【正文】 ，實(shí)施“1+1帶1人才培養(yǎng)計(jì)劃”，舉辦“周末課堂”、“優(yōu)秀青知座談會(huì)”
等，提高廣大團(tuán)員青年刻苦鉆研、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取的熱情，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大青年找準(zhǔn)定位，健康發(fā)展。我部團(tuán)委圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作，按照“五個(gè)同步”原則，在有黨支部的地方，同步建立團(tuán)組織。
完善組織。完善青年人才培養(yǎng)機(jī)制。黨組織主要負(fù)責(zé)人每半年至少為團(tuán)員青年上一次黨課或作一次形勢(shì)報(bào)告，參加一次以上團(tuán)的活動(dòng)，團(tuán)組織每季度應(yīng)召開一次支部會(huì)議，團(tuán)青比例不低于20％，力爭每年推薦1名優(yōu)秀團(tuán)員入黨，推優(yōu)入黨率應(yīng)達(dá)到80％以上。結(jié)合自身實(shí)際，大膽探索，積極開展豐富多彩、行之有效的活動(dòng)。配合黨支部黨建工作目標(biāo)，主要從“黨建帶團(tuán)建”的工作思路、工作措施、工作效果等三個(gè)方面按考核細(xì)則逐項(xiàng)檢查打分，以確保團(tuán)建工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成。
二、創(chuàng)建措施
團(tuán)支部基本情況
我校團(tuán)委由支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)律委員、少兒委員6人組成，采用分工負(fù)責(zé)制，制定支部成員崗位職責(zé)。
篇二：黨建帶團(tuán)建工作實(shí)施方案
黨建帶團(tuán)建工作計(jì)劃
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，在黨的建設(shè)中帶領(lǐng)和推動(dòng)團(tuán)的建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的生機(jī)和活力，鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)。將團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)整體格局，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建工作原則，強(qiáng)化黨對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，為區(qū)域共青團(tuán)工作的開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，逐步形成了“以黨建帶團(tuán)建，抓黨建促團(tuán)建，黨團(tuán)共建促發(fā)展”的良好格局。依據(jù)“四個(gè)有利于”的原則，對(duì)團(tuán)支部進(jìn)行調(diào)整劃分，保證團(tuán)組織與黨組織的建設(shè)一致。針對(duì)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，各專業(yè)技術(shù)要求較高，不利于各部門之間相互評(píng)比，房地產(chǎn)部在2020年推出了“青年文明崗、先鋒隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，各單位、部門根據(jù)自身特點(diǎn)，制定創(chuàng)建計(jì)劃，團(tuán)委定期對(duì)各創(chuàng)建單位進(jìn)行考核，2020年房地產(chǎn)部共有八個(gè)處室、項(xiàng)目部及分公司參與了此項(xiàng)活動(dòng)，黨政一把手親自為他們授予“青年先鋒隊(duì)、青年文明崗”的稱號(hào)。以黨建帶團(tuán)建，不斷加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
配合學(xué)校開展好