四是重勤勉，團結(jié)友愛，互幫互學，勤謹做事，埋頭苦干，不空談、疾虛妄、實誠奉獻；五是重清廉，在工作和生活中，知行知止，樹立起牢固的思想防線，不該越的雷池不能越，不該觸的紅線不能觸，干凈做事，清白做人?！拔逍隆笔菍ぷ鞯囊?。一是服務大局上有新作為，緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟”的主線，保民生、促發(fā)展。二是改革創(chuàng)新有新突破，結(jié)合財經(jīng)工作的新情況、新問題，用改革的思路、創(chuàng)新的舉措，推動各項工作上臺階、上水平。三是惠澤民生有新舉措，在服務基層、服務群眾中體現(xiàn)惠澤民生，利益導向機制建設中讓群眾得實惠，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。四是隊伍建設要有新面貌，把堅持和發(fā)展黨員隊伍的先進性作為重點，常抓不懈，打造成一個適應時代發(fā)展要求的先進基層黨組織，涌現(xiàn)出更多站在時代前列的優(yōu)秀黨員。五是科學發(fā)展有新成效，財政事業(yè)的長遠發(fā)展，必須堅持“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展”的發(fā)展思路，以比、學、趕、超的強勁勢頭，把財政事業(yè)的發(fā)展推到新的高度。涼霧財經(jīng)所第二篇：比學趕超計劃鎮(zhèn)關于開展“比學趕超”的計劃為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，進一步形成干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的工作熱情和你追我趕、奮勇爭先的良好工作狀態(tài)，根據(jù)上級部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，比學趕超”活動，現(xiàn)結(jié)合實際制定本計劃。一、指導思想緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作目標任務和加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略重點，以先進典型為標桿，以解放思想、改革創(chuàng)新為主線，著力增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，大力激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的主人翁意識，充分調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，確保各村各單位在履職能力上有新突破，在服務大局上有新舉措，推動全鎮(zhèn)各項經(jīng)濟事業(yè)又好又快發(fā)展。一、“比學趕超”的對象市內(nèi)某鎮(zhèn)街：2009年的主要數(shù)據(jù)市外某鎮(zhèn)街：2009年的主要數(shù)據(jù)我們提出“內(nèi)趕、外趕”，就是要在“十二五”期間，實現(xiàn)多數(shù)經(jīng)濟指標超過，力爭全面趕超，努力縮小與之間的差距，力爭部分經(jīng)濟指標超過。二、“比學趕超”的任務目標總體目標任務：“十二五”期間，地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長%，地方財政收入年均增長%；“十二五”末，一、二、三產(chǎn)業(yè)比例 — 1 —達到：：，高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比不斷提升。全面完成“十二五”節(jié)能減排約束性目標。努力實現(xiàn)經(jīng)濟總量明顯增加，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，質(zhì)量效益顯著提升，發(fā)展后勁更加充足，全面完成“十二五”任務目標。目標任務：到2010年底，爭取規(guī)模以上企業(yè)主營業(yè)務收入過100億元，%；，%；，%。2011。2012年底，主要指標三、推動“比學趕超”的具體措施黨委20101127第三篇：比學趕超研討諸城市常山林場黨委在基層黨組織和廣大黨員中開展“比學趕超”活動，旨在動員全體干部員工分析形勢找差距，明確目標加壓力，統(tǒng)一認識增動力，為推進發(fā)展目標的實現(xiàn)、發(fā)展措施的落實、發(fā)展任務的完成，掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)新的競賽熱潮。分別是：明確活動重點。這次“比學趕超”活動，每個崗位成員都自行確定競賽對象和學習標桿。結(jié)合實際，重點抓好四項工作：（一）確定趕超目標。確定學習標桿，千方百計縮小與他們在管理水平、創(chuàng)標創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新發(fā)展等方面的差距為趕超目標。（二）制定趕超計劃。要求審視自我，在深入分析對比的基礎上，進一步提升工作要求，理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，制定詳盡的趕超計劃。突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，服務到位，管理提升等方面。干部、員工個人要突出轉(zhuǎn)觀念、明思路、有作為、多貢獻等方面。趕超計劃在內(nèi)容、時間上要具體細化，力求內(nèi)容完整，時間明確，任務落實。（三）明確趕超措施。在找準標桿，對照先進的同時，認真查找自身在思想觀念、工作干勁、工作思路、工作措施、業(yè)績貢獻等方面存在的差距和不足。深刻剖析差距和問題存在的主觀原因，主要在主觀意識、體制機制上找根源。在此基礎上，切實研究趕超先進的改進措施和工作措施。（四）落實趕超責任。要充分認識開展活動的現(xiàn)實意義，把活動的內(nèi)容融合于日常工作中。要經(jīng)常組織與標桿單位的交流，學習他們在推進發(fā)展中的好做法好經(jīng)驗，通過學習交流，進一步創(chuàng)新思維，揚長避短，全面落實趕超責任。明確工作方法。（一）廣泛開展討論。在“比學趕超”活動中，針對當前形勢，結(jié)合思想實際、工作實際和發(fā)展實際，對照先進，廣泛開展推進發(fā)展的大討論。以此來提高認識、統(tǒng)一思想、總結(jié)成績、找出不足、分析原因、制定措施。（二）實行有機結(jié)合?！氨葘W趕超”活動與貫徹落實黨的十七大和十七屆三、四、五中全會精神相結(jié)合，牢牢把握高舉中國特色社會主義偉大旗幟的鮮明主題和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的根本要求相結(jié)合；活動與繼續(xù)開展“三心“文化建設相結(jié)合，堅持樹立信心，不斷克服發(fā)展中的各種困難；具有忠心，堅持職工與單位同呼吸共命運；確立責任心，追求工作完美，加大工作力度，確保工作到位。活動與創(chuàng)建學習型黨組織相結(jié)合，堅持政治開導，思想領先，德才兼?zhèn)洌瞰I社會。（三）采用考核評獎。這次“比學趕超”活動從2010年—2012年，實行一年一考核，三年全面評比獎勵。平時總結(jié)、交流，通報活動推進情況。明確推進要求。（一）明確責任。開展“比學趕超”活動，重在解放思想、更新觀念，重在激發(fā)動力、提升素質(zhì)，重在創(chuàng)新機制、加快發(fā)展，重在轉(zhuǎn)變作風、推動落實。要以艱苦創(chuàng)業(yè)的志氣，敢于創(chuàng)新的勇氣，爭先創(chuàng)優(yōu)的銳氣