【正文】 （）（七）統(tǒng)計監(jiān)督檢查（）（八）統(tǒng)計法律責任（）第二講 統(tǒng)計上嚴重失信企業(yè)信息公示暫行辦法介紹（）一、制定《辦法》的根本目的二、制定的法律依據(jù)三、《辦法》的主要內容四、企業(yè)出現(xiàn)以下行為，會被列為統(tǒng)計上嚴重失信企業(yè)五、失信企業(yè)信息公示的內容六、失信企業(yè)信息公示的原則七、失信企業(yè)信息公示期限八、被公示失信企業(yè)的權利九、公示失信企業(yè)信息方式 第三講 “兩個”統(tǒng)計工作規(guī)范介紹一、“兩個”規(guī)范二、制定“兩個”規(guī)范的目的三、適用范圍四、工作任務五、統(tǒng)計機構和人員六、工作條件八、統(tǒng)計資料管理第一講 統(tǒng)計法和統(tǒng)計法律體系一、統(tǒng)計法律體系法律法規(guī)效力：法律—行政法規(guī)—地方性法規(guī)—行政規(guī)章（部門、地方）規(guī)范性文件：是由國家制定或認可的、由國家強制力保證實施的、以規(guī)定當事人權利和義務為內容的具有普遍約束力的社會規(guī)范。全國人民代表大會及其常委會制定和修改刑事、民事、國家機構的和其他的基本法律。由于法律關于行政權力的規(guī)定常常比較原則、抽象，因而還需要由行政機關進一步具體化。：是指各級人民政府及其派出機關、縣級以上人民政府所屬工作部門和法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織，在法定職權范圍內依照法定程序制定、發(fā)布的針對不特定的多數(shù)人和特定事項，涉及或者影響公民、法人或者其他組織權利義務，在本行政區(qū)域或其管理范圍內具有普遍約束力，能夠反復適用的行政措施、決定、命令或者指示等行政規(guī)范。統(tǒng)計機構依法履行職責原則（1）統(tǒng)計機構的職責是法定的；（2）統(tǒng)計機構應當依法履行其職權，既不能放棄職權，更不能超越職權、濫用職權；（3）統(tǒng)計機構依法獨立行使職權，不受任何機關、社會團體和個人的非法干涉。統(tǒng)計資料保密原則（1）依法保守國家秘密；（2）商業(yè)秘密受法律保護；計局，依法組織領導和協(xié)調全國的統(tǒng)計工作。統(tǒng)計人員：（1）統(tǒng)計人員的職權①統(tǒng)計人員具有獨立行使統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督（三大職權）的職權；②統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計調查時，有權就與統(tǒng)計有關的問題詢問有關人員；③統(tǒng)計人員有權要求有關人員如實提供有關情況、資料；④統(tǒng)計人員有權要求有關人員改正不真實、不準確的資料。（適用于公務員、參公管理的工作人員、企事業(yè)單位社會團體中由行政機關任命的人員）（3）通報：縣以上人民政府統(tǒng)計機構依法行使（4）《統(tǒng)計法》中關于刑事責任的有關規(guī)定第二講 統(tǒng)計上嚴重失信企業(yè)信息公示暫行辦法介紹一、制定《辦法》的根本目的保證源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，提高政府統(tǒng)計公信力，為國家決策和管理提供科學依據(jù)，為社會公眾參與經濟社會活動提供可靠信息。四是適應統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產方式發(fā)生重大變革的現(xiàn)實需要。八、被公示失信企業(yè)的權利《辦法》第十條規(guī)定：政府統(tǒng)計機構發(fā)現(xiàn)公示的失信企業(yè)信息不準確的，應當及時更正。3鄉(xiāng)級統(tǒng)計工作的主要任務《規(guī)范》第三條：鄉(xiāng)級統(tǒng)計工作在業(yè)務上受縣級人民政府統(tǒng)計機構領導，主要任務是：（1）貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計標準、統(tǒng)計調查制度，依法依規(guī)完成上級政府統(tǒng)計機構布臵的各項統(tǒng)計調查任務。企業(yè)統(tǒng)計工作的主要任務 《規(guī)范》第三條規(guī)定：（1）完成政府統(tǒng)計機構和行業(yè)主管部門依法制定的各項統(tǒng)計調查任務。企業(yè)：企業(yè)必須配備至少1臺計算機用于統(tǒng)計工作，并按照統(tǒng)計機構要求實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)網上直報。它是由國家制定的關于統(tǒng)計活動的行為準則。原因是：這個企業(yè)規(guī)模特別小，領導也不重視統(tǒng)計工作，統(tǒng)計工作由財務人員兼著，財務人員也不固定，今天來明天走，經濟普查培訓時是一個人，填表時又換了另外一個人，對指標一點都不理解，憑著自己那點財務知識，隨便就把統(tǒng)計報表給填報了，結果把支付給個人的手機費和公交車月票費漏掉了。我們參加市局集中執(zhí)法檢查，在郊區(qū)遇到過這樣一家企業(yè)，接待的人是這家企業(yè)的經理，很年輕的一個小伙子，跟他說了半天，“我們北京市統(tǒng)計局的執(zhí)法檢查人員，要對你們單位的經濟普查數(shù)據(jù)進行執(zhí)法檢查，這是我們2個人的執(zhí)法檢查證，報表是你報的嗎？”“不是”“那你把財務人員叫出來，我們問她一些報表的情況”“你們問我吧，她什么也不懂，我們是個家族企業(yè)，她是我家的親戚”，我們說，不行，結果把統(tǒng)計人員叫出來一問，還是什么都不知道，查什么指標都不對，問她怎么報的也記不清了，最后就取了幾個主要指標的差錯結束檢查。原因是：該單位一直不重視統(tǒng)計工作，統(tǒng)計人員報出數(shù)據(jù)沒有依據(jù)。收表人員和執(zhí)法人員在工作中存在不到位的地方。這幾方面的原因給后期處理帶來很大的麻煩。三是文書制作初期存在很多不規(guī)范之處?，F(xiàn)場筆錄計算錯誤等等。各街道和各專業(yè)要對《參會回執(zhí)》進行錄入，將軟盤和《參會回執(zhí)》一并交區(qū)統(tǒng)計局法制科；今年的《參會回執(zhí)》我們用的是市統(tǒng)計局統(tǒng)一格式的回執(zhí)，要求企業(yè)帶著簽了字、蓋了章的《回執(zhí)》來參會，蓋的章必須是單位的公章。對于由于各種原因未參加工作部署會，未領取統(tǒng)計報表，要進行“催促”或送達，“催促”和送達要有書面材料，要有被調查對象的簽字。將市統(tǒng)計局統(tǒng)一制發(fā)的《2005年年報工作布置會情況評價表》發(fā)給參會的單位，誰組織會誰負責收回，交區(qū)統(tǒng)計局法制科。成立督導組,督察每個街道布置年報工作的情況,重點檢查內容有3個:貫徹市局年報布置會要求貫徹落實情況,是否按統(tǒng)一的工作流程進行布置。(二)要增強統(tǒng)計人員執(zhí)法的意識,今天是一個動員會, 的比例.(三)要強化對我區(qū)統(tǒng)計檢查人員的培訓，包括市執(zhí)法隊要對專業(yè)科的執(zhí)法進行現(xiàn)場指導；年報工作結束之后，全區(qū)執(zhí)法檢查開始之前，我們要專門組織一次執(zhí)法檢查業(yè)務培訓，還要對全體執(zhí)法人員進行考試。規(guī)范執(zhí)法的同時,注意積累,創(chuàng)造執(zhí)法檢查的新經驗。原因是：這個企業(yè)規(guī)模特別小，領導也不重視統(tǒng)計工作，統(tǒng)計工作由財務人員兼著，財務人員也不固定，今天來明天走，經濟普查培訓時是一個人，填表時又換了另外一個人，對指標一點都不理解，憑著自己那點財務知識，隨便就把統(tǒng)計報表給填報了，結果把支付給個人的手機費和公交車月票費漏掉了。我們參加市局集中執(zhí)法檢查，在郊區(qū)遇到過這樣一家企業(yè)，接待的人是這家企業(yè)的經理，很年輕的一個小伙子，跟他說了半天，“我們北京市統(tǒng)計局的執(zhí)法檢查人員，要對你們單位的經濟普查數(shù)據(jù)進行執(zhí)法檢查，這是我們2個人的執(zhí)法檢查證，報表是你報的嗎？”“不是”“那你把財務人員叫出來，我們問她一些報表的情況”“你們問我吧，她什么也不懂，我們是個家族企業(yè)，她是我家的親戚”，我們說，不行，結果把統(tǒng)計人員叫出來一問，還是什么都不知道，查什么指標都不對，問她怎么報的也記不清了，最后就取了幾個主要指標的差錯結束檢查。原因是：該單位一直不重視統(tǒng)計工作，統(tǒng)計人員報出數(shù)據(jù)沒有依據(jù)。收表人員和執(zhí)法人員在工作中存在不到位的地方。這幾方面的原因給后期處理帶來很大的麻煩。三是文書制作初期存在很多不規(guī)范之處。現(xiàn)場筆錄計算錯誤等等。各街道和各專業(yè)要對《參會回執(zhí)》進行錄入，將軟盤和《參會回執(zhí)》一并交區(qū)統(tǒng)計局法制科；今年的《參會回執(zhí)》我們用的是市統(tǒng)計局統(tǒng)一格式的回執(zhí)，要求企業(yè)帶著簽了字、蓋了章的《回執(zhí)》來參會，蓋的章必須是單位的公章。對于由于各種原因未參加工作部署會，未領取統(tǒng)計報表，要進行“催促”或送達，“催促”和送達要有書面材料，要有被調查對象的簽字。將市統(tǒng)計局統(tǒng)一制發(fā)的《2005年年報工作布置會情況評價表》發(fā)給參會的單位，誰組織會誰負責收回，交區(qū)統(tǒng)計局法制科。成立督導組,督察每個街道布置年報工作的情況,重點檢查內容有3個:貫徹市局年報布置會要求貫徹落實情況,是否按統(tǒng)一的工作流程進行布置。(二)要增強統(tǒng)計人員執(zhí)法的意識,今天是一個動員會,.(三)要強化對我區(qū)統(tǒng)計檢查人員的培訓，包括市執(zhí)法隊要對專業(yè)科的執(zhí)法進行現(xiàn)場指導；年報工作結束之后，全區(qū)執(zhí)法檢查開始之前，我們要專門組織一次執(zhí)法檢查業(yè)務培訓，還要對全體執(zhí)法人員進行考試。規(guī)范執(zhí)法的同時,注意積累,創(chuàng)造執(zhí)法檢查的新經驗。這些統(tǒng)計行政處罰可以是（）A、警告B、罰款 C、較大數(shù)額罰款D、通報批評1《統(tǒng)計法》第九條對統(tǒng)計保密事項作出規(guī)定：統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員對在統(tǒng)計工作中知悉的（），應當予以保密。多選、少選均不得分）統(tǒng)計行政處罰的種類有（）（）（）（）（）A、罰款B、通報批評C、沒收違法所得D、責令停產停業(yè)E、警告設定和實施行政處罰必須以事實為依據(jù)，與違法行為的（）（）（）（）（）相當。市統(tǒng)計局在審核年報資料時發(fā)現(xiàn)了這一情況，遂認定其行為構成提供不真實的統(tǒng)計資料。（）統(tǒng)計資料的審核、簽署人員應當對其審核、簽署的統(tǒng)計資料的真實性、準確性和完整性負責。（）四、簡答題：（每小題5分，共10分）《統(tǒng)計法》的基本宗旨和核心任務是什么？《統(tǒng)計法》對統(tǒng)計人員的基本要求是什么？五、案例題：（將備選答案前的字母填入相應題目的括號內。省統(tǒng)計局對該公司作出了統(tǒng)計行政處罰。五、案例題（每小題各5分）、D 、C、D 、C 、C、D