【正文】 推諉、拖延不辦的，每出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金的200元。，每出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金100元。，違規(guī)收取押金、保證金和其他費(fèi)用的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金500元，收繳違規(guī)收取的費(fèi)用，同時(shí)并開(kāi)除當(dāng)事人。情節(jié)嚴(yán)重的，追究其法律責(zé)任。、降低許可條件，造成不良影響和后果的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金200元。，無(wú)正當(dāng)理由，在安排時(shí)間內(nèi)無(wú)結(jié)果的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金100元。若造成相關(guān)方投訴情況屬實(shí)的，每出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金200元。，無(wú)正當(dāng)理由，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金200元。，對(duì)違反公司規(guī)章制度和管理規(guī)定的行為，袖手旁觀而未加以制止的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金100元。，而未進(jìn)行督促檢查和處理，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金100元。，而當(dāng)班負(fù)責(zé)人未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未做處理的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金200元。、文檔、報(bào)表整理或上報(bào)不及時(shí)，部門(mén)責(zé)任人未督促檢查和處理的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金200元。，一律由相關(guān)責(zé)任人賠償誤差損失。并視情節(jié)輕重，追究其相關(guān)的責(zé)任。，而引起相關(guān)方爭(zhēng)議的，出現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人50%的年終獎(jiǎng)金。、丟失的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金100元。，保管好現(xiàn)金，造成現(xiàn)金損失的，由責(zé)任人全部承擔(dān)賠償責(zé)任。、來(lái)電、來(lái)函，未按規(guī)定簽收、登記、提出擬辦意見(jiàn)，無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)限報(bào)送批辦的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金50元。，致使文件、檔案、資料損毀、泄密或者丟失的，出現(xiàn)一處任。，而下一道工序操作人未仔細(xì)檢查導(dǎo)致差錯(cuò)被查實(shí)的，責(zé)任人明確的，上下兩道工序責(zé)任人都應(yīng)作相應(yīng)扣罰，同時(shí)，該情況不能作為下道工序差錯(cuò)責(zé)任人免除扣罰的理由（本制度有明確規(guī)定的情況除外）出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金100元。，沒(méi)有立即下達(dá)會(huì)議通知或錯(cuò)漏通知，致使與會(huì)人員遲到或缺席會(huì)議的，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次。，會(huì)議資料沒(méi)有及時(shí)發(fā)給參會(huì)人員，處以成長(zhǎng)贊助金10元、會(huì)議形成的決議沒(méi)有及時(shí)督辦，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次。、振動(dòng)模式及隨意進(jìn)出、交頭接耳、打瞌睡等，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次。，沒(méi)有檢查消防值班情況，造成無(wú)人值班或脫崗的，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次；沒(méi)有按規(guī)定對(duì)司機(jī)進(jìn)行行車(chē)安全教育，或司機(jī)違章造成損失超過(guò)1000元事故的，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；沒(méi)有及時(shí)辦理車(chē)輛年檢、保險(xiǎn)、油票購(gòu)置，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次；內(nèi)部信箱連接不暢超過(guò)2小時(shí)（電信原因、服務(wù)器故障、病毒入侵除外），處以成長(zhǎng)贊助金50元/次。員工參加各部門(mén)組織的相關(guān)培訓(xùn)，無(wú)故遲到、早退者，罰款50元/次，無(wú)故缺席者處以成長(zhǎng)贊助金100元/次；員工參加各部門(mén)組織的有關(guān)培訓(xùn)，組織者要求在培訓(xùn)結(jié)束后提交書(shū)面材料而逾期未交者，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；，違反制度劃轉(zhuǎn)資金、報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，或未按文件約定劃轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)費(fèi)用的，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；沒(méi)有及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)有關(guān)資金等統(tǒng)計(jì)報(bào)表，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；公司購(gòu)置或處置固定資產(chǎn)后，沒(méi)有及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，或相關(guān)手續(xù)到齊后未及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；沒(méi)有每季度組織一遍財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作檢查，致使有問(wèn)題未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；對(duì)個(gè)人借款超時(shí)限沒(méi)有及時(shí)采取措施的，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)損失性錯(cuò)賬（除業(yè)務(wù)、接口、人事等部門(mén)提供的原始數(shù)據(jù)錯(cuò)誤以外），處以成長(zhǎng)贊助金50元/次。員工攜帶公司現(xiàn)金被盜、被搶?zhuān)凑論p失全額賠償；轉(zhuǎn)賬支票填寫(xiě)錯(cuò)誤造成支票被退回，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；沒(méi)有及時(shí)催收款項(xiàng)到賬，沒(méi)有及時(shí)核算資金利息，對(duì)其責(zé)任人處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；報(bào)告財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況、工程進(jìn)度和制度執(zhí)行情況時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；未定期備份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或因財(cái)務(wù)軟件維護(hù)不好造成數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次；人力資源管理中，培訓(xùn)組織工作不嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏，罰款10元/次。擅自更改員工考勤結(jié)果，對(duì)遲到早退者自做主張免于處罰的，處以成長(zhǎng)贊助金100元/次；薪酬福利發(fā)放、社會(huì)統(tǒng)籌計(jì)算繳納等發(fā)生差錯(cuò)的，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次。，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次；內(nèi)審工作出現(xiàn)差錯(cuò)，造成評(píng)審結(jié)論不真實(shí)，處以成長(zhǎng)贊助金100元/次；，導(dǎo)致后果發(fā)生的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金100元。造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。、維護(hù)、使用相關(guān)設(shè)備，在期間造成設(shè)備運(yùn)行不良的，每出現(xiàn)一次，處以成長(zhǎng)贊助金50元。造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)扣發(fā)責(zé)任人部分年終獎(jiǎng)金。、窗等安全防范措施不到位造成失竊的，追究責(zé)任人等價(jià)賠償責(zé)任?！缎l(wèi)生管理制度》進(jìn)行衛(wèi)生保潔或經(jīng)衛(wèi)生檢查未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的，出現(xiàn)一次，所在部門(mén)主體責(zé)任人處以成長(zhǎng)贊助金50元。，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和調(diào)離工作崗位或留用察看。，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和免職或辭退。，若構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。，應(yīng)當(dāng)從重處理：1）一年內(nèi)應(yīng)予追究的工作過(guò)失情形，出現(xiàn)3次以上（含3次）的。2）干憂(yōu)、阻礙、不配合對(duì)其工作過(guò)失行為進(jìn)行調(diào)查的。3）對(duì)投訴人、舉報(bào)人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的。4）拒不糾正過(guò)失行為的。5）有其他（如：泄露公司機(jī)密）需要加重處分情節(jié)的。、未造成重大損失或不良影響的，可從輕、減輕或者免予追究工作過(guò)失責(zé)任，可由公司根據(jù)實(shí)際情況、結(jié)合《員工手冊(cè)》相關(guān)條款集體研究處理。附則、修訂、監(jiān)督執(zhí)行。，自頒布之日起執(zhí)行。責(zé)任追究管理制度3安全工作是學(xué)生宿舍生活老師的主要職責(zé)之一，包括學(xué)生宿舍的消防安全、財(cái)物安全、人身安全等。作為樓層生活老師必須嚴(yán)格執(zhí)行樓道寢室、設(shè)施設(shè)備的檢查、巡視制度，做好防火、防盜、防人身傷害等安全工作。為加強(qiáng)安全管理，落實(shí)安全管理職責(zé)，特制定本制度：一、人身傷害責(zé)任追究學(xué)生因打架斗毆，生活老師未巡查或未及時(shí)到場(chǎng)勸阻、制止，造成傷害的。學(xué)生因違規(guī)用電、用火，生活老師未檢查出或未及時(shí)處理，造成傷害的。生活老師因清場(chǎng)不到位或午休晚寢查房未查出學(xué)生不在宿舍，造成學(xué)生發(fā)生意外傷害的。學(xué)生上下床鋪時(shí)，因扶梯、床擋板壞，生活老師未及時(shí)查看、上報(bào)維修，造成傷害的。學(xué)生擅自到宿舍屋頂平臺(tái)，生活老師未及時(shí)到場(chǎng)制止，造成意外傷害的。學(xué)生因違規(guī)爬窗，生活老師未巡查發(fā)現(xiàn)、及時(shí)到場(chǎng)制止，造成意外傷害的。學(xué)生擅自從非正常出口外出，生活老師未巡查發(fā)現(xiàn)、及時(shí)到場(chǎng)制止，造成意外傷害的。宿舍窗臺(tái)掉下重物，學(xué)生或從室內(nèi)向室外拋擲重物，生活老師巡視不到位，造成意外傷害的。學(xué)生上下樓梯發(fā)生擁擠，生活老師未及時(shí)疏導(dǎo)，造成意外傷害的。學(xué)生在開(kāi)水房打水，因地面濕滑，生活老師未及時(shí)拖干地面，造成意外傷害的。1值班員因脫崗或監(jiān)管不力，擅自放進(jìn)外來(lái)閑雜人員，使學(xué)生造成傷害的。1消防設(shè)施、設(shè)備檢查不到位，發(fā)生火災(zāi)時(shí)貽誤撲救時(shí)機(jī)的。1明知學(xué)生帶進(jìn)易燃易爆、有毒物品、管制刀具，不制止、不上報(bào)的。以上各條，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)不同程度，除適當(dāng)扣款外，給予當(dāng)事人警告、記過(guò)、辭退等處分；造成嚴(yán)重后果的，以玩忽職守送交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行嚴(yán)處。二、財(cái)物丟失責(zé)任追究生活老師未嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)門(mén)制度，造成財(cái)物丟失的。生活老師未嚴(yán)格執(zhí)行巡視制度，造成財(cái)物丟失的。生活老師在學(xué)生宿舍內(nèi)拾得財(cái)物，據(jù)為己有者。生活老師沒(méi)收學(xué)生違紀(jì)物品，據(jù)為己有者。生活老師未嚴(yán)格執(zhí)行寢室鑰匙管理制度，造成財(cái)物丟失的。生活老師未及時(shí)發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)門(mén)窗、桌柜鎖已壞的安全隱患，造成財(cái)物丟失的。生活老師脫崗造成財(cái)物丟失的。值班人員脫崗或未做到外來(lái)人員登記、陪同，造成財(cái)物丟失的。值班人員監(jiān)管不力，擅自放進(jìn)閑雜人員，造成財(cái)物丟失的。生活老師監(jiān)守自盜者。以上各條，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)學(xué)生丟失財(cái)物的不同金額，給予生活老師（當(dāng)事人）扣款。細(xì)則如下：案值500元以下：扣款100元，記嚴(yán)重工作失誤一次。案值500元—1000元：扣款300元，記重大工作失誤一次。案值1000元以上：扣款500元至丟失物品價(jià)值合計(jì)的1/2并直接辭退。監(jiān)守自盜嚴(yán)重者，直接辭退，并視其情節(jié)上報(bào)公安機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理。三、其他安全事故：按后果輕重給予適當(dāng)扣款并給予當(dāng)事人警告、記過(guò)、辭退等處分；造成嚴(yán)重后果的，以玩忽職守送交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行嚴(yán)處。責(zé)任追究管理制度4為使全體教職員工更好地履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，盡量避免和減少工作中的失誤和差錯(cuò)，確保各項(xiàng)工作的正常有序、快速高效運(yùn)行。經(jīng)研究決定，建立并實(shí)施《責(zé)任追究制度》。適用范圍：凡在履行職責(zé)、完成工作任務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤和差錯(cuò)，并造成不良影響和后果的。追究對(duì)象：有過(guò)錯(cuò)的直接責(zé)任人及負(fù)有失職、失察責(zé)任的處室負(fù)責(zé)人和學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)施辦法：由于學(xué)生違反紀(jì)律，和教師違反教學(xué)管理常規(guī)，而造成的安全責(zé)任事故及校長(zhǎng)不在校時(shí)校內(nèi)一切責(zé)任事故，由校長(zhǎng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由于學(xué)生違反紀(jì)律和學(xué)校規(guī)定而造成的一切責(zé)任事故由分管校長(zhǎng)負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由于管理不當(dāng)違反操作常規(guī)和有關(guān)要求而造成的一切事故，由各組室負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任；由于各組室負(fù)責(zé)人工作失職、疏忽、違反操作常規(guī)而造成的一切責(zé)任事故由相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由于教師違反教學(xué)管理制度和課堂教學(xué)常規(guī)而造成的一切責(zé)任事故由教導(dǎo)主任負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由本班學(xué)生因違反紀(jì)律、學(xué)校要求規(guī)定，有不安全隱患未及時(shí)上報(bào)；電、火使用管理不當(dāng)而造成的一切責(zé)任事故，由班主任負(fù)直接管理責(zé)任。由于違反教育教學(xué)管理要求、規(guī)范或工作失職疏忽而造成的一切責(zé)任事故由任課教師負(fù)主要直接責(zé)任。由于失職、疏忽、不細(xì)心、校外人員來(lái)校、師生離校后的電火管理不到位且有事未及時(shí)報(bào)告而出現(xiàn)的一切責(zé)任由門(mén)衛(wèi)值班人員負(fù)直接責(zé)任。若發(fā)生以上責(zé)任事故，視情對(duì)當(dāng)事人作出談話(huà)誡勉、通報(bào)批評(píng)、書(shū)面檢查和經(jīng)濟(jì)處罰等處理。組織所在處室進(jìn)行原因分析，舉一反三，查找問(wèn)題和不足，并制定出切實(shí)可行整改措施，堅(jiān)決杜絕類(lèi)似問(wèn)題的發(fā)生。負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的處室負(fù)責(zé)人和學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)在適當(dāng)范圍內(nèi)作檢討，并實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰。本制度自下發(fā)之日起施行。責(zé)任追究管理制度5第一章總則第一條為明確網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故責(zé)任主體（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“責(zé)任主體”），做好網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故的責(zé)任認(rèn)定和追究工作，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本制度。第二條責(zé)任主體的范圍包括各部門(mén)、單位或個(gè)人等。山東科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”）負(fù)責(zé)追究責(zé)任主體的事故責(zé)任，稱(chēng)為“責(zé)任追究主體”。第三條網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故的責(zé)任認(rèn)定實(shí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。第四條發(fā)生網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故后，應(yīng)根據(jù)安全事件造成的影響及相關(guān)責(zé)任主體的處置態(tài)度，作出如下處理：（一）批評(píng)教育。包括責(zé)令責(zé)任主體檢查、誡勉談話(huà)等。（二）通報(bào)批評(píng)。在事發(fā)部門(mén)、單位