【正文】 要舉措，法規(guī)處及相關(guān)處室、單位要認真組織好，辦出成效。二是要擴大黨務政務公開。進一步增加公開內(nèi)容，規(guī)范公開形式，特別是針對這次評議反饋的意見，要重新修訂辦事指南、辦事程序及辦事要求，統(tǒng)一上網(wǎng)、上墻，使辦事人員能一目了然。三是建立健全執(zhí)法監(jiān)督制度。完善行政過錯責任追究等相關(guān)制度，規(guī)范執(zhí)法程序。同時，針對當前行政復議案件快速增長的現(xiàn)狀，要加強對轄市、區(qū)的工作指導，降低辦案差錯率。（五）廉政建設上嚴要求。全體干部職工都要全面遵守上級和本局制定的一系列黨風廉政建設規(guī)定，切實鞏固黨風廉政建設成果。要認真貫徹日前召開的市政府廉政暨行政監(jiān)察工作會議精神，嚴格執(zhí)行反腐倡廉工作責任制，進一步加強干部隊伍的教育和管理，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題，增強拒腐防變的能力，切實弘揚務實清新的政風，努力把我局建設成高效機關(guān)和廉政機關(guān)。各處室、單位，各黨總支（支部）要進一步落實黨風廉政建設責任制，經(jīng)常組織黨員干部學習各項廉政規(guī)定，大力宣傳弘揚廉政勤政的先進事跡和優(yōu)秀人物，經(jīng)常開展警示教育。要抓教育、重監(jiān)督，促進大家堂堂正正做人，清清白白從政，扎扎實實辦事。（六）內(nèi)部管理上求規(guī)范。各處室各單位按照依法行政、為民勤政、廉潔從政的要求，從本部門的基本工作職能和具體業(yè)務事項出發(fā)，不斷充實完善各項規(guī)章制度。特別是各基層單位主要負責人要加強領(lǐng)導，敢抓敢管，切實負起責任，督促干部職工認真遵守各項準則、守則和禁令。做到嚴格勞動紀律，規(guī)范掛牌上崗，認真履行工作職責，樹立勞動保障部門工作人員的良好形象，為繼續(xù)爭創(chuàng)文明單位和文明行業(yè)打下堅實基礎。四、切實加強領(lǐng)導，常抓不懈，推動全局機關(guān)作風建設不斷深入作風建設是一項長期的任務。各處室、單位要始終把作風建設放在突出位置，切實加強組織領(lǐng)導，狠抓措施落實，不斷取得實效。（一）要把作風建設與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合起來。這幾年我局機關(guān)作風建設確實取得了明顯進步，但這是一個動態(tài)的過程，不會一勞永逸，必須與時俱進、常抓不懈、常抓常新，體現(xiàn)時代發(fā)展的要求，體現(xiàn)機關(guān)黨組織和廣大黨員的先進性。要把先進性教育活動作為機關(guān)作風建設新的起點、新的動力。每個黨員都要從現(xiàn)在做起，從自己做起，從日常小事做起，以正在做的事為中心，通過學習不斷提升自身的崗位能力和業(yè)務素質(zhì)，以自己的一言一行、一舉一動，樹立黨員形象，展現(xiàn)黨員風采。同時要把對機關(guān)作風突出問題的整改，作為先進性教育活動的重要內(nèi)容，作為衡量機關(guān)黨員保持先進性的重要標尺，使機關(guān)作風建設與先進性教育活動相互促進、相互推動。（二）要繼續(xù)做好“創(chuàng)滿意機關(guān)”迎評活動。今年市委、市政府決定繼續(xù)開展萬人評議活動，且市級機關(guān)各部門和相關(guān)單位全部參加社會測評，接受基層群眾和社會各界的評議。今年還將進一步完善群眾評議和目標考核的操作辦法，機關(guān)作風建設領(lǐng)導小組辦公室將建立2萬人左右組成的評議人員庫，每年確定的5000名評議人員由電腦隨機抽取。從2004年度我局測評反饋表中參評人員的情況分析，不滿意率較高的群體主要是市民、企業(yè)負責人、事業(yè)單位負責人三類。今年除認真做好整改工作外，要有針對性做好宣傳工作，努力提高整體滿意率。（三）要建立和完善機關(guān)作風建設的長效機制。加強機關(guān)作風建設，根本上要靠制度。要把作風建設納入對各處室、單位年度工作的考核范圍，作為考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，作為評價機關(guān)干部工作實績和表現(xiàn)的重要依據(jù)，將定量考核與定性考核相結(jié)合、日?？己伺c年終測評相結(jié)合。今年將改進機關(guān)和事業(yè)單位年終考核辦法，除領(lǐng)導干部要進行民主測評外，對一般干部也要進行全員互測互評，對不稱職、不合格票達到三分之一的，一律不得評為稱職或合格。要切實推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制，強化效能監(jiān)督檢查機制，樹立服務規(guī)范、紀律嚴明、作風優(yōu)良的機關(guān)新形象。同志們，當前勞動保障各項任務十分繁重，希望全局干部職工繼續(xù)保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，在作風建設上取得更大實效，為全面超額完成勞動保障工作任務作出積極努力。第二篇：在全局機關(guān)作風建設大會上的講話同志們：s0100在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動正深入開展、勞動保障各項工作按照既定部署全面推進的重要時刻，今天我們在這里召開全局系統(tǒng)機關(guān)作風建設大會，主要是傳達不久前市委、市政府召開的市級機關(guān)作風建設會議精神，通報我局“創(chuàng)一流環(huán)境、評滿意機關(guān)”測評結(jié)果，進一步動員全局深入開展“創(chuàng)滿意機關(guān)”活動，按照市委“全面提升、全力爭先”的要求，切實整改評議活動反饋的問題和不足，不斷提高服務發(fā)展、服務社會、服務群眾的水平，把先進性的具體要求體現(xiàn)和落實到各項工作中，為加快實現(xiàn)“兩個率先”爭取更大作為。下面，我代表局黨組主要講四點意見。一、深刻領(lǐng)會市級機關(guān)作風建設大會精神，把思想認識統(tǒng)一到市委的重要部署上來3月2日，市委、市政府召開了市級機關(guān)作風建設大會，重點對～“創(chuàng)一流環(huán)境、評滿意機關(guān)”活動情況進行了通報和總結(jié)。市委書記史和平在會上作了重要講話，市委副書記吳樹南作動員報告。x書記說，近幾年來，市級機關(guān)作風建設取得了明顯成效，但必須指出的是，機關(guān)作風中存在的一些突出問題，雖然反映在少數(shù)部門、少數(shù)干部身上，但損害的是機關(guān)干部隊伍的整體形象，損害的是xx的投資環(huán)境。X書記強調(diào)，市級機關(guān)要把先進性教育活動與機關(guān)作風建設有機結(jié)合起來，尤其是要結(jié)合社會評議機關(guān)過程中所反映的突出問題，逐條制訂整改措施，明確努力方向，并在四個方面取得實效。第一，一定要把服務發(fā)展大局作為堅定思想信念的著眼點。對市級機關(guān)來說，衡量理想信念堅定與否，主要就是看服務發(fā)展、服從大局的意識。部門的發(fā)展意識、大局意識強，率先發(fā)展的活力與合力就強。市級機關(guān)在想問題、辦事情的時候，一定要堅持局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益。第二，一定要把加強效能建設作為轉(zhuǎn)變工作作風的突破點。服務效率不高，辦事節(jié)奏不快，是基層反映比較突出的問題。有些事情可以辦的，偏要含糊其辭；有些事情可以馬上辦的，偏要推三阻四；有些事情可以聯(lián)合辦的，偏要推諉扯皮。對于人民群眾和廣大投資者來說，服務效率是更重要、更迫切的要求，一定要形成“急事急辦、特事特辦、難事巧辦”的作風。第三，一定要把勇于開拓創(chuàng)新作為提高服務水平的著力點?，F(xiàn)在，市級機關(guān)有些同志往往有風險的不敢干，難度大的不愿干，沒有先例的不肯干。這種心態(tài)既束縛了思想，捆住了手腳，也必然地會制約工作，影響事業(yè)。市級機關(guān)必須在務實創(chuàng)新上有更大作為。第四，一定要把增強群眾觀念作為強化宗旨意識的根本點，既要勤政，又要廉政，既要高效服務，又要廉潔服務，這是黨的紀律要求，也是人民群眾的企盼。市委副書記XXX對去年市級機關(guān)作風建設情況作了全面總結(jié)，提出今年加強市級機關(guān)作風建設的指導思想。他要求著力在四個方面取得新的進步：牢牢把握第一要務，進一步增強服務發(fā)展的本領(lǐng)。我們的一切工作都要著眼于“兩個率先”，有利于加快發(fā)展。要把服務“兩個率先”作為機關(guān)作風建設的根本出發(fā)點和落腳點。每一個機關(guān)部門、每一個機關(guān)干部，都要以發(fā)展為己任，全面提升服務發(fā)展的整體水平。要增強全局觀念，認真落實好市委、市政府的重大決策部署。要大力營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵、引導和支持全民創(chuàng)業(yè)。堅持依法行政，進一步推動服務效能的提升。要認真貫徹《行政許可法》，繼續(xù)推進行政審批制度改革，進一步清理審批項目，規(guī)范審批行為，改進審批方式。要加強部門之間的協(xié)作配合，切實解決制約機關(guān)服務效能的體制性障礙，從根本上提高機關(guān)運行效率。要進一步規(guī)范執(zhí)法行為。深入推進政務公開，以公開促公正。堅持人民滿意標準，進一步加強和諧社會的建設。市級機關(guān)各部門，要把加強作風建設，創(chuàng)建人民滿意機關(guān)，作為構(gòu)建和諧社會的重要方面來抓。把為民、利民、便民作為工作的立足點，切實做到發(fā)展經(jīng)濟和善待百姓的統(tǒng)一；要努力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，把人民群眾普遍關(guān)心的就業(yè)、拖欠民工工資、低保子女教育和就醫(yī)等熱點難點問題，特別是低收入困難家庭的實際問題，作為機關(guān)為民辦實事的重點，讓更多的群眾成為機關(guān)辦實事的受益者。堅持求真務實，進一步樹立勤政廉政的形象。要堅持不懈抓好機關(guān)黨風廉政建設，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系，促進機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部廉潔自律。要切實改進工作方式，大力精簡會議文件，轉(zhuǎn)變文風會風，真正做到服務發(fā)展不遺余力，服務基層群眾盡心盡責。二、肯定成績，正視差距，認真整改機關(guān)作風建設中存在的問題和不足～年是我局機關(guān)作風建設繼續(xù)穩(wěn)步推進的一年，全局上下牢固樹立“以人為本、關(guān)注民生”的理念，緊緊圍繞全市大局和勞動保障重點任務，傾力民生、紓解民困，勞動保障整體工作業(yè)績、效率作風有了新的提升，社會各界的滿意度和信任度繼續(xù)走高。在日前市委、市政府通報的～“創(chuàng)一流環(huán)境、評滿意機關(guān)”測評結(jié)果中，名次比上年提升3位，實現(xiàn)了局黨組確定的“進檔升位”目標。應該說，在當前就業(yè)壓力大、保障任務重、維權(quán)矛盾多的大背景下，勞動保障部門能取得這樣的成績非常不易，值得欣慰，既增添信心，更鼓舞士氣?；仡櫼荒陙砣窒到y(tǒng)機關(guān)作風建設的主要成效，主要表現(xiàn)在以下三個方面：（一）宗旨意識進一步增強，解決熱點、難點問題的主動性有了提升。全局上下牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，帶著感情、帶著責任，從基層和群眾最為關(guān)注的工作入手，從社會各界反映最為強烈的問題入手，幫助化解難題，分解民憂。、新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移6萬人兩項為民辦實事項目全部提前超額完成；3228名“4050”、雙下崗失業(yè)等困難群眾再就業(yè)得到落實，群眾反映的小額貸款難、再就業(yè)優(yōu)惠政策落實難等問題得到有效解決；社會醫(yī)療救助全面鋪開，救助范圍擴大到城市低保人員、“三無”人員和特困職工；全市近11萬名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準再次提高，并在春節(jié)前兌現(xiàn)；破產(chǎn)改制企業(yè)職工、農(nóng)民工等群體的利益得到有力維護，各類涉勞糾紛得到及時化解，有力地促進企業(yè)和社會的穩(wěn)定。（二）工作職能進一步轉(zhuǎn)變，服務質(zhì)量和效率有了提升。全局以方便基層、方便群眾作為加強機關(guān)作風建設的出發(fā)點，從改進工作方法、規(guī)范工作程序著手，大力加強內(nèi)部管理，深入推進黨務、政務公開，使勞動保障工作進一步公開透明、便民利民。去年，xx市勞動保障網(wǎng)站建成開通，至此我局已建立開通包括就業(yè)信息服務網(wǎng)、社保信息網(wǎng)、醫(yī)保信息網(wǎng)、技工學校網(wǎng)和技能鑒定網(wǎng)在內(nèi)的六個網(wǎng)站，局機關(guān)、社保服務大廳、勞動力市場均設立了觸摸屏，使群眾辦事、咨詢、投訴更加方便快捷；勞動保障審批事項除移交市政府行政中心外，基本上都在一樓、二樓窗口辦理，進一步簡化了工作程序；全局下發(fā)了《服務窗口考核辦法》，各窗口單位普遍對工作人員實行了責任考核，并與獎金掛鉤，社保中心、就業(yè)中心及醫(yī)保中心均在服務大廳實行了主任值班制度，方便現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決群眾反映問題及受理投訴舉報。（三）隊伍建設進一步加強，整體素質(zhì)及行政能力有了提升。為適應新形勢下勞動保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需要，局黨組帶頭加強政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高履職能力。去年，局黨組學習中心組進行了五個專題的集中學習，全局系統(tǒng)先后舉辦了《行政許可法》、黨內(nèi)《兩個條例》等多場知識講座，使干部的整體素質(zhì)有了新的提升。黨風廉政建設工作得到重視和加強，黨風廉政責任制進一步落實，我局干部職工隊伍的整體形象總體良好。在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到：全局機關(guān)作風建設上還存在著一些不容忽視的問題，某些方面與職工群眾的期望、與黨員先進性的要求還有較大差距。這次測評反饋結(jié)果中，%%，；%，比市級機關(guān)平均值高3個百分點。在參加測評人員中，滿意率最高的是轄市、區(qū)黨委政府領(lǐng)導班子成員，不滿意率最高的是市民。同時，社會各界還向我們提出了87條意見和建議（其中也包括7條正面肯定意見），局黨組經(jīng)逐條分析，認為這些意見還是比較客觀和真實的。經(jīng)過初步的歸納和梳理，大致有三種類型。一是反映工作態(tài)度問題。主要表現(xiàn)在部分干部職工為民服務的主動性還不夠，對待來訪及辦事的職工群眾不夠熱情耐心；對困難群眾的感情不深，語言生硬冷漠，個別同志態(tài)度惡劣；有的對政策業(yè)務不熟，對群眾提出的問題解答不清，道不明白，有的甚至出現(xiàn)差錯。二是反映工作力度問題。集中反映我們執(zhí)法的力度不夠，部分企業(yè)職工的勞動合同、社會保險、工資待遇等權(quán)益難以得到保障；也有反映我們工作不到位，部分政策難以落實到基層或政策執(zhí)行上存在差異等問題。三是反映工作規(guī)范問題。如部分工作流程不夠公開透明，有些工作程序設置不夠簡明便捷，部分政策與群眾的愿望要求存在差距等等。對這些問題，會前局辦公室專門作了分類并下發(fā)到各處室、單位，并要求盡快拿出整改措施。會后各處室、單位要對所涉問題作進一步研究，對工作態(tài)度問題一定要堅決整改到位，對政策規(guī)范問題要盡快研究長效的解決機制。三、以黨員先進性教育活動為動力，確保全局創(chuàng)滿意機關(guān)活動繼續(xù)進檔升位當前，全局正在深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的黨員先進性教育活動。目前，全局系統(tǒng)現(xiàn)有黨員258名，其中在職黨員208人，黨員占在職職工總數(shù)的60%?？梢哉f，黨員是我局干部職工隊伍的主體，更應該是機關(guān)作風建設的主力軍。如何發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，是切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風建設的關(guān)鍵。我局是全市第一批開展先進性教育單位，又是市委x書記的聯(lián)系點，因此，一定要把先進性教育活動的開展，與機關(guān)作風建設緊密結(jié)合起來、與增強黨員的宗旨觀念結(jié)合起來、與提高黨員的履職能力和勤政廉政結(jié)合起來，把深入開展先進性教育活動，作為加強機關(guān)作風建設的重要動力，成為促進全市經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展的有力組織和政治保障。要通過切實加強作風建設，真正把我局建成作風優(yōu)良、服務一流、業(yè)績突出、人民滿意的服務型機關(guān)。重點在六個方面取得新的成效。（一）學習教育上求實效。目前，在新的形勢任務面前，對廣大干部職工最大的挑戰(zhàn)是能力和素質(zhì)的挑戰(zhàn)。解決這個問題的根本出路首先在于學習。全局上下都要以先進性教育活動為契機，學在前面、用在前面，不僅要做持久學、深入學的表率，而且要成為學以致用、用有所成的模范。既要堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中、四中全會精神，努力學習和掌握社會主義市場經(jīng)濟、全面建設小康社會的基本知識，還要努力學習和掌握現(xiàn)代科技和政治、經(jīng)濟、法律知識，特別是要學習不斷更新的勞動保障業(yè)務知識。要把學習作為政治責任、精神追求、立身之本，在全局系統(tǒng)形成勤于學習的風氣、樂于求知的風氣和勇于探索的風氣。結(jié)合這次先進性教育活動的開展，局黨組經(jīng)研究，決定把～年定為全局系統(tǒng)的“學習年”。局黨組在認真抓好學習中心組定