當(dāng)前國(guó)有企業(yè)離退休職工管理工作存在的問題及對(duì)策建議思考-文庫(kù)吧
2024-11-13 18:00 本頁面
【正文】 大，健康狀況不佳，且兒女都在外地，使得老人們?nèi)粘Ｉ钪谐俗步煌üぞ卟环奖悖霈F(xiàn)外出困難的問題，嚴(yán)重影響了正常生活。有些情況更嚴(yán)重的是，一些退休老人難以照顧自己，即使是身體狀況良好的老年人處理居家事務(wù)也會(huì)存在一些困難?，F(xiàn)下能從子女處獲得經(jīng)濟(jì)資助的老年人比例有所下降，因此需特別關(guān)注企業(yè)退休的空巢老人們。有時(shí)在缺乏經(jīng)濟(jì)資助的同時(shí)，老人們還普遍缺乏精神慰藉，而且虐待老人和侵占財(cái)產(chǎn)的情況也偶有出現(xiàn)，這將嚴(yán)重影響老年人的身心健康。因此，要特別注意對(duì)退休老人在生活上和精神上的關(guān)懷。二、當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)離退休職工管理工作現(xiàn)狀（一）國(guó)有企業(yè)離退休職工人數(shù)眾多且居住分散由于歷史的原因，隨著我國(guó)社會(huì)和制度的不斷改革，我國(guó)國(guó)有企業(yè)由于其建立，兼并重組，體制改革和企業(yè)發(fā)展悠久的歷史，其擁有大量退休人員；另一方面，由于企業(yè)退休人員的各自經(jīng)濟(jì)水平不同，導(dǎo)致退休人員居住較為分散，有的回老家，有的跟兒女住一塊，有的在城市里單獨(dú)居住等。而且員工退休后，一般很少去單位活動(dòng)，也不會(huì)積極地聯(lián)系企業(yè)，給企業(yè)退休職工的管理工作帶來了一些困難。雖然退休職工管理工作不是企業(yè)的中心工作，但在一定程度上還是會(huì)影響企業(yè)的整體發(fā)展。與此同時(shí)，作為國(guó)有企業(yè)的特色，大多數(shù)退休工人都有自己的孩子或親戚在同一個(gè)企業(yè)，因此他們也非常關(guān)心退休職工的相關(guān)管理和服務(wù)的工作，退休職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定在一定程度上也會(huì)影響在崗的工作人員的隊(duì)伍。（二）退休職工管理制度不完善當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)退休職工管理工作進(jìn)行了一系列的改革，在這過程中一些制度也存在諸多不完善之處。一般
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