【正文】 業(yè)統(tǒng)計工作的主要任務(wù) 《規(guī)范》第三條規(guī)定：（1）完成政府統(tǒng)計機構(gòu)和行業(yè)主管部門依法制定的各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。（2）協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門的統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確、及時、全面上報統(tǒng)計資料。（3）管理與統(tǒng)計數(shù)據(jù)形成有關(guān)的原始記錄和證明材料，5（4）對首席統(tǒng)計員、輔助統(tǒng)計員、輔助調(diào)查員和記賬戶等人員發(fā)放統(tǒng)計工作項目補助，補助標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實際情況制定，所需經(jīng)費由財政部門保障。（5）建立健全工作制度：數(shù)據(jù)采集審核報送制度；統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗位責(zé)任制度和統(tǒng)計人員考核制度；數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度；統(tǒng)計資料管理制度。企業(yè)：企業(yè)必須配備至少1臺計算機用于統(tǒng)計工作，并按照統(tǒng)計機構(gòu)要求實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報。七、原始記錄和統(tǒng)計臺賬鄉(xiāng)級：鄉(xiāng)級統(tǒng)計工作應(yīng)建立和管理相關(guān)原始記錄和統(tǒng)計臺賬，并指導(dǎo)和規(guī)范轄區(qū)內(nèi)基層單位依法設(shè)臵原始記錄和統(tǒng)計臺賬；原始記錄內(nèi)容應(yīng)包括記錄名稱、日期、填寫單位名稱、填制人姓名、經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容及相關(guān)數(shù)據(jù)等；統(tǒng)計臺賬的制作應(yīng)以原始記錄和基層報表為依據(jù)，統(tǒng)計臺賬內(nèi)容應(yīng)包括臺賬名稱、指標(biāo)名稱、計量單位、報告期、填制單位名稱、填制人姓名、統(tǒng)計負(fù)責(zé)人姓名等；原始記錄和統(tǒng)計臺賬的設(shè)臵和管理應(yīng)規(guī)范化。企業(yè):企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理和政府統(tǒng)計需要設(shè)臵原始記錄，確保上報的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)數(shù)出有據(jù)。原始記錄的內(nèi)容應(yīng)718第二篇：統(tǒng)計法律法規(guī)統(tǒng)計法調(diào)整統(tǒng)計部門管理統(tǒng)計工作、進行統(tǒng)計活動中與其他相關(guān)方面發(fā)生的社會關(guān)系的行為規(guī)范的總稱。它是由國家制定的關(guān)于統(tǒng)計活動的行為準(zhǔn)則。統(tǒng)計法的特點（一）統(tǒng)計法的調(diào)整對象具有特殊性和復(fù)雜性（二）統(tǒng)計法規(guī)范內(nèi)容具有專業(yè)性統(tǒng)計法的作用（一）有效、科學(xué)的組織統(tǒng)計工作，推進統(tǒng)計工作的現(xiàn)代化進程（二）規(guī)范國家機關(guān)、社會團體、各經(jīng)濟組織以及公民在統(tǒng)計活動中的行為，保障統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性、及時性、全面性統(tǒng)計法的基本原則一、保障統(tǒng)計工作統(tǒng)一性原則在統(tǒng)計體制方面，國家應(yīng)建立集中統(tǒng)一的統(tǒng)計管理體制統(tǒng)計制度和統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是統(tǒng)一的統(tǒng)計資料應(yīng)當(dāng)依法統(tǒng)一管理和分布二、保障統(tǒng)計工作的獨立性原則統(tǒng)計機構(gòu)依法獨立行使職權(quán)，不受任何機關(guān)、社會團體和個人的非法干涉縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)獨立單設(shè)三、統(tǒng)計機構(gòu)依法履行職責(zé)原則統(tǒng)計機構(gòu)的職責(zé)是法定的統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法履行其職權(quán)，既不能放棄職權(quán)，更不能超越職權(quán)、濫用職權(quán)減輕統(tǒng)計調(diào)查對象的負(fù)擔(dān)是統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員依法履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)把握的一項基本原則四、保障統(tǒng)計信息社會共享原則五、統(tǒng)計資料保密原則依法保守國家秘密商業(yè)秘密受國家保護公民個人信息受法律保護統(tǒng)計法律體系統(tǒng)計法律、統(tǒng)計行政法規(guī)、地方性統(tǒng)計法規(guī)、統(tǒng)計行政規(guī)章 統(tǒng)計行政法規(guī)由國家國務(wù)院制定或批準(zhǔn)的有關(guān)統(tǒng)計活動的行為準(zhǔn)則統(tǒng)計行政法規(guī)包括：中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則、全國經(jīng)濟普查條例、全國農(nóng)業(yè)普查條例中華人民共和國統(tǒng)計法中所指的統(tǒng)計運用各種統(tǒng)計方法對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料合同及咨詢意見，實行統(tǒng)計監(jiān)督等活動的總稱 統(tǒng)計職權(quán)具有依照統(tǒng)計法律規(guī)定獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督的職權(quán)有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國家規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料有權(quán)檢查統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性，需要改正不正確的統(tǒng)計資料有權(quán)揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計調(diào)查工作中的違法行為有要求學(xué)習(xí)統(tǒng)計專業(yè)知識的權(quán)利有要求評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的權(quán)利第三篇：統(tǒng)計法律法規(guī)講課稿統(tǒng)計法律法規(guī)講課稿統(tǒng)計法律法規(guī)講課稿20070202 21:54:45大家好,今年年報工作布置會的第一講又是法律法規(guī),今年局長要求我們要講執(zhí)法檢查，而且要結(jié)合案例講,下面我就用幾個案例給大家來分析一下，看看企業(yè)在執(zhí)法檢查中出現(xiàn)差錯的主要原因。根據(jù)市執(zhí)法隊工作安排,今年我局的執(zhí)法檢查任務(wù)是350家單位,差錯率在5%以上的單位125家,工業(yè)有12家,建筑業(yè)7家,房地產(chǎn)業(yè)4家,商業(yè)48家,正在處理的單位66家,立案率%。一、產(chǎn)生差錯的主要原因有以下幾點：被查單位統(tǒng)計人員更換頻繁，企業(yè)負(fù)責(zé)人對統(tǒng)計工作沒有給予高度的重視，造成統(tǒng)計人員的工作責(zé)任心減弱；我們檢查了一家會計事務(wù)所，檢查的是“全年勞動報酬（生活費）總額”指標(biāo)：上報數(shù)30259元，檢查數(shù)40060元，瞞報9801元，差錯率%。原因是：這個企業(yè)規(guī)模特別小，領(lǐng)導(dǎo)也不重視統(tǒng)計工作，統(tǒng)計工作由財務(wù)人員兼著，財務(wù)人員也不固定，今天來明天走，經(jīng)濟普查培訓(xùn)時是一個人，填表時又換了另外一個人，對指標(biāo)一點都不理解，憑著自己那點財務(wù)知識，隨便就把統(tǒng)計報表給填報了，結(jié)果把支付給個人的手機費和公交車月票費漏掉了。統(tǒng)計人員對統(tǒng)計指標(biāo)理解不清，這就使其在填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)時沒有足夠的把握確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報的真實性；有一家商業(yè)企業(yè)，檢查出“本年應(yīng)交增值稅”指標(biāo)：上報數(shù)210千元，檢查數(shù)是1945千元，虛報1945千元。原因是：這個單位統(tǒng)計人員對統(tǒng)計指標(biāo)根本就不理解，我們要求上報的“本年應(yīng)交增值稅”指標(biāo)，不包括上的留抵稅額，當(dāng)年發(fā)生了多少，就是多少，銷項減進項，我們檢查的時候，那個企業(yè)的統(tǒng)計還在那想我的稅還沒抵扣完呢，我實際交的稅就是這么多，他就是對指標(biāo)理解不清楚，他沒有想我們的制度要求報的是當(dāng)期發(fā)生額。統(tǒng)計人員責(zé)任心不強，不重視統(tǒng)計工作，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)差錯。我們參加市局集中執(zhí)法檢查，在郊區(qū)遇到過這樣一家企業(yè)，接待的人是這家企業(yè)的經(jīng)理，很年輕的一個小伙子，跟他說了半天，“我們北京市統(tǒng)計局的執(zhí)法檢查人員，要對你們單位的經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)進行執(zhí)法檢查，這是我們2個人的執(zhí)法檢查證，報表是你報的嗎？”“不是”“那你把財務(wù)人員叫出來，我們問她一些報表的情況”“你們問我吧，她什么也不懂，我們是個家族企業(yè)，她是我家的親戚”，我們說，不行，結(jié)果把統(tǒng)計人員叫出來一問，還是什么都不知道，查什么指標(biāo)都不對，問她怎么報的也記不清了，最后就取了幾個主要指標(biāo)的差錯結(jié)束檢查。這個案例是典型的統(tǒng)計人員責(zé)任心不強。企業(yè)人員不重視統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)人對報出的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不進行審批，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)沒有依據(jù)可查。我們檢查了一家房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)企業(yè)，檢查有差錯的指標(biāo)是“利潤總額”指標(biāo)：上報數(shù)是106032千元，檢查數(shù)是104407千元，瞞報1625千元。原因是：該單位一直不重視統(tǒng)計工作，統(tǒng)計人員報出數(shù)據(jù)沒有依據(jù)。企業(yè)為了獲取某種利益，故意虛報瞞報統(tǒng)計資料。某建筑業(yè)單位“工程結(jié)算收入”指標(biāo)：上報數(shù)為10114千元，檢查數(shù)為4114千元，虛報6000千元，差錯率為%。原因是該單位為了達到資質(zhì)等級,按照工程預(yù)算書填寫工程結(jié)算收入,工程竣工就計收入,實際錢沒收回來,財務(wù)上還沒有入帳。收表人員和執(zhí)法人員在工作中存在不到位的地方。某服務(wù)業(yè)企業(yè)“主營業(yè)務(wù)收入”指標(biāo)：上報數(shù)為1984千元，檢查數(shù)為3023千元，瞞報10千元，差錯率為%。這個單位差錯額上百萬,差錯率也較大,但是該單位的統(tǒng)計人員沒有在報表上簽字,我們?nèi)∽C取的是一張非法報表,企業(yè)很可能在后期處理時否認(rèn)報表是他們填的,給后期處理帶來很大麻煩。最后講一個案例，各大新聞媒體都暴光了，就是王府飯店有限公司提供不真實統(tǒng)計資料案件,因為這個案子是市執(zhí)法隊查的,也開了聽證，我們是對聽證的過程有一些了解，雙方爭議的焦點在3個方面:參加年報培訓(xùn)會的回執(zhí)和報表上蓋的都是財務(wù)章參會的人員不是有限公司的人員，而是王府飯店的人法定代表人沒有在經(jīng)濟普查報表上簽字或蓋人名章。這幾方面的原因給后期處理帶來很大的麻煩。所以在以后收審表時，不能光審指標(biāo)，還要注意審核蓋章的問題，簽字的問題。二、我區(qū)執(zhí)法檢查中存在的問題全年350個單位的檢查情況,上半年執(zhí)法檢查檢查81個單位,78月份,參加市局集中執(zhí)法檢查共檢查68個單位,810月份,區(qū)集中執(zhí)法檢查共檢查201個單位,、存在的問題:一是執(zhí)法業(yè)務(wù)水平還不高。表現(xiàn)在街道統(tǒng)計人員獨立開展執(zhí)法檢查的案卷質(zhì)量達不到要求。三是文書制作初期存在很多不規(guī)范之處。如：詢問筆錄沒有截止時間；調(diào)查取證計算過程不詳細(xì)；證據(jù)材料上不寫財務(wù)明細(xì)帳科目名稱；取證不全,如納稅申報表應(yīng)取112月份的,只取了1張12月份的,有的沒取納稅申報表附表。機械套用講課時的示范文本,現(xiàn)場筆錄上寫的檢查的相關(guān)資料不是實際取證的資料，如現(xiàn)場筆錄上寫的是取自財務(wù)明細(xì)帳，而證據(jù)材料取的是利潤分配表。詢問不到位,沒有詢問重點指標(biāo)或詢問了,不寫在詢問筆錄上,檢查有差錯的指標(biāo)落早基本情況表里的,詢問筆錄里沒有?，F(xiàn)場筆錄計算錯誤等等。由于前期我們對執(zhí)法文書制作還比較生疏，運用不熟練，后期，經(jīng)過我們幾次培訓(xùn)和規(guī)范，這種現(xiàn)象已經(jīng)明顯減少了。四、各街道和專業(yè)科室對基層單位培訓(xùn)時應(yīng)該注意問題，各街道和專業(yè)科室在對企業(yè)進行培訓(xùn)時要嚴(yán)格按流程操作：通知所有符合參加年報標(biāo)準(zhǔn)的單位參加年報布置工作會，統(tǒng)一印發(fā)《關(guān)于召開2005年統(tǒng)計年報和2006年定期統(tǒng)計工作布置會的通知》，發(fā)送每一個單位；也就是強調(diào)參加年報布置會的單位要全，收上來的年報表要全，因為我們要與經(jīng)濟普查的單位有一個銜接。要求被調(diào)查對象持《參會回執(zhí)》參加工作