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基層公安交警隊伍發(fā)展情況調(diào)查和思考-文庫吧

2024-11-09 17:25 本頁面


【正文】 界人士對民警執(zhí)法、警容風紀、窗口服務(wù)等方面的監(jiān)督,定期邀請人大代表、政協(xié)委員和行業(yè)代表評議公安交通管理工作和隊伍建設(shè)情況,針對提出的問題,提出整改措施,從而促進公安交通管理工作。四是搭建警民溝通互動平臺。積極開展警營開放活動,宣傳交通管理工作,宣傳隊伍建設(shè)情況,傾聽群眾意見,征求群眾建議。(四)強化從優(yōu)待警,提高隊伍的凝聚力。以我大隊為例,目前由于警力嚴重不足,而轄區(qū)線長面廣,工作任務(wù)重,正常的節(jié)假日得不到休整,民警隨時處于備勤狀態(tài),普遍感覺過度疲勞。為切實保障民警的正當利益,解除他們的后顧之憂,努力提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是制定從優(yōu)待警規(guī)定,提高一線執(zhí)勤民警的福利待遇和政治待遇。切實加強對工作能力強的民警的提拔使用力度,大膽把優(yōu)秀民警放到重要崗位上去鍛煉和考驗。二是定期對民警進行全面體檢,為民警購買意外傷害保險,強制落實民警年休假制度,從生活、身心健康等方面關(guān)心愛護民警。三是建立民警執(zhí)法權(quán)益保障機制和快速救治機制,切實維護民警的執(zhí)勤執(zhí)法權(quán)益。四是開展形式多樣的文體活動,活躍警營文化生活,為豐富業(yè)余文化生活創(chuàng)造有利條件。五是掌握民警思想動態(tài),從子女上學、家庭婚喪嫁娶、生病住院等小事上關(guān)心愛護民警,使民警感受到組織的溫暖。六是改善民警的生活、辦公條件,充分調(diào)動他們的工作積極性,在本職崗位上多做工作,多做貢獻。第二篇:2010年公安基層交警隊伍工作報告公安交警隊伍能不能切實擔負起責任,為保障全面建小康社會創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,關(guān)鍵在于公安交警隊伍建設(shè)能不能與時俱進,能不能不斷提升隊伍的整體戰(zhàn)斗力。在新任務(wù)、新要求下,如何著力克服制約公安交通管理工作發(fā)展、加快發(fā)展的思想障礙和體制障礙,著力突破影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的難題,努力在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐,在改革創(chuàng)新上謀劃新突破,在科學發(fā)展上取得新進展,在思想上牢固樹立立警為公、執(zhí)法為民的理念,建立健全隊伍建設(shè)長效機制,進一步提高公安交警隊伍的執(zhí)法公信力。2010年,欽州市各級交通管理部門如何大力開展隊伍建設(shè),積極做好各項交通管理業(yè)務(wù)工作,深入推進“八個平安”、“三項建設(shè)”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”三大工程,全面推動工作創(chuàng)新發(fā)展,積極為把欽州建設(shè)成為具有“嶺南風格、東盟風情、濱海風光的宜商宜居城市”創(chuàng)造良好的道路交通環(huán)境。本文,筆者試從如何提高基層交警隊伍戰(zhàn)斗力淺談一些看法和建議。一、當前基層交警隊伍建設(shè)中存在的問題(一)隊伍整體素質(zhì)偏低,組織紀律觀念不強。由于交警業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重,大多數(shù)基層民警可供學習的時間相對較少,致使政治業(yè)務(wù)學習制度不能完全落到實處,學習教育照本宣科,流于形式,加之一部分民警對政治理論學習缺乏濃厚的興趣,業(yè)務(wù)上不思進取,自認為不學也能干好工作?;谝陨戏N種原因,造成了部分民警政治理論知識匱乏,業(yè)務(wù)知識不精,組織紀律觀念不強,工作作風不實,不能用科學發(fā)展觀來分析和解決問題,處理人民內(nèi)部矛盾方法簡單,工作方法呆板陳舊,執(zhí)法藝術(shù)不高,大局意識、創(chuàng)新意識不強。(二)執(zhí)法環(huán)境惡劣,缺乏科學有效的管理機制。由于一部分交通參與者交通意識、法律意識淡薄,致使交通民警在上路執(zhí)勤、查處違法行為時,一些駕駛?cè)丝偸窍敕皆O(shè)法逃避、抵制交警檢查,有的甚至是暴力抗法,毆打圍攻民警,這種現(xiàn)象的發(fā)生,嚴重影響了執(zhí)法部門的正常執(zhí)法工作。加之有極少數(shù)執(zhí)勤民警在執(zhí)法過程中缺乏嚴謹,重處罰輕教育的現(xiàn)象還存在,不能嚴格履行執(zhí)法程序,執(zhí)法隨意性大,重執(zhí)法的法律效果,輕執(zhí)法的社會效果,在執(zhí)法中與群眾發(fā)生沖突,產(chǎn)生不良的影響,這也是造成執(zhí)法環(huán)境不佳的一個重要因素。同時由于基層交警隊伍沒有建立起較為科學合理長效的管理機制,在隊伍管理上有時存在階段性與經(jīng)常性相脫節(jié)、群體性與個體性相脫節(jié)、原則性與靈活性相脫節(jié)的問題,機制上華而不實,制度上不同程度的存在條塊管理職責不清、責任不明、警令不暢、保障不力現(xiàn)象,這些隊伍管理上的問題,使公安交警隊伍維護穩(wěn)定、保障暢通、服務(wù)群眾、造福社會的職能很難發(fā)揮到位。(三)從優(yōu)待警未能及時落實到位,民警工作積極性不高。交警工作任務(wù)繁重,致使民警的正常休假難以落實到位,如去年,每年一度的春運和奮戰(zhàn)五十天整治嚴重交通違法工作”、“兩會一節(jié)”、“八個平安”創(chuàng)建活動、機動車涉牌涉證整治、酒后駕駛整治,10月份祖國60大慶工作尚未結(jié)束,就在全國展開了以預(yù)防特大交通事故的主題整治行動。今年1月份,民警去年的公休假期還沒休完,就開始了公路客運交通安全隱患排查整治,緊接著是即將到來的一年一度的春運工作,一個行動接著一個行動,一個整治接著另一個整治,連給民警一個喘氣的機會也沒有,更別談休息了。加上一些民警的職級待遇問題長期得不到解決,家庭經(jīng)濟比較困難,警用裝備相對比較落后,罰款和規(guī)費目標管理任務(wù)重,給他們在生活、工作和心理上都造成了很大的壓力。(四)警力嚴重不足,交通管理難于到位。目前,隨著機動車數(shù)量、駕駛?cè)藬?shù)量、道路通車里程的飛速增長,交通管理任務(wù)也隨之加大,而交警部門警力卻沒有增加,如我大隊欽州港轄區(qū)機動車數(shù)量、駕駛?cè)?、轄區(qū)人口成倍增長,欽州保稅港區(qū)、三墩公路等重大項目的不斷開工建設(shè),人流車流在不斷增多,并且還擔負著諸多區(qū)內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)蒞臨考察、重大活動開展的警衛(wèi)保障任務(wù)。巨大的交通任務(wù),給有限的警力帶來了超負荷的工作,由于警力不足,長時間加班加點,有部分路口的交通安全很難管控到位,促使了安全隱患的形成。(五)警民之間欠融洽,和諧警民關(guān)系得不到充分體現(xiàn)。應(yīng)當說,公安機關(guān)經(jīng)過多年普法宣傳、教育和管理,警民關(guān)系有所改善和緩解,和諧環(huán)境正在往好的方向發(fā)展,但距離黨和政府的要求還有很大距離。一方面,一些民警執(zhí)法為民意識未能真正入耳、入腦、入手,不愿做、不善做、不會做群眾工作的問題依然存在,傷害群眾感情的事也時有發(fā)生。另一方面,一些群眾錯誤理解公安機關(guān)提出的“有求必應(yīng)”、“有困難找警察”等社會承諾的含義,特別是交警在路面執(zhí)法管理過程中極易引起和被管理者之間的直接矛盾,一旦民警工作稍不到位就產(chǎn)生埋怨情緒。談起公安交通管理工作,領(lǐng)導(dǎo)和群眾普遍承認辛苦、危險。但一些群眾在公安交通民警依法行政和執(zhí)法執(zhí)勤時不理解、不配合,甚至出現(xiàn)公然辱罵和毆打民警的情況,襲警案件也屢有發(fā)生,對民警身心造成很大傷害。二、推進2010年基層交警隊伍戰(zhàn)斗力的幾點建議(一)牢固領(lǐng)導(dǎo)組織防線,為警隊建設(shè)提供有力保障??梢哉f,班子建設(shè)是警隊建設(shè)的核心,是爭創(chuàng)一流業(yè)績的保障。對基層警隊領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)而言,一是要堅持政治理論學習,提高思想覺悟與政治修養(yǎng),在思想認識上與時俱進。班子成員要從學習的差距中增強危機感和壓迫感,充分認識到學習理論的必要性與迫切性,從“要我學”轉(zhuǎn)變到“我要學”,在學習中提高思想認識,用理論來指導(dǎo)各項工作的開展。二是要增強班子成員的大局意識與全局觀念,結(jié)合十七大報告的講話精神,繼承和發(fā)揚公安機關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng),主動走進千家萬戶,融入社區(qū)村鎮(zhèn),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,并以此為出發(fā)點,整頓基層警隊的政治紀律、組織紀律和辦案紀律。三是著力規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究制度、述職述廉制度、談話制度和競爭上崗制度,完善班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制,經(jīng)常開展批評與自我批評,堅持重大事務(wù)由集體研究決定,切實提高班子決策的民主化和科學化水平。(二)培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊伍,打牢堅實基礎(chǔ)。“人才資源是第一資源”,也是基層警隊建設(shè)的根本,基層警隊的人才隊伍建設(shè)要有所作為、有所建樹,就必須進一步解放思想,消除陳規(guī)陋習,增強主動培養(yǎng)人才、拓展視野和戰(zhàn)略思考的意識。一是抓好民警的政治理論和法律法規(guī)學習,認真學習貫徹落實黨的十七大精神,嚴格按照公安部、交管局、區(qū)總隊等上級部門的有關(guān)文件要求,堅持每周用一定的時間學習理論,人人建立理論學習記錄本,抓好民警的思想政治教育,積極舉辦討論會,人人撰寫學習教育心得體會、思想作風剖析材料,加強法律法規(guī)和業(yè)務(wù)學習,提高廣大民警的思想意識和法制觀念。二是強化“立警為公,執(zhí)法為民”意識。在新時期,人民警察作為執(zhí)法者,必須守法、學法、知法、懂法,要針對當前執(zhí)法中群眾反映強烈的突
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