【正文】 組織在研究制訂涉及青年切身利益的決策措施時，應吸收團組織主要負責人參加。條件暫不具備的，可通過適當途徑，以保證黨的指示及時貫徹到團的工作中去。（二）、進一步建立健全基層團組織，大力加強團干部隊伍建設。要保證學校團組織的獨立性和完整性。學校黨組織要擔負起對同級團的組織建設的領導責任，支持團組織按照章程獨立自主地開展工作，學校不能以任何理由將共青團組織機構歸屬于學校的其它工作部門。根據(jù)《團章》規(guī)定和學校特點，團員在100人以上的學?？山F委；團員在30人以上的學?？梢越F總支；團員數(shù)在3人以上的集體可以建立支部。學校的團基層委員會、總支委員會、支部委員會由團員代表大會或團員大會選舉產(chǎn)生，按照團章規(guī)定進行換屆。縣直學校團委的換屆選舉要在學校黨組織的領導和上級團組織的指導下進行，換屆選舉前請示和換屆選舉后結果報團縣委批準，并報縣教育局團工委備案。為適應教育改革的新形勢和新要求，重點加強農(nóng)村一線的團隊建設工作，配齊配強農(nóng)村初級中學團委書記、少先隊輔導員。加強中學生團校、業(yè)余黨校建設。中學團組織要建立中學生團校，健全團校教學的各項制度，充分利用團校對中學入團積極分子和團員進行團前、團內(nèi)教育。各高中要從學校實際出發(fā)辦好中學生業(yè)余黨校。加強團員隊伍建設。在團員的發(fā)展上，要重視七、八年級的團員發(fā)展工作，避免在初中畢業(yè)班突擊發(fā)展團員，逐步完善團員發(fā)展機制。年滿13周歲的小學生或初中生應作為入團積極分子重點培養(yǎng)，對他們進行團前培訓。學生入團前必須通過團組織的綜合考評，突出團員的主體地位，強化團員組織觀念，增強他們的光榮感、責任感和使命感。對新團員要舉行入團宣誓儀式。同時加大“評優(yōu)推優(yōu)”工作力度，積極推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，引導廣大團員積極向黨組織靠攏。要進一步加強團干部隊伍建設。黨組織要把團組織工作作為培養(yǎng)干部的搖籃，堅持德才兼?zhèn)涞母刹俊八幕睒藴?，按照“高進、嚴管、優(yōu)出”的原則，積極推行“公開選拔”、“民主推薦”、“競爭上崗”等團干部選拔培養(yǎng)機制，把思想好、能力強、素質(zhì)高、作風正和熱愛青年工作的優(yōu)秀青年選拔到共青團的領導崗位上來，現(xiàn)任團組織負責人年齡一般不超過35周歲。團委書記應享受學校中層正職干部待遇，開展團組織工作的工作量要折算成相應的教學工作量。要重視團干部的培養(yǎng)和教育工作，不斷提高團干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力水平，黨組織應把團干部的學習培訓納入黨的培訓規(guī)劃，有計劃安排他們到黨?；蚱渌逃嘤枡C構學習進修，并在培訓時間、場所，經(jīng)費上給予支持。（三）、加強和改進黨對共青團工作的領導方式，為基層團組織建設創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。共青團是黨領導下的群眾組織，不是黨委和行政的一個工作部門。各級黨組織要加強對共青團的政治原則，政治方向和重大決策的領導。在具體工作上既不要包攬過多，統(tǒng)得過死，又不能放任不管，以保證共青團組織沿著正確的方向獨立自主的開展工作。加強團的組織建設、思想建設和作風建設，增強團組織的活力，強化團的基礎建設，打牢工作基礎。黨組織要尊重共青團組織的系統(tǒng)領導，對上級團組織的工作部署，應予以重視并督促團組織認真落實。要創(chuàng)造條件，保證團組織充分履行對上負責和對下指導服務的工作職能，把對同級黨組織負責和對上級團組織負責統(tǒng)一起來。黨組織要注意協(xié)調(diào)共青團工作中遇到的各種矛盾，理順共青團與黨、政、工組織及社會有關部門之間的關系，支持共青團工作。共青團擔負著團結教育帶領青年的繁重任務，必須有必要的經(jīng)濟支持和物質(zhì)依托，學校黨組織要保證團組織必要的活動經(jīng)費。團的活動經(jīng)費一定要用于開展團的活動，任何人不得隨意挪用。要建立嚴格的經(jīng)費管理制度，本著節(jié)約的原則合理使用。（四）、建立黨建帶團建工作機制。建立健全“黨建帶團建”工作責任制。明確黨組織書記是履行黨建帶團建工作第一責任人，分管共青團工作的是直接責任人，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。建立基層黨建帶團建目標管理責任制度。要推行黨建帶團建目標責任制度，形成目標共訂、內(nèi)容銜接、機制配套、相互促進的基層黨建帶團建目標管理機制，明確黨團組織在黨建帶團建工作中的職責。建立健全黨建帶團建工作聯(lián)動考核制度?？h委組織部把黨建帶團建工作的主要內(nèi)容列入基層黨組織建設的目標考核，每年會同團縣委對基層黨組織黨建帶團建工作進行督查考核。黨委將創(chuàng)建“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”活動納入黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動之中，把對團建工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，做到一同研究、一同部署、一同考核、一同落實。強化輿論宣傳和典型帶動。各級黨團組織通過各種形式，宣傳新時期共青團組織的社會職能、社會地位和社會作用，宣傳共青團組織在我縣物質(zhì)文明和精神文明建設中的突出貢獻，宣傳共青團組織在素質(zhì)教育中的智力支持和思想保障功能，宣傳共青團組織自身改革的情況，要發(fā)揮好電視、共青團(紅領巾)廣播站、板報、櫥窗、團報、團刊等宣傳媒體的作用，為共青團工作創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和社會環(huán)境。第三篇：新形勢下加強集團黨建帶團建工作實施意見關于加強新形勢下集團黨建帶團建工作的實施意見（征求意見稿）黨建帶團建工作是充分發(fā)揮共青團生力軍和突擊隊作用，完成黨的中心任務的重要保證，是活躍基層、打牢基礎，擴大黨的工作覆蓋面和影響力的迫切需要。為進一步加強集團各級黨組織對共青團工作的領導，更好地促進集團黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，更好地動員、組織、激勵全體團員青年為集團的改革發(fā)展貢獻智慧和力量。根據(jù)市委組織部《關于加強新形勢下本市基層黨建帶團建工作的實施意見》精神，結合集團實際，現(xiàn)就城建集團進一步加強黨建帶團建工作提出如下實施意見。一、充分認識新形勢下加強城建黨建帶團建工作的重要性和緊迫性共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨聯(lián)系青年的重要橋梁和紐帶，把共青團作為黨的助手和后備軍，是我們黨加強自身建設的重要政治保證。集團黨委歷來高度重視共青團工作，始終把共青團建設作為重要任務納入集團黨建工作整體規(guī)劃。2006年，集團黨委專題下發(fā)了《關于進一步加強和改進集團共青團工作的實施意見》，集團各級黨組織從思想、組織、作風和制度建設等方面積極探索黨建帶團建的有效途徑，取得了明顯成效。當前，深入推進黨的建設與大力加強共青團基層組織建設工作對城建集團黨建帶團建工作提出了新要求；“十 二五”時期是集團改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，為集團黨團工作帶來了新機遇；青年思想觀念、價值取向呈多元化趨勢以及信息技術的普及等給共青團組織帶來了新挑戰(zhàn)。面對新形勢、新要求，集團共青團的工作還存在一些不適應、不符合的突出問題：基層團組織覆蓋不足，活力不夠；擴大基層團組織覆蓋、活躍基層團組織的辦法還不多；團的服務能力建設還不能完全適應團員青年日益增長的物質(zhì)和精神需求；團組織凝聚團員青年的手段還比較單一等。實踐證明，開展黨建帶團建工作，有利于提高黨建工作的活力，有利于培養(yǎng)造就企業(yè)急需的各類優(yōu)秀青年人才，有利于發(fā)揮黨的政治引領作用，夯實黨的青年群眾基礎，為黨的隊伍源源不斷注入新鮮血液。在新形勢下，集團各級黨組織要牢固樹立“關心青年工作就是關心集團未來”的思想，切實肩負起黨建帶團建工作的政治責任，不斷加強對共青團工作的領導，使黨建帶團建工作在新形勢下發(fā)揮新作用、取得新作為。二、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、團的十六大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團“十二五”發(fā)展目標，通過強化黨建工作，帶動團的思想、組織、作風建設，切實把團組織建設成鞏固黨執(zhí)政基礎的戰(zhàn)斗堡壘、服務團員青年成長的重要陣地、優(yōu)秀青年的示范群體，確保黨的事業(yè)后繼有人。三、黨建帶團建工作的主要內(nèi)容加強黨建帶團建工作，要著力在“三化管理”上下功夫。集團各級黨組織要深入研究新形勢下基層黨建和團建工作的特點與規(guī)律，找準結合點和著力點，推動“黨團管理一體化”、“黨團聯(lián)系制度化”“黨團合作項目化”，緊緊抓住薄弱環(huán)節(jié)，著力解決突出問題，推動黨團共建取得新成效。（一）健全黨建帶團建工作機制，強