【正文】 生上網(wǎng)查閱有關收入差距過大的相關材料，并互相交流，鼓勵學生對效率與公平問題做出思考。（四）教材分析1．本框地位分析本框題從學生已知的我國分配制度出發(fā)，進一步學習社會公平的重要體現(xiàn)，在思考如何處理效率與公平的關系上，啟發(fā)學生對生產(chǎn)領域和國家政策的深入思考，對本單元的學習具有承前啟后的作用，是引導學生更加關注經(jīng)濟生活的重要內(nèi)容。2．教學內(nèi)容分析本框共設兩目，分別是“社會公平的重要體現(xiàn)”、“處理好效率與公平的關系”。第一目主要幫助學生了解什么是公平，尤其是收入分配的公平，接著幫助學生理解我國當前收入分配制度是如何實現(xiàn)社會公平的；第二目在分析效率含義的基礎上，幫助學生正確認識效率和公平的辯證關系，以及我國當前對此問題解決的政策措施。3．教學目標分析知識目標：借助對現(xiàn)實問題的思考幫助學生了解收入分配公平的含義，明確實現(xiàn)收入分配公平的制度保證和重要舉措以及效率與公平的關系，理解發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中，我國處理效率與公平關系的政策措施。能力目標：在合作探究的學習氛圍中，初步培養(yǎng)學生辯證思考效率與公平關系的能力；借助角色扮演的體悟，幫助學生進一步培養(yǎng)提出合理化建議的實踐能力。情感態(tài)度價值觀目標：針對現(xiàn)實生活中分配方面存在的突出問題的思考，在教師引導，生生互動學習中，為學生初步了解和培養(yǎng)公平精神奠定思想基礎；同時進一步培養(yǎng)學生關注社會、關心弱勢群體的道德良知和責任意識。（4）教學重點難點分析及確立依據(jù)本框題圍繞“合理的收入分配制度是社會公平的重要體現(xiàn)”重點思考了兩個問題：社會公平的重要體現(xiàn)和正確處理效率與公平的關系問題。第一，基于學情。學生已初步了解我國的收入分配制度和感知到不同的分配方式導致的收入差距問題，但對此問題缺乏深入的理性思考。第二，基于當前我國收入分配方面的突出矛盾，依據(jù)當前我國收入分配方面的重大變化。（五）教學方式和手段啟發(fā)式、探究式、合作式、講授式等教學方法以及多媒體、學案等教學手段。二、教學環(huán)節(jié)設計【情境導入】設計意圖：從學生感性生活入手設置情境，通過圖片強烈對比，引入本課學習，為學生了解社會收入差距過大做出思想與情感鋪墊，進一步引導學生關注社會成員之間收入差距過大引發(fā)的社會問題。設問：同一種消費行為，為什么人們之間會有如此大的差距？反映了社會生活中存在什么問題？ 學生思考回答??【新課推進】1978—2004年我國基尼系數(shù)變動情況注：基尼系數(shù)是定量測定收入分配差異程度的指標。按照聯(lián)合國有關組織規(guī)定：；；；；。學生思考回答。設疑1：公平就是消滅差別，有差別就不公平。人人平均、不存在差別才是公平。設疑2：公平不在于沒有差別，而在于差別是否合理。如果差別給人以激勵，使經(jīng)濟具有活力和效率，又不影響社會穩(wěn)定，就是公平。（引導出公平的含義）板書：。公平主要指收入分配中的公平，公平不是平均主義。主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等，允許收入差距的存在。當然收入差距是有限度的，限度是能夠保證人們的基本生活需要。經(jīng)初次分配，國家、企業(yè)、居民收入增長比較請問上表中國家、企業(yè)和居民收入的這種分配格局的比例是否合理？為什么？我們在收入分配中應該做出哪些調(diào)整，才能使三者之間的分配格局比例更加合理？我國實現(xiàn)收入分配公平的政策措施。學生按角色分組討論：勞動者（農(nóng)民工）組、生產(chǎn)要素所有者組、政府組、企業(yè)組。活動說明：分組討論，請各小組分別站在各自角色的立場上合作討論，在收入分配中應該作出哪些調(diào)整，才能使三者之間的分配格局比例更加合理。設計意圖：學生立足不同角色，分組合作探究，提出使分配格局的比例更加合理的措施，各組代表各抒己見，通過合作探究突破本課重難點，為學生理解公平和效率的辯證關系作出鋪墊。為學生初步理解我國“提高兩個比重”的迫切性和重要意義作出思想理論鋪墊，進一步培養(yǎng)學生參與討論社會問題的能力。溫故而知新：我國的收入分配制度是怎樣的？要堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，健全勞動、資本、技術、管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度。設問：這種收入分配制度對于解決收入分配公平有什么作用呢？合理的收入分配制度是社會公平的重要體現(xiàn)?，F(xiàn)實生活中我們絕大多數(shù)人都是按勞分配為主要收入方式的勞動者。設計意圖：為了學生能夠有效的積極思考、合作探究，根據(jù)學情，給學生提供有針對性的背景材料，為學生提供思考的平臺及思維的空間；同時在探討背景材料的過程中不斷結合學生的課堂生成問題適時引導、設疑，層層深入，通過生生互動、師生互動，推動對實現(xiàn)社會公平問題的深入思考，從而在教師的引導、設疑和學生的主動思考、主動探究中得出結論，而不是教師直接給予學生的結論。下面我們一起看看勞動報酬與GDP增速的關系江蘇職工勞動報酬與GDP增速比較從數(shù)據(jù)中我們看到，江蘇職工的勞動報酬沒有隨經(jīng)濟增長而增長。尤其在2003年至2005年間，江蘇職工的勞動報酬在經(jīng)濟快速增長的同時反而是逐年下降。那么，這種情況勢必帶來收入差距過大問題，如何破解這一難題呢？設計意圖：借助圖表數(shù)據(jù)的變化，通過教師引導，突破本課重難點，引導學生理解保證居民收入在國民收入中占合理比重、勞動報酬在初次分配中占合理比重的重要性，同時要著力提高低收入者的收入。下面我們再一起看看同一城市中不同勞動者之間的收入差距。據(jù)《經(jīng)濟參考報》對北京市農(nóng)民工收入的相關調(diào)查（調(diào)查人數(shù)29425人）。學生思考討論：（突破重難點）“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關系，再分配更加注重公平。”逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者收入，逐步提高扶貧標準和最低工資標準。設計意圖：借助圖片直觀性，為學生理解再分配更加注重公平提供依據(jù)，進一步引導學生關注和理解我國稅收和相關社會保障政策的重要意義。如何破解這一難題呢？學生可舉一些自己了解的稅收或社會保障方面的調(diào)解收入分配的例子。2．我國實現(xiàn)收入分配公平的政策措施（1）堅持和完善收入分配制度進一步改革收入分配制度，合理的收入分配制度是社會公平正義的重要體現(xiàn)。我們不僅要通過發(fā)展經(jīng)濟，把社會財富這個“蛋糕”做大，也要通過合理的收入分配制度把“蛋糕”分好。要堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平，形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證。（2）提高“兩個比重”調(diào)整國民收入的分配格局，逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。這有利于理順國家、企業(yè)和個人三者的分配關系，維護勞動者利益，也有利于合理調(diào)整投資與消費的關系，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展。當前，要著力提高低收入者的收入，逐步提高最低工資標準，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制。（3）再分配更加注重公平為此，要加強政府對收入分配的調(diào)節(jié)，保護合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。通過財政和稅收，整頓分配秩序，把收入差距控制在一定范圍之內(nèi)，防止出現(xiàn)嚴重的兩極分化，實現(xiàn)公平分配。設計意圖：借助對實際問題的思考，通過教師引導、學生探討，突破本課重難點，引導學生理解如何正確處理好效率與公平的關系，同時為理解國家為處理兩者之間的關系所采取的政策作出鋪墊。分組探究某國有一企業(yè)，2008年經(jīng)濟效益很好，為鼓勵企業(yè)員工為企業(yè)的進一步發(fā)展作出貢獻，準備用300萬元作為年終獎金，獎勵以下三類人員：企業(yè)技術開發(fā)創(chuàng)新的科研人員；企業(yè)生產(chǎn)的管理人員；生產(chǎn)一線的優(yōu)秀職工。你們認為這筆獎金如何分配比較合適？為什么？【溫馨提示】聯(lián)系背景材料，企業(yè)在分配獎金時，既要合理拉開一定的差距，促進企業(yè)效率的提高，但是又不能使收入差距過分懸殊，還要體現(xiàn)分配的公平。3．效率與公平的辯證關系二者對立統(tǒng)一關系簡圖（學生理解，老師歸納，提升）一方面，效率是公平的物質(zhì)前提。沒有效率作為前提和基礎的公平，只能導致平均主義和普遍貧窮。另一方面，公平是提高經(jīng)濟效率的保證。只有給勞動者提供充分的利益和權力分配的公平，才能激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)、提高效率的積極性。當然他們之間也有矛盾。【總結、探究、提升】引導學生自己歸納、總結本節(jié)課所學的內(nèi)容?！景鍟O計】一、收入分配與社會公平1．收入分配公平的含義2．我國實現(xiàn)收入分配公平的政策措施3．效率與公平的辯證關系【課后探究】在“三農(nóng)問題”