【正文】 程中，務必履行好監(jiān)督指導職能，切忌“工作一甩，兩眼一閉”的官僚作風；政工部門和黨辦要負責好黨風廉政工作的具體落實和單位日常政治理論學習的組織；辦公室要對各項廉政文化宣教活動的開展，提供后勤保障，做好組織協(xié)調(diào)，及時對活動實施過程中出現(xiàn)的問題進行報備，對宣教效果及時反饋；信息中心要把廉政網(wǎng)站建設作為本部門的工作重心之一，由專人負責日常維護，對網(wǎng)站上群眾反映的問題，及時向紀檢監(jiān)察部門通報，建立起一個廉政文化建設的分工合作責任機制。其次，要與地方政府、紀檢監(jiān)察部門保持信息暢通，實現(xiàn)資源共享，融入社會“大宣教”的格局中。最后，還要注重發(fā)揮社會力量和群眾力量，充分利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)和傳統(tǒng)的信息傳遞方式，搭建廣泛、暢通的信息交流平臺與反饋渠道來廣開言路，力求建立起廣泛有效的廉政監(jiān)督制約機制，真正做到上下聯(lián)動、齊抓共管，為廉政文化建設提供不竭的源泉和動力。四、要將廉政文化學習和實踐情況納入績效考核，完善監(jiān)督制約制度。要把廉政文化納入黨組中心組和黨員干部理論學習的重要內(nèi)容，按季度進行分期檢查，年終組織全體黨員進行相關學習內(nèi)容的考試，并把檢查情況和考核結(jié)果存入干部檔案，作為干部晉級、提拔的依據(jù)之一。實行廉政制度和政務公開制度，讓廣大群眾和納稅人對國稅系統(tǒng)的廉政制度執(zhí)行情況，進行有效監(jiān)督。對內(nèi)堅持“獎優(yōu)罰劣，任人唯廉”的激勵方法和用人觀，嚴格制度管理，規(guī)范檢查監(jiān)督和約束管理機制，從而激發(fā)黨員干部特別是領導干部學習廉政文化和嚴格遵守各項廉政制度的自覺性。最后，借用明末思想家、教育家顧炎武教導學生的一句話：“禮、義、廉、恥，國之四維；四維不張，國乃滅亡?！異u，立人之大節(jié)，蓋不廉則無所不取，無恥則無不為。人而如此，則禍敗亂亡，亦無所不至”。筆者根據(jù)個人對這句話的理解，認為國稅系統(tǒng)的干部職工要做到知恥立節(jié)，崇廉鄙貪，不辜負國家賦予的職責，應該就是開展國稅廉政文化建設的目標及意義之所在。第二篇：加強機關廉政文化建設之我見加強機關廉政文化建設之我見加強廉政文化建設是實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是新時期深入推進反腐倡廉工作的迫切需要，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內(nèi)容。黨政機關和公務員作為國家和政府的管理者，其執(zhí)政理念、行為風氣和廉潔程度，對社會風氣和社會其他成員具有很強的示范效應和導向作用。加強機關廉政文化建設，對于加強機關黨風廉政教育，提高廉政素養(yǎng)，培育良好政風，具有重要的積極作用和現(xiàn)實意義。一、必須強化機關廉政文化建設的重要性加強機關廉政文化建設必須緊緊抓住認識是前提、領導是關鍵、制度是保證。各級組織和領導要強化對機關廉政文化建設重要性的認識，切實把思想認識統(tǒng)一到黨的十七大報告和中共中央《工作規(guī)劃》的要求上來，不斷增強抓好機關廉政文化建設的自覺性和責任感。各級組織要結(jié)合實際研究制定《進一步加強機關廉政文化建設的意見》，并提出階段性規(guī)劃，同時加強檢查指導和考評考核。各級組織、紀檢和機關工委要形成合力，真正把機關廉政文化建設情況作為考核考評黨委（黨組）、紀檢組和機關黨組織的內(nèi)容之一，以此推動機關廉政文化建設有力開展。各機關單位要切實加強對機關廉政文化建設的領導、指導和督查，進一步建立完善黨委（黨組）統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、機關人員積極參與的機關廉政文化建設的領導體制和工作機制。各級黨委（黨組）要把機關廉政文化建設擺上重要議事日程，切實把廉政文化建設納入本部門、本單位全面發(fā)展的總體規(guī)劃之中，納入機關黨的建設、精神文明建設和文化建設的整體部署之中，從組織、制度、人員、經(jīng)費等方面給予支持和保障，真正幫助解決實際問題。各級紀檢監(jiān)察部門要善于發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，積極爭取單位黨政領導特別是主要領導和紀委（紀檢組）主要領導的支持，并創(chuàng)造性地加強機關廉政文化建設，廣泛開展廉政文化進機關活動，保證機關廉政文化建設各項工作任務有效落實。具體職能部門要充分調(diào)動和發(fā)揮干部職工的積極性和創(chuàng)造性，采用喜聞樂見、入腦入心、易于參加、樂于接受的方法和形式，不斷拓展干部職工參與機關廉政文化建設的渠道，擴大覆蓋面，減少空白點，為機關廉政文化建設和廉政文化進機關活動的深入開展奠定堅實的群眾基礎。二、必須堅持機關廉政文化建設的原則性加強機關廉政文化建設不僅要建章立制，制定具體的機關廉政文化建設總體目標、長遠規(guī)劃和近期工作安排，而且必須要堅持機關廉政文化建設的原則性。一是要堅持與時俱進的原則。機關廉政文化建設是機關自身建設的一項新任務、新要求和新使命,必須要順應社會主義先進文化的前進方向,體現(xiàn)時代性和創(chuàng)造性,推動機關精神文明建設和廉政文化建設向前發(fā)展。二是要堅持以人為本的原則。機關廉政文化建設要著眼于全面提高機關干部職工素質(zhì)，著力于營造關心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的文化氛圍,不斷增強黨組織的凝聚力，使機關干部職工的智慧和才干得以充分的發(fā)揮,為全面建設新港城做出更大的貢獻。三是要堅持全員參與的原則。機關廉政文化關系到黨政機關干部隊伍的能力和素質(zhì)，對黨的執(zhí)政能力建設起著極其重要的基礎性作用。機關廉政文化建設要立足教育和動員機關共產(chǎn)黨員積極帶頭，全體機關人員共同參與,上下同心協(xié)力,樹立廉政建設人人有責的觀念，確立機關人員無論職務高低都是人民公仆的理念，使機關廉政文化建設更具有豐富的內(nèi)涵。四是要堅持常抓不懈的原則。機關廉政文化是一種無形的管理,文化對人的培育和影響是一個潛移默化的過程,要讓廉政文化獲得認同并發(fā)揮其應有的作用,需要經(jīng)歷一個漫長的實踐。因此,機關廉政文化建設必須瞄準目標、鍥而不舍,一以貫之、堅持不懈,只有這樣才能保證機關廉政文化建設可持續(xù)發(fā)展。三、必須注重機關廉政文化建設的實效性開展廉政文化建設，歸根到底要體現(xiàn)出實效性。要通過加強廉政文化建設，促進機關全體人員真正確立廉潔的價值取向，培養(yǎng)廉潔的理念追求，使之成為一種政治信念、一種熱情追求、一種自覺實踐。機關廉政文化建設的實效性，應當通過發(fā)揮機關廉政文化建設的四大作用來體現(xiàn)。一是要通過發(fā)揮機關廉政文化建設的導向作用取得實效。機關廉政文化建設要采取多種不同方式，將廉政理念滲透到干部職工心靈，凝聚于干部職工的觀念，推動干部職工形成恪守宗旨、執(zhí)政為民的良好品質(zhì)，從而實現(xiàn)其導向功能。二是要通過發(fā)揮機關廉政文化建設的激勵作用取得實效。機關廉政文化建設伴隨著創(chuàng)建“四型”機關和機關文化對機關人員的思想和行為產(chǎn)生影響、取得共識、形成共鳴，將認識目標和價值取向深入到干部職工的思想深處，從而激勵機關全體人員做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要通過發(fā)揮機關廉政文化建設的凝聚作用取得實效。機關廉政文化建設的凝聚作用對實現(xiàn)反腐倡廉目標的作用是不可低估的。要注重培養(yǎng)機關廉政文化氛圍，注重機關人員世界觀、人生觀和價值觀的培養(yǎng)，達到潛移默化的效果，從而增強每一位機關人員不斷加強廉潔自律的積極性和主動性。四是要通過發(fā)揮機關廉政文化建設的約束作用取得實效。加強機關廉政文化建設必然無形地約束著每個人的行為。通過加強機關廉政文化建設和多種文化載體建設，使全體機關人員筑牢思想防線，提高思想道德水準，充分發(fā)揮機關廉政文化良好的社會影響和帶動效應。四、必須突出機關廉政文化建設