生產(chǎn)副總安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)-文庫(kù)吧
2025-10-31 21:59 本頁(yè)面
【正文】 報(bào)、錯(cuò)報(bào)事故；1及時(shí)組織召開(kāi)事故分析會(huì)，參與事故調(diào)查，組織完成事故調(diào)查報(bào)告。對(duì)事故處理做到“四不放過(guò)”即事故原因不清不放過(guò)、相關(guān)責(zé)任沒(méi)有受到處理不放過(guò)、責(zé)任者與員工未受到教育不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)；1其他工作與安全工作發(fā)生矛盾時(shí)，必須遵循安全第一的原則。三、本安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容納入績(jī)效考核。四、本責(zé)任書(shū)一式兩份，目標(biāo)責(zé)任人一份，安委會(huì)一份存檔。五、新履職人員接替工作后，本目標(biāo)責(zé)任書(shū)對(duì)繼任者自動(dòng)有效，不再重新簽訂。六、本責(zé)任書(shū)自簽字之日起執(zhí)行，至2015年12月31日止?？偨?jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人： 日期： 日期：/ 3第二篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)生產(chǎn)技術(shù)副總(精)二零一四年庫(kù)車(chē)縣榆樹(shù)嶺煤礦有限責(zé)任公司 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確安全生產(chǎn)職責(zé),層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé),根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生,特制訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全生產(chǎn)職責(zé),要求責(zé)任人認(rèn)真履職,確保全年安全生產(chǎn)控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)輕傷事故休息天數(shù)同比下降30%,力爭(zhēng)將重傷事故控制在零。杜絕死亡事故,實(shí)現(xiàn)事故為零。堅(jiān)決杜絕瓦斯、粉塵、水、火、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)戎卮笫鹿?控制指標(biāo)為零。杜絕一次損失萬(wàn)元以上的機(jī)電和設(shè)備事故。加強(qiáng)火工品管理,杜絕火工品丟失、失盜等現(xiàn)象?？刂浦笜?biāo)為零。杜絕嚴(yán)重“三違”、一般“三違”控制指標(biāo)在一人之內(nèi)。按改擴(kuò)建礦井工程計(jì)劃保證如期完成各項(xiàng)指標(biāo)。建設(shè)項(xiàng)目努力達(dá)到國(guó)家二級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井,無(wú)新增職業(yè)病。主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特殊工種三項(xiàng)崗位人員,持證上崗和新員工四級(jí)培訓(xùn)率達(dá)到100%。煤與瓦斯突出礦井必須嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家安全監(jiān)管總局國(guó)家煤礦安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”的通知》(安監(jiān)總煤裝【2011】182號(hào)不折不扣落實(shí)區(qū)域綜合防突措施的“兩個(gè)四位一體”的人防突措施,實(shí)現(xiàn)在改擴(kuò)建主體工程解突、消突工作中最終實(shí)現(xiàn)效果達(dá)標(biāo),從根本上消除煤與瓦斯突出重大安全隱患。1每月下井不少于20次。二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任認(rèn)真帶頭執(zhí)行貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院、省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神,進(jìn)一步落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,《煤礦安全規(guī)程規(guī)定》,嚴(yán)格執(zhí)行煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度。對(duì)所管理的改擴(kuò)建礦井生產(chǎn)過(guò)程的安全管理、生產(chǎn)技術(shù)安全管理、礦井機(jī)電安全管理、礦井安全監(jiān)督管理的生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、專業(yè)職能部門(mén)的副總工,是煤礦安全生產(chǎn)的不同職能分工管理的責(zé)任人。組織制定編制安全工作計(jì)劃,生產(chǎn)工作計(jì)劃,職工培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)計(jì)劃,各工種崗位責(zé)任制的修訂、制度的修訂、各管理機(jī)構(gòu)的完善及人員配置,重特大應(yīng)急預(yù)案編制等工作。認(rèn)真抓好煤礦改擴(kuò)建礦井安全生產(chǎn)的日常管
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