【正文】 或者毀壞其財(cái)產(chǎn)的；（八）貪污、挪用計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)和罰款的；（九）濫用職權(quán)、弄虛作假、索賄受賄、徇私 14 舞弊的；（十）領(lǐng)導(dǎo)失職，對(duì)超生放任自流，造成人口生育失控的；（十一）其他破壞計(jì)劃生育的。當(dāng)事人對(duì)復(fù)議決定不服的，可在接到復(fù)議決定之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。第二條 本辦法適用于自治區(qū)境內(nèi)女職工。第五條 從事下列勞動(dòng)的女職工，在月經(jīng)期內(nèi)應(yīng)暫時(shí)調(diào)離原崗位，安排適當(dāng)勞動(dòng)；不能調(diào)離的，應(yīng)給休假兩天，按出勤計(jì)算：（一）國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；（二）高空作業(yè)；（三）低于五攝氏度的低溫作業(yè)；（四）冷水作業(yè)；（五）野外或流動(dòng)作業(yè)。懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)給予工間休息一小時(shí)，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。女職工懷孕流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：（一）三個(gè)月以下的，產(chǎn)假十五天；（二）三個(gè)月以上（含三個(gè)月）至四個(gè)月的，產(chǎn)假三十天；（三）四個(gè)月以上（含四個(gè)月）至七個(gè)月的，產(chǎn)假四十二天；（四）七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的，產(chǎn)假九十天。兩次哺乳時(shí)間可以合并使用。女職工一百人以下的單位，應(yīng)設(shè)置簡(jiǎn)易溫水箱及沖洗器。第十二條 單位應(yīng)定期對(duì)女職工進(jìn)行婦科檢查。企業(yè)單位從職工福利基金中列支，不足部分經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，可以從留利中的其他基金調(diào)劑解決；行政事業(yè)單位在包干經(jīng)費(fèi)中解決。第十六條 各級(jí)勞動(dòng)部門對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察。第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，動(dòng)員全社會(huì)力量，采取綜合措施，做好人口與計(jì)劃生育工作。旗縣級(jí)以上人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，制定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策應(yīng)當(dāng)和現(xiàn)行的人口與計(jì)劃生育政策相銜接。第八條 旗縣級(jí)以上人民政府根據(jù)人口發(fā)展規(guī)劃，制定人口與計(jì)劃生育實(shí)施方案并組織實(shí)施。大眾傳媒負(fù)有開展人口與計(jì)劃生育的社會(huì)公益性宣傳的義務(wù)。第十二條 各級(jí)人民政府實(shí)行由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，并把責(zé)任制完成情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要內(nèi)容。嘎查村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)有一名副主任負(fù)責(zé)人口與計(jì)劃生育工作。在嘎查村民委員會(huì)、居民委員會(huì)連續(xù)從事人口與計(jì)劃生育工作滿十年離職的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)給予生活補(bǔ)助，具體辦法由旗縣級(jí)人民政府制定。人口與計(jì)劃生育財(cái)政投入增長(zhǎng)幅度應(yīng)當(dāng)高于經(jīng)常性財(cái)政收入增長(zhǎng)幅度。第三章 生育調(diào)節(jié)第十六條 公民有生育的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依法履行計(jì)劃生育的義務(wù)。符合下列條件之一的，經(jīng)批準(zhǔn)可以生育第二個(gè)子女：(一)第一個(gè)子女為病殘兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的；(二)婚后五年以上不育，依法收養(yǎng)一個(gè)子女后又懷孕的；(三)夫妻雙方均為非城鎮(zhèn)戶籍且仍從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)，已有一個(gè)子女為女孩的；(四)夫妻雙方均為非城鎮(zhèn)戶籍，一方殘疾，相當(dāng)于殘疾軍人五級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)的；(五)夫妻雙方均為獨(dú)生子女的；(六)夫妻雙方均在國有農(nóng)牧場(chǎng)從事承包經(jīng)營(yíng)并不再領(lǐng)取工資，不享有城鎮(zhèn)社會(huì)保障待遇，已有一個(gè)子女為女孩的。全國總?cè)丝谠谝磺f以下的其他少數(shù)民族公民，一對(duì)夫妻可以生育兩個(gè)子女。第二十條 涉境外人員的生育政策，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。核發(fā)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日二十日內(nèi)作出決定。第四章 計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)第二十三條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，建立計(jì)劃生育生殖保健服務(wù)制度，普及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康科學(xué)知識(shí)，保障公民享有計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，提高公民生殖健康水平和出生嬰兒健康水平。第二十五條 計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻進(jìn)行優(yōu)生指導(dǎo)。經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育，無正當(dāng)理由自行人工終止妊娠者，不得再生育。實(shí)施計(jì)劃生育的育齡夫妻免費(fèi)享受國家規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。第三十一條 施行絕育手術(shù)后，因情況變化，符合本條例規(guī)定可以再生育的，可以憑《計(jì)劃生育服務(wù)證》到計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)施行恢復(fù)生育能力的手術(shù)。第三十四條 流動(dòng)人口的計(jì)劃生育服務(wù)和管理工作，由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地人民政府共同負(fù)責(zé)，以現(xiàn)居住地管理為主，納入當(dāng)?shù)厝丝谂c計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行在人民政府統(tǒng)一領(lǐng) 36 導(dǎo)下，由人口和計(jì)劃生育、公安、工商行政管理、勞動(dòng)就業(yè)、衛(wèi)生、房產(chǎn)管理等有關(guān)部門綜合管理的體制。婚育證明不完備的，應(yīng)當(dāng)要求補(bǔ)辦。與流動(dòng)人口形成勞動(dòng)關(guān)系的用人單位或者個(gè)人，應(yīng)當(dāng)做好被招用的育齡人員計(jì)劃生育服務(wù)和管理工作，并接受當(dāng)?shù)靥K木鄉(xiāng)級(jí)人民政府或者街道辦事處和旗縣級(jí)以上人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門的監(jiān)督檢查。第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障第三十九條 對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的夫妻，由當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘哂嘘P(guān)單位給予獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待。第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。第四十二條 自愿終身只生育一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，從領(lǐng)證之月起 40 至子女年滿十四周歲止，每月享受十元以上的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；農(nóng)牧民獨(dú)女戶夫妻每月享受二十元以上的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。第四十三條 對(duì)采取永久性節(jié)育措施的農(nóng)牧民應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)未履行婚姻登記手續(xù)生育第一個(gè)子女的，按照計(jì)征基數(shù)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)；符合婚姻登記條 42 件，在生育后三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦婚姻登記手續(xù)的，免征社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。違反本條例規(guī)定多生育的子女屬雙胞胎、多胞胎的，按照一個(gè)子女計(jì)征社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。人口和計(jì)劃生育行政部門在調(diào)查應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的當(dāng)事人的有關(guān)狀況時(shí)，有關(guān)部門和組織應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助。第四十九條 以不正當(dāng)手段取得計(jì)劃生育證明的，由人口和計(jì)劃生育行政部門取消其計(jì)劃生育證明；出具證明的單位有過錯(cuò)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。第五十三條 拒絕、阻礙人口和計(jì)劃生育行政部門及其工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的，由人口和計(jì)劃生育行政部門給予批評(píng)教育并予以制止；構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰； 46 構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！度丝谂c計(jì)劃生育法》第二十五條：公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。女職工產(chǎn)假90天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。第二篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定實(shí)施辦法內(nèi)蒙古自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定實(shí)施辦法 發(fā)布部門：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府分類導(dǎo)航：發(fā)布日期：19920611 發(fā)布文號(hào)： 所屬類別：地方法規(guī)規(guī)章 關(guān)鍵字： 【閱讀全文】第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在勞動(dòng)和工作（以下統(tǒng)稱勞動(dòng)）中的安全與健康，根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。第四條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他對(duì)女職工生理機(jī)能有特殊危害的勞動(dòng)。第七條 懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間按出勤計(jì)算。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。第十條 女職工較多的單位和新建、改建、擴(kuò)建的企業(yè)，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施。第十一條 紡織企業(yè)因不安排懷孕七個(gè)月以上和哺乳期內(nèi)女職工從事夜班勞動(dòng)，可以增加相當(dāng)于本企業(yè)女職工人數(shù)百分之六的預(yù)備工。第十三條 在職女職工每月由所在單位發(fā)給五元的衛(wèi)生費(fèi)或相應(yīng)的衛(wèi)生用品。第十五條 對(duì)違反本辦法規(guī)定侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任者，其所在單位的主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十八條 本辦法實(shí)施中的具體問題，由自治區(qū)勞動(dòng)人事廳負(fù)責(zé)解釋。本辦法所稱企業(yè)，是指全民、集體所有制企業(yè)，中外合資、合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)，外資、僑資、港澳臺(tái)資企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)以及個(gè)體工商戶。第五條 凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，在招收職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)與男職工一視同仁，不得隨意提高招收標(biāo)準(zhǔn)或拒絕接收女職工。單位應(yīng)給女職工按月發(fā)放衛(wèi)生用品或者衛(wèi)生費(fèi)。上班確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假。經(jīng)醫(yī)療部門證明，女職工妊娠不滿2個(gè)月流產(chǎn)的，所在單位給予15天產(chǎn)假；滿2個(gè)月不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予30天產(chǎn)假；滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許1至2周時(shí)間逐漸恢復(fù)原定額工作量。第十二條 單位對(duì)女職工應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行婦科病、乳腺病普查，并建立衛(wèi)生檔案。最大班女職工在100人以下40以上的。（三）女職工較多的單位，應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，建立有專人管理的托兒所、幼兒園。凡違反計(jì)劃生育規(guī)定的，按照有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定處理，不適用本辦法。第二條 本辦法適用于本省境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)、企業(yè)（包括全民、集體所有制企業(yè)，中外合資、合作企業(yè)、外資企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，農(nóng)村聯(lián)戶企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)和城鎮(zhèn)街道企業(yè)）單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。第六條 凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位和工作崗位，不得拒絕招收女職工。第八條 生產(chǎn)第一線的女職工在月經(jīng)期間，有痛經(jīng)等特殊情況不能堅(jiān)持正常勞動(dòng)的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，給假一天，工資照發(fā)。第十一條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前假十五天，產(chǎn)后假七十五天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。第十二條 女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，給予產(chǎn)假。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。如果哺乳期滿時(shí)正值夏季，可延長(zhǎng)一至二個(gè)月。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定；女職工對(duì)處理決定不服的，可以收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。第五篇：女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定目的為了維護(hù)那邊職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，特制訂本規(guī)定。 不得在女職工懷孕、產(chǎn)假、哺乳期降低其工資或者解除勞動(dòng)合同。 女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。 女職工違反有關(guān)國家計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)國家計(jì)劃生育規(guī)定辦理。