【正文】 其他破壞計(jì)劃生育的。第四十八條 本條例規(guī)定的罰款標(biāo)準(zhǔn)和辦法由自治區(qū)人民政府制定；罰款由蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處決定；行政處罰由蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處通知有關(guān)部門按照本條例有關(guān)規(guī)定作出決定；行政處分和限制由其所在單位按照本條例有 關(guān)規(guī)定作出決定。當(dāng)事人對(duì)處罰決定不服的，可以在接到處罰決定書之日起十五日內(nèi)，向作出處罰決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。復(fù)議機(jī)關(guān)從受理復(fù)議申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)，作出復(fù)議決定，并通知當(dāng)事人和有關(guān)部門。當(dāng)事人對(duì)復(fù)議決定不服的，可在接到復(fù)議決定之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴又不履行復(fù)議 15 決定的，作出處罰決定的機(jī)關(guān)可以申 請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第七章 附 則第四十九條 本條例自公布之日起施行。內(nèi)蒙古自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定實(shí)施辦法 狀態(tài):有效 發(fā)布日期:19920611 生效日期:19920611 第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在勞動(dòng)和工作（以下統(tǒng)稱勞動(dòng)）中的安全與健康，根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。第二條 本辦法適用于自治區(qū)境內(nèi)女職工。本辦法所稱女職工是指在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）中從事勞動(dòng)的女性人員。第三條 凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得以任何借口拒絕招收女職工。第四條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他對(duì)女職工生理機(jī)能有特殊危害的勞動(dòng)。第五條 從事下列勞動(dòng)的女職工，在月經(jīng)期內(nèi)應(yīng)暫時(shí)調(diào)離原崗位，安排適當(dāng)勞動(dòng)；不能調(diào)離的，應(yīng)給休假兩天，按出勤計(jì)算：（一）國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；（二）高空作業(yè)；（三）低于五攝氏度的低溫作業(yè)；（四）冷水作業(yè)；（五）野外或流動(dòng)作業(yè)。第六條 女職工在懷孕和哺乳期間，所在單位不得 17 安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。女職工在懷孕和哺乳期間從事下列勞動(dòng)之一的，應(yīng)將其暫時(shí)調(diào)離作業(yè)崗位，安排其他適當(dāng)勞動(dòng)：（一）鉛的冶煉、澆鑄或鉛粉生產(chǎn)的；（二）純苯的生產(chǎn)、回收或汞的生產(chǎn)、蒸餾、回收的；（三）鎘的生產(chǎn)或二硫化碳的生產(chǎn)的；（四）超過衛(wèi)生保護(hù)要求劑量當(dāng)量限值的放射性作業(yè)的；（五）其他明顯危害女性生理機(jī)能，影響下一代健康的有毒有害作業(yè)的。第七條 懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間按出勤計(jì)算。懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)給予工間休息一小時(shí)，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。上班確有困難 18 者，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)后，可休產(chǎn)前假六十天，休假期間其工資不得低于百分之八十。第八條 女職工產(chǎn)假為九十天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：（一）三個(gè)月以下的，產(chǎn)假十五天；（二）三個(gè)月以上（含三個(gè)月）至四個(gè)月的，產(chǎn)假三十天；（三）四個(gè)月以上（含四個(gè)月）至七個(gè)月的，產(chǎn)假四十二天；（四）七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的，產(chǎn)假九十天。女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作后，可有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額工作量。第九條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。兩次哺乳時(shí)間可以合并使用。嬰兒滿周歲后，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的，可延長(zhǎng)哺乳期，但延長(zhǎng)期不得超過半年。女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事夜班勞動(dòng)。第十條 女職工較多的單位和新建、改建、擴(kuò)建的企業(yè)，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施。女職工一百人以下的單位，應(yīng)設(shè)置簡(jiǎn)易溫水箱及沖洗器。流動(dòng)或分散工作的單位，可發(fā)單人自用沖洗用具。有五名以上哺乳嬰兒的單位應(yīng)設(shè)哺乳室，有二十名以上幼兒的單位應(yīng)設(shè)托兒所。第十一條 紡織企業(yè)因不安排懷孕七個(gè)月以上和哺乳期內(nèi)女職工從事夜班勞動(dòng)，可以增加相當(dāng)于本企業(yè)女職工人數(shù)百分之六的預(yù)備工。第十二條 單位應(yīng)定期對(duì)女職工進(jìn)行婦科檢查。兩次檢查間隔時(shí)間最長(zhǎng)不得超過二年。更年期女職工，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診患有更年期綜合癥的，單位應(yīng)給予照顧。第十三條 在職女職工每月由所在單位發(fā)給五元的衛(wèi)生費(fèi)或相應(yīng)的衛(wèi)生用品。企業(yè)單位從職工福利基金中列支，不足部分經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，可以從留利中的其他基金調(diào)劑解決；行政事業(yè)單位在包干經(jīng)費(fèi)中解決。第十四條 女職工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴。受理申訴的部門，應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三 21 十日內(nèi)作出處理決定；女職工對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。第十五條 對(duì)違反本辦法規(guī)定侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任者，其所在單位的主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十六條 各級(jí)勞動(dòng)部門對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察。各級(jí)衛(wèi)生部門和工會(huì)、婦聯(lián)組織有權(quán)對(duì)本辦法實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。第十七條 女職工違反計(jì)劃生育法規(guī)的，其勞動(dòng)保護(hù)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本辦法。第十八條 本辦法實(shí)施中的具體問題，由自治區(qū)勞 22 動(dòng)人事廳負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例(2008年8月11日公布)20080901 10:59:57(已經(jīng)被瀏覽1056次)內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例（1990年10月12日內(nèi)蒙古自治區(qū)第七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議通過1995年11月17日內(nèi)蒙古自治區(qū)第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議第一次修正1999年11月29日內(nèi)蒙古自治區(qū)第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議第二次修正2002年9月27日內(nèi)蒙古自治區(qū)第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議第一次修訂2008年7月25日內(nèi)蒙古自治區(qū)第十一屆人民 代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議第二次修訂）第一章 總 則第一條 根據(jù)《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》和《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本條例。第二條 戶籍或者居住在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的公民以及自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和其他組織應(yīng)當(dāng)遵守本條例。第三條 自治區(qū)貫徹國家計(jì)劃生育基本國策，穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策，根據(jù)自治區(qū)人口發(fā)展?fàn)顩r，實(shí)行計(jì)劃生育和優(yōu)生優(yōu)育。第四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，動(dòng)員全社會(huì)力量，采取綜合措施，做好人口與計(jì)劃生育工作。開展人口與計(jì)劃生育工作，應(yīng)當(dāng)依靠宣傳教育、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、綜合服務(wù)、建立健全獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保障制度，應(yīng)當(dāng)與增加?jì)D女受教育和就業(yè)機(jī)會(huì)、增進(jìn)婦女健康、提高婦女地位相結(jié)合。第五條 自治區(qū)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)全區(qū)計(jì)劃生育工作和與計(jì)劃生育有關(guān)的人口工作。各盟行政公署、設(shè)區(qū)的市人民政府和旗縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的計(jì)劃生育工作和與計(jì)劃生育有關(guān)的人口工作。旗縣級(jí)以上人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，制定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策應(yīng)當(dāng)和現(xiàn)行的人口與計(jì)劃生育政策相銜接。第六條 各級(jí)人民政府及其人口和計(jì)劃生育行政部門和有關(guān)單位對(duì)在人口與計(jì)劃生育工作中做出顯著成績(jī)的組織和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二章 人口發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施第七條 自治區(qū)人民政府根據(jù)國家人口發(fā)展規(guī)劃制定自治區(qū)人口發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。各盟行政公署、設(shè)區(qū)的市人民政府和旗縣級(jí)人 25 民政府根據(jù)上一級(jí)人民政府人口發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況編制本行政區(qū)域的人口發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。第八條 旗縣級(jí)以上人民政府根據(jù)人口發(fā)展規(guī)劃，制定人口與計(jì)劃生育實(shí)施方案并組織實(shí)施。蘇木鄉(xiāng)級(jí)人民政府和街道辦事處負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的人口與計(jì)劃生育工作，貫徹落實(shí)人口與計(jì)劃生育實(shí)施方案。第九條 嘎查村民委員會(huì)和居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)把人口與計(jì)劃生育工作納入基層管理和服務(wù)體系，依法做好計(jì)劃生育工作。第十條 人口和計(jì)劃生育、教育、科技、文化、衛(wèi)生、民政、新聞出版、廣播電視等部門應(yīng)當(dāng)組織開展人口與計(jì)劃生育宣傳教育。大眾傳媒負(fù)有開展人口與計(jì)劃生育的社會(huì)公益性宣傳的義務(wù)。制作、發(fā)布涉及計(jì)劃生育技術(shù)的廣告，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)自治區(qū)人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門審查同意。學(xué)校應(yīng)當(dāng)以符合受教育者特征的適當(dāng)方式，有計(jì)劃地開展人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)教育、生理衛(wèi)生教育、青春期教育以及性健康教育。第十一條 機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和其他組織應(yīng)當(dāng)做好本單位的人口與計(jì)劃生育工作：(一)負(fù)責(zé)本單位人員的計(jì)劃生育管理；(二)落實(shí)實(shí)行計(jì)劃生育人員的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定；(三)開展有利于實(shí)行計(jì)劃生育的活動(dòng)；(四)傳播計(jì)劃生育和生殖健康科學(xué)知識(shí)；(五)宣傳人口科學(xué)理論、國家人口與計(jì)劃生育方針、政策、法律、法規(guī)。第十二條 各級(jí)人民政府實(shí)行由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，并把責(zé)任制完成情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要內(nèi)容。機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)組織和其他組織的計(jì)劃生育工作由主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)總責(zé)。企業(yè)實(shí)行法定代表人負(fù)總責(zé)的人口與計(jì)劃生 27 育工作責(zé)任制。第十三條 蘇木鄉(xiāng)級(jí)人民政府和街道辦事處應(yīng)當(dāng)配備人口與計(jì)劃生育工作人員。嘎查村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)有一名副主任負(fù)責(zé)人口與計(jì)劃生育工作。機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和其他組織根據(jù)工作需要設(shè)置計(jì)劃生育管理機(jī)構(gòu)或者配備人口與計(jì)劃生育專兼職工作人員。第十四條 嘎查村民委員會(huì)、居民委員會(huì)人口與計(jì)劃生育工作人員，應(yīng)當(dāng)獲得一定補(bǔ)貼。負(fù)責(zé)人口與計(jì)劃生育工作的嘎查村民委員會(huì)、居民委員會(huì)副主任的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)參照嘎查村民委員會(huì)、居民委員會(huì)主任的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在嘎查村民委員會(huì)、居民委員會(huì)連續(xù)從事人口與計(jì)劃生育工作滿十年離職的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)給予生活補(bǔ)助，具體辦法由旗縣級(jí)人民政府制定。對(duì)旗縣級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)當(dāng)落 28 實(shí)工資和社會(huì)保障待遇。對(duì)蘇木鄉(xiāng)級(jí)人民政府和街道辦事處人口與計(jì)劃