【正文】 答題陷入“僵局”，想想看，對于“壞人”，你怎么辦？教育？批評？舉報？都不好說，所以，我們還是要積極一點，陽光一點。 ，你會怎么做？ 4 中公教育專家權威解析： 【試題分析】 典型計劃組織協(xié)調類的題型，培訓類，內容為地震逃生方法和演習，如果按照兩個活動：培訓和演習，沒有辦法在短時間內把題目作答詳細，所以可以把演習算作培訓的一個實踐部分。 【解題思路】 首先談下組織地震逃生演習的重要性，接下來按照組織過程說明具體組織步驟，事前、事中、事后的工作。 【參考答案】 為應對近期頻繁發(fā)生的地震災害，切實做好我們單位的安全工作，提高全體干部職工的地震逃生意識，使大家能夠掌握地震中逃生和求生的基本技能我一定會認真組織好這次培訓和演習活動。 準備： （ 1）調查同事的基本情況，以便根據(jù)實際科學合理的安排培訓和演習的內容和時間安排，盡量安排大家最關心的地震逃生知識。 （ 2）就培訓和演習的時間、地點、培訓專家、印發(fā)資料和相應物資的采買等作好計劃，并報經(jīng)領導同意后 實施。 （ 3）下發(fā)培訓通知，組織好參訓人員，根據(jù)計劃聯(lián)系地震局的專家，并根據(jù)老師的意見準備學習資料，《地震中逃生、急救、自救常識手冊》。 （ 4）聯(lián)系場地、交通，做好后勤保障工作。 實施： （ 1） 安排車輛接送老師，做好老師的接待工作。 （ 2） 請老師介紹整個培訓的學習安排等，包括知識介紹和實際操作演習。發(fā)放培訓手冊。除了老師的現(xiàn)場講解，采取現(xiàn)場提問的形式使大家關于地震的問 5 題和困惑都能夠得以解決。安排下一步演習工作安排。 （ 3） 理論結束后安排模擬的地震逃生演習，大家按照之前老師的指導和安排安全轉 移，或者尋找就近的安全地點躲避，以及其他后續(xù)的措施。 （ 4） 作好培訓過程中的聯(lián)系和溝通，及時聽取同事和專家老師的意見和反饋。重大問題向領導匯報。 總結： 做好善后工作，如清點物資、結算經(jīng)費，作好總結，向領導匯報，吸取其中的經(jīng)驗教訓，為下次組織類似培訓提供參考。 【名師點撥】 培訓類的計劃組織協(xié)調類是相對常規(guī)的題目，關鍵是看考生能否在作答的時候答出題目本身和自己的特色。 20xx年省直工商系統(tǒng)面試試題（ 7月 28日上午） ，說說你的看法。 中公教 育專家權威解析： 【試題分析】 此題為社會熱點類的綜合分析題目，主要測查全面認識問題和分析問題的能力?？忌紫纫獙κ聵I(yè)單位全面實行績效工資這件事本省有一定了解，其次要能夠針對存在的有關漲工資的質疑作出明確的解釋，并且提出一定的建議。 【解題思路】 首先說明事業(yè)單位實行績效工資的意義，然后具體論述績效工資改革并不是以漲工資為目的，最后提出建議。 【參考答案】 （背景）國務院總理溫家寶于 20xx年 9月 2日主持召開國務院常務會議，決定在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位實施績效工資。這是繼 6 今年 初義務教育學校先行試水之后，事業(yè)單位績效工資制度改革邁出的又一大步。 （意義）實施績效工資是事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內容。在規(guī)范津貼補貼的同時實施績效工資，逐步形成合理的績效工資水平?jīng)Q定機制、完善的分配激勵機制和健全的分配宏觀調控機制，對于調動事業(yè)單位工作人員積極性，促進社會事業(yè)發(fā)展、提高公益服務水平，具有重要意義。 （就事論理）績效工資改革并不是以漲工資為基本目的的。事業(yè)單位實施績效工資是要同事業(yè)單位規(guī)范津貼補貼相結合，同建立事業(yè)單位工作人員的考核機制相結合，是要在事業(yè)單位建立一種把薪酬分配與公 益性服務績效緊密聯(lián)系的新的激勵約束機制，規(guī)范分配秩序，理順分配關系，不能簡單地理解為是漲工資。績效工資跟以前的“大鍋飯工資”方式相比，更多是工資計算方式的變化，是一種相對規(guī)范和相對公平的方式。 績效工資改革方向被普遍認為是正確的，但公眾并未出現(xiàn)“一邊倒”的態(tài)度，質疑聲的出現(xiàn)體現(xiàn)了公眾對于公平公正正義的擔憂。這說明對于事業(yè)單位中的人員來講，如何保證公正公平，才是最大的難題。 人們期待事業(yè)單位改革不僅能帶來科學客觀的績效評價機制，也同樣期待建立嚴格規(guī)范的事業(yè)單位人員錄用制度以及趨于平衡的事業(yè)單位利益分配標準 。一方面，其“績效”必須最大程度地凸顯其社會公益性，并抑制、克服其可能潛在的自利性和營利性；另一方面，其“績效”還必須同時依循各自具體行業(yè)的內在要求，凸顯其獨特的公益價值。以醫(yī)療和教育為例，其各自的獨特公益價值便是：“救死扶傷”和“教書育人”。 （建議）好的政策，關鍵在落實。這就要求各級政府在執(zhí)行績效工資的過程中，要嚴格貫徹執(zhí)行國務院的規(guī)定，真正讓那些“干活的和尚”多分米，向那些真正為人民群眾辦事、為服務對象辦事的事業(yè)單位人員傾斜再傾斜，只有這樣，才能達到績效工資為績效的目的。多干活多辦 事辦好事才有績效，不干活不辦事辦不好事沒有績效，千萬不能讓績效工資成為另一種形式的大鍋飯。 【名師點撥】 此題主要是結合社會熱點問題綜合、全面的考察學員的能力，這需要考生隨時關注時政，必須在平時的生活中有所積累和思考才能將這類問題答好。特別是向事業(yè)單位實行績效工資這樣的涉及到政府工作改革的社會熱點，是公務員面試中?？嫉囊活愵}目，考生在平時就要給予重視。 7 ，你所在縣的桶裝飲用水 60%抽檢不合格，縣政府派你對此事進行排查，說說你的具體做法？ 中公教育專家權威解析： 【試題分析】 此 題是計劃組織類的調查報告類型試題，內容針對桶裝飲用水不合格開展調查。提出給出了一個前提，質監(jiān)部門調查顯示你所在縣的桶裝飲用水存在不合格問題，那么調查的重點就不應