【正文】 么？考察點(diǎn)：考察應(yīng)聘者明顯不心甘情愿地貢獻(xiàn)，只是在應(yīng)付差事，還是意識(shí)到基本功不夠扎實(shí)，只有通過單調(diào)、枯燥的工作得到磨煉才能在將來有毅力去征服困難。您能為我們公司帶來什么呢？考察點(diǎn)：考察應(yīng)聘者是否經(jīng)受過一些專業(yè)培訓(xùn)或者別的興趣、受好等。您和其他者有什么不同？考察點(diǎn)：考察應(yīng)聘者是不是以自我為中心、自以為是或者團(tuán)隊(duì)精神較差，或者通過這個(gè)問題能了解其它學(xué)員的情況，發(fā)現(xiàn)這批學(xué)員中誰是最優(yōu)秀的人才，誰不適合被錄取。1您的目標(biāo)及和對前途的打算是什么？考察點(diǎn)：考察應(yīng)聘者對自己是否有明確的人生目標(biāo)及努力上進(jìn)的精神。1你為什么還沒找到合適的職位呢？考察點(diǎn)：考察學(xué)員是否是第一次面試，是否還有其它的工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)歷。1有想過嗎？考察點(diǎn)：考察面試者是否對自己職業(yè)生涯有沒有較為長遠(yuǎn)和清楚的規(guī)劃。1你認(rèn)為自己過去學(xué)習(xí)或工作中最值得驕傲的一件事是什么？考察點(diǎn)：考察面試者的思維模式和心理特征，是否自己積極主動(dòng)、好勝進(jìn)取。1你如何評(píng)價(jià)你過去所在的單位？（如有實(shí)習(xí)）考察點(diǎn)：考查面試者的人格是否健全，是否總是愛在背后說三道四，飛短流長，議論人非。另一方面考察其是否對待工作有獨(dú)到的見解和思維。1你計(jì)劃在公司工作多久？考察點(diǎn)：考察應(yīng)聘者對企業(yè)的愿景是什么?是否有長期發(fā)展的愿望而不是口不對心的滿口允諾。三、智能型測試題考察點(diǎn)：這類問題和背景性問題不同，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、言語表達(dá)，邏輯思維能力等。通過提出一些值得思考而且富有爭論性的現(xiàn)實(shí)問題和社會(huì)問題，讓應(yīng)試者闡述自己的看法和觀點(diǎn)。這一類問題沒有明確的正確答案，因此考察的重點(diǎn)不是應(yīng)試者的答案是否正確，而是在于應(yīng)試者的邏輯思維、推理、分析、表達(dá)能力和知識(shí)面，在于考生能否抓住看似復(fù)雜問題的實(shí)質(zhì)和癥結(jié)所在，有邏輯、有層次、有針對性地展開論述，也在于應(yīng)聘者的思維是否活躍且具有創(chuàng)造性。1當(dāng)你走上了主要領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，發(fā)現(xiàn)工作壓力、強(qiáng)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了你當(dāng)初的想象，你會(huì)怎么做？現(xiàn)在辦事，請客送禮之風(fēng)盛行，如果你辦事，首先想到的是送禮好，還是用權(quán)利好？2我們單位需要有兩種辦事人員。一種只需在本地工作，但薪金較低，發(fā)展的機(jī)會(huì)也較少；另一種需長期出差，比較辛苦，但薪金較高，發(fā)展機(jī)會(huì)也多。你傾向于選擇哪種工作？四、行為性測試題考察點(diǎn)：這是提高結(jié)構(gòu)化面試預(yù)測有效性的核心技術(shù)。通過讓考生確認(rèn)在過去某種情景、任務(wù)或背景中他們實(shí)際做了什么，從而取得考生過去行為中與一種或數(shù)種能力要素相關(guān)的信息。目的是通過關(guān)注考生過去的行為，而預(yù)測考生將來的表現(xiàn)。試題1：主考官：你能不能舉出一個(gè)你所遇到的實(shí)例，當(dāng)時(shí)你的老師或上級(jí)主管與你在某個(gè)活動(dòng)或工作的要求上沒有達(dá)成共識(shí)，給我講一講當(dāng)時(shí)的情況是怎樣的？候選人：.....主考官：你當(dāng)時(shí)是怎么想的？候選人：.....主考官：后來你是怎樣說服上級(jí)部門的主管？候選人：.....主考官：最后達(dá)成了什么樣的共識(shí)？試題請?jiān)敿?xì)說說在以往的工作中，由你組織的比較成功和不太成功的活動(dòng)各一次，并說說體會(huì)。試題請用3分鐘左右的時(shí)間談你過去的一些學(xué)習(xí)和生活的經(jīng)歷以及你為什么報(bào)考這個(gè)專業(yè)？出題思路：背景性問題。導(dǎo)入正題，初步了解考生的基本情況，以便為以后的提問收集資料?？脊倏筛鶕?jù)考生回答的具體情況進(jìn)行追問，同時(shí)要盡可能地讓考生多表現(xiàn)自己，考察其求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。試題假設(shè)你是某高校一名教師，近期將從韓國來30名學(xué)生參加一個(gè)漢語學(xué)習(xí)短期班，為期三周。學(xué)校決定讓你來安排此次培訓(xùn)班，你打算如何做？考察點(diǎn)：情境性題日?？疾煊?jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。通過考生對此題目的反應(yīng)來判斷考生是否具備上述能力。本題結(jié)合考生年輕、希望全力負(fù)責(zé)或承擔(dān)某項(xiàng)工作的心態(tài)，為他提供了一次機(jī)會(huì)?？蓮乃诙唐诎嗟絹碇八龅臏?zhǔn)備與規(guī)劃中，考察出他計(jì)劃的預(yù)見性、組織的縝密性和協(xié)調(diào)的藝術(shù)性等各方面的水平。試題假設(shè)有這樣一種情況：你的工作能力綽綽有余，工作成績也很突出，但卻無法贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，而某些工作能力不如你的同事卻因能說會(huì)道，博得了領(lǐng)導(dǎo)的歡心，對此你有何想法？考察點(diǎn)：情境性問題?？疾炜忌穗H交往的意識(shí)與技巧。一般人都認(rèn)為，善談?wù)?，左右逢源，言克天下；而不善辭令者、處處被動(dòng)、舉步維艱。懂得如何與人交談，是人與人之間達(dá)到默契溝通的一個(gè)重要因素，考生對此的認(rèn)識(shí)對其人際交往能力有重要影響。第四篇：交通銀行校園招聘面試題精選中國交通銀行校園招聘面試題精選時(shí)間：2012年3月資料來源：南京天梯金融培訓(xùn)中心（.）分行面試：自我介紹描述一下你的專業(yè)你對工作地點(diǎn)有什么要求?父母的職業(yè)是什么?對你有什么影響?舉一些關(guān)于你領(lǐng)導(dǎo)和管理能力的例子案例面試題：案例是關(guān)于一個(gè)辦公設(shè)備公司要不要將售后服務(wù)外包的分析有人說天下興亡,匹夫有責(zé),有人說,匹夫興亡,天下有責(zé),你怎么看?你十五年后是什么樣子?如果進(jìn)交行,你能做多久?你是什么專業(yè)，為什么選這個(gè)專業(yè)?(10~12題為英文題)1喜歡看電視嗎，什么電視，為什么?1喜歡哪個(gè)季節(jié)，為什么?1群面討論：有一個(gè)客戶因?yàn)榕抨?duì)時(shí)間長而情緒激動(dòng)，作為大堂經(jīng)理，你要怎么做?1你學(xué)xx的，但是我們這里xx用的不是很多，你會(huì)不會(huì)有什么想法?12有沒有擔(dān)任過學(xué)生干部?1你的優(yōu)點(diǎn)1對管培的理解工作要經(jīng)常轉(zhuǎn)換地點(diǎn)，可以接受嗎?1你學(xué)了這么多年的理工專業(yè)，轉(zhuǎn)行不覺得可惜嘛?(對于求職者專業(yè)提問)1如果進(jìn)了交行，怎樣彌補(bǔ)自己基礎(chǔ)知識(shí)上的不足?(承接18題)我們這個(gè)MT不會(huì)一直呆在總行的，作為女孩子，能吃的起苦嘛?2做學(xué)生干部的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)過什么活動(dòng)2對交通銀行有什么看法?2還有沒有找過其它工作?2你為什么覺得適合這個(gè)崗位?(24~27題為英文面試題)2銀行會(huì)計(jì)與普通會(huì)計(jì)的區(qū)別?2銀行工作的知識(shí)對會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作毫無用處，你怎么考慮?2介紹CAMPUSLIFE?2討論題：關(guān)于銀行排隊(duì)時(shí)間長怎樣解決?總行面試你為什么選擇交行交行是國企，你為什么不去外企?你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目?我們的培訓(xùn)的確做得很好，你會(huì)不會(huì)之后就跳槽呢?你的研究興趣是什么?沖銷操作有哪些?我國的沖銷存在哪些問題?你對外匯儲(chǔ)備的看法，多還是少?有什么深遠(yuǎn)影響?如果你認(rèn)為外匯儲(chǔ)備過高，你覺得可以采用什么的解決辦法?如何調(diào)動(dòng)成員的積極性?(9~12題都是對課外活動(dòng)進(jìn)行的提問)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從何處來?1如果別人和你的意見不一致，你如何協(xié)調(diào)?1課外活動(dòng)和學(xué)業(yè)如何協(xié)調(diào)?1該怎么留住人才?1面對外資企業(yè)的競爭，我們的發(fā)展前景如何?1你對戰(zhàn)略伙伴和我們公司的合作有什么看法?1你覺得自己什么最強(qiáng)?舉個(gè)例子1你覺得上海女孩和你們西安女孩有啥差別?1你以前討厭上什么課?討厭哪個(gè)老師?1別人怎么評(píng)價(jià)你的優(yōu)缺點(diǎn)假設(shè)你們每組中要淘汰一個(gè)人，你們選誰?各自談?wù)勛约旱南敕?你報(bào)的是債券交易助理，你介紹一下債券市場(對于應(yīng)聘崗位的提問)2你筆試成績怎么樣?2你應(yīng)聘的是債券交易助理，介紹一下債券市場2發(fā)達(dá)國家的債券市場交易主體有哪些?2香港mini債的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是什么?2什么時(shí)候開始對金融感興趣?2現(xiàn)在對銀行有什么了解呢?2你是應(yīng)屆畢業(yè)生?為何有機(jī)會(huì)擔(dān)當(dāng)高職的任課教師?與你自己的學(xué)業(yè)是否有沖突?最大的收獲是什么?(對于實(shí)習(xí)工作提問)2高校教育管理者是不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展方向，你為什么會(huì)選擇面試交行卡中心?您來我們交行就是為了鍛煉面試這個(gè)過程?還是什么?3你怎么樣看待人力資源部門在企業(yè)中的角色定位?3給你選擇題，人資部門是維護(hù)員工利益還是股東利益?3如果你成為我們?nèi)速Y部門一員，你將如何維護(hù)股東利益?3怎樣看待培訓(xùn)師與培訓(xùn)管理員的區(qū)別?培訓(xùn)師的核心是什么?3你覺得應(yīng)該怎么樣制定薪酬制度才最科學(xué)?1成功就是事情的結(jié)果，不論好或壞。談?wù)剬@句話的理解。談?wù)勀氵M(jìn)入交行的優(yōu)劣勢(還有忘記了)。談?wù)勀愕男愿裉卣鳌⑴d趣愛好和特長，喜歡什么性質(zhì)的工作。若分配的工作區(qū)域、分支機(jī)構(gòu)與自己期望不符，如何對待。南寧，柳州，桂林，梧州，北海，欽州，你會(huì)選擇哪個(gè)分支機(jī)構(gòu)。你的5年職業(yè)規(guī)劃，為達(dá)到目標(biāo)，你該做什么，需要交行提供什么條件。資料來源：南京天梯金融培訓(xùn)地址：南京鼓樓區(qū)廣州路5號(hào)君臨國際2幢402