內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動合同書模板-預覽頁
【正文】 工人)姓名：__________
性別：______________________
年齡：______________________
民族：______________________
現(xiàn)住址：____________________
居民身份證號碼：____________
務工許可證號碼：____________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務市場介紹，同意招用_________為臨時工。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。臨時工本人負擔標準工資的_________，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。
(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。
(3)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
八、雙方認為需要約定的其它事項：_________。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。
(2)試用期一般為一個
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