【正文】 ，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染，既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范，既要有知識(shí)的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵(lì)，這樣才能形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境，拓寬思想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，商品經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步國(guó)際化、全球化，企業(yè)要適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必須建立完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，單靠行政命令、規(guī)章制度和組織紀(jì)律的強(qiáng)制性約束是萬(wàn)萬(wàn)不行的，必須有優(yōu)秀的企業(yè)文化，全面加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。下面就企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的辯證統(tǒng)一關(guān)系進(jìn)行淺探。一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的統(tǒng)一性思想政治工作必須與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的兩個(gè)組成部分，相輔相成。企業(yè)文化建設(shè)中的許多內(nèi)容，如企業(yè)理念、企業(yè)精神、員工價(jià)值觀、員工素質(zhì)提高等，與員工的思想政治工作的內(nèi)容相互交融。特別是在提高員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度和發(fā)揮員工勞動(dòng)的積極性、創(chuàng)造性方面，更是殊途同歸。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理中不可缺少的組成部分。二者的一致性在于：第一，兩者的工作對(duì)象都是職工的思想觀念，目的都是為了提高職工的思想道德素質(zhì)，是為了充分發(fā)揮職工的積極性，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)的。第二，就是二者都強(qiáng)調(diào)“以人為中心”，通過(guò)思想和精神作用來(lái)引導(dǎo)員工行為，重視人的社會(huì)價(jià)值，強(qiáng)調(diào)人的因素，挖掘人的內(nèi)在潛能，發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，從而凝聚人的力量，使之按照企業(yè)需要成長(zhǎng)發(fā)展。第三，工作途徑和工作手段具有相通性。企業(yè)文化的英模帶頭作用、領(lǐng)導(dǎo)的表率作用以及宣傳培訓(xùn)方式方法，對(duì)企業(yè)思想政治工作也是適用的。企業(yè)思想政治工作的言傳身教、開展豐富多彩的寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境、樹典型，學(xué)榜樣等途徑和手段，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)幾乎完全可以通用。第四，在企業(yè)管理中的作用相近。企業(yè)文化的宣傳過(guò)程，是先進(jìn)的社會(huì)意識(shí)作用于個(gè)體意識(shí)的過(guò)程；思想政治工作是使個(gè)體意識(shí)上被先進(jìn)的社會(huì)意識(shí)所同化。企業(yè)文化形成過(guò)程是員工之間相互交流思想和感情的過(guò)程，是企業(yè)意識(shí)與員工認(rèn)識(shí)的互補(bǔ)交流過(guò)程，在這種民主和諧的環(huán)境中相互熏陶升華，并共同得到改進(jìn)發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想的外在表現(xiàn)形式，一旦員工的意識(shí)同化于企業(yè)精神，就會(huì)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，并把這種精神轉(zhuǎn)化為自我意識(shí)。發(fā)現(xiàn)自己的所作所為與企業(yè)精神不符時(shí)，就能夠?qū)ψ约旱难孕凶杂X(jué)地進(jìn)行約束和糾正。第五，企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無(wú)論是企業(yè)文化還是企業(yè)思想政治工作都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。中國(guó)的企業(yè)文化是社會(huì)主義的企業(yè)文化，它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化，與企業(yè)思想政治工作的方向是完全一致的，不僅如此，堅(jiān)持企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢(shì)又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，為其提供思想動(dòng)力。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的共性確立了企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在大前提下的一致性、相容性，有著互相借鑒、互相滲透、相輔相成、共同發(fā)展的必然性。同時(shí)，企業(yè)文化的個(gè)性，為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作提供了新的視角和契機(jī)。企業(yè)思想政治工作只有載入以科學(xué)管理為基礎(chǔ)內(nèi)容的企業(yè)文化這條大船上，與管理科學(xué)緊密結(jié)合在一起，才能在推動(dòng)企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)方面發(fā)揮自己的保證作用。二、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作差異性盡管企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作有這么多的相近、相似、相通、相同點(diǎn)，但存在著本質(zhì)上的不同，不能混為一談。企業(yè)文化通過(guò)激勵(lì)全體員工的智力、向心力和勇往直前的精神，統(tǒng)一企業(yè)的道德準(zhǔn)則和行為方式，把員工的個(gè)人工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，喚起企業(yè)員工的廣泛熱情和團(tuán)隊(duì)精神。“上下同欲者勝”，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)員工的理想追求進(jìn)行引導(dǎo)，把個(gè)人目標(biāo)同化成企業(yè)目標(biāo)，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，形成向心力精神，使整個(gè)企業(yè)形成一個(gè)由具有共同價(jià)值理念凝聚起來(lái)的團(tuán)隊(duì)，以最大限度地發(fā)揮各種生產(chǎn)要素的作用，創(chuàng)造最佳的勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，依照黨的綱領(lǐng)和不同階級(jí)政治、經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù)，通過(guò)有組織、有意識(shí)的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法。它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇，二者可謂性質(zhì)上的不同。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)“共識(shí)原則”，這是由企業(yè)文化的本質(zhì)所決定的，文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會(huì)主義文化大背景下，通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，達(dá)到全體職工思想上的“共識(shí)”，形成全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價(jià)值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會(huì)自覺(jué)自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。它的運(yùn)行特點(diǎn)主要是以潛移默化的形成，通過(guò)良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。思想政治工作的活動(dòng)主體是在黨委集體政治核心領(lǐng)導(dǎo)下，專職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)群眾相結(jié)合，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的體制，其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展系統(tǒng)教育、正面教育。這是二者的活動(dòng)主體和教育方式的不同。企業(yè)文化是作為企業(yè)絕大多數(shù)員工共享和自覺(jué)遵守的理念和行為方式而存在的、是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的、不可復(fù)制的、全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念，主要是理性文化概念。思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對(duì)人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動(dòng)積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念。企業(yè)文化包括了精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四個(gè)層次的基本內(nèi)涵，是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的各種有關(guān)企業(yè)生存與發(fā)展的價(jià)值觀，是一個(gè)以企業(yè)基本價(jià)值理念和企業(yè)精神文化為核心的群體性思想觀念體系，是企業(yè)在長(zhǎng)期的管理過(guò)程中形成的關(guān)于本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨、目標(biāo)、使命等具有指導(dǎo)性的思想意識(shí)，是企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)和核心，具有鮮明的、不可復(fù)制的企業(yè)特征。思想政治教育包括：一是思想政治教育。如馬克思基本理論教育、世界觀人生觀教育、四項(xiàng)基本原則教育、黨的路線方針政策教育，二是行政組織的思想政治教育。如民主法制教育、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育，一個(gè)國(guó)家政權(quán)要維持自己的統(tǒng)治，就需要借助于民主法制的武器，就需要普及民主法制的基本知識(shí)，一個(gè)政權(quán)要達(dá)到上下政令暢通，就需要廣大干部群眾的思想認(rèn)識(shí)。三是經(jīng)濟(jì)組織的思想政治教育。如企業(yè)精神教育、職業(yè)道德教育、廠規(guī)廠紀(jì)教育以及直接圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所進(jìn)行的日常教育等，一個(gè)企業(yè)要維持正常的運(yùn)轉(zhuǎn)就需要通過(guò)思想政治教育去協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，消除各種矛盾，要想發(fā)展壯大，就需要通過(guò)思想政治教育去建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的精神支柱。四是對(duì)個(gè)別職工所進(jìn)行的思想政治教育，這是二者內(nèi)涵上的不同。三、企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供空間企業(yè)文化建設(shè)使企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，使企業(yè)思想政治工作更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物資生產(chǎn)力的力量。過(guò)去國(guó)家實(shí)行高度統(tǒng)一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)靠指令性計(jì)劃生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)沒(méi)有自主性，企業(yè)的任務(wù)就是完成國(guó)家下達(dá)的計(jì)劃，職工就是做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，缺乏獨(dú)創(chuàng)性、自主性。企業(yè)思想政治工作不可避免地脫離實(shí)際，缺乏活力和生機(jī)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)文化建設(shè)有助于企業(yè)思想政治工作的改革和創(chuàng)新，正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法，能夠克服企業(yè)思想政治工作某些弊端，改變?cè)谂f體制下形成的不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)思想政治工作，僅停留在理論灌輸，口頭說(shuō)服上，形式比較單一，載體東西少。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，由企業(yè)員工群眾所共有的價(jià)值觀念，是企業(yè)之魂，把企業(yè)思想政治工作所注