保護女職工權(quán)益(評價報告)-文庫吧
2025-10-31 18:02 本頁面
【正文】 方案還強調(diào)了監(jiān)督與檢查的作用，提出加大執(zhí)法監(jiān)督和檢查的工作力度，保證女職工勞動保護相關(guān)法規(guī)的貫徹實施的建議。目前我國已頒布了一系列維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)，但在一些企業(yè)特別是非公有制企業(yè)存在著有法不依、執(zhí)法不嚴、違法難究的現(xiàn)象，致使有關(guān)的法律法規(guī)不能落到實處，這主要是缺乏規(guī)范的法律監(jiān)督。如果能夠由勞動部門牽頭，成立有關(guān)部門人員組成的法律監(jiān)督委員會執(zhí)行監(jiān)督；而后健全工會群眾性法律監(jiān)督組織，與司法監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督結(jié)合起來，進行法律援助，定期對女職工勞動保護情況進行執(zhí)法檢查，對問題比較突出的行業(yè)和企業(yè)可進行經(jīng)常性重點抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，限期整改，這樣對這些問題企業(yè)行業(yè)是一種有力的督促從而維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。當(dāng)然，設(shè)計方案也有不足之處。方案最后提出了加快非公有制企業(yè)工會女職工組織的組建步伐在組建工會組織的同時，組建工會女職工委員會的想法。雖然建立婦聯(lián)組織是為維護女職工的合法權(quán)益提供組織保障的有效途徑，不過方案沒有提出具體的過程方法。由此提出以下修改意見，以臻完善：一、制定規(guī)劃，落實措施，狠抓組織建設(shè)改革傳統(tǒng)的居委會，全面推進社區(qū)組織建設(shè)。我們應(yīng)抓住這一城市管理體制改革的機遇，趁著“黨建帶婦建”的東風(fēng)，及早安排，及時跟進，把私有制企業(yè)婦女組織建設(shè)納入整個城市企業(yè)建設(shè)的大盤子，做到早思考、早協(xié)調(diào)、早部署。二、貼近現(xiàn)實，立足服務(wù)，加強陣地建設(shè)人手緊、經(jīng)費少是基層群眾自治組織共有的難題。應(yīng)該選取經(jīng)過全縣公開招考或居民選舉的具有較高綜合素質(zhì)的婦女干部,并且堅持以本企業(yè)資深女職工優(yōu)先的原則，這樣作為一個新建的基層自治組織的婦女干部，在初始階段就不會感到婦聯(lián)工作無從下手。可以印發(fā)婦聯(lián)工作業(yè)務(wù)資料匯編，并根據(jù)“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的三維結(jié)合點，要求社區(qū)婦聯(lián)要從自身的特點出發(fā)，努力借鑒南京市的經(jīng)驗，建立“一支隊伍，四個陣地”，即巾幗志愿者隊伍和維權(quán)工作站、再就業(yè)服務(wù)站，家長學(xué)校、婦女兒童文化活動室，從而使社區(qū)婦聯(lián)活動有載體、服務(wù)有對象、工作有抓手。此外，我們還鼓勵社區(qū)婦聯(lián)與轄區(qū)單位開展共建活動，利用轄區(qū)單位的資金、人才、硬件設(shè)施等優(yōu)勢資源為婦女兒童服務(wù)；還鼓勵有條件的社區(qū)婦聯(lián)積極探索，自辦或聯(lián)辦實體，實施巾幗社區(qū)服務(wù)工程，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的“雙贏”。三、強化培訓(xùn)，夯實基礎(chǔ)，注重能力建設(shè)婦女干部是私有制企業(yè)中婦女工作的承載者。提高婦女干部隊伍素質(zhì)是做好私有制企業(yè)婦女組織工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。因此，從婦女組織建立之初，我們要一直把加強私有制企業(yè)中婦女干部隊伍建設(shè)當(dāng)作重中之重的工作，緊抓不放。除要求組織婦女干部參加上級和有關(guān)部門安排的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，每年都要結(jié)合形勢、工作重點和基層婦女干部的實際情況舉辦各類婦女干部培訓(xùn)班，如鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大報告及科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀等政治理論培訓(xùn)班和公務(wù)寫作、公務(wù)員英語、計算機、《婚姻法》、《憲法》、婦女兒童“兩規(guī)劃”及婦聯(lián)業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)班。同時，可以每年組織婦女干部外出學(xué)習(xí)考察，還結(jié)合實際舉辦婦女工作理論研討活動。這樣通過集中學(xué)習(xí)、系統(tǒng)培訓(xùn)、外出考察及理論探討，使社區(qū)婦聯(lián)干部開拓了視野，提高了政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，增強了政治意識、責(zé)任意識和大局意識，尤其是增強了男女平等意識，堅定了做好社區(qū)婦聯(lián)工作的信心。此外，為有效調(diào)動婦女干部的工作積極性，可以對優(yōu)秀婦女干部予以精神和物質(zhì)上的獎勵，特別優(yōu)秀的還申報到上級機關(guān)參加表彰，這對激勵婦女干部努力工作起到了示范引導(dǎo)作用，從而在私有制企業(yè)女干部中形成了爭先恐后、比學(xué)趕超的良好氛圍。四、圍繞大局，依托載體，充分履行職責(zé)私有制企業(yè)婦女組織工作的關(guān)鍵在于發(fā)揮好婦女組織的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)基層婦女積極參與三個文明建設(shè)，為經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展多做貢獻。因此，我們在私有制企業(yè)婦女干部中積極倡導(dǎo)求真務(wù)實的作風(fēng)，真心實意為婦女群眾辦實事、解難事、做好事。相信經(jīng)過幾年的努力，我縣私有制企業(yè)中的婦女組織工作會逐步走上了規(guī)范化的軌道。第二篇：女職工權(quán)益保護專項女職工權(quán)益保護專項集體合同第一章 總 則第一條 為推動建立和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，更好地保障和實現(xiàn)廣大女職工的合法權(quán)益，團結(jié)動員女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)、實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)中發(fā)揮積極的作用，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、中華全國總工會《企業(yè)工會工作條例》、勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》、《廣東省女職工勞動保護實施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，依照平等協(xié)商的原則和程序，簽訂本合同。第二條 本合同由公司工會與公
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1