【正文】 期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)醫(yī)院醫(yī)保工作管理情況；按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。設(shè)崗位1個(gè)，負(fù)責(zé)人：魯靜波（十二）信息科主要職責(zé)：在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定全院的微機(jī)應(yīng)用計(jì)劃，經(jīng)院長審批后實(shí)施，及時(shí)為院領(lǐng)導(dǎo)提供計(jì)算機(jī)信息咨詢；負(fù)責(zé)全院微機(jī)軟件的調(diào)試以及版本升級(jí)工作；負(fù)責(zé)對(duì)各科室的微機(jī)使用、管理等情況進(jìn)行督導(dǎo)，發(fā)揮檢查指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能作用。定期深入科室，及時(shí)了解運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并記入維修檔案；嚴(yán)格按操作規(guī)程裝配、維護(hù)計(jì)算機(jī)設(shè)置，杜絕錯(cuò)誤操作對(duì)計(jì)算機(jī)造成的損害；負(fù)責(zé)做好監(jiān)控及各類數(shù)據(jù)的備份和資料的管理保存工作，確保數(shù)據(jù)的安全；負(fù)責(zé)監(jiān)督各科安裝、使用外來軟件，定期查殺計(jì)算機(jī)病毒，最大限度的防止計(jì)算機(jī)病毒的破壞；加強(qiáng)對(duì)微機(jī)室機(jī)房的管理，保證網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的正常運(yùn)行；按時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。設(shè)崗位3個(gè)，負(fù)責(zé)人：曹娟（十三）藥劑科主要職責(zé)：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行藥房的各項(xiàng)管理工作，按藥劑科總規(guī)劃制定本藥房的工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)；擬定本藥房用藥計(jì)劃，組織人員領(lǐng)取所需藥品，組織領(lǐng)導(dǎo)藥品的調(diào)配工作，保證調(diào)配藥品處方出門差錯(cuò)設(shè)崗位5個(gè)，負(fù)責(zé)人：陳士卉（十四）財(cái)務(wù)科主要職責(zé)：在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的財(cái)務(wù)工作。教育本部門人員樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，保障醫(yī)療任務(wù)的完成；認(rèn)真貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法規(guī)、制度，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律；根據(jù)事業(yè)計(jì)劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理組織收入，根據(jù)醫(yī)院的特點(diǎn)、業(yè)務(wù)要求和節(jié)約的原則，精打細(xì)算，節(jié)約開支，監(jiān)督預(yù)算資金的正確使用；根據(jù)事業(yè)計(jì)劃，正確、及時(shí)的編制年度和季度（或月份）的財(cái)務(wù)計(jì)劃，辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的格式和期限報(bào)送會(huì)計(jì)期報(bào)和年報(bào)；按時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬。對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)要及時(shí)催收結(jié)算，對(duì)應(yīng)付的款項(xiàng)要抓緊清償，對(duì)確實(shí)無法收回的應(yīng)收款項(xiàng)及無法支付的款項(xiàng)，查明原因，提出處理意見，按照規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；保證房屋及建筑物、設(shè)備、家俱、材料、現(xiàn)金等國家財(cái)產(chǎn)的安全，進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查，并經(jīng)常清查庫存，克服浪費(fèi)和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生；負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理及其他有關(guān)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作；認(rèn)真做好科內(nèi)人員的考勤和質(zhì)量考核及其結(jié)果上報(bào)工作；按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。設(shè)崗位6個(gè)，負(fù)責(zé)人：吳紅梅（十五）后勤科主要職責(zé)：在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作；堅(jiān)持“主動(dòng)、及時(shí)、方便、節(jié)儉”的原則，領(lǐng)導(dǎo)全科工作人員做好物品下送、下修、下收工作，積極配合各醫(yī)技科室，保證各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)的完成；根據(jù)醫(yī)療任務(wù)對(duì)后勤工作的要求，擬定工作計(jì)劃和制定、修改、補(bǔ)充各項(xiàng)工作制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，及時(shí)解決存在的問題和矛盾，定期總結(jié)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度秉公辦事，認(rèn)真做好物資的采購、保管、調(diào)配、供應(yīng)領(lǐng)發(fā)、報(bào)廢和審批等工作；負(fù)責(zé)全科工作人員的政治思想教育工作，提高政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)水平；負(fù)責(zé)督促檢查全院衛(wèi)生、車輛管理、生產(chǎn)安全等工作；做好科內(nèi)人員的考勤、考核及其結(jié)果上報(bào)工作；完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。設(shè)崗位3個(gè)，負(fù)責(zé)人：曹應(yīng)盛漣水縣中醫(yī)院二○一五年六月十日第二篇：定員定崗方案XX有限公司定員定崗方案（草案）受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)大環(huán)境的影響，市場(chǎng)疲軟帶來的連鎖反應(yīng)波及到了各生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品訂單明顯下降，我公司也不例外。為克服暫時(shí)的困難，共渡難關(guān)，決定對(duì)公司各崗位實(shí)行定員定崗和兼職、兼崗，不愿意服從安排的人員，按公司《獎(jiǎng)懲管理制度》規(guī)定辦理辭職、辭退手續(xù)。一、現(xiàn)狀分析員工分布現(xiàn)狀(9月24日止，月底應(yīng)離職3人除外)： 一線員工：操作工（計(jì)件工資）計(jì)46人；二線員工：輔助工（計(jì)時(shí)、提成、保底工資）計(jì)8人；三線員工：管理、后勤（月薪制）計(jì)28人；其中，管理崗位為：車間、企管、財(cái)務(wù)、品管、采購、生產(chǎn)、倉庫；后勤崗位為：保潔、食堂、保安、機(jī)修。二三線人員分布情況：生產(chǎn)輔助工8人；車間管理5人；職能部門9人；倉管3人；食堂2人；保安3人；保潔3人；機(jī)修3人。二三線占一線人員比例，就我公司規(guī)模，最高比例為30%，即一線人員為46人時(shí)，二三線的人員至多為14人，即目前超編22人。二、建議方案：暫停所有招工。生產(chǎn)管理中的車加工、磨加工、總裝配車間管理崗（主任、工段長、組長）各兼一個(gè)操作項(xiàng)目，產(chǎn)量單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。五金庫和成品庫合并，半成品倉管和熱處理主任均兼熱處理裝斗。倉管、保安、保潔、機(jī)修、食堂各減1人。職能部門中的后勤管理員兼食堂幫工；人事崗位兼出納；企管經(jīng)理、品管經(jīng)理、質(zhì)檢員、制圖員兼生產(chǎn)輔助工；生產(chǎn)調(diào)度兼現(xiàn)場(chǎng)管理。按照以上辦法，調(diào)整后的定員定崗方案如下:各車間主任兼操作崗位，共設(shè)崗位5個(gè)，定員5人。撤銷總裝配清洗崗、輔助崗，設(shè)“輔助兼清洗”崗，定員1人。軸套清洗崗，定員1人，另設(shè)“生產(chǎn)管理兼清洗”崗，定員1人。撤銷熱處理收發(fā)兼裝斗崗，設(shè)熱處理“主任兼收發(fā)裝斗”崗，定員1人。撤銷半成品倉庫崗，設(shè)“半成品收發(fā)兼熱處理裝斗”崗，定員1人。撤銷五金倉庫崗、成品倉庫崗，設(shè)“倉庫綜合管理”崗，定員1人。撤銷人力資源崗、出納崗，設(shè)“人事兼出納”崗，定員1人。撤銷后勤專員崗、食堂幫工崗，設(shè)“總務(wù)兼食堂輔助”崗，定員1人。保安定員2人，保潔定員2人。保潔員負(fù)責(zé)宿舍、辦公室公共區(qū)域、生產(chǎn)車間公共區(qū)域和公司公共區(qū)域（包括衛(wèi)生間）衛(wèi)生。各車間生產(chǎn)區(qū)域、各管理部門辦公區(qū)域衛(wèi)生，由企管部統(tǒng)一劃分清潔衛(wèi)生包干區(qū)，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)清掃和管理。企管部、品管部、采購部、財(cái)務(wù)部全體辦公室人員實(shí)行 “雙休”，即每周六、日休息，其中周六的放假，按每天50元給予補(bǔ)助。上班時(shí)間在做好本職工作的前提下由企管部根據(jù)生產(chǎn)需要，安排以上各部門人員到車間幫工。以上當(dāng)否，請(qǐng)倪總閱示。企管部 2012924第三篇：聯(lián)社機(jī)關(guān)定崗、定員、定責(zé)實(shí)施方案農(nóng)村信用聯(lián)社機(jī)關(guān)定崗、定員、定責(zé)實(shí)施方案為適應(yīng)某市農(nóng)村信用社機(jī)構(gòu)改革重組的發(fā)展要求，增強(qiáng)服務(wù)能力，提高辦公效率，實(shí)現(xiàn)減員增效，某區(qū)聯(lián)社根據(jù)實(shí)際工作需要對(duì)機(jī)關(guān)職能部門進(jìn)行調(diào)整，共設(shè)置三科一室，即：辦公室、業(yè)務(wù)科、財(cái)會(huì)電腦科、監(jiān)察稽核科。同時(shí)，結(jié)合省協(xié)會(huì)有關(guān)“三定”工作的文件精神合理確定機(jī)關(guān)工作崗位和人員編制，規(guī)范和明確崗位職責(zé)，以加強(qiáng)區(qū)聯(lián)社管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職能。某聯(lián)社機(jī)關(guān)科室設(shè)置及人員編制如下：一、辦公室設(shè)5個(gè)崗位：人事文秘崗（1人）、行政勞資崗（1人）、后勤總務(wù)崗（1人）、駕駛員崗（2人）。二、業(yè)務(wù)科設(shè)3個(gè)崗位：業(yè)務(wù)指導(dǎo)崗（1人）、信貸管理崗（1人）、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗（1人）。三、財(cái)會(huì)電腦科設(shè)4個(gè)崗位：財(cái)會(huì)指導(dǎo)崗（1人）、會(huì)計(jì)崗（1人）、出納崗（1人）、電腦管理崗（1人）。四、監(jiān)察稽核科設(shè)3個(gè)崗位：監(jiān)察保衛(wèi)崗（1人）、稽核崗（2人）。某市某區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社機(jī)關(guān)各科室崗位職責(zé)如下： 辦公室職責(zé)一、根據(jù)黨和國家的方針政策、上級(jí)主管部門的行業(yè)管理規(guī)定及本聯(lián)社內(nèi)部規(guī)章制度，認(rèn)真做好人事、勞資、黨務(wù)、員工教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)、文字秘書、行政管理、宣傳調(diào)研、會(huì)務(wù)、車輛及代辦員管理等工作。二、處理好部門間的溝通與協(xié)調(diào)，共同做好聯(lián)社日常工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。三、了解和掌握全轄工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)聽取并反饋基層的意見和建議，幫助協(xié)調(diào)處理和解決有關(guān)實(shí)際問題。四、檢查監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)情況，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)競(jìng)賽評(píng)比，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好社會(huì)形象。五、維護(hù)聯(lián)社財(cái)產(chǎn)安全，集中采購辦公用品，綠化、美化辦公環(huán)境，優(yōu)化工作秩序，努力做好后勤保障工作。六、積極為基層社服務(wù)，發(fā)揮管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職能，并及時(shí)辦理聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。七、辦公室設(shè)5個(gè)崗位：人事文秘崗（1人）、行政勞資崗（1人）、后勤總務(wù)崗（1人）、駕駛員崗（2人）。（一）人事文秘崗負(fù)責(zé)全區(qū)信用社人事、機(jī)構(gòu)的管理工作，積極配合、推行市聯(lián)社人事、機(jī)構(gòu)、工資制度改革。負(fù)責(zé)全區(qū)信用社員工考核、先進(jìn)評(píng)比工作和高管人員年審工作。組織開展職業(yè)道德教育和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)受理客戶投訴，加強(qiáng)全轄精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。負(fù)責(zé)全轄的黨務(wù)工作。負(fù)責(zé)全轄的職工教育、培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)全轄信息隊(duì)伍建設(shè)，組織做好信息收集、加工、傳遞及宣傳報(bào)道工作。負(fù)責(zé)聯(lián)社綜合性文件、材料的起草及各類材料的保管和歸檔。負(fù)責(zé)聯(lián)社車輛管理和日常公務(wù)用車調(diào)度工作。負(fù)責(zé)做好各類會(huì)議的準(zhǔn)備及會(huì)務(wù)工作。在規(guī)定的工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。（二）行政勞資崗根據(jù)勞動(dòng)工資的法律、法規(guī)及工資改革方案做好全轄的勞資工作，準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)地匯總、編報(bào)、審核各類勞資報(bào)表。及時(shí)編制各類人事、機(jī)構(gòu)報(bào)表，負(fù)責(zé)編制全轄員工花名冊(cè)、代辦員花名冊(cè)、專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)等。配合市聯(lián)社做好全轄專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)定、確認(rèn)材料申報(bào)和專業(yè)技術(shù)人員的考核、續(xù)聘工作。按公文規(guī)范化管理要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地做好公文收發(fā)、傳閱、立卷歸檔、日常管理及調(diào)檔查閱工作。做好印信管理工作，負(fù)責(zé)各種公務(wù)用章的刻制、啟用和舊印章的收繳；按印信管理制度規(guī)范聯(lián)社公章、法人代表私章及其他公用印章的使用；嚴(yán)格履行審批、登記手續(xù)，防止印章被盜用及丟失；按規(guī)定程序開具單位介紹信。負(fù)責(zé)管理聯(lián)社電子郵箱，負(fù)責(zé)文印室電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的核算、管理、繳交、轉(zhuǎn)移等工作。完善勞動(dòng)考勤制度，做好勞動(dòng)紀(jì)律和員工考勤的監(jiān)督檢查和統(tǒng)計(jì)考評(píng)，及時(shí)核發(fā)員工加班工資，負(fù)責(zé)登記員工請(qǐng)銷假有關(guān)情況。負(fù)責(zé)做好離退休人員的管理，及時(shí)為達(dá)到退休年齡的職工辦理退休審批手續(xù)。負(fù)責(zé)聯(lián)社日常文稿、字表的打印、復(fù)印工作。做好文件檔案的立卷歸檔及管理工作。在規(guī)定的工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。（三）后勤總務(wù)崗負(fù)責(zé)日常后勤事務(wù)的組織管理，負(fù)責(zé)聯(lián)社辦公用品的招標(biāo)、采購、保管、調(diào)配、分發(fā)和領(lǐng)用。負(fù)責(zé)聯(lián)社財(cái)產(chǎn)實(shí)物的管理，做好新購建資產(chǎn)及財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移的核對(duì)、登記、建卡、入檔工作；對(duì)實(shí)物資產(chǎn)和低質(zhì)易耗品實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)辦理調(diào)配、報(bào)廢、清理事宜。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理機(jī)關(guān)辦公環(huán)境的綠化、美化，保障周圍環(huán)境亮麗、整潔、有序。協(xié)助做好會(huì)議籌備及會(huì)務(wù)工作，負(fù)責(zé)接待安排；協(xié)助做好宣傳工作，負(fù)責(zé)宣傳橫幅及會(huì)標(biāo)的制作、懸掛、張貼等。負(fù)責(zé)聯(lián)社店面、房屋的出租、管理。負(fù)責(zé)聯(lián)社發(fā)電機(jī)組的運(yùn)作、維護(hù)及管理。負(fù)責(zé)做好報(bào)刊雜志的征訂、分發(fā)、回收及文件、信函的傳送投遞等工作。協(xié)助做好聯(lián)社車輛管理和日常公務(wù)用車分派工作