20xx黨建帶團建工作計劃-文庫吧
2024-11-20 02:23 本頁面
【正文】 ，搭建青年人成長、成才平臺
一是加強團干部隊伍建設。房地產部一直高度重視團干部隊伍建設，著力為團干部發(fā)展創(chuàng)造平臺。一是加強團干部培訓工作。建立團干部培訓制度，制定培訓規(guī)劃，每年定期舉辦團干部培訓班，培養(yǎng)鍛煉了一大批團干部。二是加強后備干部隊伍的建設和培養(yǎng)。積極挖掘和發(fā)現(xiàn)青年人才，組織優(yōu)秀團員青年參加青年人才培訓班，為青年人才的成長成才提供良好環(huán)境。三是切實解決團干部待遇問題，認真落實團組織負責人中層副職。
二是高度重視青年人才培養(yǎng)、凝聚工作。完善青年人才培養(yǎng)機制。完善青年員工檔案庫和青年人才庫，及時了解青年職業(yè)訴求，對接公司相關部門，更好地為青年人成長、成才搭建平臺、疏通渠道，實施“1+1帶1人才培養(yǎng)計劃”，舉辦“周末課堂”、“優(yōu)秀青知座談會”
等，提高廣大團員青年刻苦鉆研、不斷學習進取的熱情，激勵和引導廣大青年找準定位，健康發(fā)展。
三是深化主題活動，增強凝聚力。結合實際，以五四青年節(jié)為契機，在黨委的指導下組織開展了“學黨史，知企情，迎五四，促發(fā)展”知識競賽活動；邀請了集體優(yōu)秀青年代表與房地產部青年員工面對面的交流；同時開展了綠色地產在行動、友誼足球比賽、羽毛球比賽、圖書角、室內禁煙等系列主題活動。
，推動共青團品牌建設
隨著2020年，房地產業(yè)被確立為集團第二主業(yè)，我部團委將增強廣大團員青年的主業(yè)意識作為一項重要的工作來開展。針對房地產業(yè)務特點，各專業(yè)技術要求較高，不利于各部門之間相互評比，房地產部在2020年推出了“青年文明崗、先鋒隊”創(chuàng)建活動，各單位、部門根據(jù)自身特點，制定創(chuàng)建計劃，團委定期對各創(chuàng)建單位進行考核，2020年房地產部共有八個處室、項目部及分公司參與了此項活動，黨政一把手親自為他們授予“青年先鋒隊、青年文明崗”的稱號。
經過兩年多的不斷摸索、創(chuàng)新，現(xiàn)已形成了一整套青年文明崗、先鋒隊申報、考核、評比機制，并制定了《房地產部青年文明崗、先鋒隊活動管理辦法》，有效的把青年員工組織在一起，一方面激勵廣大員工在企業(yè)中建功立業(yè)，為集團公司和房地產部的發(fā)展做出更大的貢獻，另一方面也使企業(yè)對青年也有了新的認知，在創(chuàng)建活動中選拔優(yōu)秀青年人才。今
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