【正文】 與現(xiàn)代心理學、管理學、行為科學、信息科學、文化學等成果有機融合起來，把說服教育與管理手段、制度手段、行政手段、經濟手段結合起來，把疏通引導、制度規(guī)范與自我教育結合起來，創(chuàng)造群眾喜聞樂見、雅俗共賞的教育形式，增強吸引力、影響力和感染力。第二篇：探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的規(guī)律探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的規(guī)律只有認真按照科學規(guī)律來辦事,才能達到預期的目的。做好企業(yè)思想政治工作,也是要按照它的規(guī)律辦事,才能取得良好的效果。加強對企業(yè)思想政治工作規(guī)律的研究與探討,是企業(yè)在新形勢下加強和改進思想政治工作的必然要求。在探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的過程中,應著重關注以下四點:第一 探索思想政治工作規(guī)律必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進為根本的指導思想在探索思想政治工作的規(guī)律時,必須經?？偨Y思想政治工作的實踐經驗,不斷揭示思想政治工作內在的必然聯(lián)系。而要做到這一點,就必須運用解放思想、實事求是、與時俱進這一重要的思想武器。要想把思想政治工作做到員工們的心坎上,就必須深入基層,了解實際,努力研究客觀實際中哪些因素影響了員工們的思想,而這些思想又是怎樣支配員工的行為的。只有這樣,我們才能有針對性地做好企業(yè)思想政治工作,才會收到事半功倍的效果。第二 科學研究思想的形成變化規(guī)律,是企業(yè)思想政治工作規(guī)律的基礎思想產生的基礎是客觀存在和人們的社會實踐。人們在社會實踐中必然會有各種客觀存在反映到頭腦中來,是先形成感性認識,再形成理性認識。其形成過程,大體要經過五個環(huán)節(jié):其一是刺激環(huán)節(jié),即外界某種因素對人的生理和心理進行刺激。其二是感受環(huán)節(jié),即人的感覺器官接受外界的某些刺激。其三是傳入環(huán)節(jié),即刺激感受引起神經興奮,經過傳入神經將信息傳到神經中樞。其四是思考環(huán)節(jié),即神經中樞將感覺信息進行加工、儲存、思考而形成思想。其五是傳出環(huán)節(jié),即神經系統(tǒng)將形成的思想傳出并指揮效應器官(語言、表情、動作等)來表現(xiàn)思想。在新形勢下,企業(yè)思想政治工作必須按照客觀規(guī)律來辦事。一是要心中有數(shù),工作上有的放矢。二是必須了解和掌握員工思想的形成變化規(guī)律。如果連員工的思想和心理都不太了解,還談什么思想政治工作規(guī)律呢!因此,我們要做深入細致的思想政治工作,必須注意思想形成的每一個環(huán)節(jié),并采取相應的耐心說服教育的措施,這樣才能把思想政治工作做到員工的心坎上。員工的思想朝著哪個方向變化,主要是看企業(yè)思想政治工作引導與疏導功能的強弱。第三注意研究思想與行為的活動規(guī)律,是探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的關鍵人們的一切行為都是受思想支配的,思想行為學認為,思想支配行為有一個內在活動過程,大體要經過四個環(huán)節(jié)。一是需要環(huán)節(jié)。人們對事物產生了一種需要,這就是思想支配行為的起點。二是愿望環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藵M足需要,必然產生一種愿望。沒有這種愿望,人們的行為就失去了活力。三是動機環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)自己的愿望,必然產生一種直接支配行為的動機。四是意志環(huán)節(jié)。任何人的動機都要受自身意志的制約和調節(jié),人的意志的強弱能直接調控人的動機與行為。研究思想支配行為的這些環(huán)節(jié),有利于我們在企業(yè)思想政治工作中自覺地重視人的需要,盡力滿足員工的合理需求。有利于重視行為背后的愿望和動機,從而有效地遵循思想支配行為的規(guī)律來做好企業(yè)思想政治工作,不斷提高企業(yè)思想政治工作的科學性、針對性和實效性。第四政工干部思維方式的現(xiàn)代化是新時期企業(yè)思想政治工作的關鍵, 這種現(xiàn)代化的思維方式應具有四個顯著特點:其一是具有戰(zhàn)略思維,即善于從企業(yè)的全局、長遠、根本的角度來思考問題。其二是具有創(chuàng)新思維,即善于開拓性、預見性和超前性地思考問題。其三是具有立體思維,即善于從企業(yè)的各個方面、各個角度、各個層次來辯證地思考研究問題。其四是具有效益思維,即思考問題時善于捕捉信息,以最快的速度取得最佳的效果。實踐證明,只有企業(yè)思想政治工作者的思維方式現(xiàn)代化,才能實現(xiàn)思想政治工作方式的現(xiàn)代化。這是企業(yè)思想政治工作改進與創(chuàng)新發(fā)展的大趨勢,也是當前我們積極探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新任務、新方向和新目標。（梁昌勇/文）第三篇：探索新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的規(guī)律探索新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的規(guī)律 在新時期做任何事情,只有認真按照科學規(guī)律來辦事,才能達到預期的目的。做好事業(yè)單位思想政治工作,也是要按照它的規(guī)律辦事,才能取得良好的效果。因此,加強對事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的研究與探討,是事業(yè)單位在新形勢下加強和改進思想政治工作的必然要求。在探索事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的過程中,應著重關注以下四點:解放思想、實事求是、與時俱進,是探索思想政治工作規(guī)律的指導思想。鄧小平說:“實事求是,是無產階級世界觀的基礎,是馬克思主義的思想基礎?！睙o論做哪一項工作,都要靠實事求是來探索事業(yè)單位思想政治工作的規(guī)律。規(guī)律是客觀事物內在的必然聯(lián)系。探索規(guī)律,就是透過現(xiàn)象,揭示客觀事物內在的必然聯(lián)系。在探索思想政治工作的規(guī)律時,必須經常總結思想政治工作的實踐經驗,不斷揭示思想政治工作內在的必然聯(lián)系。而要做到這一點,就必須運用解放思想、實事求是、與時俱進這一重要的思想武器。要想把思想政治工作做到職工們的心坎上,就必須深入基層,了解實際,努力研究客觀實際中哪些因素影響了職工們的思想,而這些思想又是怎樣支配職工的行為的。只有這樣,我們才能有針對性地做好事業(yè)單位思想政治工作,才會收到事半功倍的效果?？陀^實際是動態(tài)的、不斷發(fā)展的,因而解放思想也是無止境的。只有時刻堅持解放思想、實事求是、與時俱進的觀念,才能不斷提出解決問題的新途徑和新辦法,才會始終保持事業(yè)單位思想政治工作的生機與活力。研究思想的形成變化規(guī)律,是事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的基礎。馬克思主義告訴我們,思想是人腦的產物,是客觀事物在人腦的能動反映,是支配行為的原動力。思想產生的基礎是客觀存在和人們的社會實踐。人們在社會實踐中必然會有各種客觀存在反映到頭腦中來,是先形成感性認識,再形成理性認識。在新形勢下,事業(yè)單位思想政治工作必須按照客觀規(guī)律來辦事。一是要心中有數(shù),工作上有的放矢。二是必須了解和掌握職工思想的形成變化規(guī)律。如果連職工的思想和心理都不太了解,還談什么思想政治工作規(guī)律呢!因此,我們要做深入細致的思想政治工作,必須注意思想形成的每一個環(huán)節(jié),并采取相應的耐心說服教育的措施,這樣才能把思想政治工作做到職工的心坎上。另外,職工的思想既有穩(wěn)定性,又有可變性。所謂可變性,是指思想隨著主客觀條件的變化而不斷變化。職工的思想朝著哪個方向變化,主要是看事業(yè)單位思想政治工作引導與疏導功能的強弱。在市場經濟發(fā)展過程中,影響職工思想變化的因素很多,主要有以下五個方面:一是物質因素,包括生產資料和消費資料(如吃穿住行用等)。二是精神因素,包括理想、信仰、文化、道德、愛情等。三是政治因素,包括階級、政黨、法律、法規(guī)、政策等。四是社交因素,包括人際交往、社會交往和國際交往等。五是心理因素與主觀因素,包括性格、氣質、智能、興趣、習慣等。所以,做好事業(yè)單位思想政治工作,一定要關注這些因素對職工們思想的影響,知己知彼,具有一定的超前意識、超前思維,以便把思想政治工作做在前頭。這也就是我們常說的事業(yè)單位思想政治工作的“超前工作法”,是依據(jù)事業(yè)單位職工思想變化這個客觀規(guī)律提出來的。研究思想與行為的活動規(guī)律,是探索事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的關鍵。人們的一切行為都是受思想支配的,而支配行為的思想則是人們所處的社會關系及外界其他因素作用于大腦的結果。這就是人們的思想與行為活動的基本規(guī)律。那么,思想又是如何支配行為的呢?思想行為學認為,思想支配行為有一個內在活動過程,大體要經過四個環(huán)節(jié)。一是需要環(huán)節(jié)。人們對事物產生了一種需要,這就是思想支配行為的起點。二是愿望環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藵M足