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焊工專業(yè)論證報告(精選5篇)-文庫吧

2024-11-09 22:31 本頁面


【正文】 一、行業(yè)需求中國目前需要;大量數(shù)控人才,數(shù)控人才的需求主要集中在以下的企業(yè)和地區(qū):國有大中型企業(yè),特別是目前經(jīng)濟效益較好的軍工企業(yè)和國家重大裝備制造企業(yè).軍工制造業(yè)是我國數(shù)控技術(shù)的主要應(yīng)用對象,杭州發(fā)電設(shè)備廠用6000元月薪招不到數(shù)控操作工。隨著民營經(jīng)濟的飛速發(fā)展,我國沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)(如 1廣東,浙江、江蘇、山東),數(shù)控人才更是供不應(yīng)求,主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。具有數(shù)控知識的模具技工的年薪已開到了30萬元,超過了“博士”。二、申辦數(shù)控專業(yè)專業(yè)的可行性目前,市場對數(shù)控人才的需求有以下三個層次,所需掌握的知識結(jié)構(gòu)也各不同:一、金領(lǐng)層(數(shù)控通才)精通數(shù)控編程員、數(shù)控操作技工和數(shù)控維護、維修人員所需掌握的綜合知識,并在實際工作中積累了大量實際經(jīng)驗,知識面廣,能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機床機械結(jié)構(gòu)設(shè)計和電氣系統(tǒng)的設(shè)計、安裝、調(diào)試和維修,獨立完成機床的數(shù)控化改造。適合于擔任企業(yè)的技術(shù)負責人或機床廠數(shù)控機床產(chǎn)品開發(fā)的機電設(shè)計主管。二、銀領(lǐng)層數(shù)控編程員:掌握數(shù)控加工工藝知識和數(shù)控機床的操作,掌握復(fù)雜模具的設(shè)計和制造專業(yè)知識,熟練掌握二維CAD/CAM軟件如UG、Pro/E、Mastercam等,熟練掌握數(shù)控手工和自動編程技術(shù)。數(shù)控編程員應(yīng)具有較強的軟件應(yīng)用能力。適合作為工廠設(shè)計處和工藝處的數(shù)控編程員。此類人員需求量大,尤其在模具行業(yè)非常受歡迎,待遇也較高。數(shù)控機床維護人員:熟悉各種數(shù)控系統(tǒng)的特點、軟硬件結(jié)構(gòu),掌握數(shù)控機床的操作與編程,能進行PLC和參數(shù)設(shè)置。清楚數(shù)控機床的機械結(jié)構(gòu)和機電聯(lián)調(diào)。精通數(shù)控機床的機械和電氣維修。適合作為工廠設(shè)備處工程技術(shù)人員。此類人員需求量相對少一些,但培養(yǎng)此類人員非常不易,知識結(jié)構(gòu)要求很廣,適應(yīng)與數(shù)控相關(guān)的工作能力強,需要大量實際經(jīng)驗的積累,目前非常缺乏,其待遇也較高。三、灰領(lǐng)層數(shù)控機床操作技工:精通機械加工和數(shù)控加工:工藝知識,熟練掌握數(shù)控機床的操作和手工編程,了解自動編程和數(shù)控機床的簡單維修。此類人員市場需求量大,適合作為車間的數(shù)控機床操作技工。調(diào)研數(shù)據(jù)表明,企業(yè)現(xiàn)有數(shù)控技術(shù)人才中,%,%,%。這說明:。剛走出校門的畢業(yè)生,具有不同程度的英語、計算機應(yīng)用、機械和電氣基礎(chǔ)理論知識和一定的動手能力,但由于在校期間難以積累工藝經(jīng)驗,實際動手能力差,難以滿足企業(yè)對數(shù)控人才的要求。,企業(yè)可以依靠自身力量從普通機床操作工中培養(yǎng)。這就要求職業(yè)院校進一步拓展辦學(xué)功能,加強校企合作,根據(jù)企業(yè)用人“訂單”培養(yǎng)人才,也要企業(yè)職工提供在崗、轉(zhuǎn)崗數(shù)控技術(shù)培訓(xùn)。數(shù)控技術(shù)是制造業(yè)實現(xiàn)自動化、柔性化、集成化生產(chǎn)的基礎(chǔ);數(shù)控技術(shù)的應(yīng)用是提高制造業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和勞動生產(chǎn)率必不可少的重要手段;數(shù)控機床是國防工業(yè)現(xiàn)代化的重要戰(zhàn)略裝備,是關(guān)系到國家戰(zhàn)略地位和體現(xiàn)國家綜合國力水平的重要標志。專家們預(yù)言:二十一世紀機械制造業(yè)的競爭,其實質(zhì)是數(shù)控技術(shù)的競爭。綜上分析,我院開設(shè)數(shù)控技術(shù)專業(yè)是可行性的。許昌電氣職業(yè)學(xué)院2010年10月第三篇:經(jīng)濟管理專業(yè)論證報告經(jīng)濟管理專業(yè)論證報告“最古老的行當,而最時新的職業(yè)”,這是陳岱孫先生對經(jīng)濟管理工作的定義。正在發(fā)生迅速而深刻變化的中國呼喚著眾多經(jīng)濟類、管理類英才,去激活并駕馭這個龐大而又充滿機會的新興市場。一、行業(yè)需求學(xué)習(xí)管理知識離不開管理科學(xué)。管理科學(xué)研究人類社會組織管理活動客觀規(guī)律及其應(yīng)用,是一門跨自然科學(xué)、工程科學(xué)、技術(shù)科學(xué)以及人文社會科學(xué)的綜合性交叉科學(xué)。它隨著現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的發(fā)展而產(chǎn)生,并隨著社會與科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而發(fā)展。從世界范圍講,管理科學(xué)的發(fā)展已有近百年的歷史。在中國,雖然管理科學(xué)的引入與啟蒙很早,1916年中華書局就出版了穆湘玥(字藕初)先生翻譯的“科學(xué)管理之父”泰勒的《科學(xué)管理原理》一書,但是作為一門科學(xué)在中國真正得到發(fā)展,并為社會與科學(xué)界所承認還是在改革開放以后。正是源于管理科學(xué)依托于自然科學(xué)與工程科學(xué)發(fā)展的這一實際,改革開放后,隨著上世紀80年代初社會對科學(xué)管理巨大需求的出現(xiàn),作為以管理科學(xué)基礎(chǔ)理論、管理技術(shù)與方法等為主要研究領(lǐng)域的管理科學(xué)與工程這一分支學(xué)科(學(xué)科群)迅速發(fā)展起來。管理科學(xué)學(xué)科經(jīng)過10年的不斷發(fā)展,對促進社會、經(jīng)濟與科技發(fā)展發(fā)揮出越來越重要的作用。當前,管理科學(xué)進入了各學(xué)科全面發(fā)展時期。20世紀70年代末至80年代末,為第一階段發(fā)展期,這時期管理科學(xué)與工程學(xué)科的發(fā)展獨領(lǐng)風(fēng)騷。隨著企業(yè)改革不斷深化,現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立與完善,對企業(yè)進行科學(xué)管理的社會需求日益增大,80年代末至90年代后期,為第二階段發(fā)展期,在管理科學(xué)與工程學(xué)科持續(xù)快速發(fā)展的同時,經(jīng)濟管理學(xué)科與MBA教育在我國得到快速發(fā)展?;仡櫣芾須v史,我們看到了管理科學(xué)在我國的發(fā)展方興未艾。隨著第三產(chǎn)業(yè)的興起,社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,社會對各類管理人才的需求越來越大。例如人力資源管理、電子商務(wù)、物流管理、旅游和酒店管理、金融管理等都需要管理科學(xué)做基礎(chǔ)。同時也呼喚職業(yè)經(jīng)理人來管理,人力資源師、物流管理師、營銷師、酒店經(jīng)理等無不與經(jīng)濟管理密切相關(guān)。作為高職高專經(jīng)濟管理專業(yè),其目的是重點培養(yǎng)適應(yīng)我國工商企業(yè)和經(jīng)濟管理部門需要的中層次務(wù)實型綜合管理人才,經(jīng)濟管理涵蓋面廣,系統(tǒng)龐雜,涉及企業(yè)經(jīng)營管理中的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制,以及涉及人員、資金和財務(wù)的管理。經(jīng)濟管理專業(yè)屬于管理學(xué)門類經(jīng)濟管理學(xué)學(xué)科,是應(yīng)用性很強的專業(yè)。經(jīng)濟管理學(xué)學(xué)科的理論基礎(chǔ)是經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué),知識構(gòu)成跨越自然科學(xué)、人文科學(xué)的不同領(lǐng)域,研究對象涵蓋了企業(yè)經(jīng)濟運作中的財務(wù)管理、資金籌措、投資分析、市場營銷和資源配置等各個方面。注重實用方法技能的培養(yǎng)與訓(xùn)練是本專業(yè)的鮮明特點。因為加入WTO和申奧成功將直接帶動我國外經(jīng)貿(mào)的大發(fā)展,所以,管理類專業(yè)人才社會需求大
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